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Demanda Laboral - Impugnacion de despido intempestivo

Derecho Procesal No Penal Iii (Universidad Católica de Cuenca)

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1.SR/A JUEZA DE LA UNIDAD JUDICIAL DE TRABAJO DEL CANTON

CUENCA

2.IDENTIFICACION DE LA PARTE ACTORA

Ochoa Andrade Diana Catalina, con numero de cedula 030215556-9, casada, de 31 años
de edad, desempleada actualmente, domiciliada en la calle Av. Cumandá y Gonzales
Suarez de esta ciudad de Cuenca, provincia del Azuay, con correo electrónico,
diana69@gmail.com.

Indico que No poseo RUC

NOTIFICACION Y AUTORIZACION

Notificaciones que me correspondan, las recibiré en la casilla judicial Nº69, al correo

electrónico michelleq315@gmail.com, casillero electrónico 0105437016, perteneciente
a la Abogada Karina Quezada, profesional del derecho a quien autorizo mi patrocinio en
esta causa.

3.IDENTIFICACION DE LA PARTE DEMANDADA

La presente demanda la dirijo en contra de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Juventud

Ecuatoriana Progresista JEP, en la persona de su gerente y representante FORESMILO
ALVEAR ESPEJO (ESCRIBIR ASI EN CASO DE PERSONAS JURIDICAS), en su
calidad de tal y además a este por sus propios derechos con fundamento en el articulo 36
y 41 del Código del Trabajo (adjuntar esta frase por responsabilidad solidaria de
empleadores)

4. FUNDAMENTOS DE HECHO O FUNDAMENTOS FACTICOS DE LA

DEMANDA

4.1 Es el caso señor Juez que vengo prestando mis servicios lícitos y personales, en
calidad de cajera para la Cooperativa de Ahorro y Crédito Juventud Ecuatoriana
Progresista JEP, representada legalmente por el señor Floresmilo Alvear Espejo desde el
4 de agosto de 2014, mediante contrato escrito, hasta el 1 de Octubre de 2019, fecha en
la cual termino la relación laboral mediante Visto Bueno concedido a favor de mi
empleadora proceso con numero 284485-2019, en el cual se tramito ante la Inspectora
de Trabajo María Augusta Torres.

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La remuneración que percibí mientras duro la relación laboral fue la que consta en mi
rol de pagos $525,00 como sueldo básico, más las horas suplementarias y
extraordinarias que percibía cada mes, mi última remuneración completa fue la de
$634,64 USD. Esta remuneración estaba compuesta por un sueldo de $525,00USD mas
un bono que me entregaron mensualmente durante toda la relación laboral denominado
“Comisión por Cumplimiento” por un valor de $33.00USD, sumado a la jornada que en
el siguiente párrafo detallare.

Mi horario de trabajo era de 8 am a 6pm, con media hora de descanso para almorzar de
lunes a viernes. Es de anotar señor juez que la jornada suplementaria antes indicada, no
me ha sido cancelada por el mes de Septiembre 2019

4.2 IMPUGNACION DE VISTO BUENO

Señor Juez que el motivo de terminación de la relación laboral fue mediante Visto
Bueno conforme al artículo 172 numeral 2 del Código del Trabajo es decir por:

“Indisciplina o desobediencia grave a los reglamentos internos legalmente aprobados”

Mas señor juez, en mi favor puedo decir que no he cometido tales actos en el
desempeño de mis funciones, debo indicar a su autoridad que el día 24 de julio de 2019
a aproximadamente a las 08h00 de la mañana, se acerco la ventanilla en donde laboraba
con la libreta de la cuenta bancaria original, y cedula original, el señor Gustavo Patricio
Lituma Guaman, mismo que solicitaba realizar un retiro de $490USD de la cuenta en la
cual era titular, debo indicar que en ese momento, cumpli con los protocolos
establecidos en el reglamento interno, es decir comprobé que el documento de identidad
sea el original al igual que la libreta, en cuanto a la firma puedo manifestar que a simple
vista lucia igual a la del señor nombrado en líneas anteriores, es decir durante esta
transferencia no ocurrió nada fuera de lo normal, durante los siguientes días seguí
normalmente con mi rutina.

El 20 de agosto recibí una notificación de la Inspectoría de Trabajo en la cual se

indicaba que mi empleador, había iniciado un proceso de Visto Bueno y que tenia dos
días para dar contestación a dicha solicitud.

Resulta que el dia 29 de julio de 2019, es decir 5 dias después de haber realizado la
transacción el señor Gustavo Patricio Lituma Guaman, presenta un reclamo por escrito,
en el cual indica que la transferencia efectuada el 24 de julio por $490USD no fue

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realizada por su persona, ya que sus documentos, cedula de ciudadanía y libreta de

ahorros de la Cooperativa, se habían extraviado, pero no adjunta a dicho reclamo la
respectiva denuncia de perdida de documentos.

Mi empleador inicia el tramite por “Indisciplina o desobediencia grave a los

reglamentos internos legalmente aprobados” ya que según el, no cumpli con lo
establecido en el “Manual para la administración y operatividad de ventanillas, caja
general bóvedas”, específicamente en el punto 2.1.3 de las funciones del cajero, literal
d:

“Verificar la identidad de los socios o clientes y en los casos en los cuales no se

disponga del documento de identidad en el sistema transnacional, realizar el escaneo
correspondiente, cuando aplique, caso contrario orientar y solicitar que se efectue el
mismo en el área de servicio al cliente”

Señor juez sustentando en lo indicado anteriormente mi empleador señala que desatendi

mi obligación al NO verificar la identidad de quien efectuo la transacción, mas a mi
favor debo decir que yo cumpli a cabalidad con los protocolos de mi trabajo, corrobore
la identidad del socio ya que era portador de una cedula original, y libreta de ahorros de
igual manera.

En cuanto a la firma en el recibo de la transacción mi empleador manifiesta que la

misma no coincide con la que consta en la cedula original, debo indicar que en mi
trabajo atendemos a muchos usuarios al dia, y como antes manifeste a simple vista era
la firma del señor Gustavo Lituma, para la cual pedire en el momento oportuno se
señale perito Grafologo para aclarar este hecho

Con los fundamentos expuestos dejo en evidencia la ilegalidad de la resolución de Visto

Bueno dentro del tramite numero 284485-2019 motivo por el cual me permito en forma
expresa impignar a resolución de este proceso y que la autoridad aceptando la misma,
condene a la parte empladora el pago de la indemnización por el despido intempestivo.

REMUNERACION Y BENEFICIOS SOCIALES ADEUDADOS

Al terminar la relación laboral, mi empleadora no me ha cancelado mi remuneración

completa del mes de septiembre de 2019, asi como también el valor proporcional de la
decimo tercera y decimo cuarta remuneración

FUNDAMENTOS DE DERECHO

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Los fundamentos de derecho en los cuales sustento esta demanda son: Art. 8 numeral 1
del Código de Trabajo, Art. 42, art 55, art. 589, art. 185, art. 111, art. 113, art. 69 y art.
71

ANUNCIO DE PRUEBAS

Que se recepte la declaración de parte de, FLORESMILO ALVEAR ESPEJO, en forma

personal y no por interpuesta persona ni aun por procurador judicial, para justificar los
fundamentos de mi demanda, incluyendo mi jornada suplementaria de trabajo.

Que la parte demandada presente mi registro de asistencia del mes de septiembre de

2019

PRETENSION CLARA Y PRECISA

Con los fundamentos de hecho y de derecho expuestos, me permito presentar esta

demanda en contra de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Juventud Ecuatoriana
Progresista del Ecuador JEP, en la persona de su representante legal FLORESMILO
ALVEAR ESPEJO, el pago de los siguientes rubros:

1. El pago de Despido Intempestivo, con fundamento en el artículo 188 y 191 del

Código del Trabajo, por el monto: $3834,00USD.
2. El pago de desahucio con fundamento en el artículo 184 y 185 del Código del
Trabajo, por un valor: $798,00USD
3. El pago del sueldo del mes de septiembre de 2019, con fundamento en el
articulo 42.1 del Código de trabajo, por un valor de $525,00USD
4. El pago del triple de recargo de la remuneración del mes de septiembre 2019,
con fundamento en el articulo 94 del Código de Trabajo por un valor de:
1575,00USD
5. El pago de las horas suplementarias del mes de septiembre de 2019 en acorde al
horario expuesto en mis fundamentos de hecho y sustentando en el artículo 55
del Código del Trabajo por el valor de $81.31USD
6. El pago del triple de recargo de las horas suplementarias del mes de septiembre
de 2019, con fundamento en el articulo 94 y 95 del código del trabajo por el
valor de: $243.93USD.

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7. El pago de la comisión por cumplimento con fundamento en al articulo 95 del

Código del trabajo, por un valor de: $33.33USD.
8. El pago del triple de recargo de la comisión por cumplimento, con fundamento
en el artículo 94 y 95 del código del trabajo por un valor de $99.99
9. El pago de las vacaciones del ultimo periodo de trabajo es decir del 1 de agosto
de 2019 al 1 de Octubre de 2019, amparado en el artículo 69 y 71 del Código del
Trabajo, por un valor de $53,25.
10. El pago de la décimo tercera remuneración solamente de mi ultimo mes de
trabajo por cuanto se mensualizaba dicho monto, fundamentado en el articulo
111 del Código del Trabajo, por un valor de $53,25USD
11. Al pago de la décimo cuarta remuneración de mi ultimo periodo de trabajo, es
decir de agosto de 2019 a Septiembre de 2019, fundamentado en el artículo 113
del Código de trabajo, por un valor de $65.66USD

CUANTIA

La cuantia del presente proceso es de $7.163,47USD

PROCEDIMIENTO

La presente causa se la tramitara en proceso sumario.

ANEXOS

1. Copia de cedula de la actora del proceso.

2. Carnet profesional de mi abogada defensora
3. Croquis para la citación

FIRMAS

Diana Catalina Ochoa

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