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4. CONTEXTO DE LA ORGANIZACIÓN
6.1 Acciones para abordar riesgos y 6.1 Acciones para abordar riesgos y
oportunidades de la gestión medio oportunidades de la gestión de SST.
ambiental. Determinación de los requisitos legales y
otros requisitos.
6.2 Objetivos ambientales y planificación 6.2 Objetivos de la SST y planificación
para lograrlos para lograrlos
6.3 Planificación de los cambios. 6.3 Planificación de los cambios.
7. APOYO
7.1 Soporte La empresa debe determinar y 7.1 recurso Necesarios para el sistema de
proporcionar los recursos necesarios para seguridad y salud en el trabajo
establecer, implementar, mantener y
mejorar de forma continua el Sistema de
Gestión Ambiental
7.2 Competencia Determinar la 7.2 Competencia Determinar, asegurar y
competencia necesaria para cada persona tomar acción Incluye la capacidad de
que realiza el trabajo bajo el control que identificar peligros
afecta a su desempeño ambiental.
7.3 Conciencia La empresa se debe 7.3 Toma de conciencia Política, objetivos,
asegurar de que las personas realizan su su rol y consecuencias posibles. Peligros,
trabajo bajo el control de la organización. riesgos e incidentes pertinentes Cómo
alejarse de situaciones que presentan un
peligro
7.4 Comunicación La empresa debe 7.4 Establece la necesidad de determinar
establecer, implementar y mantener los los medios necesarios para conseguir la
procesos necesarios para las planificación mediante recursos,
comunicaciones internas y externas competencia, toma de conciencia y
pertinentes para el Sistema de Gestión comunicación. El resultado de este
Ambiental. requerimiento debe estar soportado de
forma documental.
7.5 Información documentada La 7.5 el sistema de gestión SST de la
información documentada requerida por organización debe incluir. La información
esta norma internacional, Información documentada requerida. La organización
documentada determinada por la determina como necesario para la
organización eficiencia del sistema de gestión.
8. OPERACIÓN