TALLER DE LIQUIDACIONES

Aprendiz: Juan Carlos Bernal Barreto @:14

1. Terminación normal de contrato a término fijo: La señora Tatiana, vinculada

mediante contrato de trabajo a término fijo con duración de 2 años, con un sueldo
de $1.140.000 termina su contrato el 31 de octubre de 2021. A 31 de diciembre de
2020 se le liquidaron correctamente todos los conceptos de nómina
correspondientes. NO disfrutó el segundo periodo de vacaciones.

Desarrollo

Días a liquidar: 01 de enero de 2021 a 31 de octubre de 2021 = 300 días.

Liquidación de las prestaciones sociales

Sueldo: $1.140.000; Auxilio de Transporte: $106.454.

$1.140.000 + $106.454= $ 1.246.454

Prima de servicios: (1.246.454*120)/360 = 415.484

Cesantías: (1.246.454*300)/360 = 1.038.711

Intereses de Cesantías: 1.246.454*360*0,12 / 360 = 149.574

Vacaciones: (1.140.000*300)/720 = 475.000

La prima de servicios corresponde a la prima de diciembre, puesto que la de junio

ya debió haberse pagado.
 TALLER DE LIQUIDACIONES

2. Contrato a término fijo con despido injustificado: Ahora supongamos que el

contrato anual inició el primero de enero de 2020 y vencía el 31 de diciembre
2021, pero la empleada fue despedida sin justa causa el 31-marzo-2021

Sueldo: $1.140.000; Auxilio de Transporte: $106.454.

$1.140.000 + $106.454= $ 1.246.454

1.246 .454 . 90
Cesantías= =311.611
360

311.611 . 90. 0,12

Intereses Sobre Cesantías= =9.348
360

1.246 .454 . 90( Días trabajados 3 meses)

Prima de Servicios= =311.613
360

1.140 .000 . 90
Vacaciones= =142.500
720

12 meses – 3meses= 9 meses faltantes

1.246.454 x 3 (meses trabajados) =$3.739.362 pagado en los 3 primeros meses

1.226.454 x 9 (meses faltantes para la terminación oficial del contrato) = $11.218.086

paga por los meses faltantes.

$11.218.086+ 311.611+ 9.348 + 311.613 + 142.5 00 =$ 11.993.158 Total a pagar por

el despido sin justa causa.

$ 11.993.158 +$3.739.362 = 15.732.520 $Total ganado por la empleada en el año

2021 con despido injustificado.
 TALLER DE LIQUIDACIONES

3. Contrato a término indefinido: Suponga que el contrato anterior hubiese sido

verbal. Fecha de inicio 1 de enero de 2013. Despido sin justa en 31 marzo 2021

Pasos

FF : 30 – 03−2021
FI : 1−01−2013
−30−2−8

8 Años
3 meses = 2 * 30= 60
30 Días = 30

60+30 =90 días

90*20/360=5

90 días= 5 de indemnización x la fracción del año 2021

2013 = 30
2014=20
2015=20
2016=20
2017=20
2018=20
2019=20
2020=20
2021=5
Total=175 Días a indemnizar

1.140.000/30= 38.000 Valor del día

38.000 * 175 días = 6.650.000 Valor de la indemnización.

4. Un trabajador se le va a efectuar la liquidación, ha trabajado 8 meses (240 días).

Termina su contrato en marzo 30 de 2021. Salario mínimo más 14.000
 TALLER DE LIQUIDACIONES

Salario = $ 922.526 Auxilio de transporte: $106.454

Sueldo: 1.028.980

Cesantías= (Salario mensual * Días trabajados del año) /360

= 1.028.980*90/360 = $257.245

Intereses sobre cesantías= (Cesantías * Días trabajados del año * 0,12) /360
= 257.245*90*12%/360 = $7.717

Prima de servicios= (Salario mensual * Días trabajados semestre) /360

= 1.028.980*90/360 = $257.245

Vacaciones= (Sueldo mensual básico * Días trabajados del año) /720

= 922.526*90/720 = $115.315

5. Ahora supongamos que inició hace 8.5 meses y termina hoy.

Salario = $922.526 Auxilio de transporte: $106.454

Sueldo: 1.028.980

Cesantías= (Salario mensual * Días trabajados del año) /360

= 1.028.980*157/360 = $ 448.749

Intereses sobre cesantías= (Cesantías * Días trabajados del año * 0,12) /360
= 448.749*157*12%/360 = $23.484

Prima de servicios= (Salario mensual * Días trabajados semestre) /360

= 1.028.980*157/360 = $448.749

Vacaciones= (Sueldo mensual básico * Días trabajados del año) /720

= 922.526 *157/720 = $201.161

6. Jorge González, ingresó a prestar sus servicios en el Hogar Juvenil Campesino, el

día 15 de noviembre de 2006. El día 28 de junio de 2021 lo retiran del trabajo sin
justa causa cuando devengaba un salario mensual de $1.014.000
 TALLER DE LIQUIDACIONES

Sueldo: $1.014.000; Auxilio de Transporte: $106.454.

$1.014.000 + $106.454= $ 1.120.454

1.120 .454 . 360

Cesantías= =1.120 .454
360

1.120 .454 . 360 . 0,12

Intereses Sobre Cesantías= =134.454
360

1.120 .454 . 90( Días trabajados 7 meses)

Prima de Servicios= =280.113
360

1.014 .000 . 360

Vacaciones= =507.000
720

12 meses – 7meses= 5 meses faltantes

1.014.000 x 7 (meses trabajados) =$ 7.098.000 pagado en los 7 primeros meses

1.014.000 x 5 (meses faltantes para la terminación oficial del contrato) = $5.070.000

paga por los meses faltantes.

$5.070.000+ 1.120 .454+134.454 + 280.113 + 507.000 =$7.112.021 Total a pagar por

el despido sin justa causa.

$7.112.021 +$7.098.000 = $14.210.021 Total ganado por la empleada en el año

2021 con despido injustificado.

Indemnización
 TALLER DE LIQUIDACIONES

7. Un instructor del SENA se vinculó en febrero 1 de 2014 a término indefinido y lo

despidieron sin justa el 15 de abril-2021 cuando devengaba sueldo $3.140.000

Cesantías= (Salario mensual * Días trabajados del año) /360

= 3.140.000*104/360 = $ 907.111

Intereses sobre cesantías= (Cesantías * Días trabajados del año * 0,12) /360
= 907.111*104*12%/360 = $31.446

Prima de servicios= (Salario mensual * Días trabajados semestre) /360

= 3.140.000*104/360 = $907.111

Vacaciones= (Sueldo mensual básico * Días trabajados del año) /720

= 3.140.000 *74/720 = $ 322.722
 TALLER DE LIQUIDACIONES

8. Un conductor de SMlm se vincula en febrero 10 de 2013 con contrato provisional

por terminación de obra, cuyo trabajo se termina el día de hoy. Liquidar.

Sueldo: $ 908.526; Auxilio de Transporte: $106.454.

$ 908.526 + $106.454= $ 1.014.980

Cesantías= (Salario mensual * Días trabajados del año) /360

= 1.014.980*159/360 = $ 448.282

Intereses sobre cesantías= (Cesantías * Días trabajados del año * 0,12) /360
= 448.282*159*12% / 360 = $23.758

Prima de servicios= (Salario mensual * Días trabajados semestre) /360

= 1.014.980*180/360 = $ 507.490

Vacaciones= (Sueldo mensual básico * Días trabajados del año) /720

= 908.526*119/720 = $150.159

9. Un celador se contrata en marzo 1-2014 con contrato a término fijo a 12 meses y

salario mínimo para trabajar turnos de 8 horas nocturnas de lunes a sábado.
Liquidar las prestaciones sociales a la terminación normal del contrato en 2021.

Sueldo: $ 908.526; Auxilio de Transporte: $106.454.

$ 908.526 + $106.454= $ 1.014.980

Cesantías= (Salario mensual * Días trabajados del año) /360

= 1.014.980*360/360 = $ 1.014.980

Intereses sobre cesantías= (Cesantías * Días trabajados del año * 0,12) /360
= 1.014.980*360*12% / 360 = $121.797

Prima de servicios= (Salario mensual * Días trabajados semestre) /360

= 1.014.980*180/360 = $ 507.490

Vacaciones= (Sueldo mensual básico * Días trabajados del año) /720

= 908.526*360/720 = $ 454.263
 TALLER DE LIQUIDACIONES

10. Un empleado bancario laboró con contrato a término indefinido desde 11 mayo
1981 hasta la fecha. Efectuar liquidación de contrato por mutuo acuerdo, con el
pago 50% de la indemnización legal por negociación o conciliación. $2.140.000

Cesantías= (Salario mensual * Días trabajados del año) /360

= 2.140.000*159/360 = $ 945.166

Intereses sobre cesantías= (Cesantías * Días trabajados del año * 0,12) /360
= 945.166*159*12%/360 = $ 50.093

Prima de servicios= (Salario mensual * Días trabajados semestre) /360

=2.140.000 *159/360 = $ 945.166

Vacaciones= (Sueldo mensual básico * Días trabajados del año) /720

= 2.140.000 *159/720 = $472.583

FF : 9 – 06−2021
FI :11−05−1981

191*20/360=10

191 días= 10 de indemnización x la fracción del año 1981

159*20/360=10

159 días= 8 de indemnización x la fracción del año 2021

1981 = 10
1982=20
1983=20
1984=20
1985=20
1986=20
…...=20
2020=20
2021=8
Total=778 Días a indemnizar
 TALLER DE LIQUIDACIONES

2.140.000/30= 71.333 Valor del día

71.333 *778= 55.497.074

55.497.074 * 50 % = 27.748.537 indemnización legal por negociación o

conciliación

11. Una empleada del servicio doméstico la contratan a término fijo en enero 1 de
2020 que vencía el 30 de noviembre y se renovó hasta el próximo vencimiento.
Realizar liquidación para terminar hoy por mutuo acuerdo con $1.001.400

SUELDO $1.001.400+ AUXILIO DE TRANSPORTE $106.454= $ 1.107.854

Cesantías= (Salario mensual * Días trabajados del año) /360

= 1.107.854 *159/360 = $ 489.302

Intereses sobre cesantías= (Cesantías * Días trabajados del año * 0,12) /360
= 489.302*159*12%/360 = $ 25.933

Prima de servicios= (Salario mensual * Días trabajados semestre) /360

= 1.107.854 *159/360 = $489.302

Vacaciones= (Sueldo mensual básico * Días trabajados del año) /720

= 1.107.854 *159/720 = $244.651

12. Un empleado se contrata en Diciembre 1-2014 por SML terminación de una obra
que se culmina el día de cumpleaños del liquidador. Calcular todos los conceptos.

FF : 25−O 7−2021
FI :01−12−2014
1+24−7−6

6 años
7 Meses = 7 * 30 = 210
25 Días = 25

210 + 25 =235 días trabajó en el 2021

Salario: $ 908.526
 TALLER DE LIQUIDACIONES

Auxilio de Transporte: $106.454

$ 1.014.980

Liquidación:

1.014 .980 . 235

Cesantías= =662.556
360

662.556 . 235 . 0,12

Intereses Sobre Cesantías= =51.900
360

1.014 .980 .180

Prima de Servicios 1( primera prima del año)= =507.490
360
1.014 .980 . 25
Prima de Servicios 2= =70.484
360

1.014 .980 . 235

Vacaciones= =331.278
720

662.556 + 51.900 +507.490 + 70.484 + 331.278= 1.623.708

13. Una empleada de servicios generales inicia en enero 1-19 y es despedida hoy.
Liquidarla sabiendo que su sueldo básico era de $1.014.000

Contrato a Término Fijo

Días Trabajados
Enero: 19
Febrero: 30
Marzo: 30
Abril: 30
Mayo: 30
Junio 9

Total:
4 Meses = 4*30= 120
20 días

120 + 20 =140 días trabajados

Salario: $1.014.000
 TALLER DE LIQUIDACIONES

Auxilio de Transporte: $106.454

$1.120.454

Liquidación:

1.120 .454 . 140

Cesantías= =435.732
360

435.732. 140 . 0,12

Intereses Sobre Cesantías= =20.334
360

1.120 .454 . 180

Prima de Servicios= =560.227
360

1.120 .454 . 140

Vacaciones= =217.866
720

435.732+ 20.334 + 560.227 + 217.866 = 1.234.159 Liquidación Total