Cómo funciona un sistema

de evaluación del
desempeño
Un sistema de evaluación de desempeño compila los principales métodos
para el análisis del rendimiento laboral, y permite a las empresas
escoger el que mejor se adapte a su situación.

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Diagrama de Ishikawa

La información generada se muestra de manera concisa y clara, de manera

que resulta fácil generar métricas y estadísticas.
El sistema de gestión de desempeño permite asignar evaluaciones
específicas para cada perfil profesional, y adapta igualmente las
respuestas posibles o los criterios de calificación.