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Determina:
a) Quintil 4 = 58.32
b) Interpretación:
Como podemos ver las puntuaciones de las personas que participaron para la obtención de la
licencia tienen de 42 a 58.32 puntos.
d) Interpretación:
Regularmente homogéneos
3(53.2-53.2) /5.90= 0
e) Asimetría respecto a la mediana =
f) Interpretación:
Los datos se mantienen en la distribución normal.
Tabla 2
V1. Liderazgo directivo (x) V2. Gestión institucioinal (y)
Gestión de
Gestión recursos
D1 D2 D3 T directiva humanos T
1 34 32 28 94 7 10 17
2 35 19 22 76 8 8 16
3 27 26 19 72 6 6 12
4 30 28 27 85 7 8 15
5 32 26 26 84 9 8 17
6 33 29 24 86 6 4 10
7 31 33 29 93 9 8 17
8 33 32 30 95 9 9 18
9 33 33 29 95 9 8 17
10 24 21 21 66 6 4 10
11 31 34 30 95 9 9 18
12 28 27 17 72 7 6 13
13 33 24 29 86 8 8 16
14 35 33 19 87 8 8 16
15 32 24 21 77 6 7 13
16 30 28 23 81 8 6 14
17 30 32 28 90 7 7 14
18 32 32 27 91 7 7 14
19 34 29 28 91 7 8 15
20 33 32 29 94 8 8 16
21 30 30 25 85 7 6 13
22 34 34 24 92 9 6 15
23 34 30 29 93 6 9 15
24 27 34 29 90 8 6 14
25 33 32 25 90 7 7 14
26 33 32 30 95 9 8 17
27 29 28 20 77 7 6 13
28 30 34 27 91 8 6 14
29 26 19 21 66 5 3 8
30 33 27 28 88 8 7 15
N
GESTION DIRECTIVA Correlación de Pearson
Sig. (bilateral)
N
b) Interpretación:
c) Correlación r de Pearson entre la variable Liderazgo directivo y la gestión directiva de la variable 2
Procedimiento
d) Interpretación:
Procedimiento
f) Interpretación: