Marco Legal Laboral

CASO PRÁCTICO 1
MARCO LEGAL LABORAL

Nuevo salario, mismas funciones

La Sra. Georgina Gómez, trabajó como secretaria particular del Director de Compras, durante 15
años en un órgano desconcentrado del Gobierno Federal.

Originalmente su plaza era de base, pero un Director General del Órgano Desconcentrado al
comprobar su excelente desempeño, decidió otorgarle una plaza de confianza con el único
propósito de que incrementara su percepción mensual, aunque materialmente continuó
desempañando funciones secretariales con la misma eficiencia de siempre. Funciones que
consistían en llevar en orden las carpetas de las licitaciones, las invitaciones a cuando menos tres
personas y las adjudicaciones directas; elaborar oficios, memorándums, llevar la agenda y otras
afines.

En un cambio de titular de dicho órgano desconcentrado, iniciaron problemas de filtración de

información, en los que se evidenciaba el otorgamiento de contratos directos a amistades del
nuevo titular del órgano administrativo, la situación fue motivo de noticia en los principales
medios de comunicación.

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Marco Legal Laboral

Ante tales hechos, el nuevo titular ordenó a su Director General Adjunto de Administración llevar
a cabo una limpieza de personal en la Dirección de Compras. Así, en febrero del año 2019, la Sra.
Georgina Gómez fue prácticamente privada de su libertad, bajo el pretexto de la elaboración de
un Acta Administrativa, en donde la administración de su organización pretendía obligarla a
declararse culpable de las filtraciones de información, cosa no lograron porque la Sra. Gómez
desconocía el tema y siempre su discreción fue altamente apreciada por sus directores. No
obstante, la calidad de su trabajo y discrecionalidad, fue despedida y obligada a salir de las
oficinas acompañada de un policía de seguridad del inmueble.

1. ¿Cuáles son las acciones legales que la Sra. Georgina Gómez puede iniciar?
2. A qué la instancia legal debe dirigirse la acción y por qué razones.
3. ¿Quiénes son los sujetos contra los cuales debe entablar su acción?
Argumente, precisando las normas que respalden la decisión.
4. ¿Puede la Sra. Gómez demandar la reinstalación?, ¿Por qué? (funde y
motive jurídicamente)
5. Enumere el resto de la acciones que puede solicitar en su escrito de
demanda la Sra. Georgina Gómez (funde y motive cada una de las
acciones)

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