NOMBRE: Leandra Montes Pérez.

DOCENTE: Francy Katalina Chaparro

Cardenas.

ASIGNATURA: MT.Seguridad y Salud en el

Trabajo

PROGRAMA: Seguridad y salud en el trabajo.

SEDE: San Pedro de Urabá.

AÑO: 2021
Realizar investigación de los riesgos y peligros existentes en
Seguridad y Salud en el Trabajo, teniendo en cuenta la
normatividad vigente y las actividades posibles a desarrollar en las
áreas administrativas y operativas de una empresa.
Tener en cuenta el orden y organización.

SOLUCION.
¿Qué es un riesgo laboral?

En este sentido, cuando el trabajo es un riesgo se conoce

como riesgo laboral, es decir, todo aquello que expone al
trabajador ante un factor o un proceso peligroso en el trabajo y que
le pueda causar una lesión o enfermedad.
Además, los accidentes de trabajo y las enfermedades
profesionales tienen grandes repercusiones en las personas y en
sus familias, no sólo desde el punto de vista económico, sino
también en lo que respecta a su bienestar físico y emocional a corto
y a largo plazo. También puede tener efectos importantes en las
empresas, afectando a su productividad, dañando su reputación o
poniendo trabas a su competitividad.
Teniendo en cuenta la definición de la Organización Mundial de
Salud (OMS), la salud ocupacional es una actividad
multidisciplinaria dirigida a promover y proteger la salud de los
trabajadores a través de la prevención y el control de
enfermedades y accidentes, y la eliminación de los factores y
condiciones que ponen en peligro la salud y la seguridad en el
trabajo.
También procura generar trabajo seguro y sano, así como buenos
ambientes de trabajo realzando el bienestar físico, mental y social.
Así, la salud ocupacional no se limita a cuidar únicamente las
condiciones físicas del trabajador, sino también se ocupa de las
psicológicas.

 Tipos de riesgos laborales

Riesgos Físicos.
Existen distintos riesgos físicos. El primero y más común es el ruido
cuando genera una sensación auditiva desagradable. Debemos
protegernos con todas las medidas de seguridad posibles.
Otro riesgo físico puede estar provocado por las vibraciones
causadas por todo tipo de maquinaria. Estas vibraciones pueden
afectar a la columna vertebral, a los abdominales, y ocasionar
dolores de cabeza.
La iluminación también puede producir deslumbramientos, fatiga y
reflejos. Estos casos pueden producir un accidente, por lo que hay
que vigilar con los tipos de lámparas y los niveles de luz.
La temperatura y la humedad también pueden provocar efectos
adversos a las personas si los valores son muy elevados o
excesivamente bajos. Los valores ideales en el trabajo son 21ºC i
50% de humedad.
Riesgos químicos.
Estos riesgos laborales están producidos por procesos químicos y
por el medio ambiente. A veces, enfermedades como las alergias o
algún virus, son producidas por inhalaciones o absorciones. Para
que des de la empresa podamos reducir este tipo de riesgos,
podemos actuar de tres maneras:
 Podemos sustituir productos cambiando el proceso
productivo o encerrando el proceso.
 Podemos actuar haciendo limpieza a fondo del puesto de
trabajo y hacer ventilación por dilución.
 Podemos dar formación al trabajador, rotar los puestos de
trabajo y usar equipos de protección como mascarillas y
guantes.


Riesgos biológicos.
Este tipo de riesgos los produce la exposición a virus, bacterias,
parásitos y hongos, cosa que puede dar lugar a posibles
enfermedades. Este tipo de riesgos están expuestos principalmente
a los trabajadores de centros sanitarios.
Riesgos ergonómicos.
Las principales causas de los riesgos ergonómicos son las posturas
inadecuadas, levantar mucho peso, estar muchas horas haciendo el
mismo movimiento… Estos factores pueden causar daños físicos.

Riesgos psicosociales.
Estos riesgos vienen ocasionados por factores como el estrés por el
ritmo de trabajo, la fatiga laboral o una rutina muy monótona.
Debemos tener un descanso de 15 minutos como mínimo a partir
de las seis horas. Para prevenir este tipo de riesgos es bueno
cambiar de tarea o de horario de trabajo de vez en cuando.
Riesgos ambientales.
Estos son los únicos que no podemos controlar, ya que son la
posibilidad de que se produzca una catástrofe por una acción
humana o por un fenómeno natural. Estamos hablando de riesgos
naturales como la lluvia, inundaciones, tempestad… O de riesgos
antropogénicos que son los que están derivados por actividades
humanas.

Riesgos mecánicos.
Los accidentes que se pueden producir con este tipo de riesgos son
lesiones corporales como golpes, quemaduras, cortes… Siempre
debemos asegurarnos de revisar la maquinaria que se utiliza para
trabajar.
Tipos de peligros y su clasificación
 
Los productos químicos pueden provocar diferentes tipos de
efectos: explosiones, incendios, enfermedades, contaminar la
atmósfera, etc. Cada producto puede ser capaz de provocar uno o
más efectos. No obstante a efectos ilustrativos, podemos clasificar
los productos químicos según su efecto en:
  PELIGRO.
 Productos que originan accidentes

 CLASIFICACIÓN.
Inflamables
Muy inflamables
Comburentes u oxidantes
Explosivos
Corrosivos
PELIGRO.
Productos o sustancias que producen daños a la salud
 CLASIFICACIÓN.
Tóxicos
Muy tóxicos
Nocivos
Sensibilizantes
Irritantes
Cancerígenos
Mutágenos
Tóxicos para la reproducción
Disruptores endocrinos

 PELIGRO.
Productos o sustancias que dañan el medio ambiente
 CLASIFICACIÓN.
Ecotóxicos
Contaminantes de las aguas
Contaminantes de suelos
Contaminantes atmosféricos
Persistentes
Bioacumulativos

Prevención de riesgos laborales.

La prevención de riesgos laborales engloba todas aquellas
actividades o medidas de seguridad adoptadas en una empresa,
con el fin de reducir o evitar los riesgos derivados del trabajo. Por
ello, son un punto básico en la actividad de cualquier empresa.
Cuidar y proteger la salud de todos los trabajadores garantiza el
buen funcionamiento de cualquier empresa, contribuyendo así a la
mayor calidad del trabajo realizado y a un ambiente mucho más
sano y agradable.
La prevención de riesgos laborales es muy importante; ya que todas
las empresas son responsables de cuidar y proteger la salud del
capital humano que forma parte de ella. Además, es imprescindible
cumplir con la legislación vigente en esta materia.
Todas las empresas que tengan contratado, al menos a un
trabajador, deben cumplir con las normativas vigente en materia de
prevención de riesgos laborales. Estas normativas y leyes se centran
en tres puntos fundamentales:
1. Proteger la seguridad y salud de sus trabajadores con todos
los medios a su alcance.
2. Conocer los riesgos de su empresa y cómo éstos pueden
afectar a sus trabajadores.
3. Planificar y establecer las medidas para evitar o minimizar los
riesgos.