CONDICIONES DE TRABAJO SANO Y SEGURO.

(RIESGO, CONDICIÓN SUBESTANDAR Y ACTO INSEGURO)

PRESENTADO POR:

JENNIFER PERDOMO

JOSÉ GILBER RUIZ

ROSA LILA LÓPEZ

CENTRO DE CAPACITACIÓN LABORAL CENAC

JULIO 2020

PALMIRA, VALLE
 INTRODUCCIÓN

Todas las empresas de una u otra manera realizan actividades de prevención para evitar

accidentes de trabajo.

Los accidentes no ocurren por casualidad, existen unas causas y se pueden evitar.

En el presente trabajo les explicaremos sobre los riesgos, causas y actos inseguros en

espacios laborales, con el fin de conocer más a fondo y con ejemplos claros que

comportamientos debemos evitar en nuestros lugares de trabajo y de esta manera prevenir

accidentes.
 ¿QUE ES EL RIESGO?

Es la existencia de elementos, fenómenos ambientales y acciones humanas que encierran una

capacidad potencial de producir una enfermedad o lesión a un individuo.

Es la probabilidad que el peligro se materialice en perdida, ya sea en personas, en la

propiedad o en os procesos productivos.

PRINCIPALES FACTORES DE RIESGO

FÍSICOS

Son todos aquellos factores ambientales que pueden provocar efectos adversos a la salud

según sea la intensidad, exposición y concentración de los mismos. Se asocian con el ruido,

temperaturas extremas, iluminación, radiaciones ionizantes y no ionizantes, vibraciones, entre

otros.

QUÍMICOS

Es toda sustancia orgánica e inorgánica, natural o sintética que durante la fabricación,

manejo, transporte o almacenamiento, tiene probabilidades de lesionar la salud de las

personas que entran en contacto con ellas. Pueden ser gases, vapores, polvos inorgánicos y

orgánicos, solventes, sustancias, humos, entre otros.

BIOLÓGICOS

Todos aquellos seres vivos ya sean de origen animal o vegetal y todas aquellas sustancias

derivadas de los mismos, que pueden provocar efectos negativos en la salud. Se asocian con

Virus, bacterias, hongos, parásitos, picaduras, mordeduras, fluidos y excrementos y ricketsias

FENOMENOS NATURALES

Generados por fenómenos de la naturaleza como tormentas eléctricas, huracanes, terremotos,

maremotos, deslizamientos e inundaciones.

BIOMECÁNICOS

Se presentan por las condiciones inadecuadas de funcionalidad, diseño, ubicación y

disposición de las máquinas, herramientas y utensilios de trabajo. Tales como postura,

esfuerzo, movimiento repetitivo, manipulación manual de cargas.

PSICOSOCIALES

Condiciones psicosociales cuya identificación y evaluación muestra efectos negativos en la

salud de los trabajadores o en el trabajo. Relacionados con gestión organizacional,

características de la organización del trabajo, características del grupo social de trabajo,

condiciones de la tarea, jornadas de trabajo.

CAUSAS DE LOS ACCIDENTES

Causas básicas

 Factores personales factores personales (no quiero, no puedo o no debo.)

 Factores ambientales: que son determinados Por las condiciones de trabajo.

Causas inmediatas

 Son dadas por las condiciones y actos subestandares. dentro de estas encontramos
  CAUSAS HUMANAS O LLAMADAS ACCIONES SUBESTANDARES, estas se

definen como cualquier acción o falta de acción que pueden llevar a un accidente.

 CAUSAS AMBIENTALES O LLAMADAS CONDICIONES

SUBESTANDARES, que se definen como cualquier condición de ambiente de

trabajo que puede contribuir a un accidente.

CONDICIÓN SUBESTANDAR

Es la presencia de riesgo en el ambiente de trabajo derivada de las instalaciones, equipo o

proceso de trabajo.

No depende del trabajador.

Son las instalaciones, herramientas, equipos de trabajo, instalaciones y maquinaria que no

están en condiciones de ser usadas y de realizar el trabajo para el cual fueron diseñadas o

creadas y que ponen en riesgo de sufrir AT a los trabajadores.

EJEMPLOS CONDICIONES SUBESTANDAR

 Herramientas Defectuosas

 Equipos en mal estado

 Materiales Defectuosos

 Peligro de incendio y explosiones

 Gases, polvos, humos, vapores

 Ruido excesivo

 Iluminación o ventilación inadecuada

 Radiación

 Orden y Limpieza
 Guardas de protección inadecuadas

 Señalización inadecuada

ACTO INSEGURO

Es la acción de un trabajador que al realizar su tarea no brinda seguridad o que supone

pueden causar un accidente (Operar sin autorización, no avisar, usar equipos o herramientas

defectuosos, bromas o juegos en el trabajo, hacer el trabajo sin capacitación previa, adoptar

posición insegura, no usar EPP, reparar o limpiar el equipo en movimiento, transitar en áreas

peligrosas, ejecutar el trabajo a velocidad no indicada).

Acto inseguro: violación u omisión de una norma o procedimiento por parte del trabajador

que aumenta las posibilidades que ocurra un accidente.

Acto subestándar: Son las fallas, olvidos, errores u omisiones que hacen las personas al

realizar un trabajo, tarea u actividad que generen un riesgo de sufrir un AT. Un acto

subestándar se detecta con observaciones.

Actos Inseguros más habituales

1. Operar cualquier equipo de trabajo si debida autorización.

2. No llamar la atención ante actos o condiciones inseguras a los compañeros de trabajo.

3. Realizar tareas a un ritmo inadecuado.

4. Poner fuera de servicio los dispositivos de seguridad.

5. Usar equipos de trabajo defectuosos.

6. Usar equipos de manera incorrecta.

7. No usar los equipos de protección personal (EPP); o usarlo incorrectamente.

8. Cargar o movilizar incorrectamente los materiales.

9. Levantar cargas manualmente en forma incorrecta.

10. Adoptar una posición incorrecta en los puestos de trabajo.

11. Efectuar mantenimiento de equipos y maquinarias en funcionamiento.

12. Hacer bromas en el trabajo con los equipos y/o herramientas.

13. Trabajar bajo los efectos del Alcohol y/o sustancias psicoactivas.
 CONCLUSIÓN

Para tener condiciones de trabajo sano y seguro se deben tener claros los actos y condiciones

subestandares que generen riesgos de diversos tipos que pueden causar accidentes laborales

y daños o lesiones a los trabajadores y acarrean perdidas para la empresa y para el mismo

trabajador (económicas o físicas).

Debemos tener claro la diferencia entre acto y condición, ya que el acto es lo que hacemos o

dejamos de hacer en nuestro sitio de trabajo y las condiciones estan fuera de nuestras manos y

tiene que ver con causas ambientales.

 REFERENCIAS

http://www.subredsur.gov.co/sites/default/files/planeacion/GH-MA-
01%20V1%20%20MANUAL%20SGSST.pdf

https://slideplayer.es/slide/15377680/

https://prevencionar.com.co/2016/01/21/actos-y-condiciones-inseguras/

https://pececillo69/acciones-y-condiciones-subestandar

https://fullseguridad.net/2017/03/21/manual-actos-condiciones-subestandares/

Álvarez, F. 2012. Riesgos laborales. Como prevenirlos en el ambiente de trabajo. Bogotá:

ediciones de la u.