LA INFLUENCIA: EL BENEFICIO

DE LA CONFIANZA
Uno alcanza a la gente cuando comienza a ganarse su confianza; ese es uno de los
aspectos clave para influir. El presidente Dwight D. Eisenhower expresó su opinión al
respecto así:
Para ser líder, el hombre necesita seguidores. Y para tener seguidores, el individuo
debe tener confianza. Por lo tanto, es incuestionable que la cualidad suprema del
líder es la integridad. Sin ella, no puede alcanzar el éxito verdadero, ya sea en un
grupo de trabajo, un campo de fútbol, en el ejército, o en una oficina. Si los
relacionados de alguien ven que le falta integridad, la persona fracasará. Sus
enseñanzas y acciones deben cuadrar entre sí. De ahí que la primera gran necesidad,
sea la integridad y un alto propósito.
Cuando las personas comienzan a confiar en usted, su nivel de influencia aumenta. Y
ahí es que podrá empezar a impactar sus vidas. Pero también es el momento de ser
precavido porque el poder puede ser muy peligroso. En la mayoría de los casos, los que
desean poder tal vez no deberían tenerlo, los que lo disfrutan quizás lo hacen por razones
incorrectas, y los que más desean retenerlo no entienden que solo es temporal. Como dijo
Abraham Lincoln: «Casi todos los hombres pueden soportar la adversidad, pero si quiere
probar el carácter de un hombre, déle poder».
Pocas personas en el mundo tienen mayor poder e influencia que el presidente de los
EE.UU. George Bush, el cuadragésimo primer presidente de la nación, tenía fuertes
convicciones al respecto, y aconsejó: «Use el poder para ayudar a las personas. Porque no
se nos da para promover nuestros propósitos ni para hacer un gran espectáculo en el mundo,
ni ganarnos una reputación. Solo hay un uso para el poder, y es servir a las personas». Para
mantener la ambición en su sitio y el enfoque de su influencia en ayudar y servir a otros,
pregúntese esto de vez en cuando: Si todo el mundo me siguiera, ¿sería el mundo mejor?