El error común que comete la mayoría de personas al buscar un nuevo

trabajo es que se enfocan más que todo en la parte monetaria

(remuneración de pago), lo que deben hacer es ir más allá ¿A qué me
refiero con ello? A lo que hago referencia es que al momento de buscar
un trabajo, debemos de analizar si tiene como finalidad y es capaz de
velar por nuestra seguridad y nuestra salud. Es aquí donde entramos a
hablar del tema de Seguridad y Salud en el trabajo, también llamada por
sus siglas SST.
Aquí les va una pregunta:
¿Qué rol creen cumple la seguridad y salud en el ambiente laboral?
Según la Organización Internacional de Trabajo (OIT),
menciona que cada 15 segundos un trabajador muere a causa de
accidentes o enfermedades en el trabajo.
Antes de empezar a profundizar el tema, mencionaré la siguiente frase
que fue dicha por Frank E. Bird, famoso científico estadounidense “La
compañía con un buen plan de seguridad es aquella que aconseja,
evalúa, ayuda, facilita y enseña... pero no es aquella que deteriora,
acusa, deprime o desmoraliza la salud de sus trabajadores”.
Respondiendo a la pregunta, debemos tener en cuenta que la SST, logra
un rol importante en las empresas, ya que es un sistema de gestión y
salud que es utilizado para asegurar las condiciones laborales del
personal, y constatar que estas compañías planteen medidas de
seguridad.
A continuación, detallaré brevemente el por qué cada empresa debe
contar con un plan de seguridad y salud laboral.

La SST consiste en organizar un desarrollo de un

proceso lógico con el fin de controlar y evaluar los
posibles riesgos que puedan alterar la seguridad del
trabajador en el área laboral. Deberán planificar una
mejora general en su ambiente, localizar y analizar los
posibles errores, para dar ideas de solución a estos
problemas, es decir que las empresas se verán
obligadas a ejecutar medidas para disminuir el riesgo
que corre el personal operario, como también observar
sus estados de salud, y promover el liderazgo y
compromiso.
En el Perú en el año 2011, para ser más exactos el 20
de agosto de, se decretó una ley referida a la seguridad
y salud en el trabajo. Ley que debió y debe ser
cumplida por todas las empresas y compañías de
manera obligatoria. Si dichas empresas no respetan
esta ley, se verán afectadas, ya que el gobierno tendrá
la obligación de imponerle una sanción, que será muy
desfavorable para el futuro de la compañía.

Para finalizar, En mi opinión, lo primero que debe hacer

la empresa es analizar detenidamente los peligros que
se puedan presentar. Una vez analizado, se debe
elaborar herramientas y equipamientos compatibles
ante estos campos de riesgos. Para esto se debe
evaluar el tipo de objeto de protección que se empleará
para la seguridad del trabajador, es decir se debe
evaluar su utilización, el tipo de personal que llevará
este equipamiento, y si es apto para los trabajadores.
Por ejemplo, si la empresa trabaja con algún tipo de
maquinarias, esta se verá obligada de adecuar equipos
de trabajo, ya sean, cascos, trajes, máscaras, entre
otros métodos de protección.