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ANFITCON DEL hiLINDO

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"Protocol° para la

• reincorporacion gradual de los

servidores pCiblicos al centro de

trabajo denominaclo "Servicios

de Salud de Morelos"
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IN DICE

INTRODUCCIoN 3
MARCO JURIDICO 7

• OBJETIVO
PRINCIPIOS RECTORES
INTEGRACION DE LOS SERVICIOS DE SALUD DE MORELOS
MEDIDAS GENERALES DE CONTROL
Promocion de la salud
13
15
17
18
18
b. Seguridad e higiene 18
c. Ingreso, permanencia y retiro del centro de trabajo 19
d. Uso de equipo de proteccian 24
NIVELES DE REINCORPORACIoN 25
VIGILANCIA Y SUPERVISION 31

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INTRODUCCION

Los Servicios de Salud del Estado de Morelos, se constituyen como un

Organismo Public° Descentralizado de Ia Administracian Publica del

Estado de Morelos, creado por decreto n6mero 824, de la XLVI

Legislatura del Estado de Morelos y publicado en el Periodic° Oficial

"Tierra y Libertad" niimero 3829 de fecha 27 de noviembre de 1996, con

el objetivo general de "...dirigir, operar, administrar y supervisar los

establecimientos y servicios de salud y los recursos humanos, materiales

y financieros que Ia Secretaria de Salud transfiera al Gobierno del

Estado de Morelos; igualmente prestara servicios de salud a Ia poblacion

abierta en el Estado, dentro de su e sfera de competencia y de

conformidad con lo dispuesto por la Ley General de Salud y Ia Ley de

Salud del Estado de Morelos".

En este tenor y ante la crisis que representa la pandemia del

coronavirus Covid-19 (SARS-CoV-2) dada a conocer en diciembre del

ano proximo pasado por Ia Organizacion Mundial de Ia Salud (OMS) y

que se manifesto en nuestro pals en el mes de marzo del alio en curso,

generandose una serie de politicos y criterios normativos para su

atencion y prevenciOn, que permitieran su contend& y evitar el colapso

de los servicios de salud hospitalaria, destacandose entre las primeras

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medidas evitar el saludo de mano, de beso y abrazos, el estornudo de

etiqueta, el lavado constante de manos con agua y jabon yio en su

defecto desinfectar con gel antibacterial.

De igual manera, el Gobierno Federal instituya Ia "jornada Nacional de Ia

sana distancia", la suspension de actividades no esenciales,

privilegiando el "quedate en casa", acciones, que con el apoyo de los

tres niveles de gobierno, han permitido contener en buena medida el

avance de Ia pandemia que evite la saturacion de los servicios medicos

en Ia atenciOn de enfermos de covid-19, situacion que se encuentra

vigente hasta el 31 de mayo en curso, por lo que se estima que a partir

del primero de junio de 2020, se podra Ilevar a cabo acciones para el

retorno escalonado, con las debidas medidas preventivas de higiene, de

las actividades econamicas, sociales y convivencia pCiblica, de acuerdo

con Ia semaforizacion que el Gobierno Federal vaya generando, en

coordinacion con los gobiernos estatales y municipales.

Acorde con lo anterior, los Servicios de Salud de Morelos presenta su

Protocolo para Ia reincorporacion gradual de los servidores piriblicos a su

centro de trabajo, dando a conocer las medidas que el personal, de este

descentralizado de la salud, debera de adoptar, a fin de seguir

colaborando en Ia prevencion y atencion del coronavirus en nuestra

entidad.
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Los Servicios de Salud de Morelos, dada su naturaleza, adquieren

particular relevancia en la atencion de poblacion vulnerable y sin

cobertura de asistencia social ante el b to del covid-19, contando para

•
ello con una infraestructura hospitalaria que a is fecha ha tenido Ia

capacidad de atencion necesaria sin verse sobrepasada ante los casos

graves de coronavirus, cumpliendo con fu finalidad de atencion a Ia

poblaciOn abierta del Estado.

Los Servicios de Salud de Morelos para Ia atencion de Ia poblacion

abierta cuenta con dos niveles de asistencia: un primer nivel que se

constituye con las Jurisdicciones Sanitarias y los Centros de Salud en los

municipios del Estado y un segundo nivel constituido por los hospitales

en los municipios de mas demanda hospitalaria, lo que permite una

amplia cobertura en Ia prestacion de servicios de salud a dicha

poblacion.

Por ello, es de gran importancia que los servidores publicos adscritos a

los Servicios de Salud de Morelos, se mantengan informados

constantemente, con informacion veraz y oportuna, a traves de las

autoridades en la materia a nivel Federal y Estatal, con objeto de tener

conocimiento de Ia forma de actuar segUn el Sistema de Sernaforo por

Regiones para Ia reincorporacion de la poblacion a las actividades

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sociales, educativas y economicas, en Ia denominada "nueva

normalidad".

Los Servicios de Salud de Morelos, de manera responsable, generan

condiciones que permiten guardar la sana distancia, atendiendo con el

minim° indispensable de personal, Ia latencion de los asuntos de su

competencia tendientes a Ia contencion de la pandemia por el covid-19,

de esa manera se cuida al personal que se requiere este prestando sus

servicios y se protege, quedandose en casa, al personal vulnerable y de

mayor riesgo.

El Protocolo para la reincorporacion gradual de los servidores publicos al

centro de trabajo de los Servicios de Salud de Morelos, que se presenta,

acorde a los lineamientos proporcionados por el Gobierno del Estado

para tat fin, describe los principios rectores, que orientaran Ia toma de

decisiones; las estrategias de control indispensables para contener Ia

diseminaciOn del coronavirus covid-19 al interior de este

descentralizado, haciendo eco a la implementacion de los niveles de

control implementados por la Secretaria de Salud Federal y el Consejo

de Salubridad General.

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MARCO JURIDICO

Constitucion Politica de los Estados Unidos Mexicanos

Constitucion Politica del Estado Libre y Soberano de Morelos

LEYES

• Ley General de Salud

Ley Federal del Trabajo

• Ley del instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los

444f;
Trabajadores del Estado

Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado

• Ley Organica de la Administracian PCJblica del Estado Libre y

• Soberano de Morelos

• Ley de Salud del Estado de Morelos

DECRETO

• Decreto numero 824 que crea el Organismo Public°

Descentralizado denominado "Servicios de Salud de Morelos"

ESTATUTO

• Estatuto Organic° del Organismo PCiblico Descentralizado

denominado "Servicios de Salud de Morelos"

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REGLAMENTOS

• Reglamento de Capacitacian de Ia Secretaria de Salud

ACUERDOS DE COODINACIoN

• Acuerdo de Coordinacion para Integracion Organica y

Descentralizacion Operativa de los Servicios de Salud en el

Estado de Morelos. D.O.F. 15/09/1986

Acuerdo Nacional para Ia Descentralizacion de los Servicios de

Salud. D.O.F. 25/09/1996

• Acuerdo de Coordinacion para Ia Descentralizacion Integral de los

Servicios de Salud en el Estado de Morelos. D.O.F. 16/12/1966

CONDICIONES

• Condiciones Generates de Trabajo de Ia Secretaria de Salud

MANUAL

Manual para Prevenir y Disminuir Riesgos de Trabajo e Indicar el

Otorgamiento de Derechos Adicionales.

ACUERDOS Y DECRETOS FEDERALES

• DOF: 24/03/2020 ACUERDO por el que se establecen las medidas

preventivas que se deberan implementar para Ia mitigacion y

control de los riesgos para Ia salud que implica Ia enfermedad

por el virus SARS-CoV2 (COVID-19), (SANA DISTANCIA).

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• DOF: 27/03/2020 DECRETO por el que se declaran acciones

extraordinarias en las regiones afectadas de todo el territorio

nacional en materia de salubridad general para combatir la

•
enfermedad grave de atencion prioritaria generada por el virus

SARS-CoV2 (COVID-19).

• DOF: 30/03/2020 ACUERDO por el que se declara como

emergencia sanitaria por causa de fuerza mayor, a la epidemia

de enfermedad generada par el virus SARS-CoV2 (COVID-19).

• DOF: 31/03/2020 ACUERDO par el que se establecen acciones

extraordinarias para atender Ia emergencia sanitaria generada

por el virus SARS-CoV2.

• • DOF: 17/04/2020 ACUERDO par el que se prohibe Ia incineracion

de cuerpos no identificados e identificados no reclamados

fallecidos a consecuencia de Ia enfermedad par el virus SARS-

CoV2 (COVID-19) y se sugieren medidas para el registro de las

defunciones en el marco de la emergencia sanitaria.

• DOF: 21/04/2020 ACUERDO por el que se modifica el similar por

el que se establecen acciones extraordinarias para atender Ia

emergencia sanitaria generada por el virus SARS-CoV2,

publicado el 31 de marzo de 2020.

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• DOF: 14/05/2020 ACUERDO por el que se establece una estrategia

para Ia reapertura de las actividades sociales, educativas y

economicas, asi como un sistem de semaforo por regiones para

evaluar semanalmente el riesgo epidemiologico relacionado con

Ia reapertura de actividades en cada entidad federativa, asi como

se establecen acciones extraordinarias. (MINERIA,

CONSTRUCCION Y EQUIPO DE TRANSPORTE).

DOE: 15/05/2020 ACUERDO por el que se modifica el diverso por

el que se establece una estrategia para Ia reapertura de las

actividades sociales, educativas y economicas, asi como un

sistema de sernaforo por regiones para evaluar semanalmente el

riesgo epiderniologico relacionado con la reapertura de

actividades en cada entidad federativa, asi como se establecen

acciones extraordinarias, publicado el 14 de mayo de 2020.

ACUERDOS ESTATALES

• Periodic° Oficial "Tierra y Libertad" No. 5798, de fecha

24/03/2020 ACUERDO por el que se emiten las medidas

generates necesarias para la prestacion de servicios dentro de Ia

AdministraciOn Publica Estatal a fin de mitigar los efectos en el

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estado de Morelos ante Ia pandemia por enfermedad por

coronavirus 2019 o COVID-19.

• Periodic° Oficial "Tierra y Libertad" No. 5800, de fecha 27/03/2020

ACUERDO por el que se establecen las medidas preventivas

necesarias que se deberan implementar en el estado de Morelos,

a fin de mitigar y controlar ios riesgos para Ia salud que implica

la pandemia por coronavirus o COVID-19.

• PeriOdico Oficial "Tierra y Libertad" No. 5805, de fecha 06/04/2020

ACUERDO por el que se reforman y adicionan disposiciones del

diverso por el que se establecen las medidas preventivas

necesarias que se deberan implementar en eI estado de Morelos,

a fin de mitigar y controlar los riesgos para Ia salud que implica

Ia pandemia por coronavirus a Covid-19.

• Periodic° Oficial "Tierra y Libertad" No. 5814, de fecha

24/04/2020 ACUERDO por el que se reforman y adicionan

disposiciones del similar por el que se establecen las medidas

preventivas necesarias que se deberan implementar en el estado

de Morelos, a fin de mitigar y controlar los riesgos para Ia salud

que implica Ia pandemia por coronavirus o COVID-19.

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DEL
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• Periodic° Oficial "Tierra y Libertad" No. 5816, de fecha

28/04/2020 ACUERDO por el que se emiten medidas

extraordinarias para Ia continuidad de Ia prestacion de servicios

esenciales dentro de Ia Administracion Publica Estatal, a fin de

• mitigar la dispersion y transmision del virus COVID 19.

• PeriOdico Oficial "Tierra y Libertad" No. 5822, de fecha

11/05/2020 ACUERDO par el que el Organismo Publico

Descentralizado, denominado Comision Estatal de Arbitraje

Medico, determine medidas de contingencia para evitar o limitar

Ia propagacion del COVID-19.

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2018-2024 Goose no cei Estoo•o
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OBJETIVO

Los Servicios de Salud de Morelos, como organismo descentralizado en

Ia atencion de la salud a Ia poblacion abierta o no afiliada a sistemas de
seguridad oficiales, presta servicios de prevencion y atencion ante Ia
pandemia denominada covid-19 (SARS-CoV-2), otorgando atencion
medica, asesoria telefonica a toda la poblacion, mediante un call center,
•
las 24 horas del dia con 40 profesionales medicos y administrativos,
entrega de medicamentos e insumos medicos a las Jurisdicciones
Sanitarias, Centros de Salud y Hospitales, de acuerdo a sus
necesidades, sanitizacion, a traves de terceros contratados, de oficinas
administrativas, hospitales, servicio de transporte public° local, plazas
publicas municipales, entre otros, con la finalidad de brindar a su
personal y a la poblacion en general las acciones necesarias para hacer
frente a esta pandemia.
En ese sentido, el Protocol° para Ia ReincorporaciOn gradual de los
Servidores Publicos de los Servicios de Salud de Morelos, contiene los
• lineamientos y directrices generates para que dicho personal de este
descentralizado se vaya reincorporando a sus actividades en la
prestacion de los servicios que brinda el organismo, de una manera
gradual, de conformidad con lo que establezca el semaforo de alerta
sanitaria que el gobierno federal actualiza para cada entidad federativa,
el cual esta dividido en nivel maxim°, alto, medio y bajo.
Establece la manera en que los servidores publicos del organismo, de
acuerdo con la nueva normalidad, deberan de realizar sus actividades
cotidianas sustantivas de atencion a Ia ciudadania, administrativas,
atencion a proveedores y prestadores de servicios.

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Lo anterior, implica redefinir como se Ilevaran a cabo el interactuar en el

desahogo del trabajo con otros organismos, entidades, dependencias del
ambito public° y privado, asi como las reuniones de los distintos
organos colegiados, como Junta de Gobierno, Comites, Subcomites,
garantizandose en todo momento la seguridad y salud de servidores
p6blicos y particulares que confluyen en el organismo.

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PRINCIPIOS RECTORES

• •
. . •„ ., ,

Basado en el derecho a Ia salud de todas las personas

garantizado en el articulo cuarto Constitucional y el
derecho a una vida digna, hay que comprender que lo

• 1.Privilegiar Ia salud y Ia
vida
mas importante son Ia salud y Ia vida de todos, por lo
que siempre deberan ponderarse como los elementos
prioritarios. Se busca no solo que las personas
trabajadoras se protejan y cuiden de si mismas y de
sus familias, sino tambien mejorar su sentido de
seguridad y pertenencia en la sociedad y en sus
centros de trabajo, asi como en la corresponsabilidad
en el cuidado de la salud.

La solidaridad con personas empleadoras y

2.Solidaridad con todos y
no discrimination
trabajadoras sin distincion por su nivel economic°,
educativo, lugar de origen, orientation sexual, edad,
estado de embarazo o discapacidad, sera necesaria
para alcanzar la reactivation econOmica de manera
integral. Durante los niveles de alerta maxim°, alto y
medio, se debera apoyar a las mujeres trabajadoras,
toda vez que siguen siendo ellas, las que

•
mayoritariamente se encargan de Ia supervision escolar
en casa. La reanudacion de actividades en los centros
de trabajo se debera dar en un marco de no
discrimination y con la estricta aplicacion de sus
derechos laborales, con independencia de su rama de
actividad o sector y condition de vulnerabilidad ante la
infection por el SARS-CoV-2.

El regreso a las actividades laborales debera darse en

el marco de una nueva cultura de seguridad y salud en
el trabajo, necesario para lograr el bienestar de
3.Economia moral y personas empleadoras y personas trabajadoras y el
eficiencia productiva impulso a la ecoriomia. El impacto de las medidas que
se implementen debera ser perdurable, transformando
los procesos productivos, prombviendo el desarrollo y
la salud de las personas trabajadoras y sus familias,
con un consecuente impacto en la productividad de los
centros de trabajo.

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El desarrollo de Mexico y la efectividad de las medidas

son una tarea de todos. El proceso de reactivacion
4. Responsabilidad economica no se entiende sin una participaciOn
compartida (publica, coordinada de los sectores public°, privado y social, en
privada y social)
un marco de desarrollo incluyente, priorizando el
bienestar social y transitando juntos hacia la Nueva
Normalidad.

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INTEGRACIoN DEL ORGANISMO PUBLICO DENOMINADO

SERVICIOS DE SALUD DE MORELOS.

Los Servicios de Salud de Morelos estan integrados por 7,364 servidores

• publicos, quienes estan adscritos a las siguientes unidades

administrativas y medicas como lo son:

I.- Oficinas Centrales 879

IL- Jurisdicciones Sanitarias 2,672

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MEDIDAS GENERALES DE CONTROL

Las medidas de control son indispensables y fundamentales para

contener Ia diseminacion del COVID-19, y deberan implementarse en el

centro de trabajo sin importar Ia actividad o el nivel de alerta en el que

se encuentre el Estado de Morelos.

a. Promocion de Ia salud.- Implica la difusion al interior del centro

de trabajo de Ia informacion general del SARS-CoV-2, sus

mecanismos de contagio, sintomas y las maneras de prevenir Ia

infeccion; a traves de las infografias y material de comunicaciOn

autorizado por Ia autoridad sanitaria federal y local.

b. Seguridad e higiene.- Garantizar Ia disponibilidad permanente de

aqua potable, jabon, papel higienico, gel con base de alcohol al

70% y toallas desechables para el secado de manos.

Tambien implica Ia modificacion de habitos para favorecer Ia

distancia entre cada servidor public° atendiendo a su espacio

laboral, que sera de por lo menos 1.5 metros, debiendo en su caso

realizarse las adecuaciones necesarias para el cumplimiento de

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esta disposicion o en su caso, colocar barreras simples entre

estos, o bien otorgar equipo de proteccion personal (cubrebocas,

proteccion facial y lentes de seguridad con proteccion lateral,

superior e inferior de ojos). Asimismo se estableceran horarios

alternados de comida.

c. Ingres°, permanencia y retiro del Centro de trabajo.- implica

el establecimiento de lo siguiente:

Para el ingreso y retiro:

• Filtro de supervision: Consiste en colocar en los accesos del

inmueble una mesa o escritorio cubierto con un mantel a

patio de tela, las sillas que se coloquen para los encargados

de aplicar el filtro deberan cumplir con una sana distancia de

un metro y medio de distancia. Debera contar con gel

antibacterial (base alcohol mayor al 70%), una soluciOn

clorada para mantenerlo limpio y desinfectado, panuelos

desechables, bote de basura con tapa.

Se debera aplicar gel a todas las personas que ingresen al

inmueble, tomarles la temperatura con un termOmetro digital

con capacidad de toma a distancia.

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• En caso de detectar a un servidor p6blico con signos de

enfermedades respiratorias y/o temperature corporal igual o

mayor a 37.50C, se trasladara a un area designada de

estancia de aislamiento, dotarlo de cubrebocas y remitirlo a

• su domicilio particular o a valoraciOn medica correspondiente.

• Todas las personas que ingresen al inmueble, deberan portar

cubrebocas, en su caso proveerlo y verificar su use apropiado.

• ColocaciOn de tapetes desinfectantes con concentraciones de

hipoclorito de sodio de al menos 0.5%, mantenerlos limpios y

con liquido.

• Se definira el acceso y salida mediante barreras fisicas, a fin

de contar con espacios especificos para 'el Ingres° y salida del

personal.

Durante la permanencia en el centro de trabajo:

• Proveer de dispensadores con solucion a base de alcohol gel

al 70% a libre disposicion de cada unidad administrativa.

• Proveer de productos sanitarios y en su caso de equipo de

proteccian personal (cubrebocas, lentes de seguridad y/o

caretas).
4.1

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• Garantizar que los sanitarios cuenten siempre con agua,

jabon y toallas de papel desechables.

• Establecimiento de un programa de limpieza y

mantenimiento permanents del centro de trabajo, a traves

• del use de productos adecuados de limpieza.

• Proveer a cada servidor publico de herramientas de trabajo a

fin de evitar compartirlas.

• Favorecer Ia ventilacion na ural en espacios comunes y con

mayor afluencia de persona .

• Sefializar en areas comunes con marcas en el piso o

paredes, Ia distancia minima de 1.5 metros entre personas.

Grupos Vulnerables:

Las poblaciones en situacion de vulnerabilidad son aquellas que

debido a determinadas condiciones o caracteristicas de salud

son mas propensas a desarrollar una complicacion o Ia muerte

por COVID-19.

Cada Unidad Administrativa debera garantizar las siguientes

medidas especiales:

1. Identificar para cada departamento o area del centro de

trabajo al personal en situacion de vulnerabilidad.

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2C,'F-2024

2. Cerciorarse que dicha poblacian cuente con equipo de

protection personal desechable y con soluciones a base de

alcohol gel al 70% a disposition permanente.

3. Verificar el establecimiento de medidas que resulten en una

• reduction de densidad humana en los espacios de trabajo,

aarantizando una distancia minima efectiva entre las estaciones

de trabajo de 1.5 metros.

4. Permitir el ingreso en horarios diferentes al resto del

personal, para evitar los horarios pico en el transporte publico o

en el transporte de personal.

5. Establecer zonas exclusivas en area de alimentos,

comedores y/o vestidores, para reducir el riesgo de exposition

del personal en mayor riesgo. En caso de no ser posible

establecer zonas exclusivas, se deberan establecer horarios

diferenciados para reducir el riesgo de contagio del personal

identificado como vulnerable.

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Mecanismo de visitas:

Los Servicios de Salud de Morelos han implementado para usuarios que

acudan al organismo solicitando asesoria o por tener una cita

concertada, un solo canal de ingreso al organismo de los dos con que se

cuenta para un mejor control, se toma Ia temperatura con un

termarnetro digital con capacidad de toma a distancia, posteriormente si

su temperatura es normal, deberan de aplicarse el gel solucion al 70%

que se pondra a su alcance para ser atendidos, guardar la sana

distancia entre usuarios que se encuentren conforme se establezcan los

lugares de espera para Ia atencian y portar cubrebocas.

Los proveedores y visitantes quienes previamente deberan de contar

con cita para ser atendidos, deberan observar en todo momento todas

• las medidas implementadas para poder ser recibidos.

La prestacion de servicios a usuarios se realiza previa cita; quienes

acuden al organismo en calidad de espontaneOs son atendidos y/o

asesorados si no esta muy saturada Ia atencion del area a Ia que

pretenden ingresar, caso contrario se les concreta una cita lo mas

pronto posible, lo anterior con Ia finalidad de evitar que se sature el area

de espera para mitigar y evitar la propagaciOn del COVID-12 por

personas ajenas al centro de trabajo.

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Uso de equipo de proteccion.- Todos los servidores publicos deberan

portar cubrebocas.

Asimismo, debera proveerse a aquellos que tengan funciones de

atencion al public° con: minim° 3 cubrebocas, proteccion facial

(caretas) o lentes de seguridad con proteccion lateral, superior e inferior

•
de ojos.

Todos los servidores p6blicos seran responsables de notificar

inmediatamente a su superior jerarquico la presentation de cualquier

sintoma asociado a Ia enfermedad COVID-19.

En caso de detectar algan sintoma en los servidorOs publicos durante su

ingreso, permanencia y retiro, se debera notificar inmediatamente al

responsable de la vigilancia y cumplimiento del presente protocolo,

• quien debera canalizarlo para su valoracion o atencion medica

correspondiente, en terminos de las medidas de prevention de brotes, a

que se refieren los Lineamientos Estatales de Seguridad en el Entorno

Laboral, emitidos por la autoridad sanitaria estatal, a fin de garantizar Ia

atencion oportuna.

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NIVELES DE REINCORPORACION
La autoridad sanitaria federal ha implementado un sistema de senator°

de alerta sanitaria semanal que definira que tipo de actividades estan

autorizadas para Ilevarse a cabo en determinados niveles, como a

• continuacion se detalla:

SOlo se permiten las actividades economicas esenciales definidas por la

Secretaria de Economia, con proteccion irrestricta de personas en mayor
Nivel Maxima vulnerabilidad de presentar casos graves de COVID, se activan los criterios
completos de Ia Jornada de Sana Distancia.
Se permiten actividades laborales esenciales y las actividades no esenciales con
niveles de intensidad reducida, con proteccion irrestricta de personas en mayor
• Nivel Alto vulnerabilidad de presentar casos graves de COVID, se reduce en 70% Ia
actividad social en espacios publicos abiertos y cerrados, y se suspenden las
actividades escolares.

Se permiten todas las actividades laborales, con proteccion irrestricta de

---------*Nivel Media personas en mayor vulnerabilidad, se reduce en 40% la actividad social en
espacios publicos abiertos y cerrados, se suspenden las actividades escolares.

Actividad economica y laboral normal, se reanudan actividades escolares,

-*Nivel Baja
sociales y de esparcimiento.

NIVEL MAXIMO.- SuspensiOn de actividades no esenciales, misma que

ha sido determinada mediante Ia emision de Acuerdos Estatales a partir

del 24 de marzo de 2020 y en Ia que este organismo descentralizado,

neva actividades operativas mediante el use de tecnologias de Ia

informacion, priorizando el trabajo a distancia.

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En virtud de Ia naturaleza de los servicios que presta los Servicios de

Salud de Morelos, los mismos tienen que seguir atendiendose con Ia

misma normalidad, procurando que solo acuda el personal estrictamente

necesario para atender las cuestiones de caracter relevante o urgentes,

priorizando en lo posible brindar atencion a los usuarios via telefonica,

•
diversas actividades administrativas se siguen realizando de manera

normal con trabajo en casa, en Ia que se realiza Ia gestion de

correspondencia (recepcion y entrega de oficios) por medio electronic°

en los correos oficiales de las diferentes areas de atencion de los

Servicios de Salud de Morelos, cuando son copias de conocimiento,

recibiendo de manera directa cuando por su naturaleza asi deben

atenderse, verbigracia, cuando son dirigidas al titular de alguna area

• especifica.

Existen un gran numero de actividades y operaciones que se realizan de

manera cotidiana y es necesaria Ia presencia fisica del personal, entre

ellas:

• Recepcion de suministros en el almacen central y su posterior

entrega en las unidades y centros de trabajo hospitalario que lo

requieren para la atencion de la pandemia.

• Reuniones diarias, con las medidas de sana distancia, entre

diversos organismos en las oficinas de este descentralizado en

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ANFITPION DEL MUNDO
2018-2024

seguimiento epidemiologico del covid-19, denominado Centro de

Operaciones Avanzadas.

• Procesos de adquisiciones de bienes, insumos y servicios

hospitalarios.

• GestiOn de ministracion de recursos con Ia entrega de las

Solicitudes de Liberation ante Ia Direction de Organismos y

Participaciones de Ia Secretaria de Hacienda.

Mantenimiento a los equipos de computo que permitan su optima

operaciOn en seguimiento a las acciones que se Ilevan a cabo para

atender lap andemia.

• Registro de las operaciones contables para mantener actualizado

el sistema de armonizacion contable.

• Procesamiento y pago de nOminas del personal.

• ElaboraciOn de oficios diversos y su entrega en diversas

dependencias y entidades de la administration p6blica en sus tres

niveles de gobierno.

• Elaboracion de Ia cuenta p6blica anual y trimestral.

• Tramite de sesiones de manera remota de los comites del

organismo (notification, desahogo y elaboration de actas).

• Declaraciones mensuales y entero de Impuestos federales y

locales.
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2018-2024 GoDitrne ce; Estaeo
2016-7,024

• Elaboracion de reportes solicitados por las diversas areas.

• Integracion de expedientes requeridos por Ia ASF, que en virtud

de su volumen y aun cuando se encuentran suspendidos los

terminos, se requiere de tiempo para su integracion,

• aprovechando para ello dicha suspension.

• Labores de limpieza que permiten laborar en condiciones optimas

y de higiene para proteccion del personal.

• AtenciOn y seguimiento a los acuerdos del Consejo Nacional de

Salud.

• Informacian estadistica del covid-19.

• Elaboracion del Reporte de avance en los Indicadores de los

Programas Presupuestarios, entre otros.

• Asi mismo al estar sectorizados a Ia Secretaria de Salud, el titular del

organismo asiste a las sesiones de los diversos consejos que tienen que

seguir operando por ser indispensables para Ia mitigacion de Ia

pandemia y temas de salud prioritarios, como son las conferencias

diarias para informar a Ia poblacion el comportamiento de Ia pandemia,

el numero registrado de infectados, sospechosos, en su caso

defunciones.

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ANFITR1ON DEL MUNDO
2018-2024 Gomtr(r,
: ,o8 f.2ec2E4stoo0

CONFORME LOS NIVELES DE REINCORPORACION ESTABLECIDOS

POR LA AUTORIDAD SANITARIA, LOS SERVIDORES PUBLICOS

DEBERAN REINCORPORARSE EN SU TOTALIDAD ENTRE LOS

NIVELES ALTO Y MEDIO

SERVICIOS DE SALUD DE MORELOS

1. Definir de manera prioritaria el regreso de sus areas (de acuerdo

con Ia clasificacion de Ia tabla siguiente)

Reincorporation al centro de trabajo de 1111111111111111.

unidades administrativas en una primera ALTO
etapa.

Reincorporation al centro de trabajo de INTERMEDIO

unidades administrativas en una segunda
etapa.
COTIDIANO
Reincorporation al centro de trabajo de
unidades administrativas de actividades
escolares, sociales y de esparcimiento.

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ANFITRIDN DEL MUNDO
2018-2024 Gcb,erro cel Estccc
2O 8-2C24

2.- Informar el numero de trabajadores que regresan a sus labores

en cada etapa, conforme a lo siguiente:

El n6mero de trabajadores activos dentro de los Servicios de Salud

de Morelos al corte del mes de mayo de 2020 es de 7,364, de los
cuales 6,485 se encuentran adscritos a las Jurisdicciones Sanitarias y
Hospitales y se encuentran trabajando en sus jornadas nor-males,

• teniendose 879 servidores piThlicos laborando en oficina centrales, los

cuales si se encuentran en jornadas de sana distancia y trabajo en
casa y que una vez que Ia autoridad sanitaria determine el inicio de
cada nivel en Ia entidad federativa, este organismo descentralizado,
reincorporara al centro de trabajo el siguiente personal :

Numero total de trabajadores, oficinas 879

centrales de los SSM:

Numero de trabajadores que se 366

incorporan en la fase alta: alternancia con
guardias

Numero de trabajadores que se 388

• incorporan en Ia fase intermedia: se

suspenden guardias

NCimero de trabajadores que se 125

incorporan en la fase cotidiana: se
incorpora personal de alto riesgo

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2018 - 2024 Gebterno eel Estee°
C,18-2024

VIGILANCIA Y SUPERVISION

Durante el proceso de reincorporaciOn gradual y hasta en tanto asi lo

disponga Ia autoridad sanitaria estatal, los responsables de Ia vigilancia

del cumplimiento del presente protocolo, estara a cargo de la

Subdireccion de Salud Publica, Subdireccion de Recursos Materiales y

Recursos Humanos, bajo Ia coordinaciOn del primero de los

mencionados.

Son acciones para constatar la correcta implementacion y ejecucion del

presente protocolo:

• Verificar el establecimiento de las medidas generales de control.

• Verificar Ia provision constante de agua, jabon, toallas

• desechables, soluciones a base de alcohol gel ai 7O% en las areas

establecidas en el presente protocolo.

• Monitorear las disposiciones que establezcan las autoridades

competentes para las posibles modificaciones de las acciones a

seguir en el centro de trabajo y aplicarlas.

• Llevar el registro y seguimiento del personal en resguardo

domiciliario u hospitalarlo.

• Ser el enlace con la Secretaria de Administracion para Ia

integracian y entrega de informacion relacionada con Ia

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2018-2024 Gooier,o eel Estaco
t018-2024

comprobacion de la aplicacion de las medidas de seguridad

sanitarias en el entorno laboral, en los terminos solicitados por

dicha Secretaria.

• Dr. Hector Baron Olivares

Director General de los Servicios de Salud de Morelos

AA/
Li Daniel r/
3-z1"1"
C--pedes
Director` de Admi on de los SSM

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