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DIANA MARTÍNEZ
DAYANA GUETTE
ELY BELTRÁN
YULISSA ARIZA
LEIVIS ROCHA
LOWELL MORALES
TUTOR
CARLOS MARTÍNEZ
Se define un mapa mental o conceptual como aquel que realiza una representación
gráfica del conocimiento. Estos mapas son diagramas para representar ideas,
tareas, texto y otros conceptos relacionados entre sí y colocados alrededor de una
idea central.
Objetivo general
Objetivos específicos
DIANA MARTÍNEZ:
https://drive.google.com/file/d/1O6qd0EeuZZHncvDq9EhZjcmf8V16gdyY/view?usp
=sharing
DAYANA GUETTE:
https://drive.google.com/file/d/1qSul7EwFDo6H8UySTMC46tTzAOTVZBk6/view?u
sp=sharing
ELY BELTRÁN:
https://drive.google.com/file/d/19KruiaBzUE3X9yj4mTT6uvMnHNyaASym/view?us
p=sharing
YULISSA ARIZA:
https://drive.google.com/file/d/1lp-61wQVeGYqgZVFWT1eLe6-
EKP04F_6/view?usp=sharing
LEIVIS ROCHA:
https://drive.google.com/file/d/1PA7jd4bPWG4UeK2KKaYCSKbj6j3RTc80/view?us
p=sharing
LOWELL MORALES:
https://drive.google.com/file/d/1c9PQxsYkpmgN1wTIBYxmeZTigM26Bfse/view?us
p=sharing
CONCLUSIÓN
Concluimos que los mapas mentales son las herramientas más importantes para
desarrollar la creatividad, eficiencia y productividad de ejecutivos, gerentes,
estudiantes, profesionales y empleados de cualquier organización. Además de que
facilita el recuerdo, la comprensión, el repaso efectivo para estimular la memoria;
añade nueva información; desarrolla la creatividad; establece nuevas conexiones.
Aunado a lo anterior, per- mite que el cerebro trabaje de manera más natural, con
asociaciones y conexiones donde las ideas afloran libremente. Ahorra tiempo,
papel, y energía; aumenta la productividad y la rentabilidad; involucra todo el
cerebro, crea nuevas ideas que se relacionan, expanden y generan nueva
información libre de las limitaciones impuestas por la organización lineal.