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con un buen programa de descripcién de puestos.finformacién necesaria para el andlisis
de puestos. Métodos para reunir informacién, Paso¥'a seguir. Como redactar las descrip-
ciones de puestos. Otros pasos necesarios: el andlisis de puestos. La utilizacion de entrevis-
tas y cuestionarios. Adecuacién persona-puesto. Relacién de la descripcién de puestos con
otras funciones de Recursos Humanos. Si una empresa ha adoptado la gestion por comy
tencias. Aplicar el concepto de competencia a la descripcién del puesto. Evolucién de las
competencias en un mapa de puestos. Revisiones, La importancia de las descripciones de
puestos en un proceso de biisqueda. El teletrabajo. Nuevas formas de trabajo y la descrip-
i6n de puestos. Marco necesario para una exitosa experiencia de teletrabajo. Ventajas y
desventajas del teletrabajo para la empresa y para el trabajador. Paliativos. Una buena im-
plementacién de teletrabajo combina tres elementos.
Capitulo 8
(CAPACITACION Y ENTRENAMIENTO ..
El papel de la educaci6n en la sociedad. El papel de la capacitacién en la empresa,