Amar lo que haces

Cada persona tiene algo especial que le gusta o ama hacer. Es cierto que actualmente
muchos están obligados a trabajar o a hacer algo que no les gusta realmente, debido a la
situación que venimos atravesando o por cualquier otra causa. Pero para poder sentirnos
bien con nosotros mismo y con el trabajo que nos toca hacer, debemos aprender a amar lo
que estamos haciendo; si se logra eso, podremos desempeñarnos mejor y trabajaremos con
ganas, aunque en el momento no estemos haciendo lo que realmente amamos y también,
podremos aprovechar satisfactoriamente el tiempo que es tan fugaz.

Seattle, lunes por la mañana

Este caso nos enseña cuán importante es adaptarse rápidamente a los cambios y que esto se
logra más rápido si amamos lo que hacemos porque nos llena de entusiasmo y energía y nos
preocuparnos por hacer las cosas bien, pero que eso no signifique dejar de lado temas
importantes como nuestra salud. También nos enseña que debemos ser fuertes
sentimentalmente para poder seguir teniendo un desempeño eficiente y no disminuirlo
como lo hizo Mary Jane.

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Un jefe mas que eso, debe ser un líder; brindar confianza para que los colaboradores
también depositen confianza y esto lleve a formar un equipo unido que trabajen juntos por
lograr los objetivos propuestos. Ser buen líder no implica hacer las tareas de los demás
colaboradores, un buen líder debe ser empático y comprensivo, pero debe promover
siempre la responsabilidad en sus colaboradores porque sino luego se aprovechan y siempre
pondrán alguna escusa. Mary Jane debería dejar de hacer los trabajos de sus colaboradores
y mostrarles comprensión pero debe dejar que el colaborador se haga responsable y realice
el trabajo pendiente.

La tercera planta

La presencia de un buen líder es necesaria para que un equipo se desempeñe correctamente.

Los colaboradores necesitan ser motivados e incentivados para aumentar su eficiencia;
además, deben ser capacitados constantemente para ir aprendiendo cosas nuevas y no solo
quedarse en su zona de confort y haciendo un trabajo tradicional para eso, primero se debe
analizar o identificar los problemas que tienen cada empleado. Se debe promover el
compromiso con las responsabilidades que trae un cargo y sobre todo si otros
departamentos dependen de uno. Muy aparte de asistir a un trabajo por el sueldo, la
seguridad y las ventajas que ofrece se debe hacer porque realmente te gusta de lo contrario
no habrá un buen desempeño. En el caso de Mary Jane se siente frustrada porque su equipo
de trabajo no ha sido controlado por mucho tiempo y es todo un reto para ella aplicar
nuevas estrategias para mejorar eso.

El vertedero de energía toxica

Un líder no debe dejarse afectar por malos comentarios; al contrario, debe demostrar
fortaleza y demostrar todo lo contrario a lo que se dice. En este caso Mary Jane esta de
alguna manera avergonzada porque no esta viendo mejoría en su planta de trabajo y se
siente presionada también al recibir la llamada de su jefe, pero aun así ella se muestra firme
y se motiva así misma para seguir trabajando. Por lo tanto debemos aprender a lidiar con
los problemas y con todos las cosas negativas y no deprimirse si esta saliendo como
esperamos, debemos volver a intentarlo y buscar soluciones rápido, además aprender a
trabajar con presión.

Un cambio en la rutina

Mary Jane estaba pensando solo en su trabajo y en que es lo que podría hacer para mejorar
el clima laboral de su planta de trabajo y en sus deudas que había olvidado distraerse un
poco. Al verse en el mercado público sintió que debía quedarse y divertirse un poco pero al
acercarse al grupo al parecer no fue lo que esperaba.

Pike Place, el mundialmente famoso mercado de pescado

Mary Jane juzgó mal, al final se terminó divirtiendo y además conoció a alguien que le
podría ayudar con algunas ideas para mejorar el ambiente laboral al cual estaban llamando
como vertedero de energía toxica. Lo que podemos recatar es que en algún momento
necesitamos de alguien, podría ser una ayuda de consultoría o asesoramiento, ya que
cuando un problema tiene tal magnitud creo que una solo persona no podría lograr los
resultados que espera sola. Necesita hacer un plan de mejora, implementar muchas
estrategias y además con la responsabilidad de una sola persona este proceso demoraría
mas es por eso que necesita ayuda y además el compromiso de todos los colaboradores.

Segunda visita

Todos los trabajos pueden ser aburridos y uno no puede escoger un trabajo en sí porque a
vece estamos obligados por alguna razón a aceptar o a trabajar en algún trabajo que no nos
gusta pero si puede elegir como va a realizar ese trabajo y la actitud que tendrá frente a
este, eso fue lo que aprendió Mary Jane de Loonie. Entonces es cuestión de cada uno
realizar un buen trabajo y ponerle una actitud llena de energía que contagie las ganas de
trabajar a todos y buscar la manera de que el trabajo no se haga aburrido sino se mantenga
un ambiente agradable que motive e incentive a todos a trabajar con ganas.

Elige tu actitud

Mary Jane entendió que tan importante es elegir una actitud para tu trabajo, puede que a
ella no le gusta hacer algo pero si ella le pone buena actitud y contagia eso los demás
colaboradores la seguirán y sin darse cuenta estarán mejorando en su desempeño y el clima
laboral también mejorará. También aprendió que es fácil identificar los problemas lo difícil
esta en la solución por eso es esencial enfrentar esto con buena actitud.

El coraje de cambiar

A veces es necesario ponerle un poco de presión a nuestro jefe pero de manera sutil como
lo hizo Mary Jane. Muchas veces puede que tengamos ideas en mente que se pueden
aplicar, pero necesitamos estar capacitados o estar seguros totalmente de lo que vamos a
aplicar, por eso Mary Jane decidió primero indagar un poco mas sobre la influencia que
tienen las actitudes en el entorno laboral.

Una vuelta a casa memorable

Para poder realizar un cambio, es necesario que el cambio empiece por el jefe, por ejemplo,
Mary Jane se dio cuenta que había perdido la fe en sí misma y eso era lo que hacía que ella
tenga miedo y se sienta frustrada pensando en que si aplica alguna estrategia de cambio esta
fracase. Por eso debemos tenernos fe y creer en nosotros para que podamos desempeñarnos
bien, el cambio debe empezar por uno mismo para poder ayudar a que el resto también
cambie y obtengan actitudes positivas respecto a su trabajo y puedan tener un desempeño
óptimo.