Corte de Apurimac

CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE APURÍMAC
PROCESO CAS N° 008-2021

(NECESIDADES TRANSITORIAS)
I.- GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria:
La Corte Superior de Justicia de Apurímac pone en conocimiento el proceso de selección que se

llevará a cabo para cubrir veintisiete (27) presupuestos CAS, conforme se detalla a continuación:
N° CÓDIGO PRESTACIÓN DEPENDENCIA RET. ECON. S/ CANTIDAD
1 01417_1 SECRETARIO JUDICIAL 3º Juzgado de Paz Letrado 2,972.00 1

Juzgado de Paz Letrado -
2 01417_2 SECRETARIO JUDICIAL
CURAHUASI
2,972.00 1
3 01417_3 SECRETARIO JUDICIAL Juzgado de Trabajo - ABANCAY 2,972.00 2
4 01629_1 ASISTENTE ADMINISTRATIVO II Gerencia de Administración Distrital 2,972.00 2

Juzgado Transitorio Especializado
ESPECIALISTA JUDICIAL DE
5 01129_1
AUDIENCIA
en Extinción de Dominio - 2,972.00 1
ABANCAY
6 02119 ASISTENTE ADMINISTRATIVO I Gerencia de Administración Distrital 2,572.00 1

Gerencia de Administración Distrital
7 01327_1 ASISTENTE DE INFORMÁTICA
_GRAU
2,772.00 1
Gerencia de Administración
8 01327_2 ASISTENTE DE INFORMÁTICA
Distrital- ANTABAMBA
2,772.00 1
9 01463_1 ASISTENTE JUDICIAL Juzgado de Trabajo - ABANCAY 2,572.00 1

Juzgado de Paz Letrado -
10 01463_2 ASISTENTE JUDICIAL
CURAHUASI
2,572.00 1
APOYO ADMINISTRATIVO EN LAS Gerencia de Administración Distrital
11 00359_1
ÁREAS DE NOTIFICACIONES – ANDAHUAYLAS
1,300.00 1
12 00359_2
ÁREAS DE NOTIFICACIONES – ANTABAMBA
1,300.00 1
13 00359_3
ÁREAS DE NOTIFICACIONES - CHINCHEROS
1,300.00 1
RESGUARDO, CUSTODIA Y Gerencia de Administración Distrital
14 00448_1
VIGILANCIA – ANTABAMBA
1,300.00 1
15 00448_2
VIGILANCIA – CHINCHEROS
1,300.00 1
16 00448_3
VIGILANCIA – CURAHUASI
1,300.00 1
17 00448_4
VIGILANCIA – ANDAHUAYLAS
1,300.00 1
RESGUARDO, CUSTODIA Y Gerencia de Administración
18 00448_5
VIGILANCIA Distrital- AYMARAES
1,300.00 1
19 00448_6
VIGILANCIA – GRAU
1,300.00 1
20 00448_7
VIGILANCIA - ABANCAY
1,300.00 5
APOYO COMO ASISTENTE DE JUEZ
21 00385_1 DE LA CORTE SUPERIOR DE
- ABANCAY
1,300.00 1
JUSTICIA DE APURIMAC
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación:
Coordinación de Recursos Humanos de la Corte Superior de Justicia de Apurímac
4. Tipo de proceso de selección
4.1 Proceso de selección CAS de necesidades transitorias
2
II.- PERFIL DE LOS PUESTOS
1. SECRETARIO JUDICIAL - (Código 01417_1_2_3)
REQUISITOS DETALLE
Experiencia profesional mínima de 02 años como Secretario Judicial,

Experiencia
Especialista Legal o Especialista Judicial o en el ejercicio de la profesión.
Habilidades Redacción, análisis, orden, Comprensión Lectora, razonamiento lógico.
Formación académica, grado

Título de Abogado (a) con colegiatura y habilitación profesional vigente.
académico y/o nivel de estudios
Diplomados de especialización de Derecho laboral y procesal laboral, civil,
Cursos y/o estudios de
Curso de ofimática básica, debidamente acreditado
especialización
Los certificados deberán tener vigencia no mayor a 05 años de antigüedad
Conocimientos para el puesto y/o Conocimiento en Derecho Laboral y Procesal Laboral.
cargo Capacidad para el maneja de Sistemas Informáticos.
2. ESPECIALISTA JUDICIAL DE AUDIENCIA - (Código 01129)
REQUISITOS DETALLE
Experiencia laboral mínima de dos (02) años (Acreditada con contratos de trabajo,
boletas de pago o escritos presentados con sello de recepción original mínimo uno por
Experiencia
mes, o recibo por honorarios profesionales mínimo uno por mes) de los cuales 01 de
ellos debe ser en la especialidad Penal
Habilidades Redacción, análisis, orden, Comprensión Lectora, razonamiento lógico.

Título de Abogado (a) con colegiatura vigente y habilitado(a)
Curso y/o Capacitaciones en Derecho Penal y Procesal Penal.

especialización
Estudios de especialización comprobables en Derecho Penal y Procesal Penal Los
certificados deberán tener vigencia no mayor a 05 años de antigüedad
Conocimientos para el puesto y/o Conocimiento en Derecho Penal y Procesal Penal.
cargo Capacidad para el maneja de Sistemas Informáticos.
3. ASISTENTE ADMINISTRATIVO II - (Código 01629_1)
REQUISITOS DETALLE
Experiencia no menor de dos (02) años en labores similares de los cuales 01 de ellos
Experiencia
debe ser en instituciones publicas
Habilidades Análisis, Planificación, Razonamiento Lógico, cooperación y dinamismo
Formación académica, grado Título Profesional Universitario en Derecho, Administración y/o contabilidad con
académico y/o nivel de estudios colegiatura y habilitación profesional vigente. .
Diplomados y/o Especialización de Gestión Publica y/o contrataciones del estado y/o
Cursos y/o estudios de SERVIR,
especialización Curso de ofimática nivel intermedio, debidamente acreditado
Conocimiento y manejo de ofimática
Conocimientos para el puesto y/o
Conocimiento de las TICs
cargo
Conocimientos de normatividad de sector publico
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4. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I – (Código 02119)
REQUISITOS DETALLE
Experiencia no menor de tres (03) años de los cuales 01 de ellos debe ser en cargos
Experiencia
similares
Habilidades Análisis, Planificación, Razonamiento Lógico, cooperación y dinamismo

Estudios universitarios (8vo ciclo) en derecho, administración y/o, contabilidad
Cursos de Gestión Publica y/o contrataciones del estado y/o SERVIR,
especialización
Conocimiento y manejo de ofimática
Conocimiento de las TICs
cargo
Conocimientos de normatividad de sector publico
5. ASISTENTE JUDICIAL - (Código 01463_1_2)
REQUISITOS DETALLE
Experiencia laboral mínima de 01 año en labores judiciales o similares al cargo

Experiencia
(afines en la administración de justicia
Habilidades Redacción, Orden, Comprensión Lectora, razonamiento Lógico, Cooperación

Estudios Universitarios en Derecho (8vo Ciclo), y/o Bachiller en Derecho y/o Título
Cursos y/o certificados relacionados al puesto debidamente acreditado.
especialización
Conocimientos para el puesto y/o Conocimiento en Derecho Laboral y Procesal Laboral, Civil y Procesal Civil.
cargo
6. ASISTENTE DE INFORMÁTICA - (Código 01327_1_2)
REQUISITOS DETALLE
Experiencia no menor de 03 años en labores similares de años cuales 01 de ellos

Experiencia
deben ser en instituciones publicas
Comprensión de lectura, sentido de orden, responsabilidad, confidencialidad y

Habilidades
fiabilidad
Formación académica, grado Título Profesional técnico (carrera 03 años) en computación e informática o estudios
académico y/o nivel de estudios universitarios ( 8vo ciclo)
Cursos y/o estudios de Diplomados y/o Especialización de Estadística, Computación y/o Informática
especialización Los certificados deberán tener vigencia no mayor a 05 años de antigüedad
Conocimiento en el manejo de equipos de audio y/o video
Conocimientos para el puesto y/o Conocimiento y manejo de ofimática
cargo Conocimiento de las TICs
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7. APOYO ADMINISTRATIVO EN LAS ÁREAS DE NOTIFICACIONES – (Código 00359_1_2_3)
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral mínima de seis (06) meses en labores similares.
Habilidades Adaptabilidad, Autocontrol, Cooperación, Dinamismo, Iniciativa.

Estudios Técnicos (Mínimo de 03 meses)
Cursos y/o certificados relacionados al puesto.
Con Licencia de conducir clase A, categoría II-b
especialización
Con Licencia de conducir clase B, categoría II-b
Conocimientos del entorno de la actividad.
cargo
8. RESGUARDO, CUSTODIA Y VIGILANCIA – (Código 00448_1_2_3_4_5_6_7)
REQUISITOS DETALLE
Experiencia laboral mínima de tres (03) meses como Resguardo Custodia y Vigilante
Experiencia
y en otros mínimo un (01) año.
Habilidades Agilidad Física, comunicación oral, autocontrol, memoria, control

Secundaria Completa

----------
especialización
Conocimientos para el puesto y/o Conocimiento en temas de Seguridad y Resguardo.

cargo Conocimiento en Primeros Auxilios.
9. APOYO COMO ASISTENTE DE JUEZ DE LA CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE APURÍMAC (Código 00385)
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral mínima de 01 año en labores judiciales o similares al cargo
Habilidades Adaptabilidad, análisis, Razonamiento Lógico, control y dinamismo.

Estudios Universitarios en Derecho (8vo Ciclo), y/o Bachiller en Derecho y/o Título
Cursos y/o certificados en derecho Civil o Penal debidamente acreditado

especialización
Conocimientos para el puesto y/o Conocimiento de derecho Civil y Penal,
cargo
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III. CARACTERÍSTICAS DE LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO:
Principales funciones a desarrollar:
1. SECRETARIO JUDICIAL - (Código 01417_1_2_3)
a) Dar cuenta de los recursos escritos recibidos, a más tardar dentro del día siguiente de su recepción verificando
previamente que se coloque al margen de los escritos y recursos el día y hora que se reciben, formando la
constancia respectiva cuando no existe control automático de recepción.
b) Dar cuenta de los expedientes para sentenciar y/o resolver
c) Llevar a cabo las diligencias programadas tanto en el local del Juzgado como fuera del local
d) Dictaminar las resoluciones de mero trámite y autorizarlas
e) Autorizarlas las audiencias y diligencias y las resoluciones que corresponden según la ley y el reglamento.
f) Actuar personalmente en las audiencias y diligencias a que están obligados, salvo en los casos en que por
disposición de la ley o mandato del Juez pueda comisionarse a los Oficiales Auxiliares de Justicia u otro personal
de auxilio judicial.
g) Vigilar que se notifique la resolución al día siguiente de su expedición salvo el caso de sentencia en que la
notificación se debe hacer dentro de 2 días de dictado proveer todo tipo de escritos de los expedientes a su cargo
h) Emitir las razones e informes que se le soliciten u orden el superior a más tardar dentro del día siguiente de su
recepción.
i) Facilitar el conocimiento de asistentes a las partes y a sus abogados y a las personas que tienen interés legítimo
acreditado y brindar atención respecto a los expedientes a su cargo
j) Remitir los expedientes vencidos después de 5 años al archivo central de la corte superior de acuerdo a la
licenciada exigida por la norma administrativa y mediante paquetes cuidar que la foliación de los expedientes se
haga por orden sucesivo de presentación de los escritos y documentos y que las resoluciones enumere en orden
correlativo
k) Proveer todo tipo de escritos de los expedientes a su cargo
l) Cuidar que la foliación de los expedientes se haga por orden sucesivo de presentación de los escritos y
documentos y que las resoluciones se enumeren en orden correlativo.
m) Confeccionar trimestralmente la relación de los procesos en estado de pronunciar en sentencia
n) Apoyar al juez en la calificación de las demandas y en la proyección de las sentencias
o) Autenticar las copias de las piezas procesales
p) Elaborar los reportes estadísticos sobre ingreso de aranceles tasas judiciales honorarios de peritos, auxilio judicial
depósitos prescritos y otros
q) Confeccionar las cédulas de notificación de las resoluciones emitidas impulsar los procesos cada 15 días de oficio
r) Actuar personalmente las audiencias y diligencias a que están obligados
s) Autorizar las audiencias y diligencias y las resoluciones que correspondan según la ley y el reglamento
t) Llevar a cabo las diligencias programadas tanto en el local de juzgado como fuera de local
u) Otras que le asigne su jefe inmediato en el marco de su competencia.
2. ESPECIALISTA JUDICIAL DE AUDIENCIA - (Código 01129_1)
a) Cumplir diariamente con el protocolo de verificar el funcionamiento de los equipos requeridos ( computador,
sistema informático y equipos de grabación de audio y/o video
b) Pregonar la realización de a de la audiencia, verificar que los actos procesales se encuentren presentes antes de la
realización de la audiencia, debiendo verificar su identidad.
c) Cautelar el cumplimiento de las prohibiciones establecidas durante la realización de la audiencia: no uso de
celulares, no permanencia de menores de edad, etc. Según cartilla de prohibiciones.
d) Dar fe pública de los actos procesales desarrollados durante la realización de audiencia
e) Dar cuenta del despacho, elaborar y suscribir los decretos y proyectar los autos que no requieren pronunciamiento
de fondo en los plazos establecidos por ley
f) Realizar las grabaciones de audio o video y los registros de audiencia en el sistema informático respectivo
g) Descargar y asociar las audiencias grabadas y actas de registros en el sistema informática cuando corresponda.
h) Realizar las copias de seguridad de los registros de audio y video de las audiencias en los medios de
almacenamientos de datos correspondientes
i) Entregar al área de Custodia los CD/DVD conteniendo las grabaciones de la Audiencias cuando corresponda
j) Reportar ante el Administrador del Módulo Penal y el Área de Informática , el mantenimiento y/o reposición de los
equipos de audio y video ; así como del software correspondiente y atender las fallas que presenten
k) Elaborar el acta de registro de la audiencia y una vez firmada por el magistrado agregarla ala cuaderno judicial ,
asociarla al sistema y enviarla a quienes corresponda
l) Elaborar las notificaciones y oficios de tramite urgentes ordenados en la audiencias
m) Elaborar y entregar inmediatamente las constancias de asistencia de las partes de audiencia
n) En caso de excarcelaciones realizar los trámites necesarios a fin de que sea obligatoriamente realizad en el día
o) Elaborar el acta de registro de audiencia y una vez firmada por el magistrado agregarlo al cuaderno judicial
p) Redactar las resoluciones expedidas en audiencia, las mismas que contendrán una relación sucinta de lo ocurrido
durante su desarrollo y deben cumplir lo dispuesto.
q) En caso de prisiones preventivas, así como en el caso de la expedición de sentencias con pena efectiva, o cuando
se dicte resolución que ordene la privación de la libertad, variación o revocación de la misma el especialista de
audiencias realizara los oficios RENINPROS en el plazo perentorio de 24 horas.
r) Reprogramar en el sistema la nueva fecha de audiencia en caso se hubiera frustrado la señalada, verificando
previamente la agenda del Juez, de no contar con sistema organizarlo con coordinador de audiencias.
s) Proporcionar oportunamente la información y documentación al Especialista Judicial de Audiencias (Coordinador
de Audiencias), para la elaboración de las estadísticas.
t) Cuando corresponda en casos que en audiencia se realicen actos procesales de producción será responsable del
descargo oportuno de Hitos Estadísticos sobre producción del órgano jurisdiccional en el sistema correspondiente.
u) Cumplir las demás obligaciones que le señala la ley, los reglamentos y manuales correspondientes
v) Cumplir las demás funciones que le asigne el Administrador del NCPP dentro del ámbito de su competencia.
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a) Otras que le asigne su jefe inmediato en el marco de su competencia.
3. ASISTENTE ADMINISTRATIVO II - (Código 01629_1)
a) Recibir clasificar distribuir registrar codificar procesar actualizar hacer seguimiento y archivar los diferentes
documentos relacionados a su ámbito funcional en las diversas dependencias del poder judicial
b) Apoyar en la atención de los requerimientos presentados por las diversas dependencias del poder judicial
c) Elaborar informes proyectos de resolución oficios cartas memorandos y demás documentos en los plazos previstos
d) Actualizar permanentemente la información que permite elaborar cuadros estadísticos reportes y otros documentos
que contribuyan a una mejor gestión
e) Absolver consultas de los usuarios internos y externos sobre el estado del trámite según reportes del sistema
f) Cumplir las demás funciones afines que le asignen jefe inmediato dentro del ámbito de su competencia
4. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I - (Código 02119)
a) Apoyar en el control de la ejecución de los procesos de gestión de los sistemas administrativos

b) Brindar apoyo en la formulación de los informes técnicos- administrativos de gestión y remitirá las instancias que
correspondan
c) Recibir verificar registrar en el sistema de corresponder clasificar distribuir codificar y archivar las diversas
documentos que ingresan y salen en las diversas dependencias del poder judicial
d) Apoyar en la elaboración de proyectos de documentos de los plazos previstos
e) Velar por la aplicación de las normas y disposiciones internas referentes a los procesos de gestión
f) Guardar la confidencialidad de la información que maneja la unidad
g) Cumplir las demás funciones afines que le asigne el jefe inmediato dentro del ámbito de su competencia
5. ASISTENTE JUDICIAL - (Código 01463_1_2)
a) Apoyar al secretario judicial del juzgado en los despachos de los decretos de mero trámite
b) Redactar las resoluciones dispuestas por el juez
c) Informar sobre las audiencias
d) Ejecutar la búsqueda de los expedientes cuando se presenten escritos por los litigantes a fin de que sean
proveídos por el secretario
e) Apoyar al secretario en la confección de las cédulas de notificación es fotocopiado de anexos y remisión a la central
de notificaciones
f) Facilitar los expedientes a los litigantes y abogados en la sala de lectura por indicación del secretario
g) Pegar en los expedientes los cargos de notificación
h) Formar los cuadernos de incidentes
i) Coser y foliar expedientes conservando los en buen estado
j) Agregar una copia del acta del libro de conciliaciones
k) Elaboración de oficios y exhortos por indicación del secretario
l) Descargar en el libro correspondiente los exhortos diligenciados que se devuelven
m) Confeccionar la estadística mensual trimestral y la que se requiera para ser remitida periódicamente a la
administración de la corte superior de justicia velar por la adecuada conservación y uso racional de los bienes a su
cargo
n) Velar por la adecuad conservación y uso racional de los bienes a su cargo.
o) Informar a su jefe inmediato la ocurrencia de novedades transcribir las conciliaciones al libro respectivo
p) Transcribir las conciliaciones al libro respectivo
q) Efectuar proveídos de oficios dirigidos al despacho del juez
r) Atender e informar a litigantes y abogados
s) Realizar instructivas preventivas y testimoniales
t) Cumplir las demás funciones deberes obligaciones que señala la ley orgánica y el reglamento interno de trabajo
u) Otras funciones que le asigne su jefe inmediato en el marco de su competencia
a) Proporcionar los servicios de soporte técnico a los usuarios de sistemas informáticos, en coordinación con el área
de informática de la corte superior
b) Atender consultas e instruir al personal usuario en el manejo de software y hardware
c) realizar mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos informáticos
d) verificar el efectivo funcionamiento del sistema de redes
e) coordinar y controlar el adecuado mantenimiento y seguridad de los equipos e instalaciones del sistema informático
f) reportará las incidencias y requerimientos respecto al uso del sistema al administrador del NCPP, en coordinación
con el Área de Informática de la Corte Superior.
g) Realizar el mantenimiento y configuración de los sistemas operativos y de ofimática
h) Registrar en el servidor las copias de seguridad de audio y/o video de audiencias provenientes de las sedes no
interconectadas y remitirlas al área de Custodia
i) Elaborar aplicativos informáticos que faciliten el desarrollo o mejora de los procesos, complicación estadística y
organización del despacho, en coordinación con el administrador del Módulo penal
j) Velar por la adecuada conservación y uso racional de los bienes a su cargo.
k) Proponer programas regulares de capacitación para los diferentes operadores del sistema de uso de tecnología y
aplicativos
l) Responsable de brindar apoyo y respaldo técnico en las videoconferencias programadas
m) Cumplir las demás obligaciones que le señala la Ley, los reglamentos y manuales correspondientes
n) Cumplir las demás funciones afines que le asigne el Administrador del NCPP, dentro del ámbito de su competencia
7. APOYO ADMINISTRATIVO EN LAS ÁREAS DE NOTIFICACIONES - (Código 00359_1_2_3)
a) Realizar labores de apoyo administrativo, clasifica, notifica y tramita documentos y ejecuta otras labores propias de
oficina.
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b) Recepcionar notificaciones, oficios, cuadernos y/o expedientes judiciales asignados que requieren ser
diligenciados
c) Recepcionar las notificaciones y oficio provenientes de otras sedes y/o distritos Judiciales asignados por el jefe de
área
d) Descargar por sistema la recepción y devolución de las cedulas de notificación y otros documentos asignados
antes de remitir al área competente
e) Llevar el control manual o informático de las notificaciones ingresadas, distribuidas a los destinatarios y de los
cargos devueltos del área competente
f) Diligenciar las notificaciones, citaciones cuando corresponda y comunicaciones a sus destinatarios dentro de los
plazos y con las formalidades legales establecidas
g) Devolver los cargos de notificaciones, citaciones y comunicaciones al responsable.
h) Cumplir las demás funciones que le asigne su jefe inmediato de acuerdo al ámbito de su competencia.
8. APOYO COMO ASISTENTE DE JUEZ DE LA CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE APURÍMAC (Código 00385)
a) Apoyar al secretario judicial del juzgado en los despachos de los decretos de mero trámite
b) Redactar las resoluciones dispuestas por el juez
c) Informar sobre las audiencias
d) Ejecutar la búsqueda de los expedientes cuando se presenten escritos por los litigantes a fin de que sean
proveídos por el secretario
e) Apoyar al secretario en la confección de las cédulas de notificación es fotocopiado de anexos y remisión a la central
de notificaciones
f) Facilitar los expedientes a los litigantes y abogados en la sala de lectura por indicación del secretario
g) Pegar en los expedientes los cargos de notificación
h) Formar los cuadernos de incidentes
i) Coser y foliar expedientes conservando los en buen estado
j) Agregar una copia del acta del libro de conciliaciones
k) Elaboración de oficios y exhortos por indicación del secretario
l) Descargar en el libro correspondiente los exhortos diligenciados que se devuelven
m) Confeccionar la estadística mensual trimestral y la que se requiera para ser remitida periódicamente a la
administración de la corte superior de justicia velar por la adecuada conservación y uso racional de los bienes a su
cargo
n) Velar por la adecuad conservación y uso racional de los bienes a su cargo.
o) Informar a su jefe inmediato la ocurrencia de novedades transcribir las conciliaciones al libro respectivo
p) Transcribir las conciliaciones al libro respectivo
q) Efectuar proveídos de oficios dirigidos al despacho del juez
r) Atender e informar a litigantes y abogados
s) Realizar instructivas preventivas y testimoniales
t) Cumplir las demás funciones deberes obligaciones que señala la ley orgánica y el reglamento interno de trabajo
u) Otras funciones que le asigne su jefe inmediato en el marco de su competencia
9. RESGUARDO, CUSTODIA Y VIGILANCIA – (Código 00448_1_2_3_4_5_6_7)
a) Toma de temperatura corporal al ingreso y salida de los trabajadores de la Corte Superior de Justicia de Apurímac
y registrarlo en el formato correspondiente
b) Toma de temperatura de las personas que ingresen y salgan de las instalaciones de la Corte Superior de Justicia
c) de Apurímac .
d) Conocer y cumplir estrictamente con las disposiciones del manual de seguridad del Poder Judicial.
e) Efectuar un eficiente control de ingreso y salida de personal.
f) Estar familiarizado con el funcionamiento de los equipos de seguridad asignados.
g) Controlar situaciones de riesgo de acuerdo con las directivas vigentes.
h) Efectuar un eficiente control visual panorámico del área del establecimiento.
i) Efectuar acciones preventivas de seguridad externa e interna de acuerdo a los planes de seguridad.
j) Controlar el ingreso y salida del público a las instalaciones de la Corte Superior de Justicia de Apurímac .
k) Controlar el ingreso y salida de bienes patrimoniales de la Corte Superior de Justicia de Apurímac , previa
l) orden de salida firmada por los funcionarios responsables.
m) Controlar los bultos, paquetes, maletines, y otros objetos que ingresen o salgan del local.
n) Controlar el uso de fotocheck u otro documento de identificación del personal.
o) Controlar el ingreso y salida del personal de acuerdo al horario laboral establecido y dentro del mismo, los permisos
p) y/o las comisiones de servicio a través de las "Papeletas de Salida" u otros documentos autorizados.
q) Llevar control permanente para impedir que se produzcan daños personales, robos, actos que alteren el normal
r) funcionamiento del local, asimismo evitar la presencia de personas extrañas en el perímetro del local.
s) Preparar y presentar informes y reportes de las ocurrencias que se manifiesten en el servicio en forma diaria.
t) Capturar a personas sospechosas que se encuentren atentando contra el patrimonio institucional, para ser
u) entregados a la autoridad policial, cuando las circunstancias así lo exijan.
v) Efectuar rondas internas diarias.
w) Formular apreciaciones y presentar recomendaciones, cuando la situación lo requiera.
x) Asegurar que personas ajenas sin autorización no permanezcan de la Corte Superior de Justicia de Apurímac ,
y) fuera del horario de atención oficial.
z) Otras que le asigne su jefe inmediato en el marco de su competencia.
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IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Provincia de Abancay –
01417_1 Trabajo Mixto
Tambruco **
Provincia de Abancay
01417_2 Trabajo Mixto
CURAHUASI **
01417_3 Provincia de - ABANCAY ** Trabajo Mixto
01629_1 Provincia de ABANCAY ** Trabajo Mixto
01629_2 Provincia de ABANCAY ** Trabajo Mixto
01129_1 Provincia de ABANCAY * Trabajo Mixto
02119 Provincia de ABANCAY ** Trabajo Mixto
01327_1 Provincia de GRAU ** Trabajo Mixto
01327_2 Provincia de ANTABAMBA ** Trabajo Mixto
01463_1 Provincia de - ABANCAY ** Trabajo Mixto
01463_2 Provincia de CURAHUASI Trabajo Mixto
Prestación del Servicio se
00359_1 Provincia de ANDAHUAYLAS ** Trabajo Presencial
realizará en la modalidad.
00359_2 Provincia de ANTABAMBA ** Trabajo Presencial
00359_3 Provincia de CHINCHEROS ** Trabajo Presencial
00448_1 Provincia de ANTABAMBA ** Trabajo Presencial
00448_2 Provincia de CHINCHEROS ** Trabajo Presencial
00448_3 Provincia de CURAHUASI ** Trabajo Presencial
00448_4 Provincia de ANDAHUAYLAS ** Trabajo Presencial
00448_5 Provincia de AYMARAES ** Trabajo Presencial
00448_6 Provincia de GRAU ** Trabajo Presencial
00448_7 Provincia de - ABANCAY ** Trabajo Presencial
00385_1 Provincia de - ABANCAY * Trabajo Mixto
La entidad podrá variar la modalidad de trabajo de acuerdo a la
necesidad de servicio
*Desde 14 de mayo hasta el 30 de Junio del 2021, pudiendo

prorrogarse solo hasta el 31/12/2021. No requiere de aviso para
la culminación del contrato
Duración del contrato
**Desde el 01 de Junio hasta el 31 de Agosto del 2021
pudiendo prorrogarse solo hasta el 31/12/2021. No requiere de
aviso para la culminación del contrato.
S/ 2,972.00 (Dos mil novecientos SECRETARIO JUDICIAL - (CÓDIGO

setenta y dos con 00/100 soles) 01417_1_2_3)
S/ 2,972.00 (Dos mil novecientos ESPECIALISTA JUDICIAL DE
setenta y dos con 00/100 soles) AUDIENCIA ( CÓDIGO 01129)
S/ 2,572.00
ASISTENTE JUDICIAL(CÓDIGO
(Dos mil quinientos setenta y dos
01463_1_2)
con 00/100 soles)
S/ 2,772.00
ASISTENTE DE INFORMÁTICA
(Dos mil setecientos setenta y dos
(CÓDIGO 01327_1_2_3)
con 00/100 soles)
Retribución económica S/ S/ 2,972.00 (Dos mil novecientos ASISTENTE ADMINISTRATIVO II -

setenta y dos con 00/100 soles) (CÓDIGO 01629_1)
S/ 2,572.00
ASISTENTE ADMINISTRATIVO I –
(Dos mil quinientos setenta y dos
(CÓDIGO 02119)
con 00/100 soles)
APOYO ADMINISTRATIVO EN LAS
S/ 1,300.00 (Un mil trescientos con
ÁREAS DE NOTIFICACIONES -
00/100 soles)
(CÓDIGO 00359_1_2_3)
RESGUARDO, CUSTODIA Y
S/ 1,300.00 (Un mil trescientos con
VIGILANCIA – (CÓDIGO
00/100 soles)
00448_1_2_3_4_5_6_7)
9
APOYO COMO ASISTENTE DE
S/ 1,300.00 (Un mil trescientos con JUEZ DE LA CORTE SUPERIOR
00/100 soles) DE JUSTICIA DE APURÍMAC
(Código 00385_1)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador
Indispensable que contar con número de RUC
Otras condiciones esenciales del Contar con equipo informático e Internet
contrato La entidad podrá variar la modalidad de trabajo de acuerdo a la necesidad de
servicio
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V. CRONOGRAMA Y FASES DEL PROCESO
1) Procesos de selección para cubrir necesidades transitorias
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA RESPONSABLE
Gerencia de Administración
Aprobación de la Convocatoria 04 de Mayo del 2021
Distrital
Publicación del proceso en el aplicativo

para el registro y difusión de las ofertas 05 al 07 de mayo del
laborales de la Autoridad Nacional del 2021 Responsable del registro
Servicio Civil – SERVIR, denominado 03 días hábiles
Talento Perú
CONVOCATORIA
05 al 07 de mayo del
Publicación de la convocatoria en el link
1 2021 Oficina de recursos humanos
Oportunidad Laboral del Poder Judicial
03 días hábiles
Postulación web – a través del Sistema
de Postulación, Selección y Evaluación
de Personal – PSEP y envío del reporte
de postulación y las imágenes de la
documentación que sustenta los registros
realizados al momento de la postulación.
Así como los anexos I y II que figuran en
las bases del proceso, e imagen del
Documento Nacional de Identidad.
La documentación será enviada al

Correo electrónico:
convocatoria_casapurimac@pj.gob.pe
Los correos remitidos deberán de

2 contener en el asunto como mínimo: 07 de Mayo del 2021 Postulante
Código - Prestación - Apellidos y
Nombres del postulante.
Los documentos presentados deberán

de estar en un solo archivo en formato
PDF, con el nombre del archivo:
”Código - Prestación - Apellidos y
Nombres del postulante” y en el orden
indicado
Horario: Todo el día 10 de mayo - hasta

las 23:59:59 Hrs
(Los correos recibidos fuera del plazo
establecido no serán considerados)
SELECCIÓN
Evaluación Curricular – Sin puntajes (en

3 10 de Mayo del 2021 Oficina de recursos humanos
base a lo registrado en la postulación)
Resultados de la Evaluación Curricular –

4 Sin puntajes (en base a lo registrado en 10 de Mayo del 2021 Oficina de recursos humanos
la postulación)
11
Evaluación Curricular – Con puntajes (en
5 11 de Mayo del 2021 Comisión CAS Ad Hoc
base a lo registrado en la postulación)
Resultados de la Evaluación Curricular –

6 Con puntajes (en base a lo registrado en 11 de Mayo del 2021 Comisión CAS Ad Hoc
la postulación)
9 Entrevista Personal 12 de Mayo del 2021 Comisión CAS Ad Hoc
10 Resultados de la Entrevista Personal 12 de Mayo del 2021 Comisión CAS Ad Hoc
12 Resultados Finales 12 de Mayo del 2021 Comisión CAS Ad Hoc
13 Declaración de Ganadores/as 12 de Mayo del 2021 Oficina de recursos humanos
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DE CONTRATO
14 al 17 de Mayo del
14 Suscripción del contrato Oficina de recursos humanos
2021
14 al 17 de Mayo del
15 Registro de contrato Oficina de recursos humanos
2021
12
VI. FASES DE EVALUACIÓN:
1) Procesos de selección con fases D.U. Nº 034-2021, cuenta con los siguientes
puntajes:
1. SECRETARIO JUDICIAL - (Código 01417_1_2_3_4)
Fases del proceso de selección a cargo de la Puntaje

Puntaje máximo
Comisión CAS Ad Hoc mínimo
Evaluación curricular con puntajes 25 puntos 35 puntos

Experiencia
- Experiencia laboral mínima de dos (02) años
en labores similares o en el ejercicio de la 10 10
profesión. (10 puntos)
- Por cada año de experiencia adicional
debidamente acreditada (hasta un máximo de 05
cinco años) (01 punto C/U)
Formación
Título de Abogado (a) colegiado y habilitado(a) 15 15
(15 puntos)
Cursos y/o Especializaciones
- Diplomados de especialización de Derecho
laboral y procesal laboral, civil, (01 puntos
c/u) 03
- Curso de Ofimática, debidamente acreditado
(02 puntos) 02
Los certificados deberán tener vigencia no mayor a
05 años de antigüedad
Entrevista personal 10 puntos 65 puntos
TOTAL --- 100 puntos
2. ESPECIALISTA JUDICIAL DE AUDIENCIA - (Código 01129)

Puntaje máximo

Experiencia
- Experiencia laboral mínima de dos (02) años
(Acreditada con contratos de trabajo, boletas 10 10
de pago o escritos presentados con sello de
recepción original mínimo uno por mes, o
recibo por honorarios profesionales mínimo
uno por mes) de los cuales 01 de ellos debe
ser en la especialidad Penal (10 puntos)
- Por cada año de experiencia adicional

debidamente acreditada (hasta un máximo de 05
cinco años) (01 punto C/U)
Formación
Título de Abogado (a) colegiado y habilitado(a) 15 15
(15 puntos)
- Curso y/o Capacitaciones en Derecho Penal y

Procesal Penal. (01 puntos ) 01
(02 puntos) 02
- Estudios de especialización comprobables en
Derecho Penal y Procesal Penal (01 punto c/u) 02
13
3. ASISTENTE ADMINISTRATIVO II - (Código 01629_1_2)

Puntaje máximo

Experiencia
- Experiencia no menor de dos (02) años en
labores similares de los cuales 01 de ellos 10 10
debe ser en instituciones publicas (10 puntos)
- Por cada año de experiencia adicional 05
debidamente acreditada (hasta un máximo de
cinco años) (01 punto c/u)
Formación
- Título Profesional Universitario en Derecho,
Administración y/o contabilidad con 15 15
colegiatura y habilitación profesional vigente.

- Diplomados y/o Especialización de Gestión
Publica y/o contrataciones del estado y/o 03
SERVIR, (01 punto CU)
- Curso de Ofimática nivel intermedio, 02
debidamente acreditado (01 punto)
4. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I – (Código 02119)

Puntaje máximo

Experiencia
- Experiencia no menor de tres (03) años de los
cuales 01 de ellos debe ser en cargos 10 10
similares (10 puntos)
Formación
- Estudios universitarios (8vo ciclo) en derecho,
administración y/o, contabilidad 15 15

- Cursos de Gestión Publica y/o contrataciones
del estado y/o SERVIR,, (01 punto CU) 03
- Curso de Ofimática básica, debidamente
acreditado (01 punto) 02
14
5. ASISTENTE JUDICIAL - (Código 01463)

Puntaje máximo

Experiencia
- Experiencia laboral mínima de 01 año en
labores judiciales o similares al cargo (afines 10 10
en la administración de justicia) (10 puntos)
Formación
- Estudios Universitarios en Derecho (8vo Ciclo) 15 15
(15 puntos) 01
- Bachiller en Derecho (+01 punto) 02
- Titulo (+02 puntos)

- Cursos y/o certificados relacionados al puesto
debidamente acreditado. (01 punto 01
(01 punto) 01

Puntaje máximo

Experiencia
- Experiencia no menor de 03 años en labores
similares de años cuales 01 de ellos deben ser 10 10
en instituciones publicas (10 puntos)
Formación
- Título Profesional técnico (carrera 03 años) en
computación e informática o estudios 15 15
universitarios ( 8vo ciclo)

- Diplomados y/o Especialización de Estadística,
Computación y/o Informática (01 punto CU) 05
15
7. APOYO ADMINISTRATIVO EN LAS ÁREAS DE NOTIFICACIONES – (Código 00359)

Puntaje máximo

Experiencia
- Experiencia laboral mínima de seis (06) meses 10 10

en labores similares. (10 puntos)
- Por cada año de experiencia adicional (hasta 05

un máximo de cinco años) (01 punto c/u)
Formación
- Estudios Técnicos (Mínimo de 03 meses) (15 15 15
puntos)
- Estudios de ofimática debidamente acreditada. 02
(02 puntos)
- Licencia de conducir clase A, categoría II-B.(01 01
punto)
- Con Licencia de conducir clase B, categoría II- 01
b(01 punto)
- Cursos y/o certificado relacionado al puesto 01
debidamente acreditado. (01 punto)
8. APOYO COMO ASISTENTE DE JUEZ DE LA CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE APURÍMAC (Código

00385)

Puntaje máximo

Experiencia
- Experiencia laboral mínima de 01 año en 10 10

labores judiciales o similares al cargo (10
puntos)

Formación
- Estudios Universitarios en Derecho (8vo Ciclo) 15 15
(15 puntos) 01
- Bachiller en Derecho (+01 punto) 02
- Titulo (+02 puntos)
Formación
- Cursos y/o certificados en derecho Civil o 01

Penal debidamente acreditado (01 punto)
- Curso de ofimática básica, debidamente 01
acreditado(01 punto)
16
9. RESGUARDO, CUSTODIA Y VIGILANCIA – (Código 00359)

Puntaje máximo

Experiencia
- Experiencia laboral mínima de tres (03) meses 10 10

como Resguardo Custodia y Vigilante y en
otros mínimo un (01) año.. (10 puntos)

Formación
- Secundaria Completa (15 puntos) 15 15
Cada fase tiene carácter de eliminatoria, razón por la cual, el/la postulante que no obtenga puntaje
aprobatorio, o haya sido descalificado, no será considerado como apto/a para la siguiente etapa, ni
podrá ser declarado/a ganador/a o elegible.
El puntaje mínimo aprobatorio para ser declarado ganador es de SESENTA Y SEIS (66) puntos
que resulta obligatoriamente de la sumatoria de los puntajes aprobatorios de las fases (evaluación
curricular y entrevista personal).
III. DOCUMENTACIÓN PARA PRESENTAR:
 La información que el/la postulante registre en el Sistema de Postulación, Selección y

Evaluación de Personal (PSEP) tiene carácter de declaración jurada, motivo por el
cual el/la postulante es responsable del registro de información que efectúe al
momento de la postulación, así como la presentación del reporte de postulación, las
imágenes del documento de identidad y de la documentación que sustenta los
registros realizados al momento de la postulación, así como las declaraciones juradas
I y II que figuran en las bases del proceso, las cuales deberán ser presentadas
debidamente llenadas y suscritas le mismo día de la postulación, al correo que figura
en las sección de postulación del cronograma. Asimismo, se somete al proceso de
fiscalización posterior que el Poder Judicial considere necesario.
La documentación que deberá presentar es la siguiente (a través del correo
electrónico):
 Documento de identidad
 Declaraciones Juradas que figuran en la presente bases: anexo N.° 01 y
anexo 02.
 Reporte de postulación debidamente llenado y, suscrito por el/la postulante.
 Constancias de estudios, trabajo y/o certificados que acrediten la información
registrada en el aplicativo web de postulación, debidamente escaneadas o
tomas fotográficas visibles y nítidas (en caso de que el documento tenga
información en ambas caras, estas deberán ser incluidas en la presentación)
 Constancia de habilitación profesional vigente, en caso corresponda.
 Documento que acredite su condición de persona con discapacidad o de
licenciado (a) de las fuerzas armadas (en caso aplique).
 Licencia de conducir, en caso corresponda.
 Certificaciones solicitadas.
Asimismo, las observaciones, consultas, reclamos o discrepancias que surjan durante

el desarrollo del proceso, podrán presentarse (por aquellos que tengan legítimo
interés) una vez publicados los resultados de cada evaluación hasta antes de que se
lleve a cabo la siguiente fase del proceso, conforme se precisa a continuación:
17
a) Observaciones, consultas, reclamos o discrepancias a los Resultados a la
Evaluación Curricular sin puntajes: convocatoria_casapurimac@pj.gob.pe
b) Observaciones, consultas, reclamos o discrepancias a los Resultados de la

evaluación curricular con puntaje, Resultados de la entrevista personal, y resultados
finales: convocatoria_casapurimac@pj.gob.pe
18

Corte de Apurimac

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CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE APURÍMAC

PROCESO CAS N° 008-2021

La Corte Superior de Justicia de Apurímac pone en conocimiento el proceso de selección que se

N° CÓDIGO PRESTACIÓN DEPENDENCIA RET. ECON. S/ CANTIDAD

1 01417_1 SECRETARIO JUDICIAL 3º Juzgado de Paz Letrado 2,972.00 1

3 01417_3 SECRETARIO JUDICIAL Juzgado de Trabajo - ABANCAY 2,972.00 2

4 01629_1 ASISTENTE ADMINISTRATIVO II Gerencia de Administración Distrital 2,972.00 2

6 02119 ASISTENTE ADMINISTRATIVO I Gerencia de Administración Distrital 2,572.00 1

9 01463_1 ASISTENTE JUDICIAL Juzgado de Trabajo - ABANCAY 2,572.00 1

Gerencia de Administración Distrital

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación:

Coordinación de Recursos Humanos de la Corte Superior de Justicia de Apurímac

4. Tipo de proceso de selección

4.1 Proceso de selección CAS de necesidades transitorias

1. SECRETARIO JUDICIAL - (Código 01417_1_2_3)

Experiencia profesional mínima de 02 años como Secretario Judicial,

Habilidades Redacción, análisis, orden, Comprensión Lectora, razonamiento lógico.

Formación académica, grado

2. ESPECIALISTA JUDICIAL DE AUDIENCIA - (Código 01129)

Habilidades Redacción, análisis, orden, Comprensión Lectora, razonamiento lógico.

Formación académica, grado

Curso y/o Capacitaciones en Derecho Penal y Procesal Penal.

3. ASISTENTE ADMINISTRATIVO II - (Código 01629_1)

Habilidades Análisis, Planificación, Razonamiento Lógico, cooperación y dinamismo

Habilidades Análisis, Planificación, Razonamiento Lógico, cooperación y dinamismo

5. ASISTENTE JUDICIAL - (Código 01463_1_2)

Experiencia laboral mínima de 01 año en labores judiciales o similares al cargo

Habilidades Redacción, Orden, Comprensión Lectora, razonamiento Lógico, Cooperación

Formación académica, grado

6. ASISTENTE DE INFORMÁTICA - (Código 01327_1_2)

Experiencia no menor de 03 años en labores similares de años cuales 01 de ellos

Comprensión de lectura, sentido de orden, responsabilidad, confidencialidad y

Experiencia Experiencia laboral mínima de seis (06) meses en labores similares.

Habilidades Adaptabilidad, Autocontrol, Cooperación, Dinamismo, Iniciativa.

Formación académica, grado

8. RESGUARDO, CUSTODIA Y VIGILANCIA – (Código 00448_1_2_3_4_5_6_7)

Habilidades Agilidad Física, comunicación oral, autocontrol, memoria, control

Formación académica, grado

Cursos y/o estudios de

Conocimientos para el puesto y/o Conocimiento en temas de Seguridad y Resguardo.

Experiencia Experiencia laboral mínima de 01 año en labores judiciales o similares al cargo

Habilidades Adaptabilidad, análisis, Razonamiento Lógico, control y dinamismo.

Formación académica, grado

Cursos y/o certificados en derecho Civil o Penal debidamente acreditado

Principales funciones a desarrollar:

1. SECRETARIO JUDICIAL - (Código 01417_1_2_3)

2. ESPECIALISTA JUDICIAL DE AUDIENCIA - (Código 01129_1)

3. ASISTENTE ADMINISTRATIVO II - (Código 01629_1)

4. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I - (Código 02119)

a) Apoyar en el control de la ejecución de los procesos de gestión de los sistemas administrativos

5. ASISTENTE JUDICIAL - (Código 01463_1_2)

6. ASISTENTE DE INFORMÁTICA - (Código 01327_1_2)

7. APOYO ADMINISTRATIVO EN LAS ÁREAS DE NOTIFICACIONES - (Código 00359_1_2_3)

9. RESGUARDO, CUSTODIA Y VIGILANCIA – (Código 00448_1_2_3_4_5_6_7)

*Desde 14 de mayo hasta el 30 de Junio del 2021, pudiendo

S/ 2,972.00 (Dos mil novecientos SECRETARIO JUDICIAL - (CÓDIGO

Retribución económica S/ S/ 2,972.00 (Dos mil novecientos ASISTENTE ADMINISTRATIVO II -

1) Procesos de selección para cubrir necesidades transitorias

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA RESPONSABLE

Publicación del proceso en el aplicativo

La documentación será enviada al

Los correos remitidos deberán de

Los documentos presentados deberán