Universidad Popular de la Chontalpa

UNIVERSIDAD DEL PUEBLO Y PARA EL PUEBLO

REGISTRO DE LA INSTITUCIÓN No. 27MSU0025E
ORGANISMO PÚBLICO SECRETARÍA ACADÉMICA
DESCENTRALIZADO
GOBIERNO DEL ESTADO DE TABASCO
Decreto 112 publicado en el periódico
DESCSA/DESICA
Formato de Plan de Trabajo
oficial el día 07 de Noviembre de 1998

F-SA-33
1° 2° 3°
CARRERA: LICENCIATURA EN PSICOLOGÍA CICLO ESCOLAR: 2021-2 FECHAS DE
SEGUIMIENTO
SEMESTRE: 4TO GRUPO: “B8” AULA: EN LÍNEA
% DE AVANCE
EXPERIENCIA DE APRENDIZAJE: Psicología Organizacional

FECHA
EVIDENCIA A DE FIRMA FIRMA
SESION CONTENIDO TEMATICO (Indica T y P) OBSERVACION
EVALUAR EVALUA R.P.E ALUMNO
CION
1 Encuadre, Presentación de asignatura

2 Evaluación diagnóstica ED

3 1. Introducción a la psicología organizacional MC

4 1.1 Definiciones de psicología industrial

organizacional.
5 1.2 Antecedentes de psicología industrial MC
organizacional
6 1.3 Actividades y escenarios de los psicólogos
industriales.
7 1.3.1 La psicología industrial organizacional EP
alrededor del mundo.
8 1.3.2 La psicología industrial organizacional
como una profesión y como ciencia.
9 1.4 Ética del psicólogo en el área industrial
organizacional

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NOMBRE Y FIRMA DEL DOCENTE NOMBRE Y FIRMA DEL RESPONSABLE DE P.E
1
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10 2. Introducción a la gestión moderna del talento EC
humano.

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FECHA DE
EVIDENCIA A FIRMA FIRMA
SESION CONTENIDO TEMATICO (Indica T y P) EVALUA OBSERVACION
EVALUAR R.P.E ALUMNO
CION
11 2.1 Contexto socio histórico de la gestión del
talento humano.
12 2.2 Objetivos de la gestión del talento humano.

13 2.3 Procesos para la gestión del talento humano. MC 18/03/21

14 2.4 Estructura del órgano de gestión del talento

humano

15 2.5 Administración de recursos humanos como

responsabilidad de línea y función de asesoría.
16 3. Gestión del talento humano

17 3.1 Cambios y transformaciones del escenario EP 20/05/21

mundial en la función de recursos humanos.
18 3.1.1 Desafíos contemporáneos para los recursos
humanos
19
3.2 Nuevos papeles de la función en recursos
humanos
20 3.2.1 Aprovechamiento del capital intelectual

21
3.2.2 La función de recursos humanos en un
ambiente dinámico y competitivo
22 4. Calidad de vida en el trabajo

23 4.1 Evolución de los modos de gestión y de la

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calidad de vida en el trabajo
24 4.2 Definición y medidas de la calidad de vida en
el trabajo.
25 4.3 El estrés

26 4.3.1 Agentes de estrés intra-organizacionales

27 4.3.2 La creatividad como estrategia contra el

estrés.
28 4.4 Mejora de la calidad de vida en el trabajo. 24/06/21

2
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EVIDENCIA A DE FIRMA FIRMA
SESION CONTENIDO TEMATICO (Indica T y P) OBSERVACION
EVALUAR EVALUA R.P.E ALUMNO
CION
25 PRACTICAS ESCOLARES EN EMPRESA

26 TERCERA EVALUACION, PROYECTO EP 30/06/21

FINAL.