Planeación estratégica

Administración de salarios Inducción , capacitación, desarrollo

induccion capacitacion desarrollo

Motivar al empleado, aumentar productividad y
calidad de trabajo, control sobre costos, ambiente
amigable competencias *habilidades
*funciones y
*talento
tareas
Retribución y Salario emocional *aptitudes
*equipo de trabajo
compensacion *procedimientos
Factores compensables *valores

*contrato de trabajo *planes carrera Beneficios

aprendizaje
*afiliaciones *habilidades
*apoyo psicológico *ayuda a identicar
*beneficios *esfuerzo
*capacitación objetivos
*motivación *responsabilidad
*días libres *mejora
*competencia Duras Blandas
*salario
relaciones
*remuneración *tareas *valores *incrementa
*incentivos *funciones *ética productividad
*actitudes
*liderazgo

Integrantes:

Maria Fernanda velez atencio (1112784818)

Milbia yolima samboni

Juan David santamaria