Respuesta correcta: b.

Muscular/ motrices
 Pregunta 13
5 de 5 puntos
De las siguientes opciones ¿Qué es una ventaja de los planes de mejoramiento?

Respuesta correcta: c.
Facilitar el establecimiento de programas de reentrenamiento y de cualificación.

 Pregunta 14
0 de 5 puntos
Dentro de la estructura de un plan de mejoramiento, el detallar el origen de la deficiencia en el orden
de habilidades, esfuerzo o condiciones externas, se le denomina:

Respuesta correcta: c.
Identificación de las causas.

 Pregunta 15
5 de 5 puntos
La alternativa de respuesta que mejor explica las dimensiones de la cultura física es:

Respuesta correcta: c.
Biológica/motriz / cultural

 Pregunta 16
0 de 5 puntos
¿Cuál es el subproceso de búsqueda a través de fuentes internas o externas para atraer al futuro
colaborador?

Respuesta correcta: d.
Reclutamiento
 Pregunta 17
0 de 5 puntos
¿Qué actores de los anunciados a continuación, aunque tradicionalmente considerados como poco
fundamentales, en la gestión moderna del talento humano se les reconoce su acción e importancia?

Respuesta correcta: d.
Son subordinados
 Pregunta 18
0 de 5 puntos
¿Cuál técnica es la que más se utilizada en el proceso de selección del talento humano, en cualquier
tipo de organización, y es la más influyente para tomar la decisión final?

Respuesta correcta:
Pruebas de conocimiento
 Pregunta 19
5 de 5 puntos
Entre las siguientes alternativas de actividad física, seleccione el ejercicio que mejor se adapte a la
 edad adulta:

Respuesta correcta: c.
Paseos a pie o en bicicleta

 Pregunta 20
5 de 5 puntos
Se denomina _______________a las maneras y hábitos de cuidado corporal, mediante la realización
de actividades como deportes o ejercicios recreativos, que no sólo buscan la salud del cuerpo sino
también persigue la búsqueda de plenitud y _______________ del ser humano.

Respuesta correcta: d.
Cultura física/ bienestar integral
domingo 31 de marzo de 2019 23H05' COT

Usuario JOSE MAURICIO SOLARTE HUERTAS

Curso GESTIÓN DE MERCADOS(1565139)
Evaluación AP12-EV02- Cuestionario AP12. Supervisar el equipo de trabajo
Iniciado 31/03/19 23:09ATRASADO
Enviado 31/03/19 23:33ATRASADO
Fecha de vencimiento 18/03/19 23:59
Estado Necesita calificación
Puntuación del intento 0 de 100 puntos
Tiempo transcurrido 23 minutos de 1 hora
Resultados mostrados Respuestas correctas
 Pregunta 1
5 de 5 puntos
La descripción y análisis de puestos de trabajo, es el proceso por el cual se organiza el trabajo en una
serie de tareas o responsabilidades que se deben realizar y cumplir en un puesto específico.

Respuesta correcta: Verdadero

 Pregunta 2
5 de 5 puntos
La finalidad de toda evaluación es identificar los aspectos o desempeños susceptibles de mejora, con
el objetivo de impulsar la productividad del empleado, mediante el reentrenamiento, y, por tanto, el
logro de los objetivos organizacionales. Esta afirmación es:

Respuesta correcta: Verdadero

 Pregunta 3
5 de 5 puntos
¿Qué actores de los anunciados a continuación, aunque tradicionalmente considerados como poco
fundamentales, en la gestión moderna del talento humano se les reconoce su acción e importancia?

Respuesta correcta: c.
Son subordinados
 Pregunta 4
5 de 5 puntos
¿Qué modelo de planeación toma un factor estratégico por cada área de la empresa (margen de
utilidad, nivel de ventas, volumen de producción), que afecte las necesidades de personal?