ERGONOMÍA

SISTEMA ERGONÓMICO Y FACTORES DETERMINANTES

Di. Msc Miguel Angel Prada

INTRODUCCIÓN
• la ergonomía se centra en la interacción del ser humano con sus medios de
trabajo
• Gracias a que el cuerpo humano es un sistema complejo dicha interacción se
vuelve multivariable
• Estas variables pueden ser:
• la fisiología humana con sus variables biomecánicas y antropométricas
• la psicología cuyas cualidades se encuentran influenciadas por el hombre en su
comportamiento individual, dentro de la esfera social
• conformación de diferentes factores físicos ambientales como factores directamente
influyentes para la aplicabilidad o no de los diferentes principios ergonómicos en
múltiples situaciones laborales
COMPETENCIAS ERGONÓMICAS
• Identifica y describe los diferentes factores físicos de trabajo que determinan
la ergonomía como disciplina en el área de trabajo ocupacional.
• Define los conceptos de antropometría y biomecánica ocupacional y da
aplicabilidad de los mismos en diferentes espacios de trabajo a nivel
intersectorial.
• Conoce los valores límites permisibles para cada uno de los factores del
ambiente físico de trabajo de acuerdo a la normatividad vigente.
• Conoce e identifica factores del ambiente físico de trabajo que determinan y
crean de forma directa condiciones ergonómicas de trabajo subestandar en
un espacio de trabajo determinado.
TERMINOLOGÍA Y CONCEPTOS PREVIOS
• Mecánica:
• Se puede dividir en dos partes: la estática y la
dinámica.
• La estática estudia los cuerpos en equilibrio, en
reposo o en movimiento rectilíneo uniforme (este
estado resulta de la anulación de las fuerzas y
momentos que actúan sobre los cuerpos)
• Mientras que la dinámica se interesa por los
cuerpos en movimiento y comprende la cinética y
la cinemática.
• Fuerza: Toda causa capaz de producir
movimiento o modificarlo. Se define como F = m x
a (masa x aceleración).
• El momento de fuerza es una medida de acción de
rotación de una fuerza sobre un cuerpo.
• Presión: Es la fuerza aplicada por unidad de
superficie (P =fxs). Así, aumentará a medida
que disminuye la superficie.
• Trabajo: Es el resultado de aplicar una fuerza
sobre un punto que se mueve en el espacio y se
define una fórmula por T = F x d (fuerza X
distancia).
• Velocidad: Unidad de tiempo para el
desplazamiento de un punto a otro. V = e/t
(espacio/tiempo).
• Potencia: Capacidad de realizar un trabajo en
un tiempo determinado P=W*T ó F*V
• Resistencia, Palanzas, aceleración, impacto, etc
 EL SISTEMA ERGONÓMICO

• QUE ES UN SISTEMA
es un complejo de elementos en interacción que tienen un fin común. Ludwig von Bertalanffy
De acuerdo con esa definición, podemos decir que la ERGONOMÍA estudia un sistema integral
compuesto por 2 elementos: el hombre y un ambiente construido, que estudia los factores que
intervienen en la interrelación hombre-artefacto (hombre-máquina), afectados por el entorno.
Este conjunto se complementa recíprocamente para conseguir el mejor rendimiento; el hombre
piensa y acciona, mientras que el objeto se acopla a las cualidades, tanto en el manejo como en
aspecto y comunicación.
NIVELES DE INTERACCIÓN
NIVELES DE INTERACCIÓN
NIVELES DE INTERACCIÓN
TIPOS DE SISTEMA HOMBRE – MÁQUINA SEGÚN MC CORMICK
FACTORES DETERMINANTES DE LA ERGONOMÍA
• Antropometría y dimensiones humanas:
FACTORES DETERMINANTES DE LA ERGONOMÍA
1. Tomar foto de su puesto de trabajo (escritorio, silla, iluminación, disposición del
computador y todos los elementos que tienen a la mano).
2. Fotos de las vistas principales: frontal, lateral, superior – isométrica.
3. Análisis de su puesto de trabajo, identificando riesgos de DISERGONOMÍA.
4. tarea