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  • Contrato de Trabajo y Una Relación de Cuarenta Años A La Luz de Los Tiempos Modernos

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    Andrea Suarez Maestre
    46 vistas22 páginas
    Cita: Podaschevsky, Diego y Suarez Maestre, Andrea (2015). Contrato de Trabajo y una relación de 40 años a la luz de los tiempos modernos. En Alonso Navone, Guillermo; Kindzersky, Oscar; y Rosales, María Fernanda (Compiladores). A 40 años de la Ley de Contrato de Trabajo, (p47 - 75). Buenos Aires: Consejo Federal del Trabajo de la República Argentina. Resumen: A 40 años de vigencia de la Ley de Contrato de Trabajo, nos honra formar parte de esta publicación, que consideramos un debido reconocimiento a la disciplina del Derecho Laboral, como ciencia social fundamental para una sociedad democrática, pero que, por sobre todas las cosas, pretenda ser equitativa. No debemos escribir estas líneas sin explicitar nuestra postura en favor de la protección del trabajador, la reivindicación de los derechos sociales y la justicia social. Encontramos en Norberto Centeno una figura inspiradora y un ejemplo de vida en torno a estos valores. La relación entre empleador y asalariado ha variado sustancialmente en estas cuatro décadas. Por ello, el objetivo de este capítulo es analizar el contrato de trabajo y su aplicación a las relaciones laborales actuales, en convivencia con nuevas formas de organización del trabajo, que trascienden las fronteras y los marcos regulatorios nacionales. Nuestro interés particular sobre el objeto y los sujetos del contrato de trabajo, regulados en los capítulos I a V del título II de la vigente Ley de Contrato de Trabajo nº 20.744 , se funda en los alcances del mismo ante la aparición de creativas formas de sortear las responsabilidades inherentes a la relación laboral. Asimismo, intentaremos exponer algunos interrogantes que deseamos se incluyan en una agenda que se proponga la actualización de este régimen jurídico. El capítulo, luego de estas palabras de presentación, se estructura en 5 apartados más. En primer lugar pondremos atención a la definición de la relación laboral y al contrato de trabajo por el cual la misma se formaliza. Luego trataremos la presunción de la existencia de la relación de trabajo, continuando con algunos ejemplos de ocultamiento o fraude sobre los que, cada vez con mayor frecuencia, los tribunales laborales deben expedirse. Seguidamente nos interesa también examinar el objeto de la relación de trabajo. Finalmente se presentan algunas reflexiones sobre la actualidad de estos artículos de la LCT frente al nuevo escenario laboral, resultado del desarrollo tecnológico, innovadoras prácticas empresariales, la mundialización de los mercados de trabajo y las transformaciones culturales y sociales que tuvieron lugar luego de 4 décadas.

    Título original

    Contrato de Trabajo y una relación de cuarenta años a la luz de los tiempos modernos

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    Cita: Podaschevsky, Diego y Suarez Maestre, Andrea (2015). Contrato de Trabajo y una relación de 40 años a la luz de los tiempos modernos. En Alonso Navone, Guillermo; Kindzersky, Oscar; y Rosales, María Fernanda (Compiladores). A 40 años de la Ley de Contrato de Trabajo, (p47 - 75). Buenos Aires: Consejo Federal del Trabajo de la República Argentina. Resumen: A 40 años de vigencia de la Ley de Contrato de Trabajo, nos honra formar parte de esta publicación, que consideramos un debido reconocimiento a la disciplina del Derecho Laboral, como ciencia social fundamental para una sociedad democrática, pero que, por sobre todas las cosas, pretenda ser equitativa. No debemos escribir estas líneas sin explicitar nuestra postura en favor de la protección del trabajador, la reivindicación de los derechos sociales y la justicia social. Encontramos en Norberto Centeno una figura inspiradora y un ejemplo de vida en torno a estos valores. La relación entre empleador y asalariado ha variado sustancialmente en estas cuatro décadas. Por ello, el objetivo de este capítulo es analizar el contrato de trabajo y su aplicación a las relaciones laborales actuales, en convivencia con nuevas formas de organización del trabajo, que trascienden las fronteras y los marcos regulatorios nacionales. Nuestro interés particular sobre el objeto y los sujetos del contrato de trabajo, regulados en los capítulos I a V del título II de la vigente Ley de Contrato de Trabajo nº 20.744 , se funda en los alcances del mismo ante la aparición de creativas formas de sortear las responsabilidades inherentes a la relación laboral. Asimismo, intentaremos exponer algunos interrogantes que deseamos se incluyan en una agenda que se proponga la actualización de este régimen jurídico. El capítulo, luego de estas palabras de presentación, se estructura en 5 apartados más. En primer lugar pondremos atención a la definición de la relación laboral y al contrato de trabajo por el cual la misma se formaliza. Luego trataremos la presunción de la existencia de la relación de trabajo, continuando con algunos ejemplos de ocultamiento o fraude sobre los que, cada vez con mayor frecuencia, los tribunales laborales deben expedirse. Seguidamente nos interesa también examinar el objeto de la relación de trabajo. Finalmente se presentan algunas reflexiones sobre la actualidad de estos artículos de la LCT frente al nuevo escenario laboral, resultado del desarrollo tecnológico, innovadoras prácticas empresariales, la mundialización de los mercados de trabajo y las transformaciones culturales y sociales que tuvieron lugar luego de 4 décadas.

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