10 de Mayo del 2021

Facultad Filosofía Historia y Sociología.

Principales planteamientos de los trabajadores:

-Ver la posibilidad de poder coordinar con algúna institución de salud para la

atención oftalmatológica. Los problemas oftalmatológicos son frecuentes por las
peculiaridades del trabajo que realizan fundamentalmente los trabajadores
vinculados a la docencia. En las actuales condiciones de telatrabajo muchos
profesores están sufriendo, por primera vez, padecimientos oftalmatológicos, en
otros, se han agudizado padecimientos ya existentes. Por diversas causas, se
plantea que resulta difícil el acceso a servicios de atención, por lo que se solicita al
sindicato se gestionen posibilidades para ello. De igual manera, se plantea que
cuando las condiciones epidemiológicas lo permitan se reactiven las
coordinaciones para la atención estomatológica.
-Se plantea la gestión de módulos de aseo y|o comida para su venta a todos los
trabajadores. Muchos organismos lo han hecho durante esta etapa. La mayoría de
los trabajadores, aunque se encuentran trabajando desde casa les es muy difícil la
adquisición de productos básicos por las inmensas colas, que todos conocemos,
se hacen en todos los establecimimentos. Las horas de colas son horas de “no
trabajo”.
-Se solicita, a la dirección del sindicato de la Universidad se revise, con las
direcciones municipales y provinciales, una vez más, los mecanismos de
estimulación a los trabajadores. Dados los incovenientes ya históricos con la
entrega de distinciones, no son pocos los trabajadores que –aunque lo merezcan-
se niegan a la entrega de los documentos que lleva el proceso de gestión de estos
estímulos, pues han perdido toda confianza en su entrega.
- Se solicita, que se piense en algún mecanismo para que sea de conocimiento de
los trabajadores el presupuesto de la Universidad para el presente año, dado que
en las condiciones actuales no fue posible su discusión.
-Se plantea, que debe existir mayor retroalimentación entre la dirección sindical
universitaria y los trabajadores, pues, en no pocas ocasiones, muchos de los
planteamientos no tienen respuestas (positivas o negativas), o no se informa del
resultado de las gestiones hechas por el BUS ante la administración de la
institución.