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Este documento presenta una lista de 10 preguntas comunes que podrían hacerse durante una entrevista de trabajo. Las preguntas cubren temas como los intereses y fortalezas del candidato, su capacidad para trabajar bajo presión y en equipo, cómo manejaría situaciones difíciles y sus aspiraciones salariales. La lista está destinada a ayudar a los entrevistadores a evaluar la idoneidad de un candidato para un puesto.
Este documento presenta una lista de 10 preguntas comunes que podrían hacerse durante una entrevista de trabajo. Las preguntas cubren temas como los intereses y fortalezas del candidato, su capacidad para trabajar bajo presión y en equipo, cómo manejaría situaciones difíciles y sus aspiraciones salariales. La lista está destinada a ayudar a los entrevistadores a evaluar la idoneidad de un candidato para un puesto.
Este documento presenta una lista de 10 preguntas comunes que podrían hacerse durante una entrevista de trabajo. Las preguntas cubren temas como los intereses y fortalezas del candidato, su capacidad para trabajar bajo presión y en equipo, cómo manejaría situaciones difíciles y sus aspiraciones salariales. La lista está destinada a ayudar a los entrevistadores a evaluar la idoneidad de un candidato para un puesto.
1. ¿Por qué te interesa este trabajo y esta empresa? (Nelson)
2. ¿Cuál es tu mayor fortaleza? ¿Tu mayor debilidad? (Alisson) 3. ¿Por qué eres la persona adecuada para este puesto? (Fabiola) 4. ¿Cómo te ves en los próximos 5 años? 5. ¿Cómo manejas las críticas? 6. ¿Cómo manejas trabajar bajo presión? 7. ¿Qué considera usted que lo hace diferente a los demás postulantes? (Katy) 8. ¿Qué harías si te encuentras frente a una situación de Mobbing? (Leidy) 9. ¿Cuáles son tus pretensiones salariales? 10. ¿Te sientes cómodo al trabajar en equipo o prefirieres trabajar individualmente? (Mileny)