SEMANA 1

¿Que es el derecho mercantil?

El derecho mercantil o derecho comercial es una rama particular del derecho privado, que tiene
como objetivo normar y acompañar las dinámicas de intercambio de bienes y servicios, es decir,
los actos comerciales contemplados en la ley, así como las implicaciones jurídicas que se
desprendan de ellos.

En otras palabras, el derecho mercantil vela por el correcto desenvolvimiento de la actividad

económica y establece el marco de intervención de los poderes públicos en caso de que fuera
necesario, como en el caso de la protección a los consumidores. El sistema financiero, en
particular, se encuentra fuertemente vigilado, dadas las enormes sumas de dinero que moviliza.

Así, esta rama del derecho tiene que ver con las relaciones entre distintas empresas, entre ellas y
su clientela, entre vendedores y compradores, e incluso con los mecanismos para fundar una
empresa o abrir un comercio.

En variantes del derecho como el anglosajón, sin embargo, este derecho no tiene un enfoque
unido, sino que consiste en distintas parcelas legales que no tienen una relación estrecha entre sí,
como sí ocurre con el derecho mercantil

¿Cuál es la rama a la que pertenece el derecho mercantil?

El derecho mercantil se subdivide en las siguientes ramas especializadas:

 Derecho bancario. Aquel que regula el ejercicio de los bancos y otras entidades

financieras similares.
 Derecho concursal. Que contiene las normas sustantivas y procesales en todo lo referente
a deudas y acreedores.
 Derecho contractual. Aquel que tiene que ver con los contratos, las obligaciones y
derechos adquiridos de manera voluntaria al firmar un documento.
 Derecho societario. También llamado derecho de sociedades o derecho corporativo, se
ocupa de los sujetos empresariales y sus formas de asociación.
 Derecho de propiedad industrial. Aquel que defiende el ejercicio productivo, la
creatividad industrial y el modo en que operan, se fundan y crecen las actividades
industriales.
 Derecho cambiario. Vinculado con la normativa de títulos de valores, acciones
e inversiones.
 Derecho marítimo. Aquel que regula el intercambio de bienes y servicios entre países y/o
regiones, mediante la marina mercante.

¿Cómo se origina o cuáles son las fuentes del derecho mercantil?

El derecho mercantil se desarrolla primordialmente a partir de tres fuentes:

 La ley. Dado que el derecho mercantil es también una forma de derecho positivo, posee
una normativa escrita y publicada de los códigos y condiciones que constituyen la ley
mercantil. De haber lagunas en ello, regirá el Derecho común en su lugar.
 La costumbre. Dado que el comercio es muy anterior al surgimiento de esta rama del
derecho, ella es heredera de las tradiciones y usanzas comerciales específicas de
su comunidad o región.
 La jurisprudencia. Los distintos organismos mercantiles nacionales e internacionales
interpretan la ley para zanjar disputas, y crean así un corpus de decisiones históricas que
sirve de base para futuras leyes y decisiones.

SEMANA 2

¿Quién puede ser considerado comerciante?

Un comerciante es la persona que se dedica habitualmente al trabajo que también ayuda

en la economía. También se denomina así al propietario de un establecimiento de
comercio En derecho mercantil, el término comerciante hace alusión a su materia de
estudio subjetiva, es decir, a las personas que son objeto de regulación específica por esta
rama del Derecho. En este sentido, son comerciantes las personas que, de manera
habitual, se ocupan en alguna de las actividades que la ley considera mercantiles («actos
de comercio»). La habitualidad constituye un elemento esencial de la definición: no toda
persona que realice un acto de comercio ocasional (por ejemplo, quien compra en una
tienda) se constituye en comerciante, sino que solo es considerado comerciante desde la
perspectiva del Derecho Mercantil quien se dedique al comercio de forma habitual.

¿Qué incapacidades y prohibiciones tienen las personas para ejercer el comercio?

La ley comercial para determinar si una persona es hábil para ejercer el comercio,
se limita a determinar en primer lugar, si esa persona tiene la suficiente capacidad
jurídica para poder asumir obligaciones y compromisos.
Así las cosas, si una persona no es capaz de contraer o asumir obligaciones y/o
compromisos, es inhábil para ejercer el comercio, pero no se puede decir que una
persona es o no capaz desde el punto de vista de la ley comercial, puesto que ésta
solo considera la inhabilidad causada por la incapacidad de una persona para
ejercer el comercio
 Se podría considerar en todo caso, que una persona que no cuenta con la
capacidad suficiente para contraer obligaciones y deberes, es por consiguiente
incapaz para ejercer el comercio.
Sobre la capacidad que tiene una persona para contratar y obligarse, el código civil
en sus artículos 1503 y 1504 contempla que se cumpla

¿Qué es un acto de comercio y cuáles son sus elementos?

Los Actos de comercio son toda acción que una persona o una empresa realiza por
medio de la cual logra concretar la compra de un bien o de un Servicio pagando
una suma de dinero que ha sido acordada por la persona que vende el producto.

SEMANA 3
Buenas noches
1. ¿Qué requisitos se deben cumplir para la constitución de una SA? consulta la Ley de
tu país.
Sociedad por Acciones Simplificada
La Sociedad por Acciones Simplificada, creada en la legislación colombiana por la ley 1258
de 2008, es una sociedad de capitales, de naturaleza comercial que puede constituirse
mediante contrato o acto unilateral y que constará en documento privado. El documento
de constitución será objeto de autenticación de manera previa a la inscripción en el
registro mercantil de la Cámara de Comercio, por quienes participen en su suscripción.
Dicha autenticación deberá hacerse directamente o a través de apoderado.
Cuando los activos aportados a la sociedad comprendan bienes cuya transferencia
requiera escritura pública, la constitución de la sociedad deberá hacerse de igual manera e
inscribirse también en los registros correspondientes.
Una vez inscrita en el registro mercantil, formará una persona jurídica distinta de sus
accionistas.
Para efectos tributarios, se rige por las reglas aplicables a las sociedades anónimas.
Las acciones y demás valores que emita la S.A.S no podrán inscribirse en el Registro
Nacional de Valores y Emisores ni negociarse en bolsa.
Requisitos para constituir una S.A.S.:

 Nombre, documento de identidad, domicilio de los accionistas (ciudad o municipio

donde residen). Razón social o denominación de la sociedad, seguida de las
palabras “sociedad por acciones simplificada”, o de las letras S.A.S.
 El domicilio principal de la sociedad y el de las distintas sucursales que se
establezcan en el mismo acto de constitución.
 El término de duración, si éste no fuere indefinido. Si nada se expresa en el acto de
constitución, se entenderá que la sociedad se ha constituido por término
indefinido.
 Una enunciación clara y completa de las actividades principales, a menos que se
exprese que la sociedad podrá realizar cualquier actividad comercial o civil, lícita.
Si nada se expresa en el acto de constitución, se entenderá que la sociedad
podrá realizar cualquier actividad lícita.
 El capital autorizado, suscrito y pagado, la clase, número y valor nominal de las
acciones representativas del capital y la forma y términos en que éstas deberán
pagarse.
 La forma de administración y el nombre, documento de identidad y las facultades
de sus administradores. En todo caso, deberá designarse cuando menos un
representante legal.

2. ¿Cuáles son los trámites legales que se deben realizar para constituir una empresa en
tu país?

Constituir una empresa en este país es un proceso cada vez más sencillo y económico.
Colombia ha dado pasos de gigante en la simplificación de trámites, por lo menos en lo
que a creación de empresas se refiere. Este artículo le permitirá conocer cuáles son los
procedimientos y avances en este tema.
La constitución de compañías es a la formalización de la economía, lo que el registro civil
de los niños al Estado de Derecho. Un país donde se torna complejo legalizar un negocio,
hace imposible la captación de impuestos y el cumplimiento de las normas básicas del
ordenamiento jurídico.
Las Cámaras de Comercio, publicaciones especializadas como ésta, y blogs jurídicos han
acabado con los tramitadores en este negocio, de forma que es perfectamente posible
crear su propia empresa directamente, sin intermediarios y sin abogados (que finalmente
han tirado piedras sobre su propio tejado). Todo cuanto es necesario saber se consigue de
manera libre en la red o de forma presencial en las Cámaras de Comercio.
Las entidades implicadas son la DIAN, las Cámara de comercio y una entidad bancaria. Un
porcentaje superior al 90% de las empresas que se constituyen en el país son S.A.S
(Sociedades por Acciones Simplificadas)
Estos son los pasos que debe seguir:
Paso 1. Consulte que sea posible registrar el nombre su compañía, es decir, que está
disponible por no ser el de ninguna otra.
Paso 2. Prepare, redacte y suscriba los estatutos de la compañía. Éstos son el contrato que
regulará la relación entre los socios; y entre ellos y la sociedad.
Paso 3. PRE-RUT.  En la Cámara de Comercio, puede tramitar el PRE-RUT antes de
proceder al registro. Es necesario presentar estatutos, formularios diligenciados, la
cédula del representante legal y la de su suplente.
Paso 4. Inscripción en el Registro. En la Cámara de Comercio llevarán a cabo un estudio de
legalidad de los estatutos; debe tener en cuenta que es necesario cancelar el impuesto de
registro, el cual tiene un valor del 0.7% del monto del capital asignado.
Paso 5. Es obligatorio que con la empresa registrada y el PRE-RUT, se proceda a abrir una
cuenta bancaria. Sin la certificación de apertura de la cuenta, la DIAN no procederá a
registrar el RUT como definitivo.
Paso 6. Con el certificado bancario se debe tramitar en la DIAN el RUT definitivo.
Paso 7. Llevar el RUT definitivo aportado por la DIAN a la Cámara de Comercio para que,
en el Certificado de existencia y representación legal de la compañía, ya no figure como
provisional.
Paso 8. En la DIAN, se debe solicitar una resolución de facturación, en principio manual.
Sin facturas es posible contratar, pero no se pueden cobrar los servicios.
Paso 9. Toda compañía debe solicitar la Inscripción de Libros en la Cámara de Comercio;
éstos serán el Libro de actas y el Libro de accionistas. La falta de registro de los libros
acarrea la pérdida de los beneficios tributarios.
Paso 10. Se debe registrar a la empresa en el sistema de Seguridad Social, para poder
contratar empleados.
Este artículo parece más complejo de lo que en realidad es, se trata de procedimientos
que están constantemente acompañados por funcionarios tanto de la DIAN como de la
Cámara de Comercio, lo cual facilita la realización de los trámites.
La creación de empresas en el país no presenta grandes desafíos. Sin embrago, la gestión
de las mismas, por la gran cantidad de obligaciones formales relacionadas con información
e impuestos, crea una barrera que no hemos podido superar para lograr que los
autónomos o emprendedores estructuren sus operaciones, grandes o pequeñas, desde
sociedades comerciales, manténgase informado y evite sanciones.
SEMANA 4
Buenos días
. ¿Crearías una empresa o negocio? ¿por qué?
Al montar un negocio, te obligas a aprender cosas que no te habrías imaginado. Por una
parte, tienes que encargarte de casi todo, desde los aspectos logísticos más anodinos
hasta las grandes decisiones empresariales. Aprendes sobre recursos humanos, negociar
con proveedores, aspectos fiscales, jurídicos, contables, etc. Y por supuesto si quieres
triunfar tendrás que adquirir una visión mucho más profunda de todos los aspectos de tu
sector o nicho de mercado.

¿Cuál sería la actividad económica o giro?

 Análisis de Mercado

 Plan de Marketing

 Producción y Operaciones

 Recursos Humanos

¿Cuáles son los pasos que tendrías que seguir para la creación de tu empresa o negocio?
Explica brevemente

1. Capacítate y fórmate. 

2. Haz un plan de negocio realista. 

3. Haz un presupuesto. 

4. Piensa en el cliente. 

5. Investiga a la competencia. 

6. Infórmate de las ayudas para emprendedores. 

7. Pon en marcha la empresa y no te desesperes con la burocracia. 

8. Piensa en la comunicación y el márketin

¿Qué aspectos legales tomarías en cuenta?

1. Obtener los permisos y licencias necesarias para operar

Para iniciar un negocio debes tener todos los permisos en regla. Dependiendo del estado
en el que vivas y del tipo de negocio que vayas a poner serán los requerimientos que
debas cumplir. Asegúrate de revisar bien los permisos necesarios o las licencias que debes
obtener para operar conforme a la ley.

2. Regulaciones para los empleados

Conforme tu negocio vaya creciendo, vas a ir contratando más y más empleados. Esto
conlleva una serie de decisiones legales que necesitarás ir atendiendo conforme vayan
surgiendo, pero lo ideal es tener claro qué tipo de contratos puedes ofrecer, qué permisos
existen por ley para tus empleados, y básicamente conocer de memoria la ley para los
trabajadores y ver cómo se adapta a tus necesidades laborales.

3. Compensación para los empleados

Esto viene como parte de la ley federal del trabajo, pero vale la pena entender bien qué
aportaciones necesitarás hacer por cada uno de tus empleados, qué derechos económicos
tienen y qué tipo de compensaciones hay mandadas por ley, sobre todo en caso de
maternidad, accidentes, despidos, etc. Tener esto claro te ayuda a prever estas
situaciones antes de que ocurran y a entender bien el tipo de contratos que puedes ir
ofreciendo conforme tu empresa crezca.

4. Regulaciones sobre publicidad y mercadotecnia

Dependiendo del tipo de servicio o producto que ofrezcas, habrá ciertas limitaciones
sobre cómo proceder en términos de publicidad. Revisa las regulaciones de COFEPRIS y
asesórate bien antes de iniciar cualquier campaña en cualquier medio. 

5. Privacidad y uso de datos

Aunque en México aún seguimos construyendo las regulaciones en esta materia, vale la
pena entender en dónde estamos parados, sobre todo si tu producto o servicio manejará
información sensible de los consumidores. 

6. Impuestos
El viejo dicho es cierto: sólo hay dos verdades en la vida, la muerte y los impuestos. Por
eso necesitas estar muy familiarizado con todas las regulaciones relacionadas con
impuestos, en todos los regímenes. La estructura que hayas elegido a la hora de registrar
tu negocio tendrá un gran impacto a largo plazo en los impuestos que terminarás
pagando. Así que asesórate bien para entender cuál es la opción más adecuada a tu
modelo de negocios y la forma en la que debes cumplir con los pagos a Hacienda.

SEMANA 4

¿De qué manera las particularidades establecidas para la Sociedad Anónima

permiten su regulación y su vigilancia?
https://www.dropbox.com/s/54ovvpv97gbe5ww/PRESENTACI%C3%93N%20BASES
%20JUR%C3%8DDICAS%20UNIDAD%20CINCO%20CON%20PREGUNTAS.pptx?
dl=0

Las Sociedades Anónimas son la segunda forma societaria, tras la Sociedad Limitada, más
utilizada en España. Pese a ello, la diferencia es más que considerable, ya que las
Sociedades Limitadas representan más del 90% de sociedades en España, frente a las
Anónimas que no alcanzan el 5%. Una Sociedad Anónima es una sociedad de carácter
mercantil en la cual el capital social, dividido en acciones, está integrado por las
aportaciones de los accionistas, los cuales no responden personalmente de las deudas
sociales.

Foros

1. ¿Qué es una asamblea?

Asamblea es la denominación genérica del órgano representativo de los miembros de una

organización o institución que toma decisiones. Una asamblea se forma por las
personas que pertenecen a la organización, están relacionadas o tienen el permiso
explícito de la misma para participar.

2. ¿Qué tipo de asuntos se discuten en cada una de las diferentes asambleas?

La Asamblea General de Accionistas, es el órgano supremo en la sociedad. Es un órgano

colegiado que funciona bajo el principio de mayoría, y es a través de esta que se acuerdan
y ratifican todos los actos y operaciones de la sociedad.
¿Qué tipos Asambleas existen?

Dentro de la legislación mexicana se reconocen varias clases de Asambleas como los son:

 Asambleas constitutivas: Tienen por objeto fundamental, como su nombre lo

indica, la constitución de la sociedad, además, en ella se nombra a los
administradores y comisarios.
 Asambleas especiales: Surgen como una modalidad de reunión para los socios o
accionistas que tengan una serie especial de acciones, previas a la general para
deliberar en el sentido de su voto sobre determinados temas. Asambleas mixtas,
Asamblea de disolución, Asamblea de liquidación y las Asambleas Generales.
 Asambleas Generales: Este tipo de Asambleas pueden estar integradas por la
totalidad de los socios o accionistas y en ellas se toman acuerdos sobre el
funcionamiento general de la sociedad.

En los siguientes párrafos nos adentraremos a la clasificación de Asambleas en las

Sociedades Anónimas y Sociedades de Responsabilidad Limitada, por ser el régimen
jurídico más utilizado en la actualidad.

Asambleas en la Sociedad Anónima

En cuanto a las Sociedades Anónimas, la Ley General de Sociedades Mercantiles hace una
distinción para las Asambleas Generales, las cuales pueden ser ordinarias o
extraordinarias y tienen las siguientes características:

Asamblea General Ordinaria: Este tipo de Asamblea trata temas de la vida diaria de la
sociedad como lo son: (1) Discutir, aprobar o modificar el informe de los administradores,
(2) Nombrar al Administrador o Consejo de Administración y a los Comisarios, (3)
Determinar los emolumentos correspondientes a los Administradores y Comisarios.

Asamblea General Extraordinaria: Este tipo de Asamblea trata asuntos especiales que

surgen en la Sociedad como lo son: (1) Prórroga de la duración de la sociedad, (2)
Disolución anticipada de la sociedad, (3) Aumento o reducción del capital social, (4)
Cambio de objeto de la sociedad, (5) Cambio de nacionalidad de la sociedad, (6)
Transformación de la sociedad, (7) Fusión, (8) Cualquiera otra modificación del contrato
social.

3. ¿A qué se refiere el capital variable?

La modalidad opcional de capital variable desde su origen en la ley francesa de 1867 buscó
simplificar requisitos para el aumento o disminución de capital y el retiro de los
accionistas o socios al no modificar el acta constitutiva o estatutos de una sociedad para
cumplir con la función económica de apoyar la continuidad del negocio y sencillez de las
operaciones de toda Sociedad que requiere realizar aumentos y disminuciones de capital
en forma constante

SEMANA 6
1 ¿Qué debe entenderse por fusión?

Se entiende por fusión la operación jurídica realizada entre dos o más sociedades
orientada a la extinción de todas o de alguna de ellas y a la integración de sus respectivos
socios y patrimonios en una sola sociedad ya preexistente o de nueva creación.

2 ¿Cuáles son los tipos que de ella existen?

1. Fusión pura. Se unen varias sociedades que de ese modo se extinguen y aportan su
patrimonio a una nueva sociedad, creada con ese propósito.

2. Fusión por incorporación. Se unen varias sociedades que de ese modo se extinguen y
aportan su patrimonio a otra sociedad ya existente con anterioridad y que subsiste.

3 ¿Cuál es la diferencia con la escisión y sus tipos?

ESCISIÓN FUNCION

La escisión supone la separación de un

patrimonio en varias partes sociales, es decir, se
da una reducción del capital social de la
sociedad que se escinde.
No implica necesariamente tal transmisión
completa o con otras
La sociedad escindida no necesariamente se
extingue.
La puede realizar una solo sociedad.
Supone la separación de un patrimonio en
varias partes sociales.
No señala ningún efecto.
Implica la unión de dos o más patrimonios. Sin
embargo, la sociedad fusionada se queda sin
capital, ya que desaparece.
Requiere en esencia una transmisión total de la
fusionada a la fusionaste.
La sociedad fusionada siempre se extingue.
Requiere la concurrencia de dos sociedades.
Implica la unión de dos o más patrimonios.
Se establece cuando tiene su efecto.

SEMANA 7
VIDEO https://youtu.be/G4KRjv6XBbs
 Derechos Laborales (STPS, 2012).
En esta página de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social podrás encontrar
más detalles sobre los derechos laborales.