CUESTIONARIO

1. Que entiende por Evaluación?

Como evaluación denominamos la acción y efecto de evaluar, En este sentido,

una evaluación es un juicio cuya finalidad es establecer, tomando en
consideración un conjunto de criterios o normas, el valor, la importancia o el
significado de algo.

2. Que entiende por seguimiento y monitoreo?

Seguimiento significa un análisis sistemático de todos los procesos en su

conjunto para así verificar.

Monitoreo significa observar y recolectar información de cada proceso.

3. Que entiende por supervisión y verificación?

Supervisión es la acción y efecto de supervisar, un verbo que supone

ejercer la inspección de un trabajo realizado por otra persona.

Verificación es la acción de verificar (comprobar o examinar la verdad de

algo).

4. Que es un sistema?

Es un objeto complejo cuyas partes o componentes se relacionan con al

menos alguno de los demás componentes ya sea conceptual o material.

5. Que son deficiencias?

Es toda perdida o anormalidad de una estructura o función psicológica,

fisiológica o anatómica. Discapacidad: Es toda restricción o ausencia,
debido a una deficiencia, de la capacidad de realizar una actividad, en la
forma o dentro del margen que se considera normal para el ser humano.

6. Que es una recomendación?

En un sentido general, hacer una recomendación implica que una persona

sugiere a otra una idea, una propuesta que se hace para que el otro se
beneficie en algún sentido.

7. Que es una herramienta de control?

 Se utilizan para determinar, medir, analizar y proponer soluciones a los
problemas identificados que interfieren con el rendimiento de los procesos
de la organización, ayudando a mejorar los indicadores de calidad.

8. Que es una Autoevaluación institucional?

Es un proceso que, con la participación de directivos, docentes y alumnos,

brinda la posibilidad de que las instituciones de Educación Técnico
Profesional realicen un diagnóstico sobre sus fortalezas, debilidades y
desafíos.

9. Que es un taller, una encuesta, un cuestionario?

Un taller: es también una sesión de entrenamiento o guía de varios días de

duración. Se enfatiza en la solución de problemas, capacitación, y requiere
la participación de los asistentes. A menudo, un simposio, lectura o reunión
se convierte en un taller si se acompaña de una demostración práctica.

Las encuestas: son un método de investigación y recopilación de datos

utilizadas para obtener información de personas sobre diversos temas. Las
encuestas tienen una variedad de propósitos y se pueden llevar a cabo de
muchas maneras dependiendo de la metodología elegida y los objetivos
que se deseen alcanzar.

Un cuestionario: se define como un instrumento de investigación que

consiste en un conjunto de preguntas u otros tipos de indicaciones con el
objetivo de recopilar información de un encuestado. Éstas son típicamente
una mezcla de preguntas cerradas y abiertas. Esta herramienta se utiliza
con fines de investigación que pueden ser tanto cualitativas como
cuantitativas. 

10. Que es una Auditoria Interna?

La auditoría interna: es un sistema de control interno de la empresa y

consiste en el conjunto de medidas, políticas y procedimientos establecidos
en una organización concreta para proteger su activo, minimizar riesgos,
incrementar la eficacia de los procesos operativos y optimizar y rentabilizar,
en definitiva, el negocio.
11. Que es un proceso de auditoria, ejemplo o represéntelo con una estructura de
procesos?

Conjunto de tareas y de fases seguidas por los auditores en el examen de

los registros contables de una empresa. Incluye el entendimiento del
entorno de la compañía, la realización de procedimientos y de pruebas, la
valoración de los resultados y la comunicación de los mismos.

12. La Auditoría Interna debe tener alcance en tres aspectos básicos de

evaluación. Cuáles son?

Aseguramiento, visión, objetividad

13. Que es un plan de mejoramiento?

Plan de Mejoramiento: es el resultado de un conjunto de procedimientos,

acciones y metas diseñadas y orientadas de manera planeada, organizada
y sistemática desde las instituciones. 

YESID CASTRO CHINCHILLA

Contador Público
ESP. Control Interno e Indicadores de Gestión
Docente Catedrático