1.

Integración del salario base de cotización de un trabajador que acaba de ingresar con una
percepción fija mensual de $6 000.00 y con prestaciones de ley.

2. Integración del salario base de cotización de un trabajador en su tercer año de servicio,

con una percepción fija de $8 000.00 mensuales, prestaciones de ley, y con las siguientes
percepciones variables de los dos meses anteriores (Ley del Seguro Social, art. 30 fracción
III):
Concepto Mayo Junio
Comisiones $1 800.00 $1 500.00
Premio de puntualidad $250.00 ---
Su SBC actual es de $341

3. Integración del salario base de cotización de un trabajador en su tercer año de servicio,

con una percepción fija de $ 7 000.00 mensuales, prestaciones de ley, con dos faltas en el
bimestre anterior y con las siguientes percepciones variables de los dos meses anteriores
(Ley del Seguro Social, art. 30, fracción II):
Concepto Mayo Junio
Bono de desempeño $2 000.00 $2 500.00
Premio de puntualidad $700.00 $700.00
Su SBC actual es de $200 y tuvo 2 faltas en el bimestre

4. Integración del salario base de cotización de un trabajador en su en su séptimo año de

servicio con una percepción fija de $10 000.00 mensuales y prestaciones superiores a las
de ley, 20 días de vacaciones, prima vacacional del 40 % y 30 días de aguinaldo.

5. Realiza los cálculos para el SBC quincenal de los cuatro trabajadores citados
anteriormente, y los porcentajes correspondientes de la columna del trabajador:
Salario quincenal integrado:
Trabajador 1 $3 135.45
Trabajador 2 $5 002.80
Trabajador 3 $4 867.35
Trabajador 4 $5 520.30

6. Realiza los cálculos para el SBC quincenal de un trabajador,

Salario quincenal integrado:
Trabajador 1 $3 309