Información básica sobre horarios, ingresos y fechas de

pago de ejecutivos comerciales - Izi Pay

Horarios:

1) Horario Regular:
 Lunes a Viernes de 8:00 am a 6:00 pm y Sábado de 8:00 am a 1:00 pm
2) Horario especial:
 Fin de mes (cierre): De 8:00 am a 09:00 pm
3) Tolerancia para el ingreso:
 05 minutos (condicionado a la recepción de movilidad)/ Luego de las 9:30 am no se permitirá el ingreso y se
considerará falta.
4) Faltas:
 Todas las inasistencias deberán justificarse hasta 24 horas después de cometido el suceso. En caso de no justificar
la inasistencia dentro del plazo determinado, se aplicará el descuento que corresponda.
 Se considera como inasistencia el no reportarse durante el día con su supervisor, en vista de que no se tendría
información que sustente el trabajo realizado durante la jornada.
 3 inasistencias consecutivas o 5 no consecutivas se consideran abandono de trabajo.
Ingresos económicos:
Desde el primer día se ingresa a planilla PYME, la cual considera el 50% de los beneficios sociales (CTS, gratificaciones y
vacaciones).
Los ingresos están compuestos por 3 elementos.

1) Sueldo Fijo

BÁSICO Ejecutivo Comercial S/. 930.00

2) Comisiones
*El tope a ganar por cada venta es de S/. 150.
*Cada mes se evalúa el rango transaccional que alcanza el comercio.
*No se acumulan las transacciones que haga el cliente dentro de los 3 meses de evaluación.

Comisión por unidad:

Valor comisión por unidad (Comercial Valor comisión por
Rango de transacción mensual
y Emprendedor) unidad (Senior)
De S/. 100 a S/. 1000 S/. 20.00 S/. 40.00
De S/. 1001 a S/. 3000 S/. 80.00 S/. 80.00
De S/. 3001 a S/. 5000 S/. 100.00 S/. 100.00
S/. 5001 a más S/. 150.00 S/. 150.00

Números mínimos comisionables

Rango de ventas Factor de comisión final

Hasta 9 0%
De 10 a 12 50%
De 13 a 19 70%
De 20 a 25 100%
De 26 a más 110%
*De tener 9 o menos ventas se revertirá la movilidad entregada durante el mes.
 MES 3 EN ADELANTE
Rango de ventas Factor de comisión final
De 1 a 10 0%
De 12 a 15 50%
De 16 a 19 70%
De 20 a 24 80%
De 25 a 34 100%
De 35 a 44 110%
De 45 a 54 120%
De 55 a más 130%

3) Bonos

Bono Regular

Mes Objetivo Bono

Mes 1 15 unidades S/. 70.00
Mes 2 20 unidades S/. 70.00
Mes 3 en adelante 25 unidades S/. 70.00

*De ser el caso, que en el tercer mes de ejecutivo venda 25 unidades y ascienda ejecutivo Emprendedor, solo se
considerará el aumento del básico a S/.1100.00

*Bonos extraordinarios: Los bonos pueden ser lanzados por Mega Next o Izi Pay. Se plantean objetivos durante un
periodo estipulado. Los bonos son entregados a través de tarjetas VISA PLATA COMPRAS/CORPORATIVA.

4) Movilidad diaria

Movilidad diaria

Puesto Movilidad por unidad vendida Movilidad mensual

Ejecutivo Comercial S/. 10.00 S/. 250.00
Ejecutivo Emprendedor S/. 10.00 S/. 250.00
Senior S/. 14.00 S/. 350.00
*Tope S/.250 mensuales.
*Pago de movilidad con corte en quincena y fin de mes.
El monto percibido por el concepto de movilidad se evalúa mes a mes.

5) Ascensos

Rango Objetiv Básico Bono Regular Sueldo Mensual

 o
Ejecutivo Comercial Var. S/. 930.00 Var. Var.
Ejecutivo
20 S/. 930.00 S/. 170.00 S/. 1,100.00
Emprendedor
Ejecutivo Senior 25 S/. 930.00 S/. 320.00 S/. 1,250.00

En Mega Next, los ascensos pueden surgir de 2 formas:

- Trimestralmente: Para alcanzar el siguiente nivel se debe conseguir la cuota trimestral del nivel
más próximo.
Ej: Para subir a Emprendedor se debe alcanzar 20 unid x 3 meses (trimestre) = 60 unidades. Y
necesariamente se debe llegar a cuota del siguiente nivel al menos dos meses.

Trimestres que son considerados para los ascensos:

1. Enero – Febrero – Marzo
2. Abril – Mayo – Junio
3. Julio - Agosto - Septiembre
4. Octubre – Noviembre – Diciembre

En las presentaciones de inicio de los meses resaltados se comunican los ascensos.

- Después de 3 meses con 25 unidades mensuales: Se puede evaluar los resultados del ejecutivo
durante los últimos 3 meses. Este deberá llegar a 25 unidades mensuales para calificar al ascenso
como Ejecutivo Senior.
Ej:
Mes 1: 25 unidades vendidas
Mes 2: 25 unidades vendidas
Mes 3: 25 unidades vendidas 75 unidades
Mes 4: Ascenso a Senior
*En caso de no lograr hacer la cuota de 25 unidades al mes x 3 meses, debe completar el
objetivo de 90 unidades vendidas durante ese periodo, no 75.
Ej:
Mes 1: 25 unidades
Mes 2: 15 unidades
Mes 3: 50 unidades 90 unidades

Fechas de Pago:
1) Fecha regular -> 27 de cada mes. A partir del 3er pago.
En caso de que 27 sea sábado o domingo, se pagará el lunes siguiente.
2) Fecha especial -> El primer mes los vendedores nuevos tendrán 2 fechas especiales.

a. 1er Pago: 5to día útil del siguiente mes: Sueldo básico correspondiente a los días laborados. Se
considera desde el 1er día, incluyendo los días de inducción.

b. 2do Pago: Día 27 del siguiente mes. Comisiones por las unidades vendidas (En caso de hacer el
número mínimo establecido).

A partir del segundo mes de trabajo, la fecha pasa a ser la regular: los 27 de cada mes.
Ejemplo:

“Pepito Ventas” ingresa el día 06/01.

Mes laborado – Enero

Fechas de pago:

1 er pago 5 to útil de febrero Básico por los días laborados

en enero

27 de febrero Comisiones por las ventas

generadas en enero

2 do pago 27 de marzo Básico generado en febrero +

Comisiones por las ventas de
febrero

Pagos en adelante 27 de cada mes Básico + Comisiones

correspondientes al mes
anterior laborado
 VISUALIZACIÓN DE COSECHAS (EVALUACIÓN DE 3 MESES)

CONSIDERACIONES SOBRE LA VENTA:

1. Ingreso de ventas:
 Cada venta es ingresada a la web de Izi Pay. El ejecutivo nuevo tendrá un usuario y contraseña para ingresar sus propias ventas. Para generar dicho usuario es obligatorio
que el ejecutivo presente antecedentes penales y policiales sin observaciones.
 Si alguna venta no es ingresada a la web será considerada como inválida, debido a que esto involucra la activación del equipo Izi Pay vendido y la comisión de la venta.
 Posterior al ingreso de ventas en la web, se debe reportar a la empresa la información del cliente con el fin de dar seguimiento al avance del ejecutivo y completar el
reporte interno.
2. Seguimiento a las ventas:
 Cada ejecutivo es responsable de verificar que el cliente sepa cómo se utiliza el equipo Izi pay con el fin de que realice transacciones.
 Si el comercio al cual le vendieron no realiza ninguna transacción dentro de los 3 meses de evaluación se revertirá la comisión ganada en el 3er mes.
3. Casos de bloqueo de código de comercio:
a) Si el comercio realiza un cambio de DNI a RUC o viceversa. Se debe ingresar la venta con el documento propicio para el cliente. En caso suceda, automáticamente se
bloquea el código de la venta y esta es anulada para efectos de la cuota alcanzada, factor acelerador y comisión.
b) Fraude. Se considera fraude en las ventas si el comercio pasa una tarjeta clonada. En caso suceda, automáticamente se bloquea el código de la venta y esta es anulada
para efectos de la cuota alcanzada, factor acelerador y comisión.
c) Robo de equipo. Si el cliente reporta el equipo como robado se anulará el código de comercio debido a que quedará inactivo el equipo. En caso suceda, automáticamente
se bloquea el código de la venta y esta es anulada para efectos de la cuota alcanzada, factor acelerador y comisión.