| CARACTERISTICAS DE LA _ CONSEJERIA CRISTIANA CASI AL FINAL DEL SIGLO pasado, un pastor suizo y su joven Se convirtieron en padres de um saludable bebé. El nombre del muchacho era Paul! Tournier y Jo recibieron en. una forma célida en su hogar de Ginebra: i Pero la felicidad en esta pequefia familia pronto se convir~ ti6.en dolor. Unas pocas semanas después del nacimiento del nino, murié el padre y pocos afios mas tarde también muniéla » El joven huérfano se fue a vivir con una pareja de tios, quienes eran personas carifiosas, pero que tuvieron dificulta- des en la crianza del pequefio, debido a lo stibito de su lega- da al hogar. El tio estaba muy ocupado en sus negocios y la tia tenia muchos problemas fisicos y psicoldgicos, los cuales agotaban sus fuerzas y demandaban atencién. i i Toumier; por consiguiente, tuvo ‘una nifez solitaria. Aun después de haber crecido, finalizado sus estudios en la escue- ‘lade medicina y de haberse casado, se sentia solo, era timido ¥y se sentia incémodo cuando estaba todeado de mucha gente. “Un dia Toumier conocié a unos cristianos, quienes estaban ™muy contentos por su relacién con Cristo, Oraban regularmen- ik isan la Biblia, meditaban diariamente y tenian el estimulo: ” Jos demés, Esta influencia cambié por completo el curso'de: este joven. médico, El que habia sido, un creyente, 23.24 CONSEJETIA TIE pete jo r eer Tourriies tomé tibi ser un idor fiel de Jestis. un Aisevi intend ne en aus pacientes y pronto empez6 a ver a Dios trabajando a través desu vida, para cambiar la vida de otros, El doctor Paul Toumiet decidié escribir en un pequer, cuaderno acerca de sus experiencias, las cuales mas tarde yj. nieron timer libro. stn. sat pesacaet publicé mas de veinte voltime. nes, cada uno tratando los terrtas de cémo entender y ayuda, a las personas. Sus pacientes en Ginebra y sus lectores a |, largo de todo el mundo estaban impresionados con su com. 36n, humanidad, fe y sincero interés pot Otros. to en psiquiatria, ni en con- fourier nunca tuvo entrenamiento ¢ oa a set conocido debido a sus observaciones sobre “asl a ein su profundo interés en las personas y su deseo de ayudar a aquellos que estaban luchando con los de la vida. No fue la escolaridad la que hizo de Paul Tournier un buen consejero, sino que su efectividad vino como resultado de las caracteristicas que tan claramente poseia. Una extensa variedad de estudios han demostrado que los consejeros eficaces triunfan, no s6lo por lo que dicen en la consejeria, sino por lo que son. Se’ha descubierto que los bue- Ras Consejeros son carifiosos y amigables, son personas since- Tas quieren ayudar y tienen I ilidad_de entender tes Feat arias y sentimientos dé ‘Sin embargo, para ser Consejero puede’s cha ayuda el conocer y aplicar las técnicas de consejeria que se describen en los préxi- _ ™os tres capitulos, Es bueno entender los problemas que se trataran més adelante en este libro, pero si usted quiere ser un buen consejero, el lugar para empezar sera con usted mismo y con sus propias caracteristicas. |) LEI tema de este capitulo puede resumirse en una oracion _ ‘Muy importante: Si usted quiere llegar a ser un consejero cris- j Hano elective, Primero sea un hombre o una mujer de Dios. bhag age ot etry Ah ti A aa Aa Los rasgos de la consejeria cristiana |_| En su carta a los Galatas, Pablo instruyo a los cristianos 4 | [Testaurar‘!'y “ayudar” a aquellos que estaban teniendo pro _ blemas personales. Aparentemente, algunos de los galatas nian problemas porque habian caido en pecado. Estas personasCaracteristi sash eristicas de la Consejeria Cristiana 25 necesitaban recibir conse; . De_acuerdo con Ins Escritures, ee sree 8 impantirselas? aquellos cuyas vidas poscen rasp 08. consejeros_efectiyos_son En primer lugar, los conscierosefctinne mney de consejero. datas 5 leemos acerca del fruto del Bennet erpitituaies En Ga. pertenecen a Cristo” y estan earn cea Petsonae-quet permanecen estiticos. Lentamente empi Pata eno ae oe en sus vidas. Por la influencia del Espirit Seat haber cambios espirituales llegan a caracterizarse ae i a ee Gendia, benignidad, bondad, fe, Paar E oe, Seed latas 5:22-23), Las personas espirituales quieren ect tread ee Fests (6:24) son guiados por at Espiritu dante Goas) ao oe vanagloriosos, creadores de ares ni a é aa Imaginese que tiene un problema juiere sae ee Seyeria. Seguramente no podra sai un sectio set ona sensible que alguien que es espiritual: Si usted quiere me eiere: cristiano efectivo, pidale al Espiritu Santo quelle controle y que le haga la persona que El quiere que usted sea: Segundo, de acuerdo con las Escrituras, los consejeros cristia- eg deben ser mansos y Apacibles (6:1). La mansedumbre sunt los frutos del Espiritu, pero aparentemente es lo suficiente= mente importante como para‘ ser nombrado por separado. Aigunas veces los consejeros deben ser firmes y otras deben decir cosas que el cliente 0 aconsejado no desea escuchar 0 admitir. Pero los consejeros deben ser siempre mansos y sen- sibles con las personas que vienen a ellos para hablar acerca de sus problemas. Los consejeros cristianos también deben estar dispuestos a ayudar @ otros con sus cargas (6:2) y,esto no siempre es facil. Algunas ‘veces es inconveniente, es doloroso y hasta vergonzoso, ayu- dar a otros a manejar los problemas de la vida, pero es un firme mandamiento de la Biblia. Debemos tomar en cuenta que la Biblia nos instruye a sobre- Hevar los unos las cargas de los otros. Hay momentos en los que ayudamos a otros, pero también los habra en que necesita- remos recibir ayuda. Cuando Jestis dio “el nuevo mandamien- to” a sus seguidores, los instruy6 a amarse los unos a los otros y cuando obedecemos este mandamiento, somos accesibles y es- _ tamos dispuestos a sobrellevar las cargas de los otros (6:2). Dios | puede ayudarnos a cada unoa llevar a cabo este mandato.26 Consejeria Cristiana Efectiva Dios también puede ayudamos a ser humildes (6:3). Humildg es otra pees a aa de fos consejeros cristianos. Las Persona humildes no se dejan engafiar pee Ja arroganeda, sit que roo Nocen que es Dios quien da a los consejeros pol iduria y lag idades. Las personas con estas ee cas se aut, examinan (6:4) y no se comparan con otros, estan dispuesta, i afrontar la res; bilidad por sus pone sores y distrutan rendiendo de los que vienen buscan jo ayuda (6:6). as ‘eros cristianos también son pacientes, saben que “,, hombre siega lo que sembré”, que Dios al final traeré justic;, (6:7-8) y que es facil para un consejero darse Pot vencido cuay, do sus aconsejados no mejoran (6:9). Si vamos a ser de ayy, cl, debemas pedirle a Dios que nos haga pacientes. Los consejeros cristianos estin interesados en hacer lo bueno (6:10), debemos tener en cuenta que estamos Iamados a hacer el bier, en cada idad que se nos presente: Estamos Hamados a oportuni k a todas las personas, aun cuando se nos instruy6 a oe oS atenci6n a aquellos que son de la familia de la & Galatas 6 fue escrito para creyentes y nemaee que los patrones los consejeros cristianos son altos, pero que pue- den ser Riches! Estos rasgos estan al alcance de cuales cristiano que sea seguidor de Jesucristo. Sin embargo, ésto no significa que todos los cristianos comprometidos seran bue- nos consejeros. Como hemos visto, algunas personas tienen un_.don especial en esta area y atin los consejeros mas capaces pueden ser mds efectivos cuando aprenden destrezas especifi- cas en jeria; El lugar de inicio para todos los consejeros, es su relacion con el Serior.. Los seguidores de Jestis se caracte- rizan por el amor (Juan 13:34:35) y estos rasgos son de vital importancia para cualquiera que desee ayudar a los demés. nae mt Las tensiones de los consejeros cristianos Algunas veces los estudiantes de psicologia y consejet* asumen que ayudar a otros siempre dard satisfaccién y place sin embargo, pronto descubriran que la consejeria puede ' dificil, emocionalmente agotadora y puede producir much? _ tensi6n. Muchas veces después de tratar de ayudar a deter™ nado ntimero de personas, el consejero se cansa, lo cual _ Provocar que se vuelva impaciente, insensible e ineficaz-Caracteristicas de la Consejeria Cristiana Recientemente, investi ; mas para manejar la sae Psicolégicos han sugerido for- otros profesionales que trab; | que padecen los conse} los siguientes cuatro princi ajan con personas. Si apli de tensiones, Plos, podremos prevenir este tipo Primero, Necesitamos tic na vez por qué Jestis Ate solas. (Se ha preguntado algu- Siempre estuvo rodead, ‘perimenté desgaste 0 deterioro? go, siempre parecia ae de personas necesitadas, sin embar- ayuda que necesitaban eas ee rege oom B Peri i . x ‘aba? Periédicamente, Jestis se separaba de las multtades para poder estar con sus amigos, relajarse en la casa de Maria Marta 0 pasar un tiempo a solas en oracion y meditacién. Regularmente, tomé tiempo para descansar y, como resulta- do, estaba renovado cuando volvia ala gente. A veces es dificil separarse, pasar tiem; 0 consiga misma y descansar,-pero atin Dios lo hizo (Génesis 2:2) y nosotros ha- remos una decisién sabia si tomamos esa misma pauta. . Sears Sa responsabilidades. Jesus, el Hijo le Dios, pudo haber 10 todo sin ayuda, pero atin El entre- n6 a otros y los estimulé para ayudar en este trabajo. Nada desgasta tanto a un consejero (oa cualquiera), como el creer que “yo debo hacer esto solo; no hay nadie mas que me pue- da ayudar”. En el capitulo anterior hablamos de Moisés, quien tuvo cuidado de no agotarse y lo logré buscando a otros que le ayudaran con el trabajo. Los consejeros profesionales moder- nos han hecho un descubrimiento similar. Son mas eloxes en su trabajo y menos propensos al agotamiento, si pueden re- unirse periddicamente a discutir los problemas para re consejo, ayudarse unos a otros y compartir respor sabilidades. Tercoro, necesitamos apoyo de otros creyentes. Cada uno de nosotros necesitamos una Telacién estrecha con personas que nos puedan dar estimulo y un punto de vista diferente, es especial cuando estamos bajo presion. . ‘Cuando Jestis estaba en el Huerto de es ee verdadero consuelo orando y quiso que tambi los estuvieran despiertos y cerca de El mientras se acercaba la hora de Ja crucifixion. pate is Los aconsejados frecuentemente descubren que pued 27| Consejeria Cristiana Efectioa 7 jor forma sus lemas cuando hay amigos cr; ehh contd oaiecarios cuidado, estimulo y ane emocional, lo. también es aplicable para el consejero, Finalmente, y es el Reinier més importante, Necesitam, ion. Marcos 1 nos habla de ene a ; 2 ; un dia, por efemp: © person,’ re ayers Probeblemente estaba cansado, pero atin a se levantd muy temprano al) dfa siguiente y fue a un fie - orary necesitaba tiempo con su Padre Para Ja gufa divina para su ministerio, 28 ‘Los peligros para los consejeros cristianos ‘Cuando un barco extranjero llega aun puerto, es abordado local; quien conoce las rocas y los lugares que un capitan ase Spetbidod y podra guiar el barco alrededor de los lugares i as{ como prevenir que el barco encalle. En seria también existen:peligros ocultos. Cuando es- tamos conscientes de ellos, corremos menos riesgo de caer en dificultades que podrian afectar la efectividad de nuestra con- jerk Or caging Ta HAY Exceso de confianza en la:'informacién proporcionada por una de Jas partes. En consejeria, lente escuchamos tinicamen- fe una‘de las partes del problema; |la' parte presentada por el aconsejado 9 cliente: Sin embargo, ésta puede ser solamente la mitad de Ja historia. En consejeria matrimonial, por ejemplo, es muy interesante ver Jas' diferencias en los ‘puntos de vista del esposo y'de la esposa sobre una misma situacién. Si el consejero conffa solamente en una de las partes, puede obte- ner un punto de vista distorsionado del problema, tomando partido y reduciendo su propia habilidad para ser de ayuda. Adelantandose a sacar conclusiones. El consejero debe escu- char atentamente y evitar sacar conclusiones prematuras acer ca del problema y sus posibles soluciones: Por querer tratat de encontrar respuestas demasiado pronto, puede perder mu- cho tiempo y energfa mental; 'debido a que el asunto que ¢Caracteristicas de la Consejerta Cristiana 29 aconsejado mencioné originalmente puede no ser el problema més urgente. Poner demasiado énfasis en la confrontacién. Algunos escrito- res contemporaneos han concluido que la tinica forma cristia~ na de ayudar, es la de confrontar a la persona y decirle que tiene que cambiar. Sin embargo, si usted ve en la Biblia descu- brira que la ayuda que las personas recibieron les fue dada de diferentes formas. Es importante confrontar en algunas oca- siones (Romanos 15:14), pero también es importante ensefiar (Colosenses 3:16), orar (Santiago 5:16),alentar (1 Tesalonicen- ses 4:18), preocuparse los unos por los otros (1 Corintios 12:25), animar (1 Tesalonicenses 5:11), recibirse unos a otros (Roma- nos 15:7) y ayudar amorosamente al aconsejadoa sobrellevar sus _cargas (Galatas 6:2). No existe una técnica que sea unica en consejeria cristiana. Involucrarse demasiado. Es muy facil perder la objetividad a causa de la compasi6n y sensibilidad y legar a involucrarse demasiado en los problemas de los aconsejados. Esto puede ser emocionalmente daftino y puede interferir con nuestras responsabilidades que son independientes de la consejeria. Necesitamos la ayuda de Dios para poder mantener un inte rés profundo en nuestros clientes, sin llegar a abrumamos e inclinarnos a hacer nuestros los problemas del aconsejado. Quizds usted ha tenido la experiencia de tratar a un cliente con demandas exageradas e incesantes, olvidandose de la vida familiar del consejero o de otras responsabilidades. Estas per- sonas muchas veces nos roban la privacidad y esperan inme- diata atencién cuando nos llaman. Para poder evitar ésto, se debe encontrar alguna forma culturalmente apropiada para decir: “Yo me intereso por ti, pero para tu beneficio y el mio propio, no puedo permitirte que demandes todo mi tiempo. Busquemos otra hora para vernos.” Intimidad con el sexo opuesto. Sdlo porque un consejero es cristiano, no es garantia de que él o ella no seran estimulados por miembros del sexo opuesto (0, en algunos casos, por miem- bros del mismo sexo). Dar consejeria implica una relaci6n. estrecha y algunas veces incluye también el compartir proble: mas personales y sexuales, asi como necesidades experimen tadas profundamente. El consejero no debe permitir que esto llegue a ser una excusa para llegar a la intimidad sexual owy Consejeria Cristiana Efectiva + Para tomarse otras libertades personales no aceptadas por log Pri establecidos por Dios y la pureza que ensefia Ja iblia. ¥ mpemao piy me" Probablemente, miles de consejeros profesionales y pasto. Tes compasivos han arruinado sus ministerios a causa de que tuvieron la libertad de Megara intimar demasiado con sus aconsejados. La consejerfa nos puede hacer especialmente vul. nerables a las tentaciones de Satanas y a nuestras propias fantasias. Auin aquel que piensa que ésto no le puede suceder, debe cuidarse de no eaet{1 Corintios 1012-43} y recordar que el mismo Espiritu Santo, quién nos estimula a cuidar de otros, también nos puede proteger de la inmoralidad, si nos somete- mos a Su control y proteccién. | ‘Ocasionalmente, después de una entrevista, el aconsejado podra acusar al consejero de haber hecho insinuaciones sexua- les. Estas afirmaciones son dificiles de negar, debido a que las personas tendrén que tomar partido: creerle al consejero o al aconsejado: En situaciones ‘como ésta, ‘es importante haber ‘estabiecido una buena reputaciOn: | i) Wi Los consejeros, cuyas vidas se han abstenido de toda espe- Gede «mal (LTesalonicenses 5:22), tendran mayor facilidad Para :que ‘las personas los respeten y crean en ‘ellos cuando Ahan sido criticados 0 acusados. i") ¥) ___=Conel propésito de mantener Ja pureza de la conducta y la ___ feputacin, algunos consejeros no dan consejeria en lugares apartados y evitan Jas‘ sesiones con’ extrafios,‘a menos que estén acompafiados por un didcono o alguna’ otra autoridad de la iglesia. Usted estd en la libertad de escoger el adoptar 0 no una politica similar para su consejerjaj\tiii)!-« : Falls er la confidencialidad, Cuando ‘una persona viene @ j hablar acerca de un problema, generalmente espera que el / _, sonsejero guarde en forma’ confidencial toda la informacién | que le compartié, A pesar de que el consejero pueda tener las hy Mejores intenciones, existe el peligro de que revele, por acc- _ dente; parte de esa informacién, Para‘ evitar ésto, debemos tomar Ja determinacién, con la ayuda de ‘Dios, de nunca ha blar-acerca de otras personas, especialmente en forma de criti ca\Santiago 3:1-10 y 1 Pedro 3:10). \Lo que se escucha & ' consejeria, nunca deberd ser usado en sermones o ser discut- do informalmente con otras personas.’ SPIE BEADConsejeria Cristiana Eyecttva " ~ Para tomarse otras libertades personales no aceptadas por log Fees establecidos por Dios y la pureza que ensefia |g bli rt sil ei iain Probablemente, miles de ‘consejetos profesionales y pasto- Tes compasivos han arruinado sus ministerios a causa de que tuvieron la libertad de llegar a intimar demasiado con sus aconsejados. La consejeria nos puede hacer especialmente vul- nerables a las 'tentaciones de Satanés y a nuestras propias fantasias. Aun aquel que piensa que ésto no le puede suceder, debe cuidarse de no caet_{1 Corintios 10:42-43} y recordar que el mismo Espiritu Santo, quiéni nos estimula a cuidar de otros, también nos puede proteger de la inmoralidad, si nos somete- mos a Su control y protecci6n! wy? Ocasionalmente, después de una entrevista, el aconsejado podré acusar al consejero de haber hecho insinuaciones sexua- Jes. Estas afirmaciones son dificiles de negar, debido a que las personas tendran. que tomar partido: creerle al consejero 0 al aconsejado: En situaciones como ésta;'es importante haber establecido una buena reputacion. Los consejeros, cuyas vidas se han abstenido de toda espe- ‘Ge :de ‘mai (1_Tesalonicenses 5:22), tendrén' mayor facilidad ) "para que las personas los respeten y'crean en ellos cuando han sido criticados 0 acusados. ‘iii 1) _™)Conel propésito de mantener la pureza de la conducta yla | feputacién, algunos consejeros no dan ‘consejeria'en lugares " apartados y evitan las'sesiones ‘con’ extrafios;'a menos que ‘estén acompafiados por un didcono o alguna otra autoridad de la iglesia. Usted esté en la libertad de escoger el adoptar 0 no una politica similar para su consejeria:|j!i!) *~ Fallas ‘en la jalidad, Cuando una persona viene 4 r acerca de un problema, generalmente espera que ¢l _ Sonsejero guarde en forma confidencial toda la informacion ey tue te compartié, A pesar de que el consejero pueda tener las ~_ Mejores intenciones, existe el! peligro de que revele, por acc dente; parte de esa informacion; Para evitar ésto, debemos if tomar la‘ determinacién, con la ayuda de ‘Dios, de nunca ha- |. blar'acerca de otras personas, especialmente en forma de criti _ caantiago 3:1-10 y 1 Pedro 3:10); 'Lo que’se escucha en | consejeria, nunca deberd ser usado en setmones o ser discut- do informalmente con otras personas. iit! sy)Caracteristicas de la Consejeria Cristiana 31 Un ministerio fuera de balance. Algunas veces los consejeros cristianos encuentran muy sotisfactorlo el ministerio de la con- sejeria, legando a descuidar otras responsabilidades. Cuando existe una necesidad grande en las personas a nuestro alrede- dor, es muy facil para un consejero sensible descuidar otras cosas importantes que debe hacer, como las necesidades de su popia familia 0 la de descansar lo suficiente. A diferencia de jesus, quien mantuvo su vida en un perfecto balance a pesar de las demandas de la gente, nclice neste asi como otros lideres cristianos, se ven tan envueltos en dar consejeria que la preparacién de sus sermones se ve afectada. Su tiempo para orar y estudiar la Biblia casi es eliminado y desatienden otras ocupaciones importantes, lo cual resulta en un ministerio me- nos efectivo. Algunas veces muchos consejeros encuentran problemas que son dificiles 0 que consumen demasiado tiempo como para ser llevados sin ayuda. Las personas con grandes proble- mas emocionales, con tendencias suicidas o destructivas, pue- den ser ayudadas de mejor forma si se refieren a un consejero profesional. En algunas comunidades, sin embargo, los conse- jeros profesionales no son accesibles y si el psiquiatra o ek psicdlogo no es un creyente, no entendera los asuntos espiri- tuales. En el préximo capitulo hablaremos acerca de cémo tratar este problema. a La consejeria puede ser una parte significativa del ministe- tio de la iglesia y el lider cristiano debe tratar de ser tan efecti- vo en consejeria, como le sea posible. Sin embargo, la consejeria no es el tinico ministerio de la iglesia. Algunas veces. sera necesario abreviar el tiempo que utiliza dando consejeria y prestar atencién al entrenamiento de otros que también estan trabajando en ayudar a otros cristianos. El gozo de la consejeria cristiana Cuando el apéstol Pablo escribié la carta a los Filipenses, estaba en la cArcel, La vida para él debié ser muy incémoda y dificil, pero su pequena carta esta llena de referencias al g0zo. En medio de sus sufrimientos, este santo hombre se regocija- ilipenses 2:17): ’ - ‘ oat es una sae usada con frecuencia en la Biblia y senonsejerta Cristiana Efectiva uridad y bienestar, que vie refiere a un sentir interme ub Lae Jas situaciones externas ee de de Dios y que pv gi el goz0 solo existiera cuando Ja, jones de la vic Mencia la mayorfa de nosotros no esta. van bien, con eS El gozo real permanece atin en ja, riamos sieny 1 eda. Jesus prometio gozo completo a aque. Sen us mandamient0s Y que permanecen en p) ye cumplen ° 5:22 dice que el gOZO €8 UNO de Io, fratos del Espiritu.” Pablo tenia : ido que el goz0 que €ra espe- hte Mage debido a que dejd que otras Personas le al Tjurante sus tiempos de necesidad, ya que él opor- ente ministro a otros. ‘Cuando los problemas vienen a nuestras vidas, intentamos resolverlos nosotros solos. No que- remos que otros separ nuestras necesidades, ya qué fememos que sea signo de debilidad si decimos a otros nuestros intere- ses y dificultades. pane <6 Pablo nunca se sintié asi. En cambio, comparti6 sus proble- mas con otros y permiti6 que otras personas lenaran sus ne- cesidades. Como resultado, disfrut6 un nuevo gozo y pudo ministrar libremente a otros...) (0 La consejeria puede ser dificil, ‘consumidora de tiempo y um trabajo dificultoso einconveniente, pero también puede ser tica, tanto para el consejero, como para el aconseja- do. La persona que se:interesa en ministrar a otros tendré la profunda experiencia de:una’satisfacci6n interna y un gozo haere pai ala vida de aquellos que invierten sus vidas Los cristianos son personas que se ocupan unos de los otros Ea auane sitet usted est4 deseando tener la experiencia ae aH) ; a otros, esté en camino de llegar a ser un PREGUNTAS Fi oan los rasgos del consejero cristiano? au wake ev ies Sugerencias que se dan para manejar las iones consejeros cristianos? Explique. 34 : Cues son les peligros de la consejeria cristiana? Explique.