UNIVERSIDAD DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO (UDI)

TRABAJO DE INVESTIGACIÓN TERCER CORTE

INVESTIGACIÓN APLICADA AL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS INGENIEROS
CIVILES

ESTUDIANTES

Darwin Alviades
Carolina Salon
Stefany Arredondo
Jefferson Alviades
Sandra Ortiz

ESTADISTICA Y PROBABILIDADES GRUPO 5Z-ICN3

PROFESORA
CLAUDIA PATRICIA TAVERA
ctavera3@udi.edu.co

INGENIERÍA CIVIL JORNADA NOCTURNA

BUCARAMANGA SANTANDER
4/06/2021
TÍTULO

Análisis sobre el desempeño laboral de los ingenieros civiles egresados en la ciudad de

bucaramanga

OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL

Determinar la demanda laboral de los ingenieros civiles egresados ubicados en la ciudad

de bucaramanga

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

1. Realizar encuesta a los egresados conocidos.

2. Analizar las ofertas del mercado de los ingenieros civiles en la ciudad de
Bucaramanga.
3. Realizar un diagnóstico sobre las oportunidades laborales de la ciudad de
bucaramanga

VARIABLES

- Año de graduación
- Tipo de empleo conseguido
- Tiempo de desempleo después de graduado
- Remuneración salarial
- obstáculos que impiden desarrollarse profesionalmente

POBLACIÓN O MUESTRA

❖ Ingenieros civiles egresados

TÉCNICAS E INSTRUMENTOS

● ENCUESTA VIRTUAL

DESCRIPCIÓN DE LA ENCUESTA VIRTUAL

A continuación se detalla de qué manera se va a presentar la encuesta para cada uno de

los entrevistados; la encuesta se presentará por medio de google forms y se recolectan las
respuestas obtenidas, se enviará el link de la encuesta a los ingenieros civiles conocidos, y
A todos los ingenieros civiles a los que se pueda llegar de manera virtual. las siguientes son
las preguntas de respuesta abierta que se le realizarán a los entrevistados.

1. ¿se encuentra radicado(a) en Bucaramanga?

2. ¿se encuentran laborando actualmente?
 3. ¿Tiene experiencia práctica en ing. civil?
4. en qué año se graduó la persona entrevistada
5. cuanto tiempo duro sin empleo después de graduarse
6. a que trabajo aspiraba cuando terminó la carrera universitaria
7. cual es el mayor obstáculo al ser contratado como ingeniero civil
8. cuál fue el primer empleo al que fue contratado después de graduarse de ingeniero
civil
9. cuál fue el valor de su primer salario contratado como ingeniero civil
10. cual es el máximo y el mínimo pagado por trabajar como ingeniero civil
11. cual es la especialización en el área civil mejor paga.
12. con qué estrategias cuenta para desempeñarse en el momento de ser titulado como
ingeniero civil
13. ¿cuenta con alguna especialización? cual
14. ¿En qué rama de la ingeniería civil se desempeña en este momento?
15. ¿Qué técnicas usa para no depender únicamente de las empresas?

METODOLOGÍA

La encuesta fue realizada a un total de 30 personas los cuales son ingenieros civiles
graduados, para seleccionar el muestreo de estas personas fue en base al círculo social de
cada uno de los compañeros valiéndonos del voz a voz para que la encuesta llegue a la
mayor cantidad de personas y conocidos. posteriormente se recolectan las respuestas y se
analiza cada una de ellas.

RESULTADOS Y ANÁLISIS
El objetivo de esta pregunta es clasificar a las personas que contestaron, pues para la
investigación el enfoque se realiza hacia personas que interactúen de manera seguida en el
ambiente laboral que ofrece la ciudad de Bucaramanga y su área metropolitana. con esto
encontramos que de las 30 personas encuestadas, 17 personas se encuentran viviendo en
bucaramanga lo que sería el 56.7% y además las que no viven en bucaramanga tampoco
viajan seguido a ella.

con esta pregunta se quiere identificar cual es el porcentaje de desempleo para una
persona que haya estudiado ingeniería civil, y se obtuvo que de 30 personas graduadas, 23
tienen un trabajo fijo, una persona trabaja esporádicamente y 7 están desempleados. lo que
da como resultado un 76.7% de probabilidades de tener empleo dado que es profesional en
ingeniería civil.

teniendo en cuenta que el tiempo de experiencia es vital para un profesional para

desenvolverse de manera adecuada en un ambiente laboral, se tiene que de las 30
personas encuestadas, más de la mitad tienen entre 1 y 6 años de experiencia, en cambio
sólo el 13,3 % no ha logrado tener más de un año en el área de la construcción

En los últimos cinco años el número de personas graduadas ha aumentado

exponencialmente. según la encuesta realizada de las 30 personas, solo una se graduó en
el año 1995 mientras que en el 2020 aumentó a 8 personas graduadas, lo que implica que
hay una oferta elevada comparando lo con la demanda laboral de la actualidad.

el objetivo de esta pregunta es determinar el tiempo requerido para un recién egresado sin
experiencia laboral ser contratado para ejercer la ingeniería y a su vez conocer el tiempo de
desempleo para obtener su primer trabajo como ingeniero civil, según los resultados, del
total de personas que respondieron, 21 personas solo requirió de menos de 6 meses para
ejercer su profesión lo que es el 70%, en cambio, a 5 personas les tomó casi un año lo que
equivale al 16,7%, por otro lado 4 personas estuvieron desempleadas entre 1 y 3 años lo
que es igual al 13.4%

Las respuestas a esta pregunta son los perfiles profesionales que puede desempeñar el
egresado acreditado por la universidad al momento de otorgar el título de ingeniero civil, y
por ende los cargos que aspira cualquier egresado, sin embargo esta pregunta va muy de la
mano con la pregunta número 8 la cual determina cual es realmente el cargo al que estan
siendo contratados dichos egresados

Los obstáculos es uno de los factores a analizar que determinan un papel importante en la
carrera profesional de las personas, según las respuestas de los 30 profesionales, el mayor
obstáculo es la experiencia, en vista de esto. Se requieren 3 factores que determinan el
éxito al momento de desempeñarse como ingeniero civil y son en un 56,6% la experiencia,
23,3% la actitud y 13,3% los contactos en el campo de la construcción.

el objetivo de esta pregunta es determinar cuál es el mercado laboral al que se enfrenta un

ingeniero civil recien graduado, los cargos a los que puede aspirar son: diseñador y
dibujante de planos en un 3,3%, supervisor de obra en un 20%, residente de obra un 40% y
auxiliar de obra en el 33.3%.
algunos participantes respondieron que su primer sueldo fue el mínimo, dado que los
participantes de esta encuesta son de distintas generaciones con un rango desde 1995
hasta el 2020, se añadió el valor del mínimo del año en que respondieron las personas, es
por esto que en el gráfico aparece valores que van desde los 500.000 pesos legales
mensuales vigentes hasta los 2.500.000. analizando las respuestas tenemos que 9
personas que ganaron entre 500.000 y 900.000 lo que equivale al 30% de los participantes
iniciaron ganando el mínimo de su época. Por otro lado tenemos 13 personas que están en
el rango de sueldo entre 1.000.000 y 1.500.000 lo que equivale al 43.3%. Además hay 8
personas que iniciaron con un sueldo entre 1.600.000 y 2.500.000 lo que es igual al 26.6%.
lo que quiere decir que para un egresado es más probable para su primer sueldo ser
remunerado entre 1.000.000 y 1.500.000.

Se puede apreciar que la mayoría de las personas que iniciaron ganando un salario mínimo
se han superado y han aumentado sus ganancias, pero cabe destacar que dos personas
que iniciaron ganando el mínimo siguen con el mismo salario básico. esto es por que para
realizar este análisis no se tomó en cuenta el factor del tiempo dado que estas personas
solo han tenido un empleo y de muy corto tiempo.
Ordenadas de mayor a menor están, 15 profesionales están de acuerdo en que el área
mejor paga para ingenieros civiles son los proyectos de obras públicas lo que equivale al
50%, luego está la administración y gerencia de proyectos con un 36.6%, le sigue diseño y
cálculo de estructuras con un 20%, le sigue diseño de vías con el 13.3%, le siguen los
proyectos de propiedad horizontal con el 10% y quedan el diseño hidráulico y de
acueductos, la consultoria y contratista de obra, la construcción de edificaciones y la obras
de construcción cada uno respectivamente con el 3.3%.
Aquí nos podemos dar cuenta que las personas que participaron en la encuesta no tienen
ninguna especialización el 76.6% y solo el 23.4% tienen una especialización.

16. ¿Qué técnicas usa para no depender económicamente de contrato por

empresas?
para esta pregunta se decidió no realizar ningún gráfico ya que todas las respuestas fueron
diferentes, entre las más relevantes están: el uso de programas CAD, crear su propia
empresa, realizar consultorías, licitar contrataciones por la página CECOP, conseguir
contratos pequeños como independiente de clientes conocidos, diversificar en otros
negocios como restaurantes y desarrollo inmobiliario, crear y financiar sus propias obras de
construcción.
CONCLUSIÓN

El objetivo principal de esta investigación fue cumplido ya que se pudo Determinar que la
demanda laboral de los ingenieros civiles egresados ubicados en la ciudad de
bucaramanga es relativa puesto que esto depende de variables como los contactos e
influencias que poseen en el sector de la construcción, también depende de la experiencia y
el grado de conocimiento obtenido por alguna especializacion para llegar a ser contratado.
La encuesta que se realizó determinó que los empleos a los que puede aspirar un recién
egresado no son los que promete el título o la universidad, puesto que algunos de ellos
llegan a conseguir trabajos de supervisores o dibujantes y en contraste con la remuneración
salarial es un poco más del mínimo.
Dado que las oportunidades laborales están limitadas a la experiencia laboral, el profesional
a parte de tener un título universitario de pregrado también debe esforzarse por poseer una
especialización o maestría para poder aspirar a un mejor puesto o salario y avanzar en su
vida profesional.

REFERENCIAS

la encuesta diseñada en google forms se encuentra en el siguiente link:

https://docs.google.com/forms/d/1HoROD6M9eXan3uR6bcFumFKzIm_5NosLAIJYRMI-sV0/
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