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Esquema Del Plan
Esquema Del Plan
YUNGAY – ANCASH
AÑO 2019
1. INTRODUCCION:
2. BASES LEGALES:
Constitución Política del Perú.
Ley N° 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo.
Decreto Legislativo N°1088, Ley del Sistema Nacional de Planeamiento
Estratégico y del Centro Nacional de Planeamiento Estratégico.
Ley N° 30225, Ley de Contrataciones del Estado y sus modificatorias.
Decreto Supremo N° 350-2015-EF que aprueba el Reglamento de la Ley N°
30225, Ley de Contrataciones del Estado.
Ley N° 27783, Ley de Bases de la Descentralización.
Ley N° 27972, Ley Orgánica de Municipalidades.
Decreto Supremo N° 004-2013-PCM que aprueba la Política Nacional de
Modernización de la Gestión Pública.
Decreto Supremo N° 046-2009-PCM, Decreto Supremo que aprueba el
Reglamento de Organización y Funciones del Centro Nacional de Planeamiento
Estratégico – CEPLAN.
4. OBJETIVOS:
Objetivo General.
Realizar las actividades planificadas de elaboración, del Plan Estratégico Institucional
(PEI), correspondiente del año 2020 al 2022 y la actualización del Plan Operativo
Institucional (POI), para el año 2020, de la Municipalidad Distrital de Shupluy,
Provincia de Yungay, Región Ancash, luego presentar a la instancia correspondiente
para su aprobación, ejecución, seguimiento y evaluación, a fin de institucionalizar
progresivamente los objetivos, acciones y actividades de la gestión administrativa
municipal.
Objetivos Específicos
• Dar cumplimiento a los compromisos establecidos en las cláusulas contractuales entre
la consultora y la Municipalidad.
• Establecer cronogramas de trabajo de carácter colaborativo comunicativo y dialogante
entre la consultora y la entidad.
Promover la participación activa del concejo municipal, de todos los funcionarios y los
trabajadores de diferentes áreas de la entidad, con la finalidad de conocer la
priorización de los Objetivos Estratégicos Institucionales - OEI, Acciones Estratégicas
institucionales-AEI y las actividades operativas dentro de la gestión municipal.
5. MATRIZ DE PROGRAMACION DE ACTIVIDADES DEL PLAN
PRIMER ENTREGABLE:
1. Formulación y presentación Establecer Plan de trabajo Consultoría.
del plan de trabajo para la actividades elaborado y
elaboración del PEI y el POI. concretas y el uso X Presentado
optimo del tiempo. formalmente a
la Entidad.
3. Reunión de socialización Participación activa Funcionarios de Consultoría -
del Plan de trabajo y de los agentes la municipalidad funcionarios de la
coordinación entre involucrados en la informados municipalidad.
Municipalidad y consultoría. gestión municipal. X sobre la
elaboración de
instrumentos de
gestión.
4. Recojo de información en Se recolectará y Contar con
físico y en digital de la revisará los documentos Consultoría.
entidad. documentos físicos validos e
y magnéticos X insumos para la
relacionados a la elaboración del
Consultoría. PEI y POI.
5. Recojo de información para Aplicación de Instrumentos
el diagnóstico situacional encuestas validados para Consultoría-
X el diagnóstico. agentes
participantes.
SEGUNDO ENTREGABLE
TERCER ENTREGABLE:
12. Tercer entregable de la La consultora hará Producto final Consultoría -
culminación del PEI y del entrega formal a la de instrumentos Consultoría –
POI. entidad el producto
X de gestión PEI y oficina responsable
final del trabajo en POI elaborado y del requerimiento
referencia. aprobado para
su ejecución.
13. Taller de socialización Participación activa Integrantes de la Consultoría,
para la aplicación, de los actores Gestión Concejo municipal,
seguimiento, evaluación y involucrados con la
X Municipal y todos los
articulación del PEI y POI. finalidad de sensibilizados funcionarios de la
socializar la para la municipalidad
propuesta, para ejecución,
validar y seguimiento y
sistematizar los evaluación del
aportes del PEI y POI.
participante.
14. Aplicación de encuestas de Aplicación de Funcionarios Consultoría,
salida a los funcionarios y instrumentos de consientes de Concejo municipal,
demás trabajadores. encuesta para
X mejorar la y todos los
fortalecer el trabajo planificación funcionarios de la
de la gestión estratégica municipalidad.
Municipal. institucional.
6. RECURSOS:
Recursos Humanos:
Entre los recursos humanos involucrados en el proceso de elaboración, aprobación,
ejecución y evaluación del Plan Estratégico Institucional, y del Plan Operativo
Institucional son:
Equipo de la consultoría.
El cuerpo edil del concejo Municipal (alcaldesa y Regidores)
Gerente Municipal
Directores, jefes y responsables de diferentes áreas de la municipalidad.
Dirección del Centro Nacional de Planeamiento Estratégico – CEPLAN.
Recursos Materiales:
Los materiales a utilizar en el proceso de elaboración de los Instrumentos de Gestión
se detallan a continuación:
Computadora
Laptop
Equipos de Multimedia
Impresoras
Videos
Normas legales (CEPLAN)
Guías para la elaboración del PEI- POI (CEPLAN)
Documentos de Gestión Institucional: PDC POI
Papelógrafos, Plumones (talleres)
Fichas de encuestas para el diagnóstico situacional
Recursos económicos:
Según el documento contractual firmado entre la consultora y la Municipalidad
Distrital de Shupluy el pago por servicio de consultoría por concepto de la elaboración
del Plan Estratégico institucional PEI y del Plan Operativo Institucional POI es la suma
de 11,500.00 (once mil Quinientos) nuevos soles.
7. MONITOREO Y EVALUACION DEL PLAN DE TRABAJO
El proceso de Monitoreo y Evaluación, durante la ejecución del Plan Estratégico
Institucional, y del Plan Operativo Institucional se realizará de manera permanente a
fin de dar el cumplimiento de aplicación e institucionalizar progresivamente los
objetivos estratégicos y las acciones estratégicas a alcanzar en el futuro deseado, de
esta manera mejorar la Gestión Municipal en las diversas Áreas en beneficio de los
Ciudadanos.