Discriminación homosexual Delvis Liñán

La discriminación de género homosexual también puede referirse al trato menos

favorable de un individuo debido a su relación con una organización o grupo a

menudo asociado con personas de un género en particular.

La discriminación contra una persona transgénero es discriminación por motivos

de género en violación del Título VII. Esto también se conoce como sexismo.

Además, las personas lesbianas, gays y bisexuales pueden reclamar

discriminación por motivos de género. Tales quejas pueden incluir, por ejemplo,

acusaciones de acoso sexual u otras formas de discriminación de género, como

acciones negativas tomadas porque una persona no está cumpliendo con la ley.

La ley prohíbe la discriminación en cualquier aspecto del empleo, como

contratación, despido, salario, nombramiento, promoción, despido temporal,

capacitación, beneficios y cualquier otro empleo.

Es ilegal acosar a alguien por su género. La discriminación puede incluir acoso

sexual o insinuaciones sexuales no deseadas, solicitudes de apoyo sexual y otro

acoso verbal o físico de naturaleza sexual. El acoso no solo tiene que ser de

naturaleza sexual, sino que también puede incluir comentarios degradantes sobre

el género de una persona. Por ejemplo, generalmente es ilegal acosar a una mujer

con comentarios degradantes. Las víctimas y los acosadores pueden ser mujeres

u hombres, y las víctimas y los acosadores pueden ser del mismo sexo.

Si bien la ley no prohíbe las bromas simples, los comentarios groseros o los

incidentes esporádicos que no sean muy graves, la discriminación de una persona

del sexo opuesto ya sea homosexual es ilegal cuando ocurre con tanta frecuencia

o es tan severo que crea un ambiente de trabajo hostil o abusivo o cuando es

dañino. Decisiones de contratación negativas por ejemplo, la víctima fue

despedida o asignada a un puesto inferior

El acosador puede ser el supervisor de la víctima, un supervisor de otra área, un

compañero de trabajo o alguien que no trabaja para el empleador, como un

cliente. Una compañera de la universidad puede ser cualquier persona no

debemos discriminar a las persona solamente porque sean diferente a nosotros no

debemos juzgar un libro por su portada solo porque hay personas diferentes a

nosotros todos somos humanos tenemos que seguir cambiando al mundo sin

importar el género la condición la incapacidad.