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ESTADISTICAS DE ACCIDENTABILIDAD
Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES
EMISION Gerente
Coordinador. SIHO
ORIGINAL Operaciones Gerente general
Manual de Normas y Procedimientos Código:
CONTENIDO
1. OBJETIVO
2. ALCANCE
3. REFERENCIAS
4. DEFINICIONES
5. RESPONSABILIDADES
6. PROCEDIMIENTO
7. REGISTROS
8. ANEXOS
Manual de Normas y Procedimientos Código:
1. OBJETIVO:
El presente documento tiene como objeto fundamental Establecer los pasos a seguir
para la Notificación, Registro y Elaboración de las Estadísticas e Informe Mensuales
que se realizan en la Empresa DISTRIBUIDORA NUEVA CABIMAS CA
2. ALCANCE:
Este procedimiento Aplica a todas las actividades para elaborar Estadísticas e
Informes Mensuales para evaluar la Gestión de Seguridad Industrial, e Higiene
Ocupacional de la Empresa DISTRIBUIDORA NUEVA CABIMAS CA
3. REFERENCIAS
. COVENIN – Comisión Venezolana de Normas Industriales 474 “Registro, Clasificación
y Estadísticas de Lesiones de Trabajo”.
- PDVSA – Petróleos de Venezuela
-SI–S–09 “Notificación de Accidentes, Elaboración y Presentación de Informes a PDVSA
Casa Matriz”.
SI–S–07 “Medición de Eficiencia del Sistema de Gerencia de la Seguridad de los
Procesos “.
-SI–S–22 “Investigación de Accidentes e Incidentes
4. DEFINICIONES
Este factor incluye las horas hombre remuneradas por los conceptos de sobre tiempo,
tiempo de viaje, los cuales están compensados por los 30 días de vacaciones no
consideradas en los factores de cálculo.
INCAPACIDAD ABSOLUTA PERMANENTE: Lesión que incapacita permanente y
totalmente a un trabajador para proseguir cualquier ocupación lucrativa que resulta en la
pérdida o la completa inutilidad de miembros u órganos, tal como las indicadas en la
Norma COVENIN 474.
INCAPACIDAD ABSOLUTA TEMPORAL: Lesión que impide a la persona lesionada
para ejecutar su trabajo durante uno o más días (incluyendo, días feriados y libres)
subsecuentes a la fecha de la lesión.
INCAPACIDAD DE TRABAJO: Es la imposibilidad física o mental en que queda la
persona para continuar sus labores habituales, como resultado de una lesión de trabajo,
pudiendo ser ésta de tipo parcial o total, temporal o permanente.
INDICE DE FRECUENCIA DE ACCIDENTES VEHICULARES: Cifra que indica la
relación entre el número de accidentes y el kilometraje recorrido (número de accidentes
por millón de millas recorridas transformados a Kilómetros o expresados en Kilómetros).
Viene expresado por la siguiente fórmula:
INDICE DE FRECUENCIA BRUTA (FB): Cifra que indica la relación entre el número
total de lesiones (lesiones con tiempo perdido y trabajo regular) y las horas hombre de
exposición (número total de lesiones por millón de horas trabajadas); la cual viene
expresada por la siguiente fórmula:
Manual de Normas y Procedimientos Código:
INDICE DE FRECUENCIA NETA (FN): Cifra que indica la relación entre el número de
lesiones de trabajo con tiempo perdido y las horas hombre de exposición (número total
de lesiones incapacitantes por millón de horas trabajadas); la cual viene expresada por
la
Siguiente fórmula:
INDICE DE SEVERIDAD (SEV): Cifra que indica la relación entre el número de días
cargados por lesiones de trabajo con tiempo perdido (días efectivos de tiempo perdido
más días cargados por incapacidad total) y las horas hombre de exposición (número de
días cargados por millón de horas trabajadas); la cual viene expresada por la siguiente
fórmula:
Permanentemente o incapacidad absoluta temporal. Estas son las lesiones usadas para
el cálculo de los índices de Frecuencia Neta y de Severidad. Se considera “Lesión con
Tiempo Perdido” aquella que genera una jornada de trabajo o más de incapacidad,
posterior al día de la lesión.
LESION DE TRABAJO REGULAR (SIN TIEMPO PERDIDO): Es aquella que requiere
tratamiento médico inmediato o de primeros auxilios después del cual el lesionado
regresa a su trabajo regular.
TERCERO: Personas naturales que no tienen relación directa de trabajo (mercantil) con
PDVSA, incluyen cualquier persona que habita o se encuentre en las adyacencias de
nuestras instalaciones.
TOTAL DE DIAS CARGADOS: Es la suma, en un lapso determinado, de los días
perdidos por reposo médico más los días determinados por Cargos por Incapacidad
Total Permanente o Parcial Permanente. El total de días cargados puede integrar:
a. Los días de tiempo perdido por reposo médico resultantes de las lesiones que
ocasionan incapacidad temporal.
b. Los días penalizados por cada fatalidad o incapacidad total permanente (6000 días).
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1. RESPONSABILIDADES:
Trayecto distinto al que normalmente debe transitarse para asistir al evento o regresar
de éste al sitio de residencia temporal y posteriormente al lugar de origen.
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3.9. Aprendices
Sólo las lesiones ocurridas a aprendices del INCE serán consideradas lesiones de
trabajo y para el cálculo de los índices de accidentalidad las horas–hombre de estos
trabajadores se sumarán a las horas trabajadas de la Fuerza Laboral Propia.
3.10. Pasantes y Tesistas
Los pasantes y tesistas serán considerados terceros para efectos de accidentalidad.
3.11. Lesiones Durante el Período de Comidas
Una lesión que ocurra a un trabajador durante sus horas de comidas o en otro período
de descanso, no será considerada lesión de trabajo, a menos que ésta provenga de un
riesgo en el área de trabajo.
3.12. Lesiones en el Baño
Una lesión que ocurra a un trabajador, cuando se dirige hacia el baño, mientras toma un
baño o utiliza algún servicio del baño, durante o inmediatamente antes o después de las
horas de trabajo, debe considerarse como lesión de trabajo.
3.13. Lesiones en el Estacionamiento
Una lesión ocurrida en un estacionamiento establecido en terrenos de la empresa para
que sus empleados estacionen sus vehículos particulares, no será considerada como
lesión de trabajo, incluyendo los períodos de entrada y salida.
3.14. Lesiones Infligida por Otras Personas
Una lesión infligida por otra persona será considerada como lesión de trabajo si ésta
proviene en el curso y por el hecho del trabajo.
3.15. Lesiones Ocurridas y Relacionadas con Acontecimientos Externos o de
Fuerza Mayor
Una lesión que resulte directamente de la ocurrencia de fenómenos naturales
imprevistos, de fuerza mayor o acontecimientos externos, fuera del control de la
empresa, tales como tempestades, huracanes, terremotos, inundaciones,
explosiones/incendios de propiedades de terceros o sucesos en cadena, no será
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considerada lesión de trabajo, a menos que el lesionado sea vigilante, policía, bombero
o personal operacional en actividades de control del proceso o situaciones de
emergencias u otro trabajo cuyo desempeño esté ligado con la mitigación de
consecuencias o control del acontecimiento.
3.16. Lesiones en la Espalda y Hernias Inguinal
Un desgarramiento muscular, lumbago o cualquier otra lesión en la espalda, así como
casos de hernia inguinal, será considerada como lesión de trabajo, sólo cuando la
Gerencia Médica determine que la misma es consecuencia de un agente de riesgo
presente en el lugar de trabajo.
3.17. Picaduras de Insectos o Mordeduras de Animales
Se considera lesión de trabajo si proviene u ocurre en el transcurso o en ocasión del
trabajo.
5. PROCEDIMIENTOS:
- El Coordinador de Seguridad Industrial, e Higiene Ocupacional Recopila la
información para elaborar los informes y las Estadísticas de horas / hombres por mes
trabajadas y por Contrato, (Evaluaciones Practicas en campo de los ART, Evaluaciones
prácticas en campo de las prácticas de trabajo seguro, recomendaciones, Divulgación
del plan de emergencia y simulacros, visitas e inspecciones gerenciales, Evaluación en
campo de los anexos C, etc, según formato F-SIHO Estadísticas Mensuales.
- El Coordinador de Seguridad Industrial, e Higiene Ocupacional, elabora el Informe
Mensual con toda la información recopilada-
- El Coordinador de Seguridad Industrial, e Higiene Ocupacional, envía el informe
mensual y una carta de Soporte de índice de gestión, la cual contiene todos los
recaudos de las inspecciones (programadas / ejecutadas), a los entes contratantes por
numero de contrato, para su revisión y aprobación del mismo, firmando en señal de
aceptación.
- El Coordinador de Seguridad Industrial, e Higiene Ocupacional, luego de revisado y
aprobado el informe, se hace entrega de las Estadísticas a la unidad contratante general
6. FORMATO UTILIZADOS:
F-SIHO ESTADISTICAS.