ORGANOS DE VIGILANCIA Y CONTROL

JUNTAS DE VIGILANCIA COMITES DE CONTROL SOCIAL JUNTA DE CONTROL SOCIAL REVISORIA FISCAL

La junta de vigilancia es el
es un órgano de control obligatorio es el organismo interno encargado del
organismo interno encargado del es la vigilancia de la administración
para los fondos de empleados cuya control social y la supervisión de los
control social y la supervisión de los de las entidades de la economía
labor será la inspección y vigilancia servicios prestados por una
servicios prestados por una solidaria.
social interna del fondo. Asociación Mutual a los asociados.
Cooperativa a los asociados

REQUISITOS FUNCIONES REQUISITOS FUNCIONES REQUISITOS FUNCIONES OBJETIVOS FUNCIONES

* Ser asociado hábil
* Ser Elegidos por la Asamblea General
* No haber sido sancionado por la entidad
como asociado o directivo bajo ninguna
circunstancia, desde el momento de su
vinculación a la entidad.
* Acreditar capacitación en economía solidaria
mínimo de 20 horas según lo establecido por la
ley.
* Tener conocimiento de la ley, de la
normatividad solidaria, de los estatutos y
reglamentos internos de la entidad.
* Conocer y demostrar conocimientos
administrativos, contables y legales.
1.- Velar porque los actos de los órganos de
administración se ajusten a las prescripciones legales,
estatutarias y reglamentarias y en especial a los
principios cooperativos.
2.- Informar a los órganos de administración, al
Revisor Fiscal y a la entidad de control estatal sobre
las irregularidades que existan en el funcionamiento
de la Cooperativa y presentar recomendaciones sobre
las medidas que en su concepto deben adoptarse.
3.- Conocer los reclamos que presenten los asociados
en relación con la prestación de servicios, trasmitirlos
y solicitar los correctivos por el conducto regular y
con la debida oportunidad.
4.- Hacer llamadas de atención a los asociados
cuando incumplan los deberes consagrados en la ley,
los estatutos y reglamentos.
5.- Solicitar la aplicación de sanciones a los asociados
cuando haya lugar a ello y velar porque el órgano
competente se ajuste al procedimiento establecido
para el efecto.
6.- Verificar la lista de asociados hábiles e inhábiles
para poder participar en las asambleas o para elegir
delegados.
7.- Expedir el reglamento interno de funcionamiento.
8.- Rendir informes sobre sus actividades a la
Asamblea General Ordinaria.
9.- Coordinar con los otros órganos de control las
labores de control social interno y técnico.
10.- Convocar a la asamblea general en los casos
establecidos por la ley, y
11.-Las demás que le asigne la ley o los estatutos,
siempre y cuando se refieran al control social y no
correspondan a funciones propias de la auditoría
interna o Revisoría fiscal, salvo en aquellas
cooperativas eximidas de revisor fiscal por la entidad
estatal.
* Ser asociado hábil
* La eleccion de este comite debe estar prevista
en los estutos de la empresa, en caso de no
encontrarse se realizara previamente la
inscripcion de planchas para ser elegida
mediante el couciente electoral.
* No haber sido sancionado por la entidad
como asociado o directivo bajo ninguna
circunstancia, desde el momento de su
vinculación a la entidad.
* Acreditar capacitación en economía solidaria
mínimo de 20 horas según lo establecido por la
ley.
* Tener conocimiento de la ley, de la
normatividad solidaria, de los estatutos y
reglamentos internos del Fondo de empleados.
* Conocer y demostrar conocimientos
administrativos, contables y legales.
1.- Velar porque los actos de los órganos de
administración se ajusten a las prescripciones legales,
mediante el sistema de lista o Planchas o de
estatutarias y reglamentarias y en especial a los
principios cooperativos.
2.- Informar a los órganos de administración, al
Revisor Fiscal y a la entidad de control estatal sobre
las irregularidades que existan en el funcionamiento
de la Cooperativa y presentar recomendaciones sobre
las medidas que en su concepto deben adoptarse.
* Acreditar capacitación en economía solidaria
3.- Conocer los reclamos que presenten los asociados
mínimo de 20 horas según lo establecido por la
en relación con la prestación de servicios, trasmitirlos
y solicitar los correctivos por el conducto regular y
con la debida oportunidad.
4.- Hacer llamadas de atención a los asociados
cuando incumplan los deberes consagrados en la ley,
los estatutos y reglamentos.
5.- Solicitar la aplicación de sanciones a los asociados
cuando haya lugar a ello y velar porque el órgano
competente se ajuste al procedimiento establecido
para el efecto.
6.- Verificar la lista de asociados hábiles e inhábiles
para poder participar en las asambleas o para elegir
delegados.
7.- Expedir el reglamento interno de funcionamiento.
8.- Rendir informes sobre sus actividades a la
Asamblea General Ordinaria.
9.- Coordinar con los otros órganos de control las
labores de control social interno y técnico.
10.- Convocar a la asamblea general en los casos
establecidos por la ley, y
11.-Las demás que le asigne la ley o los estatutos,
siempre y cuando se refieran al control social y no
correspondan a funciones propias de la auditoría
interna o Revisoría fiscal, salvo en aquellas
cooperativas eximidas de revisor fiscal por la entidad
estatal.
* Ser asociado hábil
*Sera elegidos por la Asamblea General
manera uninominal.
* No haber sido sancionado por la entidad
como asociado o directivo bajo ninguna
circunstancia, desde el momento de su
vinculación a la entidad.
ley.
* Tener conocimiento de la ley, de la
normatividad solidaria, de los estatutos y
reglamentos internos de la entidad.
* Conocer y demostrar conocimientos
administrativos, contables y legales.
1.- Velar porque los actos de los órganos de
administración se ajusten a las prescripciones legales,
estatutarias y reglamentarias y en especial a los
principios cooperativos.
2.- Informar a los órganos de administración, al
Revisor Fiscal y a la entidad de control estatal sobre
las irregularidades que existan en el funcionamiento
de la Cooperativa y presentar recomendaciones sobre
las medidas que en su concepto deben adoptarse.
3.- Conocer los reclamos que presenten los asociados
en relación con la prestación de servicios, trasmitirlos
y solicitar los correctivos por el conducto regular y
con la debida oportunidad.
4.- Hacer llamadas de atención a los asociados
cuando incumplan los deberes consagrados en la ley,
los estatutos y reglamentos.
5.- Solicitar la aplicación de sanciones a los asociados
cuando haya lugar a ello y velar porque el órgano
competente se ajuste al procedimiento establecido
para el efecto.
6.- Verificar la lista de asociados hábiles e inhábiles
para poder participar en las asambleas o para elegir
delegados.
7.- Expedir el reglamento interno de funcionamiento.
8.- Rendir informes sobre sus actividades a la
Asamblea General Ordinaria.
9.- Coordinar con los otros órganos de control las
labores de control social interno y técnico.
10.- Convocar a la asamblea general en los casos
establecidos por la ley, y
11.-Las demás que le asigne la ley o los estatutos,
siempre y cuando se refieran al control social y no
correspondan a funciones propias de la auditoría
interna o Revisoría fiscal, salvo en aquellas
cooperativas eximidas de revisor fiscal por la entidad
estatal.
* Control y análisis permanente para que el
patrimonio de la empresa sea adecuadamente
protegido, conservado y utilizado, y para que las
operaciones se ejecuten con la máxima
eficiencia posible.
* El Revisor Fiscal es elegido por la Asamblea
General.
* Vigilancia igualmente permanente para que
los actos administrativos, al tiempo de su
celebración y ejecución, se ajusten al objeto
social de la empresa y a las normas legales,
estatutarias y reglamentarias vigentes, de
suerte que no se consumen irregularidades en
detrimento de los asociados, los terceros y la
propia institución.
* Inspección constante sobre el manejo de
libros de contabilidad, los libros de actas, los
documentos contables y archivos en general,
para asegurarse que los registros hechos en los
libros son correctos y cumplen todos los
requisitos establecidos por la ley.
* Emisión de certificaciones e informes sobre
los estados financieros, si el balance presenta
en forma fidedigna la situación financiera y el
estado de excedentes y pérdidas, así como el
resultado de las operaciones, de acuerdo con
1. Cerciorarse de que las operaciones que se celebren
o cumplan por cuenta de la empresa, se ajusten a las
prescripciones del presente Estatuto, a las decisiones
de la Asamblea General o de la Junta Directiva.
2. Dar oportuna cuenta por escrito a la Asamblea
General, a la Junta Directiva o al Gerente, según los
casos, de las irregularidades que ocurran en el
funcionamiento de la empresa y en el desarrollo de
sus actividades.
3. Rendir al organismo de inspección y vigilancia
gubernamental los informes a que haya lugar o le
sean solicitados.
4. Velar porque se lleven regularmente la
contabilidad de la empresa y las actas de las
reuniones de la Asamblea y la Junta Directiva, y por
que se conserven debidamente la correspondencia
del Fondo y los comprobantes de las cuentas
impartiendo las instrucciones necesarias para tales
fines
5. Inspeccionar los bienes de la empresa y procurar
que se tomen oportunamente las medidas de
conservación o seguridad de los mismos y de los que
la entidad tenga en custodia o a cualquier otro título.
6. Impartir las instrucciones, practicar las
inspecciones y solicitar los informes que sean
necesarios para establecer un control permanente
sobre el patrimonio de la empresa.
7. Autorizar con su firma cualquier balance que se
haga, con su dictamen o informe correspondiente.
8. Convocar a la Asamblea General en los casos
excepcionales previstos en el presente Estatuto y a
reuniones extraordinarias de la Junta Directiva,
cuando lo juzgue necesario.
9. Presentar a la Asamblea General un informe de sus
actividades acompañados del dictamen del balance y
demás estados financieros.
10. Concurrir por derecho propio y cuando lo
considere conveniente a las sesiones de la Junta
Directiva, para in inspeccionar su funcionamiento,
intervenir en sus deliberaciones, presentar sus
apreciaciones o dejar mociones o constancias
Cumplir las demás funciones que le señalan las Leyes,
el Estatuto y la Asamblea General y sean compatibles
con su cargo.