TRABAJO COLABORATIVO

Definición del Trabajo Colaborativo

Trabajar en equipo tiene como objetivo el aprender y buscar soluciones a

problemas de la vida que aparecen en ámbitos personales, empresariales o
estudiantiles, donde sus integrantes quieren tratar un tema en común con un
mismo objetivo, cada uno de los participantes aporta sus conocimientos y
experiencia uniendo fortalezas, conocimiento y habilidades donde se consolida un
equipo que es capaz de lograr tareas propuestas y objetivos que no serían
posibles de alcanzar de forma individual.

Características

Los mejores equipos de trabajo son los que se caracterizan por que se estructuran
correctamente, saben comunicarse e interaccionan entre sí. La motivación,
participación, organización, compromiso, confianza, objetivos comunes y
resolución de problemas son las características importantes que un en equipo de
trabajo deben existir para un buen desempeño.

El trabajo en equipo es muy importante para que la empresa o grupo de estudio

triunfe y llegue a la consecución de los objetivos. Cada integrante de ese
equipo desempeñará un rol concreto –en función de sus fortalezas– que, junto a
los del resto, mejorará los resultados generales. Por lo tanto, un buen trabajo en
equipo mejora la productividad. Sin embargo, uno malo, puede generar todo lo
contrario. 

Ventajas

 Aprendemos a respetar la opinión de los demás y así enriquecer nuestros

conocimientos personales ya que todos pensamos diferentes.
 Se busca el resultado de diferentes maneras, siempre en beneficio de un
objetivo común y no en un objetivo particular.
 Nos volvemos más críticos y con la mente abierta para recibir de la mejor
manera cualquier información o critica que sea para mejorar.

Elementos

 Establecer un objetivo o meta común.

 Desarrollo de habilidades personales y grupales.
  Normas claras desde el inicio.
 Participación activa de todos los integrantes.
 Organización al momento de distribuir y asignar tareas.

EQUIPO DE DESARROLLO DE SOFTWARE

Un equipo de desarrollo de software es un conjunto de personas técnicas que

entre si desarrollan un proyecto, con un objetivo común comparten la
responsabilidad del trabajo que realizan en cada iteración de las fases del
proyecto.

Para alcanzar un alto rendimiento el equipo es autónomo y multidisciplinar.

 Los miembros del equipo disponen de las habilidades necesarias para

poder identificar y ejecutar todas las tareas que permiten proporcionar al
cliente los requisitos previstos en la iteración.
 Tienen que depender lo mínimo de personas externas al equipo, de manera
que no se ponga en peligro la previsión del trabajo a revisar al final de cada
iteración.
 Se crea una sinergia que permite que el resultado sea más rico al nutrirse
de diferentes experiencias, conocimientos y habilidades de todos.

Están motivados.

 Las personas motivadas hacen cosas increíbles y, por otro lado, un

equipo no motivado difícilmente desarrollará un gran producto o estará
comprometido con proporcionar un gran servicio (lo cual lleva a clientes /
usuarios finales a los que se mejora su vida y están más contentos, que
es lo que necesita la empresa).