MOTIVACION AL TRABAJADOR

Que no todo sea trabajo

cada mes realizar una actividad de salud ocupacional
actividades deportivas las cuales tenga una premiación al mejor en cada actividad.
Cada año en diciembre realizar la novena navideña a la que puedan asistir los trabajadores
con sus respectivas familias,
Dar regalos de navidad a los hijos de los trabajadores
se realice una cena con baile para los adultos.
Realizar pausas activas durante las jornadas laborales

Diles que esperas de ellos

Decirles que esperas que te ayuden a cumplir las metas
Diles que confían en su capacidad de trabajo
Diles que son una parte crucial para la empresa
Diles que cuentan con tu apoyo cuando lo necesiten
Diles que son una gran familia la cual tiene una sola meta en común

Permíteles horarios flexibles

permíteles que si tiene un compromiso con la escuela de sus hijos puedan asistir
permíteles de ves en cuando salir más temprano
permíteles que trabajen con disponibilidad de tiempo si se encuentran estudiando
permíteles que el equilibrio trabajo/vida necesaria
permíteles que dos veces al mes entre a trabajar a los ocho de la mañana.

Dales autonomía
Dales autonomía para que se sientan importante
Dales autoridad de tomar algunas dediciones si las consideras adecuadas
Dales confianza de que cofias en su criterio
Dale autonomía a la hora de desarrollar sus actividades laborales
Dales a crear un sentido de propiedad
Dales buenas herramientas para desarrollar su trabajo
Dales espacios acordes a la responsabilidad que tengan
Dales buenos equipos de computo
Dales espacios con buena entrada de luz
Dales todas las comodidades para trabajar sin afectar su salud
Dales una buena organización de grupos de trabajo

Han hecho un buen trabajo haz que lo sepan

Dale un premio al mejor trabajador del mes
Dales una felicitación por su trabajo
Dales un ascenso si se lo han merecido
Dales un bono cuando cumplan un año más de trabajo
Dales un mensaje por computador en fechas especiales

Respeta su horario
No los hagas trabajar horas extras
No ocupar sus días libres
Darles vacaciones para que descansen
No ocupar las fechas importantes del trabajador

Asegúrese que todos estén en el puesto correcto

Califica sus capacidades de trabajos
No lo sometas a cargos que no pueda tomar
dales los puestos para los que estén capacitados

ofréceles oportunidades de crecimiento

dales la oportunidad de sacar un préstamo laboral
dales la oportunidad de acceder a becas de estudio para sus hijos
ofréceles capacitaciones para que puedan ascender
dales la oportunidad de acceder a una universidad

celebración de fechas especiales

celebra los cumpleaños de sus empleados cada mes
celebra el día del trabajador
celebra un aniversario de trabajo
celebra el día de la mujer a tus empleadas
celebre las actividades feriales de folclor

trátalos con respeto

dales a entender que son igual de importantes que tu
no los menosprecies por sus cargos en la empresa

estabilidad laboral
dales contratos largos y seguros
dales contratos de cargo fijo
dales contratos que les permitan acceder prestamos