PROCEDIMIENTO RETENCION IMPUESTO A LAS GANANCIAS

Sueldo
+ Plus feriado
+ 1/12 parte del SAC
+ Vacaciones
= Total Ganancia Bruta

Sujeto aportes
+ Sujeto aportes SAC Sujeto aportes / 12. De corresponder calcular proporcional
= Total Sujeto aportes
Aportes SIPA 11% x Total Sujeto aportes
+ Aportes INSSJP 6% x Total Sujeto aportes
+ Aportes ANSSAL 2,4% x Total Sujeto aportes
+ Aportes OS 0,6% x Total Sujeto aportes
= Total Aportes

Total Ganancia Bruta

- Total Aportes
= Ganancia Neta del Período

Ganancia Neta Periodos anteriores voy sumando las ganancias del punto anterior
+ Ganancia Neta del Período
= Ganancia Neta Acumulada

Ganancia no imponible $ 5.576,49 monto mensual $ 66,917.91 anual

+ Cónyuge $ 5.198,77 monto mensual $ 62,385.20 anual
+ Hijos $ 2.621,77 monto mensual por hijo $ 31,461.09 anual art. 79 inc. e
+ Deducción especial $26.767,16 monto mensual $ 321,205.97 anual $ 5.576,49 $ 66,917.91
= Total deducciones art. 23 Ley 20628

Ganancia Neta Acumulada

- Total deducciones art. 23 Ley 20628
= Ganancia Neta Sujeta a Impuesto

Fijo según escala

Porcentaje según escala
Excedente Ganancia Neta Sujeta a Impuesto - Tope según escala
Impuesto sobre excedente Excedente x Porcentaje
Impuesto Fijo + Impuesto sobre excedente
- Retenciones anteriores Impuestos acumulados anteriores
Devoluciones Pago a cuenta (saldo a favor)
Retención del Período

OBSERVACIONES TOPES SUJETO APORTES

Septiembre 2017 - Febrero MINIMO $ 2,520.60
2018 MAXIMO $ 81,918.55
Marzo 2018 - MINIMO $ 2,664.52
Mayo 2018 MAXIMO $ 86,596.10
Junio 2018 - MINIMO $ 2,816.14
Agosto 2018 MAXIMO $ 91,523.41
Septiembre 2018 - Febrero MINIMO $ 3,004.25
2019 MAXIMO $ 97,637.14
 EXTINCIÓN - LIQUIDACION FINAL INDEMNIZACION LICENCIAS
jubilacion Integracion mes de despido Nacimineto de hijo 2 dias
abandono de trabajo Ind. Vacaciones no gozadas, SAC Matrimonio 10 dias
SIN ind
renuncia trabajador proporcional (Sueldo/30) x días no trabajados Fallecimiento conyuge, padre, hijo 3 dias
despido con justa causa Fallecimiento hermano 1 dia
despido sin causa Sustitutiva del preaviso Examen (max 10 dias) 2 dias
despido indirecto
Ind. Antigüedad, Ind. Vacaciones no Sueldo x 1 (hasta 5 años antig) (si hay feriado lo incluyo)
COMPLETA quiebra imputable al empleador (Rem mensual / 25) * días licencia
gozadas, SAC proporcional Sueldo x 2 (+5 años antig) (si hay feriado lo incluyo)
incapacidad físca total
incapacidad físca parcial Indemnizacion Vacaciones no gozadas INSTITUTOS
falta o disminucion de trabajo SAC
(Sueldo/25)*(días corridos trabaj/365)*Días vacac
fuerza mayor
REDUCIDA Mitad ind antigüedad, Ind. Vacaciones no
(247) fallecimiento trabajador gozadas, SAC proporcional Dias prop = (dias vacac x dias trabajados) / 365 mejor remuneracion semestre / 2
quiebra no imputable al empleador Antigüedad (245)
incapacidad permanente SAC proporcional
maternidad 1) Tope de la base
MRMNH últimos 12 meses vs. 3 x RPCCT (elijo la menor)
matrimonio 2) Calculo (mejor rem sem / 2) x (días corridos trabaj / 181 o 184)
representante gremial Ind. Antigüedad, Ind. Vacaciones no => años antig x menor punto anterior 3)
AGRAVADAS Tope mínimo: 1 x MRMNH
despido descriminatorio gozadas, SAC proporcional, Ind. Especial VACACIONES
4) Elijo la mayor de 2 vs 3
empleado no registrado
por enfermedad Antigüedad (VIZZOTI) (Rem mensual / 25) x días vacaciones (14,21,28,35)

Devenga Tiempo de Tope equivalente al 67% de MRMNH REMUNERACION PROPORCIONAL

Novedad Remunerac. servicio SAC VAC

Lic. Matern. NO SI P C Especial (182) (Rem mensual / 30) x días trabajados

4º mes NO NO P P
E. Exced. NO NO P P 13 Sueldos PLUS FERIADO
L. Enf. Inc SI SI C C
Reserva del puesto NO SI P C IMPUESTO A LAS GANANCIAS [(rem mensual / 25) - (rem mensual / 30)] x días fer.
ILT NO SI P C Sueldo + Plus Feriado + Vacaciones + SAC
Susp. Discip NO NO P P GANANCIA BRUTA EMBARGO
Susp. Dism trab/ fuerza
mayor NO Si P C .+ Proporcional SAC de la Gcia Bruta (GB/12)
Inasist. Injust / Lic partic NO NO P P TOTAL DE GANANCIA BRUTA .- Remuneracion > SMVM:
Lic. Matrimonio SI SI C C Sujeto a aportes de GB y SAC GB (s/topes) a) Rem/Sac <= 2 SMVM : (Rem o SAC - SMVM) x 10% a)
Rem/Sac > 2 SMVM : (Rem o SAC - SMVM) x 20% .-
Lic. Examen SI SI C C TOTAL SUJETO A APORTES Indemnizacion <= 2 SMVM : 10% x Ind. TOTAL .-
Indemnizacion > 2 SMVM : 20% x Ind. TOTAL
Lic. Nacimiento /fallecimiento SI Si C C Aportes a SIPA, INSSJP, Obra Social, ANSSAL

Vacaciones SI Si C C TOTAL DE APORTES TOPES SUJETO APORTES

.- total de Gcia. Bruta Septiembre 2017 - Febrero MINIMO $ 2,520.60
GANANCIA NETA DEL PERIODO 2018 MAXIMO $ 81,918.55
.+ Ganancia neta de mes anterior Marzo 2018 - MINIMO $ 2,664.52
GANANCIA NETA ACUMULADA Mayo 2018 MAXIMO $ 86,596.10
.- Gcia no imponible, conyuge, hijos, ded especial Junio 2018 - MINIMO $ 2,816.14
GANANCIA NETA SUJETA A IMPUESTO Agosto 2018 MAXIMO $ 91,523.41
SALARIO MINIMO VITAL Y MOVIL Septiembre 2018 - Febrero MINIMO $ 3,004.25
Enero 2018 - Junio 2018 $ 9,500.00 2019 MAXIMO $ 97,637.14
Julio 2018 - Agosto $ 10,000.00
Septiembre - Noviembre $ 10,700.00
Diciembre - Febrero 2019 $ 11,300.00
 JULIO 2018 CONCEPTOS HABERES C/DTOS HABERES S/DTOS DESCUENTOS DATOS DEL TRABAJADOR GARCIA, CLAUDIO GERMAN
Sueldo Basico $ 165,000.00 Rem. Mensual $ 165,000.00
Plus Feriado $ 1,100.00 Antigüedad 5 años 4 meses
Aportes Feriados 1
SiPA $ 10,067.58 Vacaciones a partir del primer lunes habil de AGOSTO
INSSJP $ 2,745.70 Conyuge si
ANSSAL $ 2,196.56 Hijos 4 menores de 18 años
OS $ 549.14 Modalidad
socio empleado; gerente general
contratctual

TOTAL $ 166,100.00 $ - $ 15,558.98

OBSERVACIONES
NETO $ 150,541.02 Plus feriado [(165000 / 25) - (165000 / 30)] x 1
Tope aportes $ 91,523.41
 JULIO 2018 CONCEPTOS HABERES C/DTOS HABERES S/DTOS DESCUENTOS DATOS DEL TRABAJADOR BRACAMONTE, JUAN CARLOS
Vacaciones $ 36,792.00 Rem. Mensual $ 65,700.00
Antigüedad 2 años y 2 meses
Aportes Feriados 1
SIPA $ 4,047.12 Conyuge si
INSSJP $ 1,103.76 Hijos 5 (menores de 18 años)
ANSSAL $ 883.01 Modalidad
Contrato indeterminado. Empleado; jefe de area de RRHH
OS $ 220.75 contratctual
vacaciones las gozo en el mes de JULIO 2018
Embargo 31/7 presenta la renuncia (preaviso bien otorgado)
Orden de embargo de $ 45.000 (saldo de $ 33.200)

NOVEDADES

TOTAL $ 36,792.00 $ - $ 6,254.64

OBSERVACIONES
NETO $ 30,537.36 Vacaciones (65700 / 25) x 14
Plus feriado [(65700 / 25) - (65700 / 30)] x 1
JULIO 2018 CONCEPTOS HABERES C/DTOS HABERES S/DTOS DESCUENTOS Sueldo prop. (65700 / 30) x 16
Sueldo Basico $ 35,040.00
el Plus Feriado es siempre sobre el total de la remuneracion mensual
Plus Feriado $ 438.00
SAC Proporcional $ 6,087.96 de la renuncia surge que debo calcular el SAC proporcional y la indemnizacion por vacaciones
Indemnizacion vacaciones no gozadas $ 21,369.60 no gozadas, ya que las de este año no las gozó
Aportes debo calcular el proporcional de días
SiPA $ 4,572.26 Indemniazacion Dias prop = (14 x 212) / 365
vacaciones no gozadas
INSSJP $ 1,246.98 (65700/25)*(212/365)*14
ANSSAL $ 997.58 si presenta la renuncia el dia 31/7 por ejemplo, tomo el dia siguiente para calcular los dias
OS $ 249.40 trabajados
SAC proporcional ((35040 + 438 + 36792) / 2) x (31/ 184)
Embargo $ 16,727.92 en este caso tengo que sumar el sueldo, el plus feriado y las vacaciones para calcular el sac.
Para el calculo del SAC debo sumar todos los conceptos remunerativos
1. ¿(Sueldo + Plus + vacaciones)>20000? SI. Embargo el 20% de (Sueldo
+ Plus + vacaciones) - 10000
Embargo
2. ¿SAC prop. > 10000? NO. INEMBARGABLE
3. IVNG > 20000? SI. Embargo el 20% sobre el total

TOTAL $ 41,565.96 $ 21,369.60 $ 23,794.13

NETO $ 39,141.43
 JULIO 2018 CONCEPTOS HABERES C/DTOS HABERES S/DTOS DESCUENTOS DATOS DEL TRABAJADOR VILCHEZ, FEDERICO
Sueldo Basico $ 37,000.00 Rem. Mensual $ 37,000.00
Plus Feriado $ 246.67 Antigüedad
Aportes Feriados 1
SIPA $ 4,097.13 Conyuge si
INSSJP $ 1,117.40 Hijos 4 (menores de 18 años)
ANSSAL $ 893.92 Modalidad
contractual plazo fijo
OS $ 223.48 contratctual
Jornada laboral lunes a viernes 9 a 18 hs

las vacaciones del año anterior las gozo en el mes de enero

NOVEDADES

TOTAL $ 37,246.67 $ - $ 6,331.93

OBSERVACIONES
NETO $ 30,914.73 Plus feriado [(37000 / 25) - (37000 / 30)] x 1
Tope aportes $ 91,523.41
 JULIO 2018 CONCEPTOS HABERES C/DTOS HABERES S/DTOS DESCUENTOS DATOS DEL TRABAJADOR FERNANDEZ, JUAN JOSE
Sueldo Basico $ 17,500.00 Rem. Mensual $ 17,500.00
Plus Feriado $ 116.67 Fecha de ingreso 01/07/2018
Aportes Fecha de egreso -
SIPA $ 1,937.83 Antigüedad
INSSJP $ 528.50 Feriados del mes 1
ANSSAL $ 422.80 Conyuge no
OS $ 105.70 Hijos no
Modalidad
contractual Indeterminado - Periodo de prueba
contratctual
Jornada laboral lunes a viernes de 9 a 15 hs
CCT

NOVEDADES

TOTAL $ 17,616.67 $ - $ 2,994.83

OBSERVACIONES
NETO $ 14,621.83 Plus feriado [(17500/ 25) - (17500 / 30)] x 1
Tope aportes $ 91,523.41

Salario proporcional REGLA DE TRES: si 48 hs son $28000, 30 hs? (30 x 28000)/48

 JULIO 2018 CONCEPTOS HABERES C/DTOS HABERES S/DTOS DESCUENTOS DATOS DEL TRABAJADOR BARRIONUEVO, CECILIA
Sueldo Basico $ 37,900.00 Rem. Mensual $ 37,900.00
Plus Feriado $ 252.67 Fecha de ingreso 01/01/2018
SAC proporcional $ 3,213.95 Fecha de egreso 31/07/2018
Indemnizacion vacaciones no gozadas $ 12,327.36 Antigüedad
Aportes Feriados del mes 1
SIPA $ 4,550.33 Conyuge si
INSSJP $ 1,241.00 Hijos 3 (menores de 18 años)
ANSSAL $ 992.80 Modalidad
contractual Contrato de Trabajo Eventual. Reemplaza a Veronica Valle (2.16)
OS $ 248.20 contratctual
Jornada laboral
CCT

NOVEDADES

TOTAL $ 41,366.61 $ 12,327.36 $ 7,032.32

OBSERVACIONES
NETO $ 46,661.66 Plus feriado [(37900/ 25) - (37900 / 30)] x 1
Tope aportes $ 91,523.41

SAC prop ((37900 + 252,67) / 2) x (31/ 184)

Indemniazacion debo calcular el proporcional de días

vacaciones no Dias prop = (14 x 212) / 365
gozadas (37900/25)*(212/365)*14
 JULIO 2018 CONCEPTOS HABERES C/DTOS HABERES S/DTOS DESCUENTOS DATOS DEL TRABAJADOR LUJAN, SILVIA
Asignacion Estimulo $ 8,804.69 Rem. Mensual $ 8,804.69
Presentismo $ 733.43 Fecha de ingreso 01/08/2017
Fecha de egreso 31/07/2018
Antigüedad no computa
Feriados del mes 1
Conyuge no
Hijos no
Modalidad
contractual Contrato de Pasantía (por 12 meses)
contratctual
Jornada laboral lunes a viernes de 9 a 13 hs
CCT Administrativo B. Sueldo basico ($21.131,26)

NOVEDADES

TOTAL $ 9,538.12 $ - $ -
OBSERVACIONES
NETO $ 9,538.12
Tope aportes $ 91,523.41

Salario proporcional REGLA DE TRES: si 48 hs son $21131,26, 20 hs? (20 x 21131,26)/48

Presentismo 8804,69 x 0,0833

 AGOSTO 2018 CONCEPTOS HABERES C/DTOS HABERES S/DTOS DESCUENTOS DATOS DEL TRABAJADOR RUFINO, ALEJANDRA
Sueldo Basico $ 22,091.77 Rem. Mensual $ 22,091.77
Antigüedad $ 1,767.34 Fecha de ingreso 01/08/2010
Presentismo $ 1,987.46 Fecha de egreso -
Plus Feriado $ 172.31 Antigüedad 8 años
Aportes Feriados del mes 1
SIPA (11%) $ 2,862.08 Conyuge si
INSSJP (3%) $ 780.57 Hijos 3 (menores de 18 años)
ANSSAL (15% x 3%) $ 117.09 Modalidad
contractual Contrato por tiempo indeterminado. Empleada.
OS (85% x 3%) $ 663.48 contratctual
AGEC (2%) (sindicato) $ 520.38 Jornada laboral completa
FAECYS (0,5%) $ 130.09 Administrativo B. Sueldo basico ($ 22.091,77)
CCT
OSECAC aporte fijo $ 30.00 La antigüedad es el 1% por año.

NOVEDADES

TOTAL $ 26,018.89 $ - $ 5,103.68

OBSERVACIONES
NETO $ 20,915.20 Tope aportes $ 91,523.41
Presentismo (22091,77 + 1767,34) x 0,0833
debo considerar todos los conceptos remunerativos que componen a la
Plus Feriado remuneracion (SBasico+Antig+Presentismo)
((25846,58 / 25) - (25846,58 / 30)) x 1

OSECAC aporte fijo ahora es de $ 100

 JULIO 2018 CONCEPTOS HABERES C/DTOS HABERES S/DTOS DESCUENTOS DATOS DEL TRABAJADOR ZAFFARONI, ANDREA
Sueldo Basico $ 38,500.00 Rem. Mensual $ 38,500.00
Plus Feriado $ 256.67 Fecha de ingreso 01/08/2015
Horas Extra 50% $ 1,155.00 Fecha de egreso -
Horas Extra 100% $ 1,155.00 Antigüedad 3 años
Horas feriado pagas $ 1,925.00 Feriados del mes 1
Conyuge si
Aportes Hijos 3 (menores de 18 años)
SIPA $ 4,729.08 Modalidad
contractual Contrato por tiempo indeterminado. Personal de Direccion
INSSJP $ 1,289.75 contratctual
ANSSAL $ 1,031.80 Jornada laboral lunes a viernes de 9 a 18 hs - sabados de 9 a 12 hs
OS $ 257.95 CCT No esta comprendida.

NOVEDADES

TOTAL $ 42,991.67 $ - $ 7,308.58

OBSERVACIONES
NETO $ 35,683.08 Plus Feriado ((38500/25) - (38500/30))*1
 HORAS NORMALES HORAS AL 50% HORAS AL 100% HORAS FERIADO HORAS DESCANSO MINUTOS ADICIONALES NOCTURNOS
DIA HORARIO HS TOTAL
DIA NOCHE DIA NOCHE DIA NOCHE PAGAS (HFP) COMPLENTARIO NORMALES 50% 100%
Lunes 9/7 10 - 20 10 9 1 10 10 10
Martes 10/7 no trabajó 0 0
Miercoles 11/7 10 - 21 11 9 2 11
Jueves 12/7 10 - 20 10 9 1 10
Viernes 13/7 11 - 21 10 9 1 10
Sabado 14/7 9 - 19 10 9 1 10 6
Domingo 15/7 9 - 13 4 3 1 4 4
TOTALES 55 48 0 4 0 3 0 55 10 20 0 0 0
Control 48 4 3 55

HORARIO HABITUAL lunes a viernes de 9 a 18 hs sabados 9 a 12 hs Valor Hora Norma (VHN) $ 192.50 Remuneracion / 200
DIARIAS 9 3 Minutos adicionales nocturnos VN - (minutos / 60) x VHN
SEMANALES 45 3 Hora Extra 50% $ 1,155.00 ((minutos / 60) + hs 50%) x VHN x 1,5
Hora Extra 100% $ 1,155.00 ((minutos / 60) + hs 100%) x VHN x 2
ZAFFARONI, ANDREA
Horas Feriado Pagas $ 1,925.00 (HFP + (minutos / 60)) x VHN
 JULIO 2018 CONCEPTOS HABERES C/DTOS HABERES S/DTOS DESCUENTOS DATOS DEL TRABAJADOR ANDRADE, RAFAEL
Sueldo Basico $ 48,500.00 Rem. Mensual $ 48,500.00
Plus Feriado $ 323.33 Fecha de ingreso 01/05/2018
Horas Extra 50% $ 2,012.75 Fecha de egreso -
Horas Extra 100% $ 1,584.33 Antigüedad 8 años 3 meses
Horas feriado pagas $ 2,522.00 Feriados del mes 1
Minutos Adicionales Nocturnos Valor Normal $ 32.33 Conyuge si
Aportes Hijos 4 (menores de 18 años)
SIPA $ 6,047.22 Modalidad
contractual Contrato por tiempo indeterminado. Empleado
INSSJP $ 1,649.24 contratctual
ANSSAL $ 1,319.39 Jornada laboral lunes a viernes de 9 a 18 hs - sabados 9 a 12 hs
OS $ 329.85 CCT No está comprendido.

NOVEDADES

TOTAL $ 54,974.74 $ - $ 9,345.71

OBSERVACIONES
NETO $ 45,629.04 Plus Feriado [(48500 / 25) - (48500 / 30)] x 1
 HORAS NORMALES HORAS AL 50% HORAS AL 100% HORAS FERIADO HORAS DESCANSO MINUTOS ADICIONALES NOCTURNOS
DIA HORARIO HS TOTAL
DIA NOCHE DIA NOCHE DIA NOCHE PAGAS COMPLENTARIO NORMALES 50% 100%
Lunes 9/7 14 - 24 10 7 1 2 10 10 10 8 16
Martes 10/7 13 - 23 10 8 2 10 16
Miercoles 11/7 11 - 21 10 9 1 10
Jueves 12/7 13 - 23 10 8 2 10 16
Viernes 13/7 11 - 19 8 8 8
Sabado 14/7 9 - 13 4 4 4
Domingo 15/7 9 - 13 4 3 1 4 4
TOTALES 56 47 1 1 4 1 2 56 10 14 8 32 16
Control 48 5 3 56 8/60=0,1333 32/60=0,533 16/60=0,27

HORARIO HABITUAL lunes a viernes de 9 a 18 hs sabados 9 a 12 hs VHN $ 242.50 Remuneracion / 200

DIARIAS 9 3 Minutos adicionales nocturnos VN $ 32.33 (minutos / 60) x VHN
SEMANALES 45 3 Hora Extra 50% $ 2,012.75 ((minutos / 60) + hs 50%) x VHN x 1,5
Hora Extra 100% $ 1,584.33 ((minutos / 60) + hs 100%) x VHN x 2
ANDRADE, RAFAEL
Horas Feriado Pagas $ 2,522.00 (HFP + (minutos / 60)) x VHN
 AGOSTO 2018 CONCEPTOS HABERES C/DTOS HABERES S/DTOS DESCUENTOS DATOS DEL TRABAJADOR VALLE, VERONICA
Sueldo Basico $ 37,900.00 Rem. Mensual $ 37,900.00
Plus Feriado $ 252.67 Fecha de ingreso 01/04/2016
SAC Proporcional $ 3,213.95 Fecha de egreso -
Indemnizacion Vacaciones No Gozadas $ 7,035.90 Antigüedad 2 años 4 meses
Aportes Feriados del mes 1
SIPA $ 4,550.33 Conyuge si
INSSJP $ 1,241.00 Hijos 2 (23 años discapacitado y 14 años)
ANSSAL $ 992.80 Modalidad
contractual Contrato por tiempo indeterminado.
OS $ 248.20 contratctual
Jornada laboral
Embargo $ 6,334.12 CCT

Orden de embargo por $ 25.000 (se retuvieron $4.500)

Gozo vacaciones año anterior en NOVIEMBRE 2017
Lic por maternidad: 01/01 al 31/03 (fecha parto: 15/02 - mellizos)
NOVEDADES Lic. Del 4° Mes: 01/04 al 30/04
Periodo de Excedencia: Desde el 01/05 (por 3 meses)(el max es de 6
meses)
TOTAL $ 41,366.61 $ 7,035.90 $ 13,366.45 Supuesto: Renuncia el 1/09
OBSERVACIONES
NETO $ 35,036.07 Plus Feriado [(37900/ 25) - (37900 / 30)] x 1

Devenga
Novedad Tiempo de servicio SAC VACACIONES
Remunerac.
Lic. Matern. NO SI Proporcional Completa
4º mes NO NO Proporcional Proporcional
E. Exced. NO NO Proporcional Proporcional Solamente considero los 31 días de Agosto, ya que las licencias de
maternidad, 4° mes, y estado de excedencia no devengan
SAC remuneracion
(38152,67 / 2) X (31 / 184)

La unica que computa tiempo de servicio es la Lic. por maternidad, por

Vacaciones lo que serán los 31 dias de Agosto + los 90 días que dura la licencia

(37900 / 25) x ((121 / 365) x 14)

1. ¿(Sueldo + Plus)>20000? SI. Embargo el 20% de (Sueldo + Plus) -
10000
Embargo
2. ¿SAC prop. > 10000? NO. INEMBARGABLE
3. IVNG < 20000. Embargo el 10% del total de la indemnizacion
 AGOSTO 2018 CONCEPTOS HABERES C/DTOS HABERES S/DTOS DESCUENTOS DATOS DEL TRABAJADOR FERNANDEZ, JUAN JOSE
Remuneracion $ 11,666.67 Rem. Mensual $ 17,500.00
Plus Feriado $ 116.67 Fecha de ingreso 01/07/2018
Licencia por matrimonio $ 7,000.00 Fecha de egreso -
Antigüedad
Aportes Feriados del mes 1
SIPA $ 2,066.17 Conyuge si
INSSJP $ 563.50 Hijos no
ANSSAL $ 450.80 Modalidad
contractual Indeterminado - Periodo de prueba
OS $ 112.70 contratctual
Jornada laboral lunes a viernes de 9 a 15 hs
CCT

Contra matrimonio y goza la licencia por matrimonio el día 2 inclusive

NOVEDADES

TOTAL $ 18,783.33 $ - $ 3,193.17

OBSERVACIONES
NETO $ 15,590.17 Plus Feriado [(17500 / 25) - (17500 / 30)] x 1
Licencia por
(17500 / 25) x 10
Devenga matrimonio
Novedad Tiempo de servicio SAC VAC
Remunerac. Sueldo basico
(17500 / 30) x 20
Lic. Matrimonio SI SI C C proporcional
 SEPTIEMBRE 2018 CONCEPTOS HABERES C/DTOS HABERES S/DTOS DESCUENTOS DATOS DEL TRABAJADOR BARRERA, JUAN PABLO
Prestacion dineraria ILT (empleador) $ 10,110.80 Rem. Mensual $ 28,000.00
SIPA $ 1,112.19 Fecha de ingreso 01/01/2018
INSSJP $ 303.32 Fecha de egreso -
ANSSAL $ 242.66 Antigüedad 7 meses
OS $ 60.66 Feriados del mes 1
Prestacion dineraria ILT (ART) $ 20,221.60 Conyuge si
SIPA $ 2,224.38 Hijos no
INSSJP $ 606.65 Modalidad
contractual
ANSSAL $ 485.32 contratctual
OS $ 121.33 Jornada laboral
CCT No esta comprendido.

Edad primera manifestacion invalidente: 46 años

31/07 sufre grave accidente al trasladarse del trabajo a su casa. Tiene
carpeta medica hasta el 30/09. A partir de dicha fecha finaliza la ILT
NOVEDADES porque se declara Incapacidad Laboral Permanente

TOTAL $ - $ 30,332.40 $ 5,156.51

OBSERVACIONES
NETO $ 25,175.89 Le corresponden pagar los primeros 10 días de la ILT. Tener en cuenta
Prestacion dineraria la incidencia del SAC, que es del 8,33%
ILT (EMPLEADOR)
Devenga (28000 / 30) x 10 x 1,0833
Novedad Remunerac Tiempo de servicio SAC VAC
.
Le corresponden pagar a partir del día 11 en adelante de la ILT. Tener
ILT NO SI P C Prestacion dineraria en cuenta la incidencia del SAC, que es del 8,33%
ILT (ART)
(28000 / 30) x 20 x 1,0833
 Sueldo basico Plus feriado TOTAL RIPTE Coeficiente Rem. Actualizada
Mes
1 2 3 4 5 3x5
ENERO $ 28,000.00 $ 186.67 $ 28,186.67 $ 3,078.15 1.1245 $ 31,697.19
FEBRERO $ 28,000.00 $ 373.33 $ 28,373.33 $ 3,136.49 1.1036 $ 31,313.62
MARZO $ 28,000.00 $ 373.33 $ 28,373.33 $ 3,208.74 1.0788 $ 30,608.54
ABRIL $ 28,000.00 $ 373.33 $ 28,373.33 $ 3,298.55 1.0494 $ 29,775.16
MAYO $ 28,000.00 $ 373.33 $ 28,373.33 $ 3,353.50 1.0322 $ 29,287.27
JUNIO $ 28,000.00 $ 373.33 $ 28,373.33 $ 3,383.14 1.0232 $ 29,030.68
SAC 1° SEM $ 14,186.67 $ 3,383.14 1.0232 $ 14,515.34
JULIO $ 28,000.00 $ 186.67 $ 28,186.67 $ 3,461.52 1.0000 $ 28,186.67
AGOSTO $ 28,000.00 $ 186.67 $ 28,186.67 $ 3,461.52 1.0000 $ 28,186.67
SAC 2° SEM $ 4,748.84 $ 3,461.52 1.0000 $ 4,748.84
TOTAL $ 257,349.99

Coeficiente = (ultimo indice conocido / Indice de mes de Cálculo)

Ingreso base (IB) = Rem. Actualizada total / meses $ 32,168.75
ILLPP = 53 x IB x (65 / edad) x % incapacidad
45% incapacidad (ILLPP leve) $ 1,084,121.78 Comparando los topes
55% incapacidad (ILPP grave) $ 1,325,037.73 minimos con los
resultados obtenidos,
Tope minimo: 180.000 x RIPTE x % incapacidad siempre se paga el
45% incapacidad (ILLPP leve) $ 706,441.50 mayor.
55% incapacidad (ILPP grave) $ 863,428.50

NOTA: el practico resuelto en clase toma un feriado en abril. En realidad abril tuvo 2 feriados

Incapacidad Laboral Permanente Parcial (Ley N°27.348)

Para las contingencias ocurridas con posterioridad al 24/01/17, el damnificado percibirá la prestación que surge del siguiente cálculo:
 SEPTIEMBRE 2018 CONCEPTOS HABERES C/DTOS HABERES S/DTOS DESCUENTOS DATOS DEL TRABAJADOR VILCHEZ, FEDERICO
Remuneracion $ 2,466.67 Rem. Mensual $ 37,000.00
SAC proporcional $ 6,477.68 Fecha de ingreso 01/05/2017 245
Indemnizacion sustitutiva de Preaviso $ 37,000.00 Fecha de egreso 02/09/2018
Integracion Mes de Despido $ 34,533.33 Antigüedad 1 año 4 meses
Indemnizacion por Antigüedad $ 75,480.00 Feriados del mes 1
Indemnizacion Vacaciones No Gozadas $ 13,907.95 Conyuge si
Aportes Hijos 4 (menores de 18 años)
SIPA $ 983.88 Modalidad
contractual Contrato determinado; Plazo Fijo (1 año 4 meses)
INSSJP $ 268.33 contratctual
ANSSAL $ 214.66 Jornada laboral Lunes a viernes de 9 a 18 hs
OS $ 53.67 CCT No esta comprendido.

Edad primera manifestacion invalidente: 46 años

31/07 sufre grave accidente al trasladarse del trabajo a su casa. Tiene
carpeta medica hasta el 30/09. A partir de dicha fecha finaliza la ILT
NOVEDADES porque se declara Incapacidad Laboral Permanente

TOTAL $ 8,944.35 $ 160,921.28 $ 1,520.54

OBSERVACIONES
NETO $ 168,345.09
Sueldo proporcional (37000 / 30) x 2

INDEMNIZACION Sustitutiva del

37000 x 1
despido sin causa preaviso
despido indirecto Integracion Mes de (37000/30) x 28
COMPLETA quiebra imputable al empleador Antigüedad,vacaciones no gozadas Despido
incapacidad físca total Ind. Vacaciones No (37000/25) x (245/365) x 14
incapacidad físca parcial Gozadas
INDEMNIZACION 1) 37740 vs 3 x 22091,77 - Elijo el menor (37740)
Integracion mes de despido 2) 2 x 37740
Ind. Por Antigüedad 3) Tope minimo: 1 x 37740
(Sueldo/30) x días no trabajados 4) Elijo la mayor de 2 vs 3
Como RPCCT uso la de Administrativo B
Sustitutiva del preaviso

Sueldo x 1 (5 años antig)

Sueldo x 2 (+5 años antig)

Indemnizacion Vacaciones no gozadas

(Sueldo/25)*(días corridos trabaj/365)*Días vacac

Dias prop = (dias vacac x dias trabajados) / 365

Antigüedad (245)

1) Tope de la base.
- MRMNH últimos 12 meses vs. 3 x RPCCT (elijo
la menor) 2)
Calculo => años antig x menor punto anterior 3)
Tope mínimo: 1 x MRMNH 4)
Elijo la mayor de 2 vs 3
 SEPTIEMBRE 2018 CONCEPTOS HABERES C/DTOS HABERES S/DTOS DESCUENTOS DATOS DEL TRABAJADOR VALLE, VERONICA
Remuneracion $ 16,423.33 Rem. Mensual $ 37,900.00
SAC proporcional $ 4,769.08 Fecha de ingreso 01/04/2016 245
Licencia por examen $ 3,032.00 Fecha de egreso 17/09/2018 5630.534
Integracion Mes de Despido $ 16,423.33 Antigüedad 2 años 5 meses 15 dias
Indemnizacion por Antigüedad $ 115,215.99 Feriados del mes
Indemnizacion sustitutiva de Preaviso $ 38,152.67 Conyuge si
Indemnizacion Vacaciones No Gozadas $ 7,908.12 Hijos 2 (23 años discapacitado y 14 años)
Indemnizacion especial (art 182) $ 492,700.00 Modalidad
contractual Contrato por tiempo indeterminado.
Aportes contratctual
SIPA $ 2,664.69 Jornada laboral
INSSJP $ 726.73 CCT
ANSSAL $ 581.39
OS $ 145.35
El día 17/09 recibe el telegrama de despidp sin previo aviso y sin causa
Embargo $ 14,869.47
Los dias 3 y 4 del mes se ausento por razones particulares y los dias 10 y
NOVEDADES 11 solicito licencia por examen

TOTAL $ 24,224.42 $ 670,400.11 $ 18,987.62

OBSERVACIONES
NETO $ 675,636.91
Sueldo proporcional (37900 / 30) x 13

INDEMNIZACION Sustitutiva del desde el 18/9 hasta el 17/10. Es el sueldo + el Plus feriado (12 de
despido sin causa preaviso octubre)
despido indirecto Integracion Mes de (37900/30) x 13
COMPLETA quiebra imputable al empleador Antigüedad,vacaciones no gozadas Despido
incapacidad físca total Ind. Vacaciones No (37900/25) x (136/365) x 14
incapacidad físca parcial Gozadas
INDEMNIZACION 1) 38658 vs 3 x 22091,77 - Elijo el menor
Integracion mes de despido 2) 2 x 38658
Ind. Por Antigüedad 3) Tope minimo: 1 x 38658
(Sueldo/30) x días no trabajados 4) Elijo la mayor de 2 vs 3
Como RPCCT uso la de Administrativo B
Sustitutiva del preaviso 1. ¿(Sueldo)>21400? NO. Embargo el 10% de (Sueldo) - 10000
2. ¿SAC prop. > 10000? NO. INEMBARGABLE
Sueldo x 1 (5 años antig)
3. Ind > 20000. Embargo el 20% del total de la indemnizacion.
Sueldo x 2 (+5 años antig) Embargo
4. El embargo da 134722,36. Pero en Agosto se embargaron 5630,34. Por
Indemnizacion Vacaciones no gozadas lo que queda un saldo de 25000-4500-5630,53 = 14869,47. ((38152,67-
10000)*0,2)=5630,53
(Sueldo/25)*(días corridos trabaj/365)*Días vacac
Ind. Especial 13 Sueldos
Dias prop = (dias vacac x dias trabajados) / 365 Lic. Examen (37900 / 25) x 2
Antigüedad (245) Devenga Tiempo de
Novedad SAC VAC
Remunerac. servicio
1) Tope de la base. Inasist. Injust / Lic partic NO NO P P
- MRMNH últimos 12 meses vs. 3 x RPCCT (elijo
la menor) 2) Lic. Examen SI SI C C
Calculo => años antig x menor punto anterior 3)
Tope mínimo: 1 x MRMNH 4)
Elijo la mayor de 2 vs 3

Novedad Devenga Tiempo de SAC VACACIONES

Remunerac. servicio
Lic. Matern. NO SI Prop Completa
4º mes NO NO Prop Prop
E. Exced. NO NO Prop Prop
 AGOSTO 2018 CONCEPTOS HABERES C/DTOS HABERES S/DTOS DESCUENTOS DATOS DEL TRABAJADOR CORREA, AGUSTIN
Remuneracion mensual $ 59,800.00 Rem. Mensual $ 59,800.00
Plus Feriado $ 398.67 Fecha de ingreso 01/09/2008
SAC proporcional $ 10,142.17 Fecha de egreso -
Indemnizacion por Vacaciones no Gozadas $ 44,589.50 Antigüedad 10 años
Aportes Feriados del mes 1
SIPA $ 7,737.49 Conyuge si
INSSJP $ 2,110.23 Hijos no
ANSSAL $ 1,688.18 Modalidad
contractual
OS $ 422.05 contratctual
Jornada laboral
CCT No esta comprendido.

a la fecha de extincion de contrato gozó las vacaciones del año anterior

el empleado se esta por jubilar

NOVEDADES Ya fue intimado (art 252 LCT). El plazo de un año estipulado en el
articulo ya se cumplió

TOTAL $ 70,340.83 $ 44,589.50 $ 11,957.94

OBSERVACIONES
NETO $ 102,972.39 Plus Feriado ((59800/25) - (59800/30)) x 1
 CONCEPTOS HABERES C/DTOS HABERES S/DTOS DESCUENTOS DATOS DEL TRABAJADOR
Rem. Mensual
Fecha de ingreso
Fecha de egreso
Antigüedad
Feriados del mes
Conyuge
Hijos
Modalidad
contractual
contratctual
Jornada laboral
CCT

NOVEDADES

TOTAL

NETO $ -