ADMINISTRACIÓN

ADMINISTRACIÓN
Del latín ad (hacia) y minister (subordinación u obediencia)

aquel que realiza una función bajo el mando de otro, es decir, aquel que presta un servicio a otro

Administración Empresarial
La Administración de Empresas es una ciencia social, económica
y de carácter técnico que tiene como objetivo principal lograr el
máximo beneficio posible para una empresa o ente en los fines
perseguidos por cada uno de ellos; mediante la organización,
planificación, dirección y control de los recursos a su disposición
(humanos, económicos, tecnológicos, el conocimiento, etc.)
Conceptos básicos de Administración
Empresarial
Actitud: identificación, fácil aceptación, entusiasmo e impulso
positivo con relación al trabajo y por lo general, marcha paralela a la
disminución de los problemas de supervisión y de disciplina.
Administración: es una disciplina encargada de planificar, organizar,
coordinar, controlar y evaluar las actividades industriales,
comerciales, financieras y de servicios de cualquier institución,
industria o empresa.
Ambiente: es todo lo que rodea la organización, el contexto dentro
del cual existe una organización o un sistema.es el lugar donde una
organización la empresa ejecuta sus actividades diarias.
Autoridad: es el poder para imponer tareas y la responsabilidad de
obligarlas que las realicen. Significa el poder de tomar decisiones en
una especialidad, en cualquier nivel.
Clima organizacional: cualidad o propiedad del ambiente
organizacional percibida o experimentada por los miembros de la
organización, que influye en su comportamiento. Las propiedades
motivacionales del ambiente organizacional.
Eficacia: es una medida normativa del logro de resultados. La eficacia
de una organización se refiere a su capacidad de satisfacer una
necesidad social mediante el suministro de productos (bienes o
servicios).es la manera como una persona puede medir los logros
obtenidos.
Eficiencia: la cantidad total de recursos y esfuerzos humanos que una
organización usa para alcanzar sus objetivos organizacionales. Es la
cantidad de recursos que posee y dispone una organización para
alcanzar su objetivo.
Gestión: área que considera el diseño,
operaciones y control de sistemas organizativos.

Operaciones: regularmente lo constituyen

subsistemas (órganos o partes) especializados en
procesar cada clase de recurso o insumo recibido
(importado) por el sistema.

Staff: es la autoridad dada a los especialistas de

staff en sus áreas, actuación y presentación de
servicios. No autoridad de mando en relación con
los órganos de línea (Google Sites, s.f.).
Relación entre Administración y Economía
La palabra economía viene del vocablo griego “Oikos” que significa casa y
“nomos” que significa administración, “Administración de la casa”.
es la ciencia social que estudia el comportamiento económico de agentes como: producción, intercambio,
distribución y consumo de bienes y servicios, entre otros, con la finalidad de satisfacer las necesidades.

En síntesis la administración y la economía se relacionan porque todos los bienes que se producen en una
sociedad, los cuales son escasos deben ser distribuidos eficaces y eficientemente por las empresas, entre
los ciudadanos. Entonces, podríamos decir que:

“la economía se basa en conseguir el dinero y la administración en

distribuirlo”