CUESTIONARIO REPASO UD5 LAS FORMAS JURÍDICAS DE EMPRESA.

1. Capacidad de obrar. ¿Cuándo la adquieren las personas físicas y las jurídicas?

Las personas físicas cuando cumplen 18 años (la mayoría de edad) y las personas jurídicas
cuando se inscriben en un registro público.

2. Diferencia entre responsabilidad limitada e ilimitada.

La responsabilidad limitada consiste en la obligación de responder frente a las deudas y

obligaciones con el capital aportado a la empresa. Por otro lado, en la responsabilidad ilimitada se
compromete todo el patrimonio personal presente y futuro.

3. Para constituir una empresa hace falta el CNAE ¿qué es?

La Clasificación Nacional de Actividades Económicas (CNAE) es un sistema de numeración que

tiene por finalidad agrupar y clasificar todas las unidades productoras según la actividad económica
que desarrollan. A cada unidad se le asigna un código numérico es lo que se llama Código CNAE.

4. Diferencia entre participación social y acción.

Las participaciones sociales son iguales, acumulables e indivisibles. Las participaciones

empresariales son los porcentajes de propiedad que se tienen del capital social que un inversor tiene
de una empresa.
Estas participaciones no pueden ser transmitidas libremente en el mercado, y normalmente
requiere de la autorización del resto de socios y propietarios. No tiene, por tanto, un valor de
mercado.

Las acciones son indivisibles e individuales. Las acciones tienen una característica que hace que
sean de libre transmisión en el mercado, por lo que pueden tener diferentes valores: un valor nominal,
o precio de adquisición, y un valor de mercado, en el que intervienen otro tipo de factores adicionales.

5. ¿Qué tipos de socios pueden existir en una sociedad laboral?

Socios trabajadores. Son los que prestan sus servicios retribuidos en forma personal y directa y
por tiempo indefinido en las sociedades laborales. Al menos un 51% del capital social les pertenece.

Socios no trabajadores o capitalistas. Son propietarios de acciones, personas físicas o jurídicas,

que no prestan su trabajo personal en la sociedad. Cuando existan socios no trabajadores, habrá dos
clases de acciones o participaciones: las reservadas a los trabajadores, que llevarán esta indicación en
el título de la acción, y las restantes. En las sociedades laborales, pueden existir trabajadores
asalariados por tiempo indefinido que no tengan suscritas y desembolsadas acciones/participaciones
sociales en la sociedad.
6. Indica las diferencias entre las sociedades cooperativas y las sociedades laborales.

Sociedad Cooperativa Sociedad Laboral

Mínimo capital No. Sí (3.000 € o 60.000 €).
social
Registro Registro especial de cooperativas. Registro de sociedades laborales.
Asamblea general, consejo rector y Junta de accionistas/socios, consejo de
Órganos sociales comité de recursos. administración/adminitradores y
auditor interno (SAL).
Legislación Ley 27/1999 de 16 de julio. Ley 4/1997 de 24 de marzo.
Socios Cooperativistas y colaboradores. Trabajadores y no trabajadores.
Alta y baja en la cooperativa. Clase laboral, socios trabajadores y
Transmisibilidad
socios no trabajadores.
Nombre S. Coop. SLL o SAL.

7. Diferencia entre SA y SL.

Sociedad Anónima Sociedad Limitada

Mínimo capital
60.000 € (acciones) 3.000 € (participaciones)
social
Órganos Junta de accionistas, consejo de Junta de socios y administradores.
sociales administración y auditor interno.
Socios Cooperativistas y colaboradores. Trabajadores y no trabajadores.
Libre. Preferentemente a los socios. Libre
Transmisibilidad para el cónyuge, ascendiente,
descendiente o sociedad del grupo.
Nombre SA / SAU SL / SLU

8. Números de socios en las cooperativas, tipos de socios y órganos sociales.

Mínimo 3 socios.
Socios:
 Cooperativistas: Participan en la actividad que desarrolla la cooperativa.
 Colaboradores: Contribuyen a conseguir el objetivo social.
Órganos sociales: Asamblea general, consejo rector y comité de recursos.

9. ¿Cuáles son las sociedades de economía social?

Las sociedades laborales y las cooperativas.

10. Desarrolla de forma detallada todas las características de la forma jurídica de empresa que has
elegido en tu proyecto de empresa.
 CUESTIONARIO DE REPASO UD6 TRÁMITES PARA CREAR LA EMPRESA

1. ¿Para qué vale la certificación negativa de nombre y dónde se realiza?

Para comprobar y tener un nombre único que no posea ninguna otra sociedad. Este trámite se
realiza en el Registro Mercantil Central.

2. ¿Qué es la declaración censal?

Es el trámite por el que comunicamos a la Agencia Tributaria que damos comienzo a la

actividad empresarial. Además, nos damos de alta fiscalmente en los impuestos que nos vayan a
afectar (IGIC o IVA).

3. ¿Qué trámite es necesario realizar para que la empresa adquiera personalidad jurídica?

Registrarla en el Registro Mercantil.

4. ¿En qué momento interviene el notario y el registro en la creación de una sociedad?

A la hora de formalizar la escritura pública y aprobar los estatutos de la sociedad.

5. Indica algún organismo con funciones de asesoramiento en la creación de empresas.

Los Puntos de Atención al Emprendedor (PAE) o la Ventanilla Única Empresarial (VUE).

6. ¿Qué trámites deben realizar las empresas en el SEPE?

Notificar y registrar los contratos de trabajo y solicitar trabajadores.

7. ¿De qué manera interviene el Ayuntamiento en el proceso de creación de la empresa?

Es el organismo dónde hay que solicitar la licencia de apertura (si se abre un local) y las licencias
de obras.

8. ¿Qué diferencias hay a nivel de tramitación a la hora de ser empresario individual o crear una
sociedad?

Empresario Individual Sociedad

Certificación negativa de nombre NO SÍ
Ingreso de capital social en una cuenta corriente NO SÍ
Elaboración de los estatutos y escritura pública NO SÍ
Solicitud del NIF NO SÍ
Inscripción en el Registro Mercantil NO SÍ
Alta en el IAE SÍ SÍ
Declaración Censal SÍ SÍ
NIF Definitivo NO SÍ
 Libros de hacienda NO SÍ
Licencia de apertura SÍ SÍ
Licencia de obras SÍ SÍ
Inscripción en TGSS SÍ SÍ
Afiliación y alta de trabajadores SÍ SÍ
Cotización SÍ SÍ
Afiliación y alta RETA SÍ SÍ
Comunicación apertura centro de trabajo SÍ SÍ
Notificación y registro contratos SÍ SÍ
Solicitud de trabajadores SÍ SÍ
Registro Propiedad Intelectual SÍ SÍ
Registro Propiedad Inmobiliaria NO SÍ

9. ¿Qué diferencia hay entre el nombre social y el nombre comercial?

Nombre social: Es el nombre y apellido de la empresa que tiene relevancia exclusivamente en las
operaciones jurídicas de la sociedad.

Nombre comercial: Es la designación que utiliza una empresa para realizar su actividad en el
mercado. Se utilizan en la publicidad, rótulos, relaciones con la clientela, identificación de mercaderías,
etcétera.

10. ¿Qué debe hacer la empresa en la Seguridad Social para contratar a trabajadores en su centro de
trabajo?

Inscribir a la empresa en la TGSS.

Afiliar y dar de alta a los trabajadores.
Cotizar por los trabajadores.