Guía

Opciones y consecuencias

Escenario Generación de opciones Consideración de consecuencias

A partir del caso establecido, realicen una Describan cuáles serían las consecuencias de cada una de
Lean y analicen el lluvia de ideas (incluyan todas las opciones las opciones planteadas, estableciendo sus ventajas e
siguiente caso que se les ocurran, sin juzgar si son buenas o inconvenientes
malas)

En primer lugar optaria por concertar falta de tiempo para organizar la reunión, que no se lleve
reunión con todas las dependencias para a
mirar falencias feliz término las propuestas. pero se da un espacio para
integrarse
nombrar representante que lidere cada que no se comparta las mismas ideas
Supongan que dependencia
ustedes hacen
parte de un
equipo directivo identificar el tipo de discriminación que se que no se pueda brindar información pertinente frente al
de una empresa y, presente caso
en su ejercicio
profesional,
detectan que hay realizar una encuesta para conocer el grado que haya un rechazo en la contestación de ciertas
un elevado nivel de dificultad presente en la organización preguntas realizadas dentro de la alternativa de solución
de
discriminación
(de diferentes fomentar y promover la igualdad que haya una desobediencia sobre la importancia frente
tipos) en todas a la comprensión sobre la igualdad
las
dependencias
de la proporcionar material didáctico que que la propuesta no tenga efectividad
organización. fomenten la prevención sobre la
discriminación
Como equipo,
deben tomar aceptar solicitudes de las personas de todas que se trabaje de una manera colectiva y no individual
decisiones las dependencias para llegar a una concertación
acerca de las
medidas que
se tomarán compartir conocimientos y estrategias que no haya una buena comprensión de los
para mitigar encaminados a una mejora laboral conocimientos para beneficio colectivo
esta situación.
tomar el liderazgo sentirse capaz de liderar un grupo frente a una
determinada situación

hacer un dia laboral lúdico concientizar del verdadero valor de una propuesta en
busca de encontrar alternativas de solución al problema
que se presente en una organización

participación colectiva exclusión de personas en la toma de

decisiones
 Opciones más viables

Analicen todas las opciones y sus posibles consecuencias, para seleccionar las ideas con mayor probabilidad de éxito.
Identifiquen si hay opciones que se complementen entre sí.

de acuerdo a las ideas todas tienen un grado de conexión, ya que están encaminadas o tienen una visión clara a la solución de mencionado
problema

la concertación de ideas nos lleva a la implementación de una estrategia en beneficio del buen funcionamiento en un determinado lugar de
trabajo

llegar acuerdos que garanticen la igualdad para que exista una buena comunicación y desempeño

Decisión colectiva

Tomen una decisión, estableciendo qué harán finalmente y expliquen por qué les parece lo más adecuado.
desde nuestro punto de vista, una toma de decisión colectiva nos lleva a obtener distintos aportes resaltando
un buen desempeño en un ámbito de trabajo, con objetivos claros en la toma de decisiones con un estudio de
alternativas y resultados y teniendo un orden de importancia y determinar una alternativa encaminada
a acertar a un máximo beneficio.