MATR

FECHA DE REVISIÓN: 22/07/2021

RESPONSABLE DE REVISIÓN: Oscar Lopez
TEMA REQUISITO TÍTULO DEL REQUISITO

Resolución 1401 de 2007

Por la cual se reglamenta la
Reporte de investigacion investigación de incidentes
de accidentes, incidentes yPor
accidentes
la cual sede trabajo
definen los
Seguridad y Salud en el Estándares Mínimos del
Trabajo para Sistema de Gestión de
empleadores y Seguridad y Salud en el
contratantes. Trabajo para empleadores y
Resolución 0312 de 2019 contratantes

Por medio del cual se Por medio del cual se

expide el Decreto Único Decreto 1072 de 2015 expide el Decreto Único
Reglamentario del Sector (Libro 2, Parte 2, Titulo 4, Reglamentario del Sector
Trabajo. Capitulo 2, sección 2) Trabajo

Por la cual se reglamenta

la organización y
funcionamiento de los
comités de Medicina,
Higiene y Seguridad
Industrial en los lugares Comité Paritario Salud
de trabajo. Resolución 2013 de 1986 Ocupacional.

Por la cual se establece Por la cual se establece

el Reglamento de el reglamento de
Seguridad para seguridad para
protección contra caídas protección contra caídas
en trabajo en alturas Resolución 1409 de 2012 en trabajo en alturas.
Nota: En cada uno de los campos se encuentran las instrucciones para diligenciar la matriz
 MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES SST

ENTE QUE EMITE EL ARTÍCULOS QUE

EVIDENCIA DE CUMPLIMIENTO
REQUISITO APLICAN

Se realiza la investigación de
incidentes y accidentes de
Ministerio de Protección trabajo, con el fin de identificar
Social Articulo 2 y articulo 5. las causas.

Diseño de cotizaciones para el

mejoramiento en la
Ministerio del trabajo Articulo 10 y articulo 11. infraestructura.
Tener cobertura sobre los
trabajadores dependientes,
contratistas, trabajadores
cooperados y los trabajadores
Artículo 2.2.4.6.1.y
en misión.
Ministerio del trabajo articulo 4.

Se convoca reunión con el

gerente para hablar temas
Comité paritario de salud. articulo 7 y articulo 8. sobre SST.

Definición programa de
prevención y protección contra
Ministerio de trabajo Articulo 3 y articulo 6 caídas en alturas
genciar la matriz
 INCUMPLIMIENTOS
PLAN DE ACCIÓN SEGUIMIENTO
IDENTIFICADOS

Insistir al gerente que las

evaluaciones realizadas por el
encargado de SG-SST son
El gerente no revisa la importantes para la seguridad Se programaria una reunion
evaluación inicial del SG-SST, de los trabajadores y así evitar cada mes para evaluar
por múltiples actividades sanciones. cualquier inconveniente.

No adquieren los beneficios Verificar quien cuenta con los

que da el gobierno para requisitos y así adquirir los
empresas de 11 a 50 beneficios que da el gobierno Evaluar que el personal
trabajadores. para las empresas. tome el curso.

No realiza un seguimiento al Comenzar a realizar Cada que se contrate una

cumplimiento de seguimiento de certificados en empresa externa evaluar
certificaciones, permisos y alturas con las empresas a que cuentan con todos los
equipos en trabajo de alturas contratar. requerimientos

Comunicar que lo que sucede,

Se pospone la reunión hasta no tiene espera ya que puede Se programaria una reunion
que el gerente regrese de ser perjudicial para la empresa cada mes para evaluar
vacaciones. y posiblemente perdidas. cualquier inconveniente.

Realizar capacitaciones
Realizar capacitaciones en mensuales donde se
No se realiza capacitaciones, alturas para así evitar recuerde todo lo que deben
evaluaciones médicas para la accidentes que perjudiquen la tener para realizar esta
prevención de accidentes. empresa. labor.