Ejecutar promoción y prevención

APRENDIZ

ENDERSON MENDOZA REPIZO

INSTRUCTOR

JUAN ALEJANDRO ARIAS

SENA

(CENTRO DE GESTION INDUSTRIAL)

GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

BOGOTA D.C

2020
 APRENDIZ

ENDERSON MENDOZA REPIZO

REFLEXIÓN PERSONAL PROMOCIÓN Y PREVENCIÓN

GRUPO: 48TGGSSTD

FICHA: 2142331

JUAN ALEJANDRO ARIAS ECHEVERRY

INSTRUCTOR

CENTRO DE GESTIÓN INDUSTRIAL

SENA

GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

BOGOTÁ

2020
 1. ¿Al iniciar una actividad laboral considera usted importante conocer
todo lo relacionado con el puesto de trabajo, sustente su respuesta?

RTA: / Si , yo considero que es muy importante a la hora de iniciar una actividad

laboral conocer todo lo relacionado con el puesto de trabajo ya que esto nos
ayudara a tener un mejor desempeño laboral, y así tener o lograr una mejor
productividad. De igual manera el tener un oportuno conocimiento del puesto de
trabajo nos ayudara a determinar qué factores harían que el desempeño de la
labor a realizar sea más eficaz, y de igual manera nos es útil pues nos serviría de
base para saber que requerimientos nos haría falta para llegar a un éxito laboral.

El conocimiento, de un puesto de trabajo también permite determinar de un modo

correcto la formación del trabajador y el programa de desarrollo personal dentro
de la empresa, de igual manera recibir información sobre que se espera del puesto
de trabajo es fundamental para lograr una correcta integración en el mismo al
puesto, las relaciones con los compañeros, así como para el desarrollo del trabajo
en sí. Para las empresas, la buena descripción de puesto de trabajo aporta
grandes beneficios en la gestión de personas y el clima laboral.

En conclusión antes de iniciar una actividad laboral es importante conocer todo lo

relacionado del puesto de trabajo pues esto lleva a mejorar el día a día de la
organización o empresa ,produciendo beneficios a nivel de desarrollo y gestión de
los trabajadores; transmitiendo seguridad y confianza hacia la empresa; una
correcta , clara y precisa descripción del el puesto de trabajo afianza los valores y
cultura de la organización de una manera transparente y eficaz dejando claros
desde el principio las necesidades del pues to y de la empresa.

2. ¿Qué entiende por inducción?

RTA: / Proceso importante para las empresas y las personas que ingresan al
mundo laboral, ya que a través de esta, se proporciona toda la información básica
de los antecedentes que se requieren para que puedan realizar un buen
desempeño laboral, de igual manera es una etapa del proceso de selección que
se inicia con la contratación del trabajador cuyo propósito es adaptar al nuevo
empleado lo más rápido posible a su nuevo ambiente de trabajo ,compañeros,
obligaciones, derechos y políticas de la empresa.

3. ¿Considera importante la inducción y el entrenamiento en seguridad y

salud en él y trabajo, porque?

RTA: / Si, porque con estos, podemos informar a los trabajadores propios y
contratados, sobre los riesgos a que se exponen durante el desarrollo de sus
labores, de igual manera considero más que importante indispensable una
inducción y entrenamiento en seguridad y salud en el trabajo para que los
trabajadores conozca desde un inicio los riesgos a los que están expuestos
mientras desempeñan sus funciones y de igual manera las medidas de control que
se implementan en la empresa para mantenerlos en niveles de baja peligrosidad.

4. ¿Qué entiende por entrenamiento?

RTA: / Es el proceso que está diseñado para mejorar las condiciones de

empleabilidad de los trabajadores, mediante el desarrollo de prácticas en
ambientes de trabajo que incluyan procesos formativos y acciones de tutoría
diseñados a enriquecer habilidades y destrezas, gracias a los entrenamientos
laborales el trabajador no solo aprende herramientas útiles para desarrollar bien
su trabajo, sino que también le ayuda a ser mejor individuo y a desarrollar sus
destrezas como empleado. Mediante este, aumentamos el conocimiento de las
personas, mejoramos sus destrezas, y modificamos sus comportamientos
laborales.

5. ¿Qué entiende por promoción de la salud y prevención de la

enfermedad?

RTA: / son todas aquellas acciones, procedimientos e intervenciones integrales,

orientadas a que la población mejore sus condiciones para vivir y disfrutar de una
vida saludable mediante la promoción y prevención de las mismas.

PROMOCION DE LA SALUD: Es el proceso que permite a las personas

incrementar el control sobre su salud, fomentando cambios en el entorno que
ayudan a promover y proteger la salud donde el objetivo es incidir en
determinantes, cambios en condiciones de la vida, influir en decisiones de políticas
públicas, mejorar salud / calidad de vida en la población, luchar por equidad y
justicia social.

PREVENCIONDE LA ENFERMEDAD: Es la estrategia de mejoramiento de la

salud a través de enfrentar los riesgos, tiene como objetivo; reducir los factores de
riesgo y enfermedad, disminuir complicaciones de enfermedad y proteger a las
personas de agentes agresivos.

Se diferencian en que la promoción de la salud se define como el proceso

mediante el cual, los individuos y las comunidades, ejercen un mayor control sobre
los determinantes de su salud para mejorar su calidad de vida, mientras que la
prevención en la enfermedad se define como la aplicación de medidas técnicas
que incluye aspectos médicos y de otras disciplinas que tienen como finalidad
impedir la aparición de la enfermedad (prevención primaria) curarla (prevención
secundaria)Devolverle las capacidades perdidas (prevención terciaria).

https://es.slideshare.net/mobile/monika22/promocin-de-la-salud-y-prevencin-de-la
 6. ¿Qué entiende por el modelo Didáctico Operativo?

RTA: / Es una estrategia activa constructivista que permite al trabajador construir

sus aprendizajes partiendo de experiencias vivenciales cruciales, física y
objetivamente reales, capaces de provocar un CONFLICTO EPISTEMICO para
luego reflexionar profundamente para elaborar respuestas o soluciones al conflicto
y finalmente regresar a la práctica para transformarla, pero con razones científicas.

Modelo didáctico
1. EXPERIENCIAS VIVENCIALES. operativo:
5. APLICACION:
 Demostraciones  Ejercicios
 Ensayos
 Proyectos: De
 Simulaciones
investigación y producción.
 Observaciones.

2. REFLEXION O
4. AMPLIACION
CONCEPTUALIZACION
 Integración intra e inter áreas
 Preguntas
 Otros enfoques
 Dinámicas
 foto lenguaje
 Historia del conocimiento.

3. DOCUMENTACION
 Lecturas
 Cassettes
 Videos
 Documentos
 Películas-

Grafico1. Modelo didáctico operativo

Fuente: TORRES CARREÑO,

Nohemy. (op.cit.pag.19)
 WEBGRAFIA

https://www.msdsalud.es/cuidar-en/prevencion/quieres-saber-
mas/diferencia-promocion-prevencion-salud.html

https://es.slideshare.net/mobile/marimy/estrategias-metodologicas-18686701

http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0124-
00642002000100001

https://www.google.com/search?bih=600&biw=360&hl=es-
419&ei=gQaFX7ugC6iD5wKr26awBw&q=que+es+inducci
%C3%B3n+laboral&oq=Que+es+inducci
%C3%B3n+la&gs_lcp=ChNtb2JpbGUtZ3dzLXdpei1zZXJwEAEYADICCAAyBg
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AKIAYMFkgEHMC4yLjAuMZgBAKABAcgBCMABAQ&sclient=mobile-gws-
wiz-serp

https://www.google.com/search?bih=600&biw=360&hl=es-
419&ei=gQaFX7ugC6iD5wKr26awBw&q=que+es+inducci
%C3%B3n+laboral&oq=Que+es+inducci
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AKIAYMFkgEHMC4yLjAuMZgBAKABAcgBCMABAQ&sclient=mobile-gws-
wiz-serp

https://www.slideshare.net/mobile/juniormedinatarriba/flix-cobos-bustos-y-
carlos-vasco-importancia-en-la-edcacin-de-colombia