Mercado de Trabajo 2020 Almeria Datos 2019

2020
Informe del Mercado

de Trabajo
de Almería
Datos 2019
2020
Informe del Mercado
de Trabajo
de Almería
Datos 2019
Catálogo general de publicaciones oficiales

http://publicacionesoficiales.boe.es
Edición realizada por el Servicio Público de Empleo Estatal

Condesa de Venadito, 9. 28027 - Madrid
NIPO: 120-20-050-9
PRESENTACIÓN
Dentro de un contexto económico en el que los estudios sobre la situación laboral cobran, si cabe, una mayor
relevancia, el Servicio Público de Empleo Estatal, mediante su página web (www.sepe.es) presenta un año
más, el Informe sobre Mercado de Trabajo de la provincia de Almería como parte de los documentos que
viene elaborando el Observatorio de las Ocupaciones a través de sus unidades territoriales, respaldadas por
su contrastada experiencia y conocimiento específico de la situación.
Con estos informes, además de proporcionar una información exhaustiva y actualizada sobre el mercado de
trabajo provincial, el Servicio Público de Empleo Estatal pretende acercar la información al ciudadano, facilitar
el intercambio de información entre los distintos estamentos, y aportar nuevos elementos de reflexión sobre el
propio estudio del mercado de trabajo. Así mismo, el Servicio Público de Empleo Estatal, pone un especial
énfasis en analizar el posible comportamiento y evolución de las variables que componen dicho mercado,
tanto a corto como a medio plazo.
El contenido de esta publicación se estructura en varios capítulos que presentan la situación y la evolución del
mercado de trabajo de cada provincia de forma clara y sencilla, analizando las principales variables que
determinan los cambios puntuales o estructurales que se van produciendo y las tendencias que se registran en
los diferentes sectores y actividades económicas. Entre otros aspectos, se ofrece información que va desde
los principales datos económicos, poblacionales y laborales hasta la movilidad de trabajadores o la
información sobre los beneficiarios de prestaciones, yendo de lo general (sectores, actividades…) a lo más
específico (las ocupaciones) y teniendo en cuenta diferentes ámbitos de comparación (nacional, provincial,
municipal). Además de utilizar una metodología cuantitativa, se incluyen técnicas prospectivas para conocer
las percepciones y las previsiones de diferentes agentes sociales.
Por último, les remitimos a la página del Observatorio de las Ocupaciones, donde se puede acceder a los
informes provinciales sobre colectivos de interés para el empleo (jóvenes, mujeres, extranjeros, mayores de 45
años y personas con discapacidad). Todos estos documentos están elaborados siguiendo los criterios de
actuación del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, con el fin de mantener
los niveles de calidad y homogeneidad establecidos tanto en la estructura como en el contenido del informe,
para disponer de la misma información en todos los ámbitos geográficos.
Mayo de 2020
Gerardo Gutiérrez Ardoy

Director General del SEPE
2020 – INFORME DEL MERCADO DE TRABAJO DE
LA PROVINCIA DE ALMERÍA. DATOS 2019
ÍNDICE GENERAL
ASPECTOS METODOLÓGICOS ........................................................................................................................... 8
OBJETIVOS ............................................................................................................................................................ 9
INFORMACIÓN MÁS RELEVANTE ..................................................................................................................... 11
1. INFORMACIÓN SOCIOECONÓMICA ............................................................................................................. 14
1.1. DATOS DEMOGRÁFICOS .......................................................................................................................... 14
1.2. POBLACIÓN ACTIVA (EPA) ..................................................................................................................... 16
1.3. DATOS ECONÓMICOS .............................................................................................................................. 19
2. AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL ........................................................................................................ 22
2.1. EVOLUCIÓN DE LOS CENTROS DE COTIZACIÓN Y DE LOS AFILIADOS ........................................................... 22
2.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS ............................................................................................... 23
2.3. CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA ................................. 24
2.4. SITUACIÓN DE LOS AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL ............................................................................... 29
3. CONTRATACIÓN ............................................................................................................................................ 33
3.1. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN .......................................................................................................... 33
3.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES CONTRATADOS ........................................................................................ 35
3.3. CONTRATACIÓN EN RELACIÓN A LA ACTIVIDAD ECONÓMICA ....................................................................... 37
3.4. TIPOLOGÍA DE LA CONTRATACIÓN ............................................................................................................ 41
3.5. MOVILIDAD GEOGRÁFICA DE LA CONTRATACIÓN ....................................................................................... 43
4. DEMANDA DE EMPLEO Y PARO REGISTRADO ......................................................................................... 48
4.1. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS ...................................................... 48
4.2. PERFIL DE LOS DEMANDANTES PARADOS ................................................................................................. 50
4.3. PARO REGISTRADO EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA ............................................................. 53
4.4. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO ................................................................................ 57
5. OCUPACIONES ............................................................................................................................................... 61
5.1. OCUPACIONES Y CONTRATACIÓN ............................................................................................................ 61
5.2. OCUPACIONES Y SOLICITUDES DE EMPLEO DE LOS PARADOS .................................................................... 67

6. PROSPECTIVA DE MERCADO DE TRABAJO .............................................................................................. 73
6.1. SITUACIÓN ACTUAL DE LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS Y DE LAS OCUPACIONES EN EL MERCADO DE

TRABAJO DE LA PROVINCIA ...................................................................................................................... 73
6.2. SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO .................................. 74
6.3. OCUPACIONES CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO Y NECESIDADES FORMATIVAS ............................ 75
7. INFORMACIÓN MUNICIPAL ........................................................................................................................... 78
8. ANEXOS .......................................................................................................................................................... 82
GLOSARIO .......................................................................................................................................................... 102
FUENTES ............................................................................................................................................................ 106
ÍNDICE DE TABLAS
TABLA 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO ........................................................................ 14
TABLA 2. MIGRACIONES SEGÚN SEXO ....................................................................................................................... 16
TABLA 3. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA E INACTIVA SEGÚN SEXO .................................................................... 17
TABLA 4. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA Y OCUPADA SEGÚN SECTOR ECONÓMICO ............................................ 18
TABLA 5. PIB POR ÁMBITO GEOGRÁFICO Y SECTOR ECONÓMICO. DATOS ABSOLUTOS Y EN PORCENTAJE ...................... 19
TABLA 6. PRINCIPALES INDICADORES ECONÓMICOS ................................................................................................... 20
TABLA 7. EVOLUCIÓN DE LOS CENTROS DE COTIZACIÓN Y DE LOS AFILIADOS POR ÁMBITO GEOGRÁFICO ...................... 22
TABLA 8. AFILIADOS SEGÚN RÉGIMEN DE COTIZACIÓN, SEXO Y TRAMOS DE EDAD ........................................................ 23
TABLA 9. EVOLUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN SEGÚN SECTOR ECONÓMICO ........................................................ 25
TABLA 10. EVOLUCIÓN DE LOS AFILIADOS SEGÚN SECTOR ECONÓMICO ...................................................................... 25
TABLA 11. CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA......................................... 26
TABLA 12. AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL Y SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA ............................................. 28
TABLA 13. LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS MÁS RELEVANTES EN LOS AFILIADOS DE 60 O MÁS AÑOS........................ 29
TABLA 14. AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TIPO DE CONTRATO, JORNADA LABORAL Y SEXO ........................... 30
TABLA 15. CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL POR TAMAÑO DE CENTRO .............................. 30
TABLA 16. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS POR ÁMBITO GEOGRÁFICO ....................................................................... 33
TABLA 17. CONTRATOS POR NIVEL FORMATIVO Y SEXO .............................................................................................. 36
TABLA 18. CONTRATOS POR COLECTIVOS. TASAS Y VARIACIÓN .................................................................................. 37
TABLA 19. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS POR SECTOR ECONÓMICO ....................................................................... 38
TABLA 20. CONTRATOS POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Y SEXO ................................................................... 39

TABLA 21. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR NÚMERO DE CONTRATOS ............. 40
TABLA 22. CONTRATOS POR MODALIDAD Y SEXO ....................................................................................................... 41
TABLA 23. TIPO DE CONTRATO, JORNADA LABORAL Y SEXO ........................................................................................ 42
TABLA 24. ROTACIÓN DE LOS CONTRATOS ................................................................................................................ 43
TABLA 25. MOVILIDAD INTERPROVINCIAL DE LOS CONTRATOS .................................................................................... 44
TABLA 26.LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN ............................... 45
TABLA 27. LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. SALEN................................. 45
TABLA 28. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO POR ÁMBITO GEOGRÁFICO .................................................................. 48
TABLA 29. PARADOS POR NIVEL FORMATIVO Y SEXO .................................................................................................. 51
TABLA 30. PARADOS DE LARGA DURACIÓN POR SEXO Y EDAD .................................................................................... 52
TABLA 31. PARADOS DE LARGA DURACIÓN POR NIVEL FORMATIVO Y SEXO .................................................................. 52
TABLA 32. PARO REGISTRADO POR COLECTIVOS. TASAS Y VARIACIÓN ........................................................................ 53
TABLA 33. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO POR SECTOR ECONÓMICO .................................................................. 54
TABLA 34. PARO REGISTRADO POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Y SEXO ......................................................... 55
TABLA 35. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MÁS PARO REGISTRADO .......................... 57
TABLA 36. PERFIL DEL BENEFICIARIO POR TIPO DE PRESTACIÓN, SEXO Y TRAMOS DE EDAD ......................................... 58
TABLA 37. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR COLECTIVOS. TASAS Y VARIACIONES ............................................. 59
TABLA 38. OCUPACIONES CON MÁS CONTRATOS POR GRUPO OCUPACIONAL............................................................... 62
TABLA 39. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS .......................................................... 64
TABLA 40. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN................................................. 65
TABLA 41. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. SALEN ................................................... 65
TABLA 42. LAS 10 OCUPACIONES CON VARIACIÓN POSITIVA EN LA CONTRATACIÓN ...................................................... 66
TABLA 43. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL .... 68
TABLA 44. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS PARADOS ................................ 70
TABLA 45. AFILIADOS, CONTRATOS Y PARADOS POR MUNICIPIOS ................................................................................ 78
TABLA 46. AFILIADOS, CONTRATOS Y DEMANDANTES PARADOS POR SECTOR Y ACTIVIDAD ECONÓMICA ........................ 82
TABLA 47. AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL, ACTIVIDADES ECONÓMICAS Y TASA DE AFILIADOS DE 60 O MÁS
AÑOS .................................................................................................................................................... 86
TABLA 48. CONTRATOS REGISTRADOS POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS MÁS
REPRESENTATIVAS................................................................................................................................. 90
TABLA 49. CONTRATOS POR SUBGRUPO OCUPACIONAL, TEMPORALIDAD Y JORNADA ................................................... 92
TABLA 50. LAS 50 OCUPACIONES CON MÁS CONTRATOS ............................................................................................ 96

TABLA 51. SOLICITUDES DE EMPLEO POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL Y ACTIVIDAD ECONÓMICA DE PROCEDENCIA....... 98
TABLA 52. LAS 50 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS............................................. 100
ÍNDICE DE GRÁFICOS
GRÁFICO 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN SEXO ............................................................................................ 15
GRÁFICO 2. PIRÁMIDE DE POBLACIÓN ....................................................................................................................... 15
GRÁFICO 3. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ACTIVIDAD, EMPLEO Y PARO ...................................................................... 17
GRÁFICO 4. EVOLUCIÓN DE LOS AFILIADOS SEGÚN SEXO ........................................................................................... 23
GRÁFICO 5. CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS POR SECTOR ECONÓMICO ............................................................ 24
GRÁFICO 6. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS Y DE LAS PERSONAS CONTRATADAS ....................................................... 34
GRÁFICO 7. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS SEGÚN SEXO ........................................................................................ 34
GRÁFICO 8. CONTRATOS POR SEXO Y EDAD .............................................................................................................. 35
GRÁFICO 9. CONTRATOS REALIZADOS A DEMANDANTES DE EMPLEO SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y SEXO ........ 36
GRÁFICO 10. CONTRATOS POR SECTOR ECONÓMICO ................................................................................................ 38
GRÁFICO 11. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LOS CONTRATOS ........................................................................................... 40
GRÁFICO 12. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ESTABILIDAD Y TEMPORALIDAD ................................................................ 42
GRÁFICO 13. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS SEGÚN JORNADA LABORAL. VARIACIONES INTERANUALES ..................... 43
GRÁFICO 14. PROVINCIA DE DOMICILIO DE LOS TRABAJADORES Y DE DESTINO DE LOS CONTRATOS .............................. 44
GRÁFICO 15. EVOLUCIÓN DE LOS DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS ................................................................ 48
GRÁFICO 16. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SEXO ................................................................................. 49
GRÁFICO 17. PARADOS POR SEXO Y EDAD ................................................................................................................ 50
GRÁFICO 18. PARADOS POR ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y SEXO............................................................................. 51
GRÁFICO 19. PARO REGISTRADO POR SECTOR ECONÓMICO ...................................................................................... 54
GRÁFICO 20. EVOLUCIÓN MENSUAL DEL PARO REGISTRADO ...................................................................................... 56
GRÁFICO 21. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES SEGÚN SEXO ........................................ 58
GRÁFICO 22. EVOLUCIÓN DE LA TASA DE CONTRATACIÓN EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES......................... 61
GRÁFICO 23. EVOLUCIÓN DE LA TASA DE SOLICITUDES DE EMPLEO DE LOS PARADOS EN LOS GRANDES GRUPOS
OCUPACIONALES.................................................................................................................................... 67
GRÁFICO 24. TENDENCIA DE LOS AFILIADOS EN LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS............. 74
Servicio Público de Empleo Estatal
ASPECTOS METODOLÓGICOS
En la elaboración del informe se utilizan diferentes técnicas de investigación para el análisis del mercado de
trabajo, que fundamentalmente consisten en la aplicación del método científico a la realidad, características y
circunstancias del mercado de trabajo, con un enfoque interdisciplinar y utilizando un conjunto diversificado de
instrumentos.
 Estudio comparativo, basado en el análisis de datos de diferentes periodos para poder establecer
relaciones entre ellos y explicar las variaciones que se manifiesten en los mismos.
 Análisis cuantitativo y cualitativo de las diversas variables que componen el mercado de trabajo, así
como su interacción que permitan obtener resultados más amplios y complejos que contemplen
perspectivas diferentes en función de la variable que predomine.
 Análisis estadístico, fundamentalmente a través de distribuciones y variables categóricas, tanto

nominales como ordinales, representadas mediante diferentes tipos de gráficos.
 Técnicas cualitativas de investigación que nos permiten acercarnos a la realidad y extraer conclusiones
que resulten útiles para la planificación. Las técnicas empleadas a lo largo del informe han sido por un
lado, la revisión documental y la entrevista a personas expertas en la materia, especialmente agentes
institucionales, empresariales y sindicales de la provincia.
El informe se estructura en siete capítulos y anexos con amplia información sobre actividades económicas y
ocupaciones. Los datos recogidos son los correspondientes a un año natural, de 1 de enero a 31 de diciembre,
analizando las evoluciones de los últimos años y las variaciones más significativas.
Al inicio del documento se hace un resumen general con la información más relevante del mercado de trabajo
provincial.
En el capítulo primero se presenta el marco socioeconómico en el que se desarrolla el mercado de trabajo, a

través de la descripción de los indicadores económicos básicos de la economía provincial y el análisis de las
características más significativas de la población, con especial atención en la población activa, partiendo de
los datos proporcionados por la revisión del Padrón municipal y de la Encuesta de Población Activa, ambas
operaciones estadísticas elaboradas por el Instituto Nacional de Estadística.
El segundo capítulo está dedicado a la afiliación a la Seguridad Social y se analiza la situación tanto de los
centros de cotización de las empresas de la provincia como de los afiliados en alta. La información se obtiene
a partir del fichero de Centros de cotización a la Seguridad Social y de los Trabajadores afiliados en los
1
distintos regímenes .
El tercero estudia los contratos registrados en la provincia durante todo el año, atendiendo a los parámetros
del perfil de los contratados, la tipología de la contratación así como la movilidad geográfica de los
trabajadores. La fuente de información de la que se obtienen los datos es el Sistema de Información de los
Servicios Públicos de Empleo (SISPE).
2
El cuarto se dedica a la demanda de empleo y al paro registrado , siguiendo el mismo esquema que el
capítulo anterior y utilizando la misma fuente. Se incluye un apartado dedicado al análisis de los demandantes
que están recibiendo algún tipo de prestación por desempleo.
1
Para una correcta interpretación de los datos hay que tener en cuenta que los trabajadores afiliados figuran agrupados bajo un código de
centro de cotización a la Seguridad Social; dicho código agrupa a un colectivo de trabajadores pertenecientes a una misma empresa que
desarrollan su actividad laboral en una misma provincia y que tienen características homogéneas frente a la cotización. Por tal motivo, una
misma empresa puede tener asignadas varias cuentas de cotización.
2
El paro registrado es una magnitud que se corresponde con las demandas registradas en los Servicios Públicos de Empleo, que se
encuentran en alta el último día laborable del mes de referencia, excluyendo las que correspondan a las actuaciones descritas en la Orden
Ministerial de 11 de marzo de 1985.
2020 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Almería. Datos 2019 8

En el capítulo quinto se aborda el análisis de las ocupaciones, entendidas como el conjunto de puestos de
trabajo cuyas tareas presentan una gran similitud. El estudio se realiza, tanto desde el punto de vista de la
contratación como de la demanda de empleo. Para este análisis se ha utilizado la CNO-11 con diferentes
niveles de desagregación.
En el capítulo sexto se continúa con el trabajo de campo dirigido a la detección de actividades económicas y
ocupaciones con mayor potencial de desarrollo, recabando la opinión de expertos en el mercado de trabajo de
la provincia y consolidando el análisis cualitativo y prospectivo.
Los datos más importantes del mercado laboral a nivel municipal se ofrecen en el capítulo séptimo.
Finalmente en los anexos, se presentan las tablas elaboradas con los datos más relevantes clasificados por
actividades económicas y ocupaciones.
OBJETIVOS
Entre los objetivos que se pretende conseguir en esta publicación destacan los siguientes:
1. Ofrecer una información resumida, pero al mismo tiempo suficiente, de tal manera que sirva de
orientación básica y eficaz a la hora de tomar cualquier decisión a nivel institucional.
2. Acercar la información al ámbito que rodea al usuario para que pueda aprovechar mejor las
posibilidades que ofrece el mercado laboral de su entorno en cuanto a formación y empleo.
3. Profundizar en el análisis de los factores que influyen e integran el mercado de trabajo para seguir
avanzando y mejorando, tanto en su conocimiento, como en la repercusión que cada uno tiene dentro
del propio mercado.
4. Analizar e indagar sobre la posible evolución y prospección del mercado de trabajo en base al
comportamiento de las distintas variables que lo configuran y a la opinión de los propios agentes
inmersos en el mismo.
5. Actualizar la información que el Observatorio de las Ocupaciones presenta en la página web del Servicio
Público de Empleo Estatal sobre cada uno de los mercados de trabajo provinciales.
6. Servir de base para la elaboración de otros informes del propio Observatorio de las Ocupaciones y de
cualquier otra entidad o usuario que lo requiera.

NFORMACIÓN MÁS
RELEVANTE
INFORMACIÓN MÁS RELEVANTE
La población empadronada en la provincia de Almería a 1 de enero de 2019 ascendió a 716.820 personas, con
un ligero predominio de los hombres (51,02 % hombres, 48,98 % mujeres), presentando en los últimos cinco
años una leve tendencia positiva constante. La población inmigrante tiene un gran peso específico en nuestra
provincia, pues representa más del 20 % del total, el doble que en España (10,71 %) y sustenta el aumento de
la población almeriense (4,40 %), pues los no extranjeros apenas han crecido.
Según la encuesta de población activa (EPA) del IV trimestre de 2019, el total de activos y ocupados de la
provincia aumentaron en el último año, y lo han hecho por encima de lo registrado tanto a nivel nacional como
en Andalucía. La tasa de actividad se sitúa en el 60,72 %, ocupando Almería el tercer puesto en el ranking por
provincias. La tasa de empleo es del 49,47 %, inferior a la media nacional, y la tasa de paro (18,53 %) es, en
cambio, muy superior. Mientras que el número de parados ha disminuido en el último año en Andalucía y en
España, en Almería ha crecido en 1.600 personas.
La provincia de Almería representó el 1,23 % del Producto Interior Bruto (en adelante PIB) nacional, según los
datos del INE referidos al año 2017. La economía provincial se basó, principalmente, en el sector servicios y en
el agrícola. La contribución de este último en dicha economía fue muy superior a la que se registró tanto en el
entorno autonómico como en el nacional, representando casi una quinta parte del total de la provincia y su
peso es superior al de los sectores de construcción e industria juntos.
Según datos registrados en la Seguridad Social, en 2019 se contabilizaban 34.693 centros de cotización y
303.289 personas afiliadas en alta laboral. Con respecto a los centros de cotización, a diferencia de lo ocurrido
en el ámbito nacional y autonómico, en los que se produjeron descensos en torno al 1 %, en el año 2019 se
recupera la tendencia positiva que mantenían en la provincia de Almería, pero el incremento del 0,40 %
respecto al año anterior no es suficiente para alcanzar la cifra de 2017. El número de trabajadores afiliados en
Almería sigue aumentando, con una tasa interanual del 2,58 %, por encima de la andaluza (1,74 %) y de la
nacional (1,83 %), de manera que desde el año 2012, en el que se alcanzó el valor mínimo, los cotizantes de la
provincia han crecido casi un 24 %.
Los trabajadores provinciales afiliados al Régimen General con contrato indefinido suponen el 51,88 %, en
clara desventaja con el conjunto nacional, que alcanzó más del 63 %. La mayoría de los hombres tiene una
relación indefinida (53,57 %), mientras que en las mujeres predomina el contrato temporal (52,77 %).
El número de contratos que se registraron fue de 372.482, lo que supone un incremento del 1,26 % con
respecto al año anterior. Por sexos, como viene siendo habitual en nuestro mercado provincial, el reparto no es
equitativo, ya que los hombres representan el 57,43 % y las mujeres el 42,57 %.
Más del 57 % de los contratos se realizan a personas con edades comprendidas entre 25 y 44 años; pero en
estas edades es, sin embargo, es donde ha decrecido la contratación en 2019. Los mayores de 55 años son
los que menos contratos registran, aunque este año son los que han tenido un incremento bastante más
positivo con respecto al año anterior (10,58 %), muy por encima de la media provincial.
Aumentó la contratación con más intensidad en los hombres, en las personas con un nivel de estudios de
Formación Profesional Grado Medio y en el sector agrícola.
En Almería, nueve de cada diez contratos que se firman son para trabajar en el sector servicios o en el
agrícola. En el mercado nacional el sector terciario tiene un mayor peso mientras que la agricultura representa
menos de la mitad que en la provincia.
Una característica del mercado de trabajo provincial, autonómico y nacional es la alta temporalidad del empleo
que se crea. El 91,82 % de los contratos realizados durante 2019 en Almería fueron temporales; el número de
indefinidos, que alcanzó la cifra de 30.479, son el 8,18 % del total. Una nota positiva es que debido a que la
contratación indefinida se incrementó en mayor proporción que la temporal, la tasa de estabilidad aumentó en
más de tres décimas.
Hay que destacar que en las mujeres, tanto en los contratos indefinidos como en los temporales, la jornada
parcial tiene gran peso.
Según las actividades económicas, prácticamente, las dos terceras partes de los contratos registrados en
Almería en 2019 se concentraron en tres secciones: Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca, Hostelería y

Comercio al por mayor y menor; reparación de vehículos. Los meses de septiembre y octubre son los de mayor
contratación con gran diferencia, ligados al inicio de la campaña agrícola; el mes de junio, unido al turismo en el
periodo estival, registra el siguiente valor más elevado.
En lo que respecta a la movilidad geográfica de la contratación, destacar que Almería, que era tradicionalmente
una provincia receptora, en 2017 se produjo un cambio, en cuanto que fue mayor el número de contratos con
personas que salieron de la provincia que los que entraron, de tal modo que se convirtió en dicho año en
emisora, y aún sigue dicha tendencia en 2019. Con una tasa de movilidad del 18,56 %, es superior a la de
cualquier otra provincia andaluza. Este desplazamiento geográfico se produjo de forma bastante más elevada
en el colectivo masculino, más del doble que en las mujeres.
El paro registrado, como continuación de la tendencia iniciada en 2015, descendió también en 2019 (-2,66 %).
Comparando los datos de parados provinciales con el total nacional, se comprueba que en 2019 el decremento
del paro en Almería ha sido más favorable que en el conjunto del territorio nacional.
Las mujeres paradas de la provincia representan el 56,37 %, casi trece puntos más que los hombres, a la
inversa de lo que sucede en la contratación. Los parados que más decrecen han sido los varones, mientras
que en Andalucía o en España sucede lo contrario. El volumen más elevado de solicitantes está comprendido
entre los 45 a 54 años. Solo en el tramo de los más jóvenes (entre 16 a 24 años) hay paridad entre hombre y
mujeres; en el resto, las mujeres los superan.
El 30 % de los parados permaneció inscrito tres meses o menos en esa situación. La disminución general en el
número de parados que se registró en 2019 varía en función del tiempo de inscripción de la demanda: los
parados que llevan inscritos seis meses o menos han disminuido muy poco, no llegando al 1 %, mientras que
los que llevan más de seis meses, han descendido más del 4 %.
El nivel formativo de los parados es bajo, más del 57 % solo han realizado estudios primarios o no han
acreditado ninguno. Las mujeres son mayoría en todos los niveles formativos pero a partir de Bachillerato la
proporción está muy por encima de los hombres, alcanzando la cuota más alta en las universitarias.
Los parados de larga duración (más de 12 meses de antigüedad en la demanda) representan el 37,43 %. La
inmensa mayoría son mayores de 45 años. En el nivel formativo no hay diferencias significativas con respecto
al resto de los parados, igualmente la mayor proporción solo tienen estudios primarios o sin acreditar.
Alrededor de dos tercios del total de los parados proceden del sector servicios. Con respecto al año anterior,
hubo una mejora en todos los sectores, especialmente en la industria. Por secciones de actividades
económicas, los parados se concentran en Comercio al por mayor y menor, Hostelería, Agricultura, silvicultura,
ganadería y pesca y Construcción.
Los beneficiarios de prestaciones aumentaron el 5,19 % con respecto a 2018, un valor mucho más alto que el
registrado en el número de parados, con lo que el nivel de cobertura de los desempleados fue de casi 5 puntos
porcentuales más respecto al año anterior. El 39,90 % de los beneficiarios cobró una prestación contributiva y
el 45,17 % una asistencial.
Como se viene repitiendo en años anteriores, más de la mitad de los contratos se formalizaron para
desempeñar puestos de trabajo en el gran grupo de Ocupaciones elementales. El 73,33 % de los contratos
registrados correspondieron a ocupaciones del grupo citado junto con el gran grupo 5 de Trabajadores de los
servicios de restauración, personales, protección y vendedores.
Las ocupaciones más contratadas fueron Peones agrícolas, Camareros asalariados y Peones de las industrias
manufactureras, que acumulan casi el 40 % de todos los contratos registrados en 2019. Las que han
presentado un mejor comportamiento con una mayor variación positiva con respecto al año anterior fueron la
de Actores y Montadores y ensambladores n.c.b.o.e.
Las ocupaciones donde más se inscribieron los parados almerienses fueron Personal de limpieza de oficinas,
hoteles y otros establecimientos similares, Vendedores en tienda y almacenes, Peones de las industrias
manufactureras y Peones de la construcción de edificios.

NFORMACIÓN
SOCIOECONÓMICA
1. INFORMACIÓN SOCIOECONÓMICA
En este capítulo se presenta el marco socioeconómico en el que se desarrolla el mercado de trabajo, a través
de la descripción de los indicadores económicos básicos de la economía provincial y el análisis de las
características más significativas de la población, con especial atención en la población activa, partiendo de los
datos proporcionados por la Revisión del Padrón Municipal y de la Encuesta de Población Activa, ambas
operaciones estadísticas elaboradas por el Instituto Nacional de Estadística.
Los datos del Padrón Municipal corresponden a 1 de enero de cada año considerado. Los correspondientes a
2019 han sido aprobados por Real Decreto 743/2019, de 20 de diciembre (BOE 311 de 27 de diciembre).
Igualmente, los datos de la Encuesta de la Población Activa (EPA) pertenecen al IV trimestre de cada año
analizado.
La información socioeconómica está dedicada a los indicadores económicos básicos obtenidos de diversas
fuentes: INE, Ministerio de Economía, Banco de España, etc.
1.1. DATOS DEMOGRÁFICOS
La población de la provincia de Almería según el padrón municipal a fecha 1 de enero de 2019 es de 716.820
personas, lo que supone un aumento de 7.480 más que el año anterior. El número de empadronados en la
provincia representa el 8,52 % de la comunidad autónoma andaluza y el 1,52 % del total nacional.
En la última década, la población provincial ha tenido una tendencia positiva aumentando un 3,06 %, aunque
con vaivenes desde al año 2012, subidas y bajadas poco significativas, oscilando entre el -0,69 % del año 2013
y el 1,05 % correspondiente a este último año. Los otros dos ámbitos territoriales si bien pierden población
desde el año 2012, experimentan un leve repunte apenas perceptible en este último año (0,36 % Andalucía y
0,65 % España). En el periodo 2019-2007, la población almeriense también subió en un casi 11 %, unos siete
puntos porcentuales por encima del valor regional y estatal.
En este año 2019, la distribución por sexo de la población de Almería se reparte de forma casi proporcional, no
obstante presenta un ligero predominio de los hombres (51,02 %). Por el contrario, a nivel autonómico y
nacional el peso es algo mayor en las mujeres (50,71 y 51 %, respectivamente). Con respecto al año anterior,
la población creció en ambos sexos (1,21 frente al 0,89 %). En el decenio, las mujeres aumentaron más que los
hombres en todas las demarcaciones territoriales, sin embargo en el estado los hombres incluso reflejan un
comportamiento negativo.
TABLA 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO

Ámbito geográfico 2015 2016 2017 2018 2019
Almería 701.211 704.297 706.672 709.340 716.820
Andalucía 8.399.043 8.388.107 8.379.820 8.384.408 8.414.240
España 46.624.382 46.557.008 46.572.132 46.722.980 47.026.208
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE. Padrón Municipal a 1 de enero de
cada año.
Mención especial en esta provincia es la población inmigrante, que alcanza las 145.908 personas (20,35 %),
mostrando un significativo ascenso en relación al año anterior (4,40 %), pero aun así muestra valores inferiores
a los registrados en el año 2011, que representaba un 22,10 % de la población provincial. En la comunidad y
en el estado también se producen ascensos, el 5,50 y el 6,38 %, respectivamente. En la provincia los hombres
ganan más población que las mujeres, mientras que en los otros dos ámbitos territoriales ocurre lo contrario.
Por otro lado, los habitantes no extranjeros de la provincia aunque también han crecido, lo han hecho muy
sutilmente. El retroceso que se produjo en la población extranjera, en estos últimos años, concretamente desde
el 2013, ha estado motivado tanto por la disminución de la inmigración como por la vuelta a países de origen, si
bien en este último año las cifras indican una recuperación muy aceptable. En el último quinquenio, mientras
que los españoles han crecido el 1,39 %, los foráneos han experimentado un incremento más acusado, del
5,65 %.

En Almería la población inmigrante tiene un gran peso específico, mucho más alto que en España, donde los
extranjeros significan el 10,71 % o en Andalucía, el 7,79 %.
Con respecto a la distribución geográfica de la población almeriense, en la capital reside el 27,70 % y por
encima del 10 % solo se encuentran los municipios de Roquetas de Mar y El Ejido, concretamente el 13,66 % y
el 11,50 %, respectivamente. Hay una inmensa mayoría de municipios que no llegan al 1 % de la población
total, solo dieciséis superan ese porcentaje, agrupando el 82,11 % de los habitantes de la provincia.
GRÁFICO 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN SEXO
365.701
361.189 359.547 361.319
358.112 358.223 359.676
355.658 356.663 356.058
352.395
343.716
351.119
348.021
333.227 344.672 343.671 345.025 345.153 346.074 346.996
341.630
337.448
332.031
323.919
313.406
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019
Hombres Mujeres
cada año.
GRÁFICO 2. PIRÁMIDE DE POBLACIÓN
años
5.032 más 84 9.118
6.138 80-84 8.813
8.227 75-79 9.955
12.775 70-74 14.021
15.361 65-69 16.125
18.954 60-64 19.011
23.033 55-59 22.512
26.687 50-54 25.823
29.433 45-49 26.946
33.695 40-44 29.563
31.785 35-39 28.073
26.993 30-34 23.900
24.188 25-29 21.135
21.249 20-24 18.538
19.715 15-19 18.336
21.478 10-14 20.564
21.185 5-9 20.042
19.773 0-4 18.644
Hombres Mujeres
2019.
La pirámide de población en el análisis por sexo y grupos de edad ilustra que la proporción entre hombres y
mujeres varía: los hombres son superiores a las mujeres hasta el tramo de edad de 55 a 59 años, a partir de
esta edad los valores se intercambian entre ambos sexos y la población femenina es mayoría, alcanzando

diferencias que están por encima de los 27 puntos porcentuales en las mujeres de más de 84 años. En los
menores de 16 años, la proporción entre sexos es más igualitaria, el 51,30 % son hombres frente al 48,70 %
mujeres. Si se toman los datos totales de población, se comprueba que casi el 40 % de los almerienses están
concentrados entre los 25 y los 50 años.
En nuestra provincia, la población es joven. El índice de envejecimiento (porcentaje que representa la

población mayor de 64 años sobre la población menor de 16 años) se sitúa en algo más del 82 %, siendo
mayor en las mujeres. Muy alejado del dato nacional que alcanza el 122,88 %, un envejecimiento bastante
mayor. Por otro lado, el índice de recambio de la población activa o relación entre la población próxima a
jubilarse (60-64 años) y la población con edad próxima a incorporarse al mercado laboral (20-24) representa el
95,42 %, (121,42 % estatal).
TABLA 2. MIGRACIONES SEGÚN SEXO

Inmigrantes Emigrantes Saldo migratorio
Sexo De otras Del A otras
Al extranjero Interior Exterior Total
provincias extranjero provincias
Hombres 4.273 8.623 4.719 5.721 -446 2.902 2.456
Mujeres 3.576 5.191 3.507 3.774 69 1.417 1.486
Total 7.849 13.814 8.226 9.495 -377 4.319 3.942
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE. Estadística Migraciones del año 2018.
En el mercado de trabajo, durante los últimos años se están produciendo importantes cambios que están
dando lugar a un incremento en el número de las migraciones por motivos laborales. Estas migraciones se
producen tanto de españoles al extranjero, de extranjeros de regreso a sus países de origen u otros, y de
migraciones dentro del territorio (interprovinciales o interautonómicas). Los datos reflejados en la tabla anterior
muestran que el saldo migratorio total es positivo, si bien, si nos movemos dentro del territorio nacional este
saldo es negativo, pero los movimientos exteriores muestran unas cifras positivas. Tanto el flujo de inmigración
procedente del extranjero como el de emigración con destino al extranjero, es mayoría en los hombres que en
las mujeres.
1.2. POBLACIÓN ACTIVA (EPA)
La información de este capítulo procede del Instituto Nacional de Estadística (INE) a través de la Encuesta de
Población Activa (EPA). A este respecto se muestra información sobre población activa, ocupada y parada. Las
cifras absolutas mostradas deben entenderse en miles de personas.
En valores absolutos, la población activa de la provincia creció el 3,74 % con respecto al año anterior, por
encima de lo registrado tanto a nivel nacional (1,27 %) como en Andalucía (0,90 %). En nuestro territorio, este
crecimiento nos sitúa en valores similares a los obtenidos en 2008. La evolución de la población activa en la
provincia durante el quinquenio 2015-2019 finaliza con un crecimiento del 6,31 %, mientras que en el decenio
decreció por encima del 1 %.
Por sexo, los hombres suponen el 55,81 % de los activos frente al 44,22 % de las mujeres, la diferencia
porcentual entre ambos sexos se sitúa en algo más de once puntos. En el estado y en la comunidad autónoma
la distancia entre sexos es bastante menor, concretamente 6,35 y 9,35 puntos porcentuales respectivamente.
En Almería, los activos representan el 60,72 % de la población en edad laboral, el 39,28 % restante
corresponde a inactivos. Esta tasa de actividad es superior a la alcanzada en el último año, donde había
descendido a valores inferiores al 60 %. En el ranking por provincias ocupa el octavo puesto y representa la
tasa más elevada de toda la comunidad autónoma; pero aun así, está lejos de alcanzar el valor registrado en el
año 2008 (64,41 %). La tasa de activos nacional es algo menor, el 58,74 %, con variaciones muy poco
significativas a lo largo de todo el periodo.
De esta población activa el 81,48 % está ocupada, alcanzando el porcentaje más elevado del decenio.
La distribución de la población activa provincial por sectores económicos destaca por el menor porcentaje en
industria, construcción y servicios con respecto a los mercados nacional y regional, sin embargo, destaca la

importancia en agricultura con el 23,03 %, presentando una diferencia porcentual con el estado de casi
diecinueve puntos. Respecto al año anterior, aumenta el número de activos en todos los sectores económicos,
excepto en construcción que disminuyen en un 0,67 %; a nivel nacional, crecen los activos de la industria,
construcción y servicios y decrecen en agricultura.
En las tres circunscripciones territoriales más de las tres cuartas partes de los activos tienen entre 25 y 54
años. Los menores de veinticinco años en Almería alcanzan un valor relativo del 6,76 %, similar a lo que
significa esta población en el estado (6,55 %). Los mayores de cincuenta y cinco años decrecen en Almería y
suben en el resto de las demarcaciones geográficas.
1.2.1. ACTIVOS, OCUPADOS Y PARADOS (EPA)
GRÁFICO 3. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ACTIVIDAD, EMPLEO Y PARO
62,45 64,41 63,46 64,32 64,16 63,84 64,17 63,52 62,55

61,37 59,33 60,72
58,96
48,81 47,87 47,26 48,20 49,47

55,72 46,13 46,64
43,16 40,85 44,14
41,37 41,27
35,19 35,69 35,70

32,74
24,57 26,53 25,13 24,84 25,43
24,22
18,77 18,53
10,78
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019
Tasa de actividad Tasa de empleo Tasa de paro
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE. Encuesta de Población Activa del IV
trimestre de cada año.
TABLA 3. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA E INACTIVA SEGÚN SEXO

Sexo 2015 2016 2017 2018 2019
Activos (en miles) 331,2 348,1 356,0 339,4 352,1
Hombres 186,2 195,2 205,2 192,5 196,5
Mujeres 145,1 152,9 150,7 146,9 155,7
Ocupados (en miles) 248,0 261,6 265,4 275,7 286,9
Hombres 146,0 147,2 159,6 157,1 166,8
Mujeres 102,0 114,4 105,9 118,6 120,0
Parados (en miles) 83,2 86,5 90,5 63,7 65,3
Hombres 40,2 48,0 45,7 35,4 29,6
Mujeres 43,0 38,5 44,8 28,3 35,6
Inactivos (en miles) 230,6 219,1 213,2 232,6 227,8
Hombres 96,2 90,1 81,3 95,7 95,8
Mujeres 134,4 129,0 131,9 136,9 132,0
El número de ocupados en la provincia es de 286.900, un 4,06 % más que en 2018, por encima de lo
alcanzado en los otros dos ámbitos territoriales (1,48 % en Andalucía y 2,06 % en España). Por sexo, ambos
crecen, si bien los hombres lo hacen en mayor medida que las mujeres (el 6,17 % frente al 1,18 %). La
variación quinquenal es positiva, tanto para hombres como para mujeres, aunque los que mayor registro
experimentan son ellas, el 17,65 %, con valores absolutos por encima de lo alcanzado durante todo el decenio.

La tasa de empleo en la provincia es del 49,47 %, inferior a la tasa nacional en algo más de un punto
porcentual. Los hombres de la provincia presentan mejores perspectivas que las mujeres ya que muestran una
tasa de empleo superior en quince puntos porcentuales.
El 63,75 % de la población ocupada de la provincia se concentra en el sector servicios, situándose este

porcentaje por debajo tanto de Andalucía (75,35 %) como de España (75,75 %). Por otro lado, la agricultura,
con un 26 % de los ocupados tiene una mayor presencia en la provincia que en los otros dos ámbitos
territoriales. De ahí, la importancia de este sector en el mercado productivo almeriense, presentándose como
uno de los motores de la economía provincial. Industria y construcción representan el 6,03 y el 4,25 %,
respectivamente. En el estado el porcentaje de ocupados en el sector de la industria, destaca sobremanera en
relación a nuestra provincia, con una diferencia de casi ocho puntos porcentuales entre ambos. Respecto al
año 2018 se ha incrementado el número de ocupados en todos los sectores excepto en construcción, siendo lo
más destacado el aumento de los ocupados en agricultura con 6.000 trabajadores más y el retroceso de 2.100
efectivos en construcción.
Si bien la población parada en Almería ha crecido en 1.600 personas con respecto al año anterior, las cifras
nos sitúan en valores inferiores a los registrados en el 2008 y con reducciones del 31 % en el decenio, que en
números absolutos significan unos 29.700 parados menos a finales del pasado año. Los hombres se han
reducido con respecto al año anterior en 5.800 parados menos, mientras que las mujeres han crecido en 7.300
personas más.
Durante 2019, los parados tanto autonómicos como nacionales han descendido en un 1,25 % y un 3,40 %
respectivamente. En estos dos ámbitos territoriales, también en relación al año anterior, los hombres han
experimentado mayores descensos que las mujeres en el estado, mientras que en la comunidad son las
mujeres las que mayoritariamente han dejado el estatus de estar paradas.
La tasa de paro es alta, se sitúa en el 18,53 %, mayor que la tasa nacional (13,78 %), muy próxima a la tasa
regional (20,80 %) y a la registrada en el año inmediatamente anterior (18,77 %). Es inferior a la registrada en
el año 2008 (24,22 %) y a todo el decenio; ya que durante prácticamente todo este tiempo ha estado subiendo,
e incluso llegando a alcanzar la cota más alta en 2014 (35,70 %), que es cuando a partir de ahí inicia un
decremento hasta conseguir descensos en el año 2018 y 2019.
En conjunto, durante el año 2019, el comportamiento positivo de las tasas de actividad, empleo y paro, junto
con el aumento de la población activa y ocupada, parece mostrar una tendencia favorable en nuestra provincia.
En España y en Andalucía, se observa también con optimismo el aumento de las tasas de empleo y la
disminución de las de paro.
1.2.2. POBLACIÓN ACTIVA Y OCUPADA SEGÚN SECTOR ECONÓMICO
TABLA 4. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA Y OCUPADA SEGÚN SECTOR ECONÓMICO

Sector económico 2015 2016 2017 2018 2019
Activos (en miles) 331,2 348,1 356,0 339,4 352,1
Agricultura 74,1 89,2 90,4 80,5 81,1
Industria 11,4 17,1 19,1 15,2 18,8
Construcción 20,2 20,2 17,6 14,9 14,8
Servicios 182,4 183,4 184,3 195,0 211,6
1
Parados 43,1 38,2 44,5 33,7 25,9
Ocupados (en miles) 248,0 261,6 265,4 275,7 286,9
Agricultura 65,7 77,7 78,4 68,6 74,6
Industria 11,0 15,5 17,4 14,1 17,3
Construcción 12,5 17,1 14,3 14,3 12,2
Servicios 158,8 151,3 155,3 178,6 182,9
1
Parados que buscan primer empleo o han dejado su último empleo hace más de 1 año.
Los parados que han dejado su último empleo hace 12 meses o menos, se clasifican por el sector económico correspondiente a dicho
empleo.

1.3. DATOS ECONÓMICOS
La siguiente tabla recoge, de manera sinóptica, la distribución del PIB por sectores económicos. Muestra
asimismo el peso que cada sector tiene en la provincia de Almería y en la comunidad autónoma andaluza, así
como en el conjunto del territorio nacional.
En lo que respecta a la distribución del PIB por sectores económicos, se observa cómo Almería concentra la
mayor parte del PIB en el sector servicios, en consonancia con los datos de Andalucía y España, aunque con
cierta diferencia. El sector servicios es el que tiene mayor peso, pero es menor que en los otros dos territorios
de referencia.
Por su parte, el sector de la construcción es también ligeramente superior en la provincia frente a la comunidad
autónoma y al territorio nacional en conjunto.
Sin embargo, el sector de la industria mantiene en Andalucía y España unas tasas del 12,07 % y del 16,24 %,
respectivamente, y en Almería no alcanza el 10 %.
Por último, cabe destacar la importancia del sector agrario en Almería. Mientras que en España representa un
3,09 % y en Andalucía un 7,64 %, en la provincia supone casi una quinta parte del total y su peso es superior al
de los sectores de construcción e industria juntos.
TABLA 5. PIB POR ÁMBITO GEOGRÁFICO Y SECTOR ECONÓMICO. DATOS ABSOLUTOS Y EN PORCENTAJE
Datos absolutos. Miles de € Porcentaje
Sector económico
Almería Andalucía España Almería Andalucía España
Agricultura 2.502.158 10.771.369 32.553.000 19,25 7,64 3,09
Industria 1.216.574 17.004.717 171.002.000 9,36 12,07 16,24
Construcción 917.200 8.969.458 63.187.000 7,06 6,36 6,00
Servicios 8.362.712 104.174.615 786.449.000 64,34 73,92 74,67
Total 12.998.644 140.920.159 1.053.191.000 100,00 100,00 100,00
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE. Contabilidad Regional de España.
Base 2010. Excluidos impuestos netos.
Nota: Datos provisionales año 2017
Almería muestra un comportamiento algo diferente respecto al nacional en algunos de los principales
indicadores económicos. Tal y como se observa en la Tabla 6, indicadores como los “Visados de dirección de
obra nueva” presentan un incremento del 16,11 % respecto al año anterior, crecimiento muy superior al 3,39 %
que registra de media España y al 2,23 % de Andalucía.
En la misma línea están las hipotecas, que experimentan un aumento del 13,26 % respecto a 2018. Indicador
que crece en un 2,23 % y un 2,71 % en España y Andalucía, respectivamente. Crece también de manera
destacada la licitación pública en la provincia con un 35,91 %. En este caso, es llamativo su incremento si lo
comparamos con la media autonómica, situada en un 0,51 %.
Por otro lado, las exportaciones en Almería aumentaron en 2019 un 9,37 %, siendo el crecimiento medio
nacional de un 1,78 %; mientras que las importaciones en la provincia disminuyeron un 8,34 % frente al 1,01 %
positivo del conjunto de España.
El turismo muestra datos más negativos en comparación con la comunidad autónoma y el país. Tomando como
referencia el número de viajeros en establecimientos hoteleros y las pernoctaciones, en ambos casos Almería
presenta tasas más bajas que las muestras referidas.
En el primer caso, “Viajeros en establecimientos hoteleros”, Almería presenta un crecimiento de apenas un

0,1 %, mientras que en Andalucía es de un 5,36 % y en España, un 3,12 %. En el segundo, “Pernoctaciones
en establecimientos hoteleros”, la provincia experimenta una disminución del 3,26 %, muy diferente a las tasas
en positivo que presentan la comunidad autónoma y el país, con incrementos del 3,08 % y el 0,92 %,
respectivamente.

Decrece también por encima de las medias autonómica y nacional el número de matriculaciones de vehículos,
con una diferencia de 7,5 puntos porcentuales respecto a la media nacional.
TABLA 6. PRINCIPALES INDICADORES ECONÓMICOS

Provincia CCAA España
Indicador Unidad Periodo % var. % var. % var.
Valor
2019/18 2019/18 2019/18
1
PIB per cápita 2017 € año 20.465 7,3 4,8 4,1
Consumo de gasolinas, gasóleos y
Tm año 2019 563.868 2,99 2,76 -0,46
fuelóleos
Matriculación de turismos unidades año 2019 10.688 -11,03 -8,46 -3,47
Viajeros en establecimientos
personas año 2019 1.494.127 0,08 5,36 3,12
hoteleros
Pernoctaciones en establecimientos
unidades año 2019 5.388.665 -3,26 3,08 0,92
hoteleros
2
Visados de dirección de obra nueva m año 2019 452.368 16,11 2,23 3,39
Licitación Pública miles de € año 2019 1.003.838 35,91 0,51 11,83
IPC variaciones anuales Índice dic. 2019 105,349 0,8 0,5 0,8
número de
Hipotecas año 2019 9.125 13,26 2,71 2,23
fincas
Depósitos de Administración Pública
y Otros sectores residentes en miles de € dic. 2019 11.575.434 0,01 0,04 -0,03
entidades de depósito
Crédito a Administración Pública y
miles de € dic. 2019 16.749.735 -0,03 0,00 -0,01
Otros sectores residentes
Exportaciones miles de € año 2019 4.202.864,08 9,37 -2,16 1,78
Importaciones miles de € año 2019 2.344.316,15 -8,34 -6,04 1,01
Trabajadores afectados por número de
año 2019 336 83,61 32,19 21,99
expedientes de regulación de empleo trabajadores
Pensiones en vigor. Seguridad número de
2 ene. 2020 107.352 1,87 1,37 1,08
Social pensiones
número de
Pensiones en vigor. Clases pasivas dic. 2019 8.604 2,14 1,88 1,64
pensiones
Fuentes: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE, Corporación de Reservas
Estratégicas de Productos Petrolíferos-CORES, Dirección General de Tráfico (DGT), Ministerio de Fomento, SEOPAN, Banco de
España, Ministerio de Industria, Comercio y Turismo (ICEX), Ministerio de Trabajo y Economía Social; Ministerio de Inclusión,
Seguridad Social y Migraiones; Ministerio de Hacienda.
Nota: 1 El porcentaje de variación corresponde a los años 2017/2016.
Nota: 2 El porcentaje de variación corresponde a 1 de enero 2020 / 1 de enero 2019.
Por último, cabe destacar el aumento en el número de trabajadores afectados por expedientes de regulación de
empleo en la provincia, que supuso un 83,61 % más en 2019 con respecto a 2018. Un porcentaje muy alejado
del 32,19 % de Andalucía y del 22 % de España.

FILIACIÓN A LA
SEGURIDAD SOCIAL
2. AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL
La información necesaria para este capítulo se ha obtenido a partir del fichero de Cuentas de Cotización a la
Seguridad Social y de los trabajadores afiliados en los diferentes regímenes. Estos últimos figuran agrupados
bajo una cuenta de cotización a la Seguridad Social; dicha cuenta engloba a un colectivo de trabajadores
pertenecientes a una misma empresa que desarrollan su actividad laboral en una misma provincia y que tienen
características homogéneas en lo referente a la cotización. Por tal motivo, una misma empresa puede tener
asignadas varias cuentas de cotización.
En los epígrafes que se desarrollan a continuación se analizan tanto las cuentas de cotización de las empresas
de la provincia como de los afiliados en el último año, así como su evolución.
2.1. EVOLUCIÓN DE LOS CENTROS DE COTIZACIÓN Y DE LOS AFILIADOS
A diferencia de lo ocurrido en el ámbito nacional y autonómico, en los que se produjeron descensos en torno al
uno por ciento, en el año 2019 se recupera la tendencia positiva que mantenían los centros de cotización en la
provincia de Almería, pero el incremento del 0,40 % respecto al año anterior no es suficiente para alcanzar la
cifra de 2017.
En cuanto al crecimiento relativo acumulado en los últimos cinco años, solo nuestra provincia muestra un
comportamiento favorable (1,09 %), ya que tanto Andalucía como el conjunto del Estado registran leves
descensos.
El número de trabajadores afiliados en Almería sigue aumentando, con una tasa interanual del 2,58 % por
encima de la andaluza (1,74 %) y de la nacional (1,83 %), de manera que desde el año 2012, en el que se
alcanzó el valor mínimo, los cotizantes de la provincia han crecido casi un 24 %.
Si consideramos el periodo de referencia 2015-2019, podemos comprobar que el incremento experimentado en

el quinquenio ha sido similar en los tres ámbitos geográficos, con porcentajes en todos los casos superiores al
doce por ciento.
En el último año se incorporaron 7.621 nuevos afiliados al Sistema de Seguridad Social, lo que supone que
cada día del año se crearon 21 empleos netos en nuestra provincia.
TABLA 7. EVOLUCIÓN DE LOS CENTROS DE COTIZACIÓN Y DE LOS AFILIADOS POR ÁMBITO GEOGRÁFICO
2015 2016 2017 2018 2019

Almería 34.320 34.572 34.783 34.556 34.693
Centros de
Andalucía 355.363 356.009 353.898 358.287 354.686
cotización
España 2.076.735 2.086.083 2.084.745 2.091.488 2.070.526
Almería 270.032 278.257 287.020 295.668 303.289
Afiliados Andalucía 2.814.495 2.903.725 3.000.703 3.106.037 3.160.228
España 17.180.590 17.741.897 18.331.107 18.914.563 19.261.636
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISSM. Centros de cotización y afiliados a
la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año.
Atendiendo a la distribución por sexo, observamos que a lo largo de los años el número de afiliaciones siempre
es mayor en los hombres. Al inicio de la última crisis, se produjo un fuerte descenso de la ocupación masculina,
sobre todo en los años 2008 y 2009, mientras que la ocupación femenina se mantuvo más estable, de manera
que, si en 2007 la diferencia porcentual entre ambos sexos era de 18 puntos, ésta se redujo a la mitad al
finalizar 2011.
A partir del año 2013 comienza una recuperación generalizada de la afiliación. En el último año, el crecimiento
del número de trabajadores ha sido del 1,99 % para los hombres, que ya en 2018 lograron superar las cifras de
afiliados de 2007. Las mujeres aumentaron el 3,32 %, y en su evolución cabe destacar que desde 2014 se
sitúan por encima del valor de referencia.

El año 2019 cerró con un 55,44 % de hombres afiliados y el 44,56 % de mujeres, y aunque éstas han
aumentado su representatividad, la proporción de afiliadas en Almería continúa siendo inferior a la de
Andalucía (46,3 %) y a la nacional (46,82 %).
GRÁFICO 4. EVOLUCIÓN DE LOS AFILIADOS SEGÚN SEXO
168.136
164.022 161.237 164.853
149.402 152.239 156.548
142.455 139.043 137.662 146.656
135.845 139.093
130.815 135.153
116.911 117.793 121.709 125.782
113.973 115.311 114.544 115.510
108.986 110.079 114.042
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019
Hombres Mujeres
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISSM. Afiliados a la Seguridad Social. 31
de diciembre de cada año.
2.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS
El Régimen General encuadra el 60,74 % del total de los trabajadores afiliados de nuestra provincia, pero con
la inclusión de los Sistemas Especiales que lo integran, Agrario (18,52 %) y Empleados del Hogar (0,87 %),
agrupa el 80,14 % de la afiliación. El Régimen Especial de Trabajadores Auntónomos representa el 19,62 % y
el del Mar el 0,24 %.
Con respecto al año anterior, la afiliación aumenta en el Régimen General y en el de Autónomos, y aunque en
el Sistema Especial Agrario ha descendido el 1,10 %, sigue manteniendo un peso muy significativo en la
provincia, con un porcentaje muy por encima del 4,04 % que supone en la totalidad del territorio nacional.
TABLA 8. AFILIADOS SEGÚN RÉGIMEN DE COTIZACIÓN, SEXO Y TRAMOS DE EDAD

Régimen General Régimen Especial
Total Sistema Sist. Espec.
Perfil Régimen Minería
afiliados Especial Empleados Autónomos Mar
General Carbón
Agrario Hogar
Hombres 168.136 91.602 38.079 90 37.664 701 -
Mujeres 135.153 92.613 18.104 2.563 21.832 41 -
No consta - - - - - - -
16 a 24 19.065 13.037 4.385 24 1.578 41 -
Sexo 25 a 34 63.253 42.596 12.135 181 8.224 117 -
35 a 44 92.654 55.817 19.158 585 16.891 203 -
45 a 54 78.691 46.664 13.065 976 17.723 263 -
≥55 49.625 26.100 7.440 887 15.080 118 -
No consta 1 1 - - - - -
Total 303.289 184.215 56.183 2.653 59.496 742 -
de diciembre de 2019.

La distribución por sexo en los diferentes regímenes y sistemas de cotización es muy desigual, de manera que
los hombres superan a las mujeres en el Sistema Especial Agrario (67,78 %), en el Régimen Especial de
Autónomos (63,31 %) y en el del Mar (94,47 %). Por el contrario, en el Sistema Especial de Empleados de
Hogar la tasa de participación femenina es del 96,61 % y es el régimen General con el 50,27 %, el único que
muestra proporciones equilibradas.
Atendiendo a los grupos de edad, el tramo que acumula mayor número de personas afiliadas, con el 30,54 %,
es el de 35 a 44 años, seguido de los de 45 a 54 años con el 25,95 % y de los de 25 a 34 años con el 20,86 %,
de manera que, más del 77 % de la afiliación provincial se concentra en estos tramos de edad intermedia. Los
menores de 25 años solo representan el 6,29 % y los de 55 o más el 16,36 %.
Con respecto al año anterior, los mayores de 55 años experimentaron el mayor aumento, con 3.892 afiliados
más, que supone un crecimiento relativo del 8,51 %. El único tramo de edad con variación negativa es el de 25
a 34 años, que ha disminuido en 266 personas, es decir, un descenso del 0,42 %.
Si analizamos su distribución según regímenes y sistemas de cotización, comprobamos que los trabajadores
entre 35 y 44 años son mayoritarios tanto en el Régimen General, en el que suponen algo más del 30 % de sus
afiliados, como en el Sistema Especial Agrario, en el que significan el 34,10 % de los ocupados. Los
comprendidos en el tramo de edad de 45 a 54 años son los que predominan en los restantes regímenes de
afiliación.
Podemos resumir, que el dato más frecuente entre los afiliados a la Seguridad Social de la provincia de Almería
en 2019, es el de varón, entre 35 y 44 años y que cotiza en el Régimen General.
2.3. CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA
En este epígrafe se realiza una descripción de la distribución por sectores económicos y por secciones de
actividad económica de los centros de cotización y de los trabajadores afiliados a los distintos Sistemas de
Seguridad Social, así como un análisis de la evolución de los sectores económicos en los últimos cinco años.
2.3.1. SECTORES ECONÓMICOS
El sector servicios sigue concentrando el mayor número de centros de cotización, aunque con respecto al año
anterior ha disminuido su representatividad en 0,37 puntos. Los demás sectores económicos aumentan su
participación, siendo agricultura el que gana mayor peso.
GRÁFICO 5. CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS POR SECTOR ECONÓMICO
Centros de cotización Afiliados
Servicios
Servicios
63,81%
Const. 58,49%
5,74%
Const.
4,87%
Industria Agricult. Industria

4,19% 31,58% 5,35%
Agricult.
25,69% No
consta
0,28%
la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2019.

La importancia del sector primario en nuestra provincia es la que determina la diferencia con respecto a la
distribución de los centros de cotización en el conjunto nacional, donde la agricultura, con solo el 6,08 %,
ostenta el menor peso específico, superado por el 6,39 % de la industria y el 6,88 % de la construcción,
mientras que servicios representa el 80,65 %. Encontramos más similitudes al comparar con Andalucía, donde
el 70,94 % de los centros de cotización se encuadran en servicios, seguido por agricultura con el 17,39 % y de
construcción e industria, con el 6,20 y 5,47 %, respectivamente.
De manera análoga a lo que ocurre con los centros de cotización, el sector servicios es el que tiene mayor
importancia en el conjunto de los trabajadores afiliados de la provincia, seguido por la agricultura, aunque en
industria y construcción se invierte el orden. En relación a 2018, el sector agrícola también reduce su
participación en la afiliación en 0,63 punos porcentuales.
En el ámbito autonómico y estatal los ocupados en el sector servicios tienen mayor representatividad con
porcentajes casi del 69 % y 76 %, respectivamente. Agricultura en Andalucía supone el 17,16 % del total de la
afiliación, y el 5,93 % en la distribución estatal, lo que implica una diferencia de aproximadamente 20 puntos
porcentuales respecto a la provincia de Almería. En el sector industrial sucede a la inversa: con un porcentaje
del 11,71 % su peso es mayor en la nación que en la comunidad (7,95 %), y en la provincia, al que excede en
más de seis puntos.
TABLA 9. EVOLUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN SEGÚN SECTOR ECONÓMICO

Centros de cotización % de variación interanual
Sector económico
2015 2016 2017 2018 2019 15/14 16/15 17/16 18/17 19/18
Agricultura y
10.212 10.502 10.861 10.837 10.956 4,94 2,84 3,42 -0,22 1,10
pesca
Industria 1.539 1.523 1.456 1.441 1.454 5,41 -1,04 -4,40 -1,03 0,90
Construcción 1.775 1.750 1.874 1.938 1.990 2,78 -1,41 7,09 3,42 2,68
Servicios 20.793 20.796 20.591 20.339 20.292 1,92 0,01 -0,99 -1,22 -0,23
1
No consta 1 1 1 1 1 - - - - -
Total 34.320 34.572 34.783 34.556 34.693 3,00 0,73 0,61 -0,65 0,40
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISS. Centros de cotización registrados
en la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año.
1
No se ha calculado la variación al hacer referencia a centros de cotización no codificados en ningún sector concreto en el año de
estudio.
Como ya hemos comentado con anterioridad, con respecto al año anterior el conjunto de los centros de
cotización inscritos en la Seguridad Social en nuestra provincia creció un 0,40 %, contabilizando 137 más que
en 2018. Solamente en el sector servicios la variación interanual tiene signo negativo.
No obstante, en los últimos cinco años se ha producido un incremento total del 1,09 %, pero los únicos
sectores que muestran un comportamiento positivo son construcción y agricultura, con aumentos quinquenales
del 12,11 % y del 7,29 %, respectivamente. Por el contrario, el número de centros se ha reducido en este
periodo el 5,52 % en industria y el 2,41 % en servicios.
TABLA 10. EVOLUCIÓN DE LOS AFILIADOS SEGÚN SECTOR ECONÓMICO

Sector Afiliados % de variación interanual
económico 2015 2016 2017 2018 2019 15/14 16/15 17/16 18/17 19/18
Agricultura y
75.780 76.886 77.616 77.819 77.914 3,88 1,46 0,95 0,26 0,12
pesca
Industria 14.242 14.343 14.991 15.833 16.218 5,94 0,71 4,52 5,62 2,43
Construcción 11.286 11.638 13.079 13.999 14.759 1,56 3,12 12,38 7,03 5,43
Servicios 168.374 175.097 181.081 187.798 193.544 3,45 3,99 3,42 3,71 3,06
1
No consta 350 293 253 219 854 - - - - -
Total 270.032 278.257 287.020 295.668 303.289 3,58 3,05 3,15 3,01 2,58
de diciembre de cada año.
1
No se ha calculado la variación al hacer referencia a afiliaciones no codificados en ningún sector concreto en el año de estudio.

En cuanto a la evolución de la afiliación durante el periodo 2015-2019, el número de trabajadores no ha dejado

de crecer. En términos relativos, el sector construcción tuvo el mayor incremento con casi un 31 %. Los
afiliados en el sector industria crecieron el 13,87 %, los inscritos en servicios lo hicieron el 14,95 % y en
agricultura y pesca aumentaron el 2,82 %. Si consideramos las cifras en valores absolutos, de las 33.257
nuevas personas afiliadas durante el quinquenio, el 75,68 % lo hicieron en el sector terciario y solo el 5,94 % en
industria.
2.3.2. ACTIVIDADES ECONÓMICAS
Como vemos en la tabla 11, las secciones de actividad con mayor número de centros de cotización en Almería
son las de Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca, y Comercio al por mayor y menor; reparación de
vehículos, sumando entre las dos el 48,48 % del total. También son las que tiene más número de afiliados, con
el 48,36 %.
Ambas secciones muestran variaciones interanuales positivas en el número de trabajadores ocupados, pero
como viene sucediendo en los últimos años, desciende el número de centros de cotización en la sección de
Comercio, en un 1,31 %.
La sección que registró la mayor reducción fué la de Actividades de los hogares como empleadores de
personal doméstico. Por el contrario, la que tuvo mayor crecimiento relativo en el número de centros de
cotización, respecto a 2018, fué Administración Pública, con casi un 20 %.
En las afiliaciones podemos destacar los incrementos de la tasa interanual en Construcción y Educación, de
entre las secciones de actividad que tienen un peso específico significativo.
TABLA 11. CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

Sección de actividad económica % var. % var.
Total % total Total % total
2019/18 2019/18
Agricultura, ganadería,
A 10.956 31,58 1,10 77.914 25,69 0,12
silvicultura y pesca
B Industrias extractivas 73 0,21 -1,35 561 0,18 -0,18
C Industria manufacturera 1.157 3,33 1,05 13.021 4,29 2,57
Suministro de energía eléctrica,
D 37 0,11 2,78 403 0,13 1,00
gas, vapor y aire acondicionado
Suministro de agua, actividades
E de saneamiento, gestión de 187 0,54 0,54 2.233 0,74 2,57
residuos y descontaminación
F Construcción 1.990 5,74 2,68 14.759 4,87 5,43
Comercio al por mayor y al por
G menor; reparación de vehículos 5.863 16,90 -1,31 68.746 22,67 2,12
de motor y motocicletas
H Transporte y almacenamiento 1.584 4,57 1,15 16.970 5,60 5,01
I Hostelería 2.899 8,36 0,10 20.517 6,76 3,00
J Información y comunicaciones 219 0,63 3,79 2.439 0,80 -4,84
Actividades financieras y de
K 332 0,96 6,75 4.649 1,53 1,53
seguros
L Actividades inmobiliarias 362 1,04 -1,09 1.455 0,48 1,61
Actividades profesionales,
M 1.225 3,53 1,07 8.398 2,77 5,19
científicas y técnicas
Actividades administrativas y
N 850 2,45 -0,47 11.170 3,68 3,57
servicios auxiliares
Administración Pública y
O defensa; Seguridad Social 590 1,70 19,68 13.227 4,36 4,09
obligatoria
P Educación 630 1,82 0,48 12.499 4,12 6,21

TABLA 11. CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

2019/18 2019/18
Actividades sanitarias y de
Q 872 2,51 1,04 21.524 7,10 4,08
servicios sociales
Actividades artísticas,
R 433 1,25 3,10 3.314 1,09 1,41
recreativas y entretenimiento
S Otros servicios 972 2,80 2,32 5.692 1,88 2,58
Actividades de los hogares
como empleadores de personal
T doméstico; act. de los hogares 3.460 9,97 -4,63 2.933 0,97 -4,65
como productores de bienes y
servicios para uso propio
Actividades de organizaciones y
U 1 0,00 0,00 11 0,00 22,22
organismos extraterritoriales
1
No consta 1 0,00 - 854 0,28 -
Total 34.693 100,00 0,65 303.289 100,00 2,58
1
No se ha calculado la variación al hacer referencia a centros o afiliados no codificados en ninguna sección concreta en el año de
estudio.
Del total de trabajadores afiliados al sistema de Seguridad Social en nuestra provincia, la mayoría tienen una
relación laboral por cuenta ajena, y suponen el 80,33 %, mientras que los afiliados por cuenta propia
representan el 19,67 % restante.
En el último año, esta proporción ha variado en favor de los trabajadores por cuenta ajena, con un aumento de
0,14 puntos porcentuales.
En la tabla 12 de la página siguiente, podemos comprobar que las secciones de actividad Agricultura,
ganadería, silvicultura y pesca y Comercio al por mayor y al por menor; reparación de vehículos de motor y
motocicletas, son las que concentran el mayor número de afiliados tanto por cuenta ajena (46,89 %), como por
cuenta propia (54,33 %).
En relación al año pasado, la afiliación por cuenta ajena descendió en tres secciones de actividad. En números
absolutos, la que más trabajadores perdió fue Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca con 279. Por el
contrario, la que más ha crecido, con 1.447 nuevos afiliados es la actividad comercial. En conjunto, al año 2019
finalizó con la incorporación de 6.533 trabajadores más con relación laboral por cuenta ajena, lo que supone un
incremento del 2,76 %.
En cuanto a las afiliaciones por cuenta propia, vemos q ue difiere un poco su comportamiento, pues aunque el
número de trabajadores disminuyó en cuatro secciones de actividad económica respecto al año anterior, fue
Comercio por mayor y menor, reparación de vehículos de vehículos de motor y motocicletas, la que con solo 17
afiliados menos experimentó el mayor descenso.
Otra diferencia significativa es que Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca registra el mayor aumento
absoluto de trabajadores, 374, lo que supone que casi un tercio de las nuevas afiliaciones por cuenta propia lo
hace en la agricultura.
En términos interanuales, la tasa de crecimiento del total de afiliaciones por cuenta propia ha sido del 1,86 %
que, aunque inferior al 2,01 % de incremento del año 2018, ha supuesto la incorporación de 1.088 nuevos
trabajadores ocupados.
Para una mayor información, los datos de cada uno de los sectores, desagregados por actividades
económicas, se pueden consultar en el apartado de Anexos recogido al final de este informe, en el epígrafe
Actividades económicas

TABLA 12. AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL Y SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

Cuenta ajena Cuenta propia
2019/18 2019/18
Agricultura, ganadería, silvicultura
A 58.038 23,82 -0,48 19.876 33,32 1,92
y pesca
B Industrias extractivas 509 0,21 1,19 52 0,09 -11,86
C Industria manufacturera 10.866 4,46 3,00 2.155 3,61 0,47
Suministro de energía eléctrica,
D 362 0,15 0,84 41 0,07 2,50
gas, vapor y aire acondicionado
Suministro de agua, actividades
E de saneamiento, gestión de 2.178 0,89 2,54 55 0,09 3,77
residuos y descontaminación
F Construcción 10.076 4,14 5,76 4.683 7,85 4,72
Comercio al por mayor y al por
G menor; reparación de vehículos 56.210 23,07 2,64 12.536 21,01 -0,14
H Transporte y almacenamiento 14.247 5,85 5,88 2.723 4,56 0,67
I Hostelería 15.607 6,41 3,37 4.910 8,23 1,82
J Información y comunicaciones 1.867 0,77 -6,18 572 0,96 -0,17
Actividades financieras y de
K 3.811 1,56 0,98 838 1,40 4,10
seguros
L Actividades inmobiliarias 805 0,33 1,13 650 1,09 2,20
Actividades profesionales,
M 5.318 2,18 6,74 3.080 5,16 2,60
científicas y técnicas
Actividades administrativas y
N 9.723 3,99 3,33 1.447 2,43 5,24
servicios auxiliares
Administración Pública y defensa;
O 13.219 5,43 4,12 8 0,01 -27,27
Seguridad Social obligatoria
P Educación 11.309 4,64 6,66 1.190 1,99 2,15
Actividades sanitarias y de
Q 20.161 8,28 4,18 1.363 2,28 2,64
servicios sociales
Actividades artísticas, recreativas
R 2.665 1,09 0,72 649 1,09 4,34
y entretenimiento
S Otros servicios 2.876 1,18 0,63 2.816 4,72 4,65
Actividades de los hogares como
empleadores de personal
T doméstico; act. de los hogares 2.928 1,20 -4,69 5 0,01 25,00
como productores de bienes y
U 6 0,00 0,00 5 0,01 66,67
1
No consta 854 0,35 - - - -
Total 243.635 100,00 2,76 59.654 100,00 1,86
1
No se ha calculado la variación al hacer referencia a afiliaciones no codificadas en ninguna sección concreta en el año de estudio
En nuestra provincia hay un total de 21.678 trabajadores afiliados que, a fecha 31 de diciembre de 2019, tienen
más de 60 años, lo que representa el 7,15 % del total de la afiliación. En el caso de los trabajadores
autónomos, la proporción de mayores supone el 12,26 %, mientras que en el Régimen General el del 5,48 %.
Por sectores económicos, agricultura presenta la tasa más alta con el 7,99 %, seguida del sector construcción
con el 6,93 %, mientras que industria y servicios son los sectores donde presentan un menor porcentaje de
participación con el 6,53 y 6,88 % respectivamente.

Las diez actividades seleccionadas en la siguiente tabla son la que, superando la tasa provincial de afiliación
de 60 años o más, tienen mayor número de afiliados del colectivo, representando casi un 58 % del total.
TABLA 13. LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS MÁS RELEVANTES EN LOS AFILIADOS DE 60 O MÁS AÑOS
% var.
Afiliados Tasa de 2019/18
1 Total
Actividad económica afiliados ≥ 60 afiliados
afiliados ≥ 60 años años por AE
2
≥ 60 años
Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las
76.939 6.153 8,00 6,21
mismas.
Administración Pública y defensa; Seguridad Social
13.227 1.988 15,03 11,62
obligatoria
Actividades sanitarias 13.792 1.562 11,33 18,24
Servicios a edificios y actividades de jardinería 6.691 647 9,67 9,48
Actividades de los hogares como empleadores de personal
2.933 524 17,87 10,08
doméstico
Actividades de servicios sociales sin alojamiento 5.989 502 8,38 43,02
Construcción de edificios 6.172 497 8,05 16,94
Actividades jurídicas y de contabilidad 2.994 224 7,48 14,87
Servicios de alojamiento 2.986 219 7,33 25,86
Reparación de ordenadores, efectos personales y artículos
622 163 26,21 17,27
de uso doméstico
1
Se han seleccionado las 10 actividades económicas, que superan la tasa provincial de afiliación de 60 o más años (7,15 %) y
presentan mayor número de afiliados de este colectivo.
2.
AE: Actividad Económica
Reparación de ordenadores, efectos personales y artículos de uso doméstico es la que registra una tasa más
alta de estos trabajadores, con el 26,21 %. Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las
mismas, que es la actividad que concentra el mayor número de afiliados (más del 28 %), registra una tasa de
mayores de 60 años del 8 %.
De igual forma, las actividades en las que se contrató un mayor número de personas de más de 60 años fueron
Agricultura, ganadería y caza con casi el 34 % y Administración Pública con el 12,67%, en la que, además,
tienen la mayor representación, con el 11,36 %.
Con respecto al año anterior, el número de personas mayores de 60 años contratadas creció un 14,50 % y el
número de afiliados lo hizo en casi un 12 %.
2.4. SITUACIÓN DE LOS AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL
Los trabajadores afiliados al Régimen General (excluídos los del Sistema Especial Agrario y Sistema Especial
de Empleados del Hogar), suponen el 60,74 % del total y han aumentado el 4,15 % con respecto al año 2018,
manteniendo la tendencia de los últimos años, propiciado por el crecimiento experimentado en la modalidad de
contratación indefinida, el 7 %.
2.4.1. TEMPORALIDAD Y JORNADA LABORAL
Aunque en el último año la representación de los afiliados con contrato indefinido ha crecido en 1,38 puntos
porcentuales en la provincia, su peso específico, el 51,88 %, dista mucho de los porcentajes que representan
en la comunidad autónoma y, sobre todo, en el total nacional, el 54,84 % y 63,26 % respectivamente.
La distribución por sexos de los afiliados al Régimen General nos nuestra una situación muy equilibrada, pues
el 49,73 % son hombres y el 50,27 % mujeres. Estas han aumentado su participación en 21 centésimas
respecto al año anterior.

Atendiendo al tipo de contrato, se producen diferencias entre ambos sexos, pues el 53,57 % de los contratos
indefinidos se han realizado con hombres, mientras que las mujeres son mayoría entre los trabajadores
afiliados con contrato temporal, con un 53,61 %.
Cuando tenemos en cuenta el tipo de jornada, vemos que el 56,69 % de los afiliados ocupados a tiempo
completo son hombres, mientras que el 66,03 % de las afiliaciones con jornada parcial son mujeres.
Los trabajadores con contrato fijo discontinuo aumentaron casi un 10 % con respecto al año anterior, y aunque
este crecimiento ha sido algo mayor en el sexo masculino, con el 11,71 % frente al 8,76 % de las mujeres,
éstas siguen teniendo una representación superior con más del 61 %.
TABLA 14. AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TIPO DE CONTRATO, JORNADA LABORAL Y SEXO
% var. Sexo
Tipo de contrato Jornada laboral Total afiliados % total
2019/18 Hombres Mujeres
Completa 65.457 35,53 6,87 41.030 24.427
Parcial 16.224 8,81 5,17 4.794 11.430
Indefinido 1
Fijo discontinuo 13.887 7,54 9,88 5.370 8.517
Subtotal indefinido 95.568 51,88 7,00 51.194 44.374
Completa 55.409 30,08 2,71 27.492 27.917
Temporal Parcial 20.160 10,94 -7,84 7.566 12.594
Subtotal temporal 75.569 41,02 -0,34 35.058 40.511
No consta 13.078 7,10 - 5.350 7.728
2
Total 184.215 100 4,15 91.602 92.613
1
No se especifica el tipo de jornada.
2
No incluidos los datos del Sistema Especial del Hogar ni los del Sistema Especial Agrario.
2.4.2. AFILIADOS DEL RÉGIMEN GENERAL POR TAMAÑO DE CENTROS
El Régimen General engloba el 59,76 % de los centros de cotización de la provincia, y el 60,74 % de los
afiliados. Nuestro tejido empresarial lo constituyen principalmente las empresas que tienen como máximo
veinticinco trabajadores, representando más de un 95 %, y se concentran en las actividades económicas de
Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas y Servicio de comidas y bebidas,
sumando entre ambas casi un 30 % del total.
TABLA 15. CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL POR TAMAÑO DE CENTRO
Tamaño de centro % var. % var.
2019/18 2019/18
1-5 afiliados 15.999 77,17 0,51 32.209 17,48 0,87
6-25 afiliados 3.763 18,15 1,76 40.513 21,99 0,87
26-50 afiliados 509 2,46 8,76 17.815 9,67 6,49
51-100 afiliados 242 1,17 2,98 17.101 9,28 2,45
101-500 afiliados 189 0,91 -2,58 37.348 20,27 -3,63
> 500 afiliados 30 0,14 25,00 38.375 20,83 18,49
No consta 1 0,00 - 854 0,46 -
1
Total 20.733 100,00 0,95 184.215 100,00 4,15
1
No incluidos los datos del Sistema Especial del Hogar ni los del Sistema Especial Agrario.
En cuanto al número de personas afiliadas, solo dos actividades encuadran casi el 29 % del total, las
relacionadas con comercio, tanto menor como mayor. Si añadimos las actividades de Administración pública y

defensa, Servicios de comidas y bebidas y Actividades sanitarias, la cifra de ocupados supone casi la mitad del
total provincial.
Con respecto a 2018, las empresas que tienen entre 101 y 500 afiliados disminuyen tanto en el número de
centros (2,58 %), como de afiliados (3,63 %). Por el contrario, cabe señalar que en ambos casos, el mayor
incremento en valores relativos se ha producido en empresas de mas de 500 trabajadores

ONTRATACIÓN
3. CONTRATACIÓN
Para el estudio de este capítulo se han tenido en cuenta todos los contratos que se han registrado en el año
2019 en las oficinas de los Servicios Públicos de Empleo y cuyo destino del puesto de trabajo es la provincia
de Almería. En todos los apartados se toma como referencia la fecha de registro del contrato, excepto en el
relacionado con la estacionalidad a través de la evolución mensual de la contratación, en donde se utiliza la
fecha de inicio de la relación laboral.
En este apartado se analizan diversos aspectos relacionados con la contratación, tales como la evolución en
los últimos años del volumen de contratos, el perfil de las personas contratadas, las características de las
relaciones laborales, las actividades económicas donde se produce la contratación, la tipología de los
contratos, la movilidad geográfica, etc.
3.1. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN
En la provincia de Almería en 2019 se registraron 372.482 contratos, lo que supone un incremento del 1,26 %
respecto al año anterior. En lo que al número de personas contratadas se refiere, 183.894, también
aumentaron, pero en menor medida, con el 0,73 %. En ambos casos, el crecimiento ha sido el más moderado
desde el año 2013.
Como puede observarse en la siguiente tabla, donde se muestra la evolución de los contratos en el quinquenio
2015-2019, estos fueron aumentando año tras año en los tres ámbitos geográficos objeto de estudio, con
crecimientos acumulados casi del 24 % en Almería, el más elevado, y del 18,79 % en Andalucía y 21,19 % en
España.
Almería ocupa el último lugar en el número de contratos formalizados con respecto al resto de provincias de
nuestra comunidad, con una aportación del 7,16 %. Sobre el conjunto nacional, representa el 1,65 %, y como
viene siendo habitual, ocupa el vigésimo tercer puesto de la clasificación provincial por volumen de
contratación.
TABLA 16. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS POR ÁMBITO GEOGRÁFICO

Almería 300.801 327.510 356.905 367.855 372.482
Andalucía 4.379.752 4.648.174 4.996.358 5.103.454 5.202.621
España 18.576.280 19.978.954 21.501.303 22.291.681 22.512.221
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total anual.
Al finalizar 2019, y tras un constante aumento, el índice de rotación (relación entre el número de personas
contratadas y el número de contratos firmados en un año), se sitúa en nuestra provincia en 2,03 contratos por
persona, el mayor de los últimos trece años. Tanto en la comunidad autónoma como en el conjunto del Estado,
el índice de rotación es aún más elevado, pues se suscribieron 2,98 y 2,93 contratos por trabajador
respectivamente.
En el gráfico 6 de la página siguiente se muestra la evolución de los contratos y de personas contratadas,

tomando como referencia 2007, último año antes del inicio de la crisis.
Podemos ver dos periodos claramente diferenciados: en la primera mitad se produce un descenso continuado
en ambas variables hasta 2013, punto de inflexión para el comienzo de la recuperación, y en el que se
registraron incrementos muy significativos, al igual que sucedió en el año 2015. En Andalucía y en España,
también fue 2013 el año en el que se produjo un cambio de tendencia, a partir de ese momento la contratación
empieza a evolucionar más favorablemente.
En estos trece años, el crecimiento relativo acumulado de los contratos formalizados fue del 23,56 %, casi el
doble de lo que aumentaron las personas contratadas, que lo hicieron en un porcentaje del 11,92 %. Si nos
remontamos a 2006, en el que se alcanzaron las mayores cifras de los años previos a la crisis, con 322.973
contratos firmados por 172.067 personas, vemos que en la actualidad estos valores han sido ampliamente
superados.

GRÁFICO 6. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS Y DE LAS PERSONAS CONTRATADAS
372.482
356.905 367.855
327.510
301.469 300.801
261.956 268.667
247.637
234.649 227.327 226.839 224.527
179.156 182.568 183.894

164.312
150.374 161.481 168.892
149.597 138.640
132.326 131.554 130.667 140.908
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019
Contratos Personas contratadas
Con respecto a la contratación atendiendo al sexo, cabe señalar que, como en años anteriores, la distribución
no es equitativa, ya que los hombres representan el 57,43 % y las mujeres el 42,57 %, aumentando la distancia
en 2019 debido a que la contratación masculina creció algo más en términos relativos (1,38 %) que la femenina
(1,09 %). La diferencia procentual entre ambos sexos se situó en 14,86 puntos, similar a la registrada en 2007.
Si comparamos con los datos nacionales, hay un mayor equilibrio en el reparto de contratos entre hombres y
mujeres (54,97 y 45,03 %, respectivamente), reduciéndose la diferencia a 9,94 puntos porcentuales. El dato es
aún menos favorable en la comunidad autónoma, donde la distancia en 2019 entre ambos sexos supera los 17
puntos.
En la provincia de Almería, si la contratación masculina tiene que esperar hasta 2015 para superar el valor de
antes de la crisis (año 2007) en la femenina tiene que transucurrir un año más para alcanzar la misma
situación. El incremento acumulado en la contratación en estos trece años muestra valores parecidos, más del
23 % en las mujeres y en los hombres.
En el último año, en el que ha disminuido su representatividad, la proporción de contratos suscritos por mujeres
sigue siendo inferior a la tasa nacional, pero supera a la andaluza.
GRÁFICO 7. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS SEGÚN SEXO
209.435 210.994 213.912

191.588
173.310 176.377
156.878
143.059 142.442
124.872 124.226 124.737 123.359
156.861 158.570
147.470
135.922
128.159 124.424
118.897 111.789
109.777 103.101
102.102 101.168 105.195
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019
Hombres Mujeres

3.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES CONTRATADOS
El perfil de la persona contratada en la provincia de Almería corresponde a un hombre de edad comprendida

entre los 35 y los 44 años, con un nivel formativo de estudios primarios (o no acreditados ante los Servicios
Públicos de Empleo) y con menos de tres meses de permanencia en situación de desempleo. Muestra algunas
diferencias con respecto al perfil más frecuente registrado tanto en la comunidad autónoma como en el ámbito
estatal.
3.2.1. CONTRATACIÓN SEGÚN SEXO, EDAD Y NIVEL FORMATIVO
Como ya sucedió en 2018, el mayor volumen de la contratación por grupos de edad se concentró en las
personas comprendidas entre los 35 y 44 años, con el 28,78 %. Los contratos suscritos con trabajadores de
entre 25 y 34 años, que tanto en Andalucía como en el Estado tienen el mayor peso específico, representaron
el 28,29 %. Los jóvenes de 16 a 24 años suponen el 17,95 % del total y los mayores de 45 años, el restante
24,97 %.
La superior participación masculina en la contratación provincial que, como ya comentamos anteriormente, en

2019 supone el 57,43 %, también se pone de manifiesto en todos y cada uno de los grupos de edad, siendo el
tramo de 35 a 44 años el que nos muestra la mayor diferencia entre sexos, superando los 22 puntos, ya que los
varones representan un 61 %.
Respecto al año anterior, dos son los grupos de edad con variación negativa, el de 25 a 34 años y el tramo de
35 a 44 años, afectando tanto a la contratación masculina como femenina. El mayor incremento se produjo en
los trabajadores mayores de 55 años, siendo algo más elevado entre las mujeres.
GRÁFICO 8. CONTRATOS POR SEXO Y EDAD
70.000 65.421
60.000 57.594
50.000 47.799
41.795
39.114
40.000 36.520
30.347
28.455
30.000
20.000 15.263
10.174
10.000
0
16-24 25-34 35-44 45-54 ≥55
Hombres Mujeres
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2019.
En cuanto a la formación, se observa en la tabla 17 que más del 78 % de los contratos se realizan a
trabajadores con un nivel formativo máximo de Educación Secundaria Obligatoria, y que más de la mitad del
total de las personas contratadas (57,80 %), solo han realizado estudios primarios o no han acreditado
ninguno. Estos porcentajes son superiores a los de la comunidad autónoma y sobre todo a los del conjunto del
Estado, lo que nos aporta información sobre el escaso nivel competencial y la baja cualificación de la
contratación en nuestra provincia.
No obstante, en referencia al año anterior, las contrataciones con nivel Grado Medio FP son las que mayor
crecimiento han registrado.

Otro aspecto a destacar es que si analizamos los niveles formativos por género, comprobamos que a mayor
cualificación, mayor es la proporción de contratación femenina, de manera que si un 65 % de los trabajadores
con estudios primarios son hombres, con los universitarios ocurre al contrario, y más de dos tercios de los
contratos los firman mujeres. Del total de los contratos realizados a mujeres, casi en el 11 % de los casos eran
universitarias, mientras que entre los hombres el porcentaje es del 3,53 %.
TABLA 17. CONTRATOS POR NIVEL FORMATIVO Y SEXO

Total % var. Sexo
Nivel formativo % total
contratos 2019/18 Hombres Mujeres
Estudios primarios / No acreditados 215.288 57,80 2,94 140.089 75.199
Educación Secundaria Obligatoria 75.964 20,39 -1,73 41.715 34.249
Bachillerato y equivalente 24.416 6,55 -0,94 11.317 13.099
Grado Medio FP 16.694 4,48 3,75 7.095 9.599
Grado Superior FP 14.990 4,02 0,31 6.011 8.979
Universitario 24.644 6,62 -2,42 7.549 17.095
Indeterminado 486 0,13 0,21 136 350
Total 372.482 100,00 1,26 213.912 158.570
De todos los contratos registrados en Almería durante el año 2019, solo el 29,34 % se realizaron con
trabajadores que en el momento de su colocación se encontraban inscritos como demandantes en los Servicios
Públicos de Empleo.
Observamos que los que no superaban los tres meses de antigüedad como demandantes de empleo
suscribieron algo más del 61 % de los contratos, porcentaje que va disminuyendo a medida que aumenta el
tiempo de permanencia en desempleo, de manera que los que llevaban inscritos más de 24 meses no llegan a
representar el 3 % de los contratos. Este comportamiento nos indica que las estancias prolongadas en
situación de desempleo implican una mayor dificultad para la incorporación al mercado de trabajo.
Como podemos ver en el siguiente gráfico, los hombres están menos tiempo inscritos a la hora de ser
contratados, pues, solo en el caso de los parados con más de seis meses de antigüedad en la demanda es
mayoritaria la contratación femenina.
GRÁFICO 9. CONTRATOS REALIZADOS A DEMANDANTES DE EMPLEO SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y SEXO
20.000 18.680
18.000 16.522
16.151
16.000 15.475
14.000
11.555 11.474
12.000
10.000
8.000
5.592 6.052
6.000
4.000 2.818
1.999
2.000 1.263 1.708
0
≤1 mes >1 y ≤3 meses >3 y ≤6 meses >6 y ≤12 meses >12 y ≤24 meses >24 meses
Hombres Mujeres

3.2.2. LA CONTRATACIÓN EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO
La tabla 18 ofrece datos relativos a la contratación en los colectivos que son considerados de interés para el
empleo, teniendo en cuenta que un mismo contrato puede ser celebrado por un trabajador que pueda
pertenecer a varios colectivos a la vez, por lo que la suma puede no coincidir con el total de los contratos que
han sido comunicados.
TABLA 18. CONTRATOS POR COLECTIVOS. TASAS Y VARIACIÓN
Total % var. Tasa de Tasa de Tasa de Índice de

Colectivo
contratos 2019/18 colectivo temporalidad parcialidad rotación
Mujeres 158.570 1,09 42,57 92,46 57,37 2,11

Extranjeros 131.993 3,83 35,44 93,17 12,94 1,88
Jóvenes menores de 30 años 121.518 1,75 32,62 93,71 59,79 2,12
Mayores de 45 años 93.006 6,30 24,97 90,60 24,08 1,87
Personas con discapacidad 4.284 4,79 1,15 91,99 54,06 1,87
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2019
Todos los colectivos muestran un aumento de los contratos con respecto al año anterior, siendo el más
significativo el ocurrido entre los trabajadores mayores de 45 años. El menor incremento se ha producido en la
contratación a mujeres, al igual que sucede tanto en la comunidad como en el Estado.
Un aspecto que diferencia a nuestra provincia, es la importante representación que tiene el colectivo de
extranjeros en nuestro mercado laboral. En el colectivo de los jóvenes se concentran la tasa de temporlidad
más alta, la mayor parcialidad y el mayor índice de rotación en la contratación.
3.3. CONTRATACIÓN EN RELACIÓN A LA ACTIVIDAD ECONÓMICA
A lo largo de este apartado se estudiarán distintos aspectos del comportamiento de la actividad productiva en la
provincia de Almería. En primer lugar analizaremos la contratación viendo su distribución entre los distintos
sectores económicos y su evolución a través de los últimos años, y a continuación lo haremos con un nivel de
desagregación correspondiente a sección de actividad económica; para finalizar centrándonos en la
estacionalidad de los contratos.
En el gráfico 10 de la página siguiente, y como viene siendo habitual en nuestra provincia, vemos que el mayor
número de contratos se realiza en empresas del sector servicios seguido por las empresas agrícolas, de
manera que, entre ambas aglutinan casi un 92 % de la contratación total. Construcción representa el 5,39 % y
el peso de la industria sigue siendo poco relevante, el 2,98 %.
Con respecto al año anterior, solamente en la industria se redujo el número de contratos. El mayor incremento,
tanto en términos relativos como en valores absolutos, se registró en agricultura y pesca, siendo además el
único sector con crecimiento superior a la media provincial y que aumenta su participación sobre el total de la
contratación.
En el mercado laboral nacional, el sector terciario tiene mayor peso, algo más del 70 %, mientras que el
primario supone menos de la mitad que en la provincia (13,92 %); los porcentajes del sector construcción son
similares (5,51 %), pero la industria tiene un valor mayor en el conjunto de España (10,13 %). En el último año
creció la contratación en agricultura y servicios.
En el ámbito autonómico, la distribución de la contratación por sectores económicos presenta similitudes con la
nuestra, aunque difiere en que construcción es el único sector que presenta una variación interanual negativa,
y el que pierde más peso específico si comparamos con 2018.

GRÁFICO 10. CONTRATOS POR SECTOR ECONÓMICO
Servicios
61,19%
Const.
5,39%
Industria
2,98%
Agricultura
30,44%
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de

los datos del SISPE. Total año 2019.
Si analizamos el periodo comprendido entre 2015 y 2019, vemos que el número de contratos ha aumentado
por encima de los setenta mil (un 23,83 %). Aunque en todos los sectores las variaciones quinquenales han
sido positivas, servicios es el único que supera la media provincial y alcanza un incremento casi del 28 %.
Agricultura muestra un crecimiento moderado de la contratación, que acumula un 20,85 %, mientras que la
industria no llega a un 7 %. En el conjunto del Estado, también es el sector servicios el que registra un mayor
crecimiento relativo en este periodo (24,10 %).
TABLA 19. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS POR SECTOR ECONÓMICO

Sector Número de contratos % de variación interanual
económico 2015 2016 2017 2018 2019 2015/14 2016/15 2017/16 2018/17 2019/18
Agricultura y
93.803 103.245 114.068 110.394 113.365 10,98 10,07 10,48 -3,22 2,69
pesca
Industria 10.374 11.191 11.088 11.962 11.089 17,11 7,88 -0,92 7,88 -7,30
Construcción 18.282 17.974 19.539 19.970 20.063 7,72 -1,68 8,71 2,21 0,47
Servicios 178.342 195.100 212.210 225.529 227.965 12,65 9,40 8,77 6,28 1,08
Total 300.801 327.510 356.905 367.855 372.482 11,96 8,88 8,98 3,07 1,26
Se puede ampliar información desagregada por actividades económicas, consultando las tablas del capítulo 8
3
Anexos que se encuentran al final de este informe. Para dirigirse a ese apartado puede utilizarse el enlace
recogido a pie de página.
Teniendo en cuenta el volumen de contratación según sección de actividad, y al igual que en años anteriores,
tres de ellas concentran casi las dos terceras partes de los contratos realizados en la provincia durante 2019,
Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca, y otras dos del sector servicios, Hostelería y Comercio al por mayor
y por menor, reparación de vehículos. En el ámbito autonómico y estatal son también las actividades con mayor
número de contratos, pero con menor porcentaje de representación sobre el total.
Agricultura es la única de las tres actividades principales que muestra un comportamiento positivo respecto al
año anterior, con un aumento del 2,69 %, pero es Actividades sanitarias y de servicios sociales la que más ha
3
Ver Anexos

crecido, el 13,60 %. Por el contrario, las que registran mayor variación negativa, unida a un número de
contratos significativo, han sido Actividades profesionales, científicas y técnicas (-15,54 %) e Industria
manufacturera (-6,95 %).
Referente a la rotación en la contratación, vimos con anterioridad que el índice provincial aumentó en el año
2019 al 2,03. Este valor es superado en tres secciones, Actividades sanitarias y de servicios sociales,
Hostelería y Actividades administrativas y servicios auxiliares.
Si atendemos al sexo de las personas contratadas, cabe señalar que los hombres son mayoría en las
secciones de Industrias extractivas, Construcción y Transporte y almacenamiento en porcentajes por encima
del 85 %. La mayor proporción de contratos a mujeres se realiza en las Actividades de los hogares como
empleadores de personal doméstico y Actividades sanitarias y de servicios sociales, suponiendo en ambos
casos más del 80 % del total de los registrados.
TABLA 20. CONTRATOS POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Y SEXO
Total % var. Índice de Sexo

Sección de actividad económica % total
contratos 2019/18 rotación Hombres Mujeres
A Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca 113.365 30,44 2,69 1,71 84.695 28.670
B Industrias extractivas 234 0,06 -27,10 1,17 223 11
C Industria manufacturera 9.376 2,52 -6,95 1,50 6.969 2.407
D Suministro de energía eléctrica, gas, vapor
79 0,02 -5,95 1,08 67 12
y aire acondicionado
E Suministro de agua, actividades de
saneamiento, gestión de residuos y 1.400 0,38 -5,47 1,79 1.173 227
descontaminación
F Construcción 20.063 5,39 0,47 1,55 19.041 1.022
Comercio al por mayor y al por menor;
G reparación de vehículos de motor y 65.298 17,53 -0,19 1,54 23.729 41.569
motocicletas
H Transporte y almacenamiento 20.161 5,41 5,67 1,61 17.654 2.507
I Hostelería 65.480 17,58 -0,27 2,26 31.052 34.428
J Información y comunicaciones 2.212 0,59 4,78 1,45 1.454 758
K Actividades financieras y de seguros 1.239 0,33 -6,84 1,99 375 864
L Actividades inmobiliarias 481 0,13 -19,83 1,15 156 325
Actividades profesionales, científicas y
M 5.238 1,41 -15,54 1,77 2.212 3.026
técnicas
Actividades administrativas y servicios
N 17.693 4,75 3,45 2,09 7.831 9.862
auxiliares
O Administración Pública y defensa;
7.469 2,01 2,60 1,26 3.300 4.169
P Educación 7.000 1,88 -2,44 1,61 2.155 4.845
Actividades sanitarias y de servicios
Q 20.800 5,58 13,60 2,82 3.834 16.966
sociales
Actividades artísticas, recreativas y
R 9.884 2,65 4,32 1,93 6.287 3.597
entretenimiento
S Otros servicios 3.605 0,97 -13,63 1,69 1.506 2.099
empleadores de personal doméstico;
T actividades de los hogares como 1.371 0,37 -12,28 1,22 181 1.190
productores de bienes y servicios para uso
propio
U Actividades de organizaciones y
34 0,01 -24,44 1,10 18 16
Total 372.482 100,00 1,26 2,03 213.912 158.570

3.3.3. ESTACIONALIDAD DE LA CONTRATACIÓN
En el siguiente gráfico se refleja la evolución mensual de la contratación durante los años 2018 y 2019. En
Almería la contratación tiene un elevado comportamiento estacional, concentrándose el mayor volumen de cara
al inicio de la campaña hortofrutícola. Casi una cuarta parte de todos los contratos se concentran en los meses
de septiembre y octubre, prácticamente el doble a los registrados en el mes de diciembre, que presenta la
menor cifra. Con un crecimiento más moderado, este año la media mensual es de 30.969.
GRÁFICO 11. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LOS CONTRATOS
44.677 45.312
43.677 44.442
32.757 32.831
30.695 31.010 31.131
28.253 27.372
24.907 23.661 32.691 24.886
30.810 30.465 30.970
27.930 28.326
25.375 25.472
22.789
21.142
Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ago. Sep. Oct. Nov. Dic.
2018 2019
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total mensual años 2018 y 2019.
Nota: Los datos son según fecha de inicio del contrato.
TABLA 21. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR NÚMERO DE CONTRATOS
Mes
Actividad económica
Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ag. Sept. Oct. Nov. Dic.
Agricultura, ganadería, caza y
servicios relacionados con las 8.533 7.921 8.081 7.818 9.178 7.940 7.384 7.871 14.901 14.868 10.147 7.266
mismas
Servicios de comidas y bebidas 2.424 2.720 3.287 4.516 5.208 6.011 5.450 3.816 4.607 4.068 2.957 2.952
Comercio al por mayor e
intermediarios del comercio,
2.130 2.207 4.090 4.569 3.316 1.624 2.285 2.056 6.842 8.053 4.839 2.128
excepto de vehículos de motor y
motocicletas
Comercio al por menor, excepto
de vehículos de motor y 1.291 1.298 1.190 1.558 1.575 2.313 2.118 1.128 1.564 1.835 1.419 1.443
motocicletas
Servicios de alojamiento 497 969 919 1.780 2.458 3.165 1.596 1.152 1.570 1.352 873 1.179
Transporte terrestre y por
1.187 1.013 1.073 1.075 895 896 986 1.067 1.931 2.685 1.925 845
tubería
Actividades sanitarias 915 603 688 954 894 922 1.126 832 1.065 1.081 1.000 878
Actividades de construcción
918 767 929 898 1.112 910 1.008 752 935 842 790 510
especializada
Construcción de edificios 847 689 879 820 917 793 756 528 1.019 790 618 441
Servicios a edificios y
627 506 587 600 671 867 851 755 875 745 602 570
actividades de jardinería
Mes con menos

Mes con más contratos
contratos
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total mensual año 2019.

En la tabla anerior se muestra la estacionalidad en relación a las diez actividades económicas con mayor
contratación, diferenciando dos periodos en consonancia con el comportamiento del mercado laboral: el ligado
al turismo, con valores máximos en el inicio del periodo estival, principalmente en las actividades de Servicios
de comidas y bebidas y Servicios de alojamiento, y el vinculado a la campaña agrícola bajo invernadero, con
mayor volumen de contratos en los meses de septiembre y octubre en Agricultura, ganadería y caza, Comercio
al por mayor e intermediarios del comercio y Transporte terrestre y por tubería.
3.4. TIPOLOGÍA DE LA CONTRATACIÓN
En este apartado se muestran una serie de aspectos que hacen referencia a las características de la
contratación que se realizó en Almería durante 2019, atendiendo a variables como la tipología del contrato, la
temporalidad o no del mismo, la rotación y la jornada laboral (parcial o completa).
De los 372.482 contratos registrados en este año, los indefinidos representan el 8,18 % y el 91,82 % restante
corresponde a los temporales.
A pesar de su disminución con respecto al año anterior, Obra o servicio sigue siendo la modalidad de contrato
a la que más se recurre (57,08 %), y junto a Eventual por circunstancias de la producción (28,94 %), suponen
un 86 % del total de la contratación provincial. Son también los más utilizados tanto en el ámbito autonómico
como en el nacional, aunque en este último tiene mayor peso el contrato eventual.
TABLA 22. CONTRATOS POR MODALIDAD Y SEXO

Total % var. Sexo
Modalidad % total
contratos 2019/18 Hombres Mujeres
Indefinido ordinario
17.179 4,61 7,67 10.701 6.478
(Bonificado / No bonificado)
Indefinido personas con
Indefinido 119 0,03 7,21 67 52
discapacidad ordinario
Conversión ordinaria 13.181 3,54 4,08 7.760 5.421
Obra o servicio 212.606 57,08 -1,84 133.589 79.017
Eventual circunstancias de la
107.799 28,94 5,69 55.927 51.872
producción
Interinidad 19.344 5,19 8,47 4.732 14.612
Temporal personas con
261 0,07 -1,14 141 120
discapacidad
Sustitución jubilación
4 0,00 300,00 1 3
anticipada
Temporal Jubilación parcial 111 0,03 -44,50 72 39
Relevo 95 0,03 -34,48 41 54
Prácticas 684 0,18 -33,91 347 337
Formación 544 0,15 -4,56 255 289
Investigador predoctoral en
30 0,01 - 15 15
formación
Otros 525 0,14 6,28 264 261
Subtotal temporal 342.003 91,82 0,85 195.384 146.619
Total 372.482 100,00 1,26 213.912 158.570
Del resto de contratos temporales, solo el de Interinidad tiene una representación significativa (5,19 %), ya que
las demás modalidades suman en conjunto solo un 0,61 %.
Considerando solo las modalidades con más de 1.000 contratos, las mujeres son mayoría en los de Interinidad
con un 75 %; en Eventual por circunstancias de la producción la distribución es más equitativa y en el resto
prevalecen los hombres.

La contratación indefinida se incrementó en Almería el 6,09 % respecto al año anterior, mientras que la
temporal creció un 0,85 %. Como consecuencia, la tasa de estabilidad aumentó hasta el 8,18 %, y aunque
sigue siendo inferior al peso de los contratos indefinidos en el total nacional, donde esta año ha disminuido al
9,59 %, se reduce la diferencia hasta los 1,41 puntos porcentuales, la menor registrada desde el año 2007.
En el gráfico 12 se observa la evolución de la estabilidad y temporalidad de la contratación, donde podemos

comprobar que en 2018 se superaron valores de estabilidad anteriores al inicio de la crisis.
GRÁFICO 12. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ESTABILIDAD Y TEMPORALIDAD
2019 91,82 8,18

2018 92,19 7,81
2017 94,12 5,88
2016 94,42 5,58
2015 95,29 4,71
2014 94,98 5,02
2013 95,57 4,43
2012 94,77 5,23
2011 95,05 4,95
2010 94,52 5,48
2009 94,41 5,59
2008 93,47 6,53
2007 92,60 7,40
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
Contratación temporal Contratación indefinida
En cuanto a la jornada laboral, el 71,47 % de los contratos se celebró a tiempo completo, el 25,87 % a jornada
parcial y el 2,66 % restante eran fijos discontinuos en los que no consta el tipo de jornada. Podemos destacar
que en el ámbito nacional la contratación parcial tiene un peso superior, 34,59 %.
El 62,97 % de los contratos a tiempo completo fueron suscritos por hombres, en tanto que las mujeres, por el
contrario, firmaron el 58,71 % de los realizados a jornada parcial. En relación al año 2018, los contratos
concertados a tiempo parcial disminuyeron el 3,25 %, mientras que los comunicados con jornada completa
crecieron un 2,68 %.
TABLA 23. TIPO DE CONTRATO, JORNADA LABORAL Y SEXO

Tipo de Total % var. Sexo
Jornada laboral % total
contrato contratos 2019/18 Hombres Mujeres
Completa 13.481 3,62 4,28 9.336 4.145
Parcial 7.086 1,90 4,04 2.705 4.381
Indefinido 1
Fijo discontinuo 9.912 2,66 10,24 6.487 3.425
Completa 252.744 67,85 2,59 158.305 94.439
Temporal Parcial 89.259 23,96 -3,79 37.079 52.180
Subtotal temporal 342.003 91,82 0,85 195.384 146.619
Total 372.482 100,00 1,26 213.912 158.570
1
No se especifica el tipo de jornada.

Los contratos de fijos discontinuos, en los que no consta el tipo de jornada laboral y que suponen más del 32 %
de los contratos indefinidos de la provincia, tuvieron un aumento superior al 10 % con respecto al año anterior.
GRÁFICO 13. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS SEGÚN JORNADA LABORAL. VARIACIONES INTERANUALES
20
15
10
-5
-10
-15
-20
07/06 08/07 09/08 10/09 11/10 12/11 13/12 14/13 15/14 16/15 17/16 18/17 19/18
Jornada completa Jornada parcial
Nota: No se incluyen los contratos de fijos discontinuos porque no se especifica su tipo de jornada.
En el año 2006 los contratos a jornada completa representaban el 85,37 % del total, y un 13,85 % los
realizados a jornada parcial. El inicio de la crisis provocó un fuerte descenso en el número de contratos,
afectando a los suscritos a tiempo completo, que muestran variaciones interanuales negativas hasta 2012,
como podemos observar en el gráfico anterior. A pesar del crecimiento experimentado en los últimos años, su
peso específico disminuyó paulatinamente a favor de los contratos a tiempo parcial, pero en 2019 se ha
producido un repunte, que podría suponer el comienzo de un cambio de tendencia.
TABLA 24. ROTACIÓN DE LOS CONTRATOS

1 2 3 4 de 5 a 10 de 11 a 15 más de 15
contrato contratos contratos contratos contratos contratos contratos
Nº personas contratadas 103.294 43.226 17.956 8.073 9.285 1.045 1.015
Nº contratos 103.294 86.452 53.868 32.292 58.359 13.177 25.040
En este año, el 56,17 % de las personas contratadas en Almería ha tenido un único contrato, el 23,51 % ha
acumulado dos, el 9,76 % firmó tres, el 4,39 % tuvo cuatro contrataciones y el 6,17 % restante suscribió cinco o
más a lo largo del año. En relación a 2018, cabe señalar una disminución de la proporción de contratos entre
las personas que han tenido solo uno o dos, y un aumento entre las que han sido contratadas tres o más
veces. Como consecuencia, la rotación en el empleo ha subido de 2,01 contratos/persona del año anterior al
2,03 en 2019.
3.5. MOVILIDAD GEOGRÁFICA DE LA CONTRATACIÓN
La definición de movilidad geográfica que se utiliza en este aparado viene dada por las características de la
base de datos de contratos. Se considera que hay movilidad cuando no coincide la provincia del domicilio del
trabajador y la del centro de trabajo; por lo tanto, necesariamente se tiene que producir un desplazamiento, con
independencia de que éste sea de carácter temporal o permanente. Obviamente, este desplazamiento se
considera para el año en el que se referencia la información de la contratación.
El 82,33 % de los contratos contabilizados en la provincia de Almería se realizó con trabajadores que tienen su
domicilio y su puestos de trabajo en la provincia.

El saldo refleja la diferencia entre el número de contratos que han implicado entradas o salidas de trabajadores
de la provincia. El signo de este saldo, es el que la define como emisora o receptora. En Almería se celebraron
139.807 contratos sujetos a movilidad, con mayor número para ocupar puestos de trabajo fuera de la provincia
que para cubrir empleos en ella, como refleja el saldo negativo (-8.659). En relación a 2018, el número de
contratos con movilidad volvió a crecer casi un 7 %, continuando con la tendencia alcista iniciada en el año
2012.
Los varones tienen una mayor movilidad laboral, con una tasa (24,46 %) muy superior a la registrada entre las
mujeres (10,36 %), y se desplazan a trabajar fuera de Almería en mayor número que los que vienen de otras
provincias. Con respecto al año anterior, los contratos de entrada firmados por mujeres son los que muestran
un mayor incremento, el 12,08 %.
TABLA 25. MOVILIDAD INTERPROVINCIAL DE LOS CONTRATOS

Total contratos Tasas % var. 2019/18
Sexo
Permanecen Entran Salen Saldo Entrada Salida Movilidad Entran Salen
Hombres 165.526 48.226 58.948 -10.722 22,56 26,26 24,46 6,32 7,32
Mujeres 141.133 17.348 15.285 2.063 10,95 9,77 10,36 12,08 2,36
Total 306.659 65.574 74.233 -8.659 17,62 19,49 18,56 7,79 6,26
Nota: A efectos de movilidad geográfica interprovincial no se contemplan los contratos en los que se desconoce la provincia de destino o
el domicilio del trabajador y que han supuesto en Almería en 2019 249 de entrada y 230 de salida.
La tasa provincial de movilidad aumentó de nuevo en 2019 alcanzando el 18,56 %, el valor más elevado de los
últimos diez años. Almería continúa siendo la provincia andaluza con mayor tasa de movilidad, seguida de lejos
por Jaén, Córdoba y Granada, con tasas que rondan el 15 %.
Como podemos observar en el siguiente gráfico, los desplazamientos por motivos laborales tienen su origen y
su destino principalmente en las provincias limítrofes de Murcia y Granada, y entre ambas absorben el 45,58 %
de los contratos sujetos a movilidad en el mercado provincial, porcentaje que se eleva al 52,57 % si añadimos
Madrid. Si contemplamos el territorio autonómico, el 33,62 % de la movilidad provincial se realiza dentro del
mismo, siendo esta de signo negativo (-4.314), ya que somos provincia de destino para 21.342 contratos y de
procedencia en otros 25.656.
GRÁFICO 14. PROVINCIA DE DOMICILIO DE LOS TRABAJADORES Y DE DESTINO DE LOS CONTRATOS
ENTRAN SALEN
30.000 20.000 10.000 0 0 10.000 20.000 30.000
25.085 MURCIA MURCIA 20.463
10.408 GRANADA GRANADA 7.775
3.459 MADRID MADRID 6.302
3.172 JAEN JAEN 5.621
3.082 ALICANTE/ALACANT HUELVA 4.757
2.765 MALAGA VALENCIA 3.379
2.024 BARCELONA MALAGA 3.060
1.592 VALENCIA BARCELONA 2.734
1.526 SEVILLA SEVILLA 2.332
1.310 CORDOBA ALICANTE/ALACANT 2.013
Al igual que otros años, Huelva es la provincia con la que tenemos el mayor saldo negativo con 3.855 contratos
de diferencia entre los trabajadores que entran y los que salen, El mayor saldo positivo se contabiliza con
Murcia, 4.622 contratos más de entradas.

3.5.1. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL
Las tablas siguientes relacionan las actividades económicas que generan mayor movilidad interprovincial, tanto
de entrada como de salida de trabajadores, y entre las seleccionadas en cada caso, seis de ellas son
coincidentes.
Agricltura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas es la actividad que acumula mayor número
de empleos que implican desplazamiento, más del 50 % del total, presentando un saldo negativo de 8.031
contratos.
TABLA 26.LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN

Total % total % var. Índice de Tasa de Tasa de
contratos contratos 2019/18 rotación mujeres <30 años
Agricultura, ganadería, caza y servicios
33.061 50,42 8,28 2,09 17,38 23,22
relacionados con las mismas
Transporte terrestre y por tubería 5.480 8,36 23,62 1,37 5,16 11,46
Servicios de comidas y bebidas 4.814 7,34 10,01 1,64 47,28 52,45
Comercio al por mayor e intermediarios del
comercio, excepto de vehículos de motor y 2.649 4,04 7,20 1,31 50,62 39,45
motocicletas
Actividades sanitarias 1.921 2,93 34,24 3,17 70,07 29,98
Servicios de alojamiento 1.882 2,87 -8,95 1,73 45,27 50,43
Actividades de construcción especializada 1.809 2,76 7,49 1,29 3,54 23,11
Comercio al por menor, excepto de vehículos
1.612 2,46 -4,33 1,35 58,68 54,40
Construcción de edificios 1.469 2,24 16,96 1,22 4,02 17,29
Actividades de creación, artísticas y
1.461 2,23 -3,94 2,14 26,21 43,81
espectáculos
TABLA 27. LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. SALEN
contratos contratos 2019/18 rotación mujeres <30 años
Agricultura, ganadería, caza y servicios
41.092 55,36 8,49 3,65 10,15 16,58
relacionados con las mismas
Servicios de comidas y bebidas 3.514 4,73 -4,54 1,87 43,26 54,84
Actividades relacionadas con el empleo 2.162 2,91 61,83 2,41 11,15 21,09
Transporte terrestre y por tubería 1.972 2,66 1,60 1,32 8,22 15,16
Actividades de construcción especializada 1.840 2,48 12,06 1,41 2,23 20,11
Construcción de edificios 1.756 2,37 15,00 1,51 1,99 14,01
Actividades cinematográficas, de vídeo y de
programas de televisión, grabación de sonido 1.536 2,07 -21,99 2,43 38,28 29,75
y edición musical
Actividades administrativas de oficina y otras
1.483 2,00 -0,40 1,75 58,19 59,47
actividades auxiliares a las empresas
Comercio al por mayor e intermediarios del
comercio, excepto de vehículos de motor y 1.467 1,98 8,51 1,22 30,40 31,08
motocicletas
Comercio al por menor, excepto de vehículos
1.444 1,95 -1,90 1,41 55,75 51,32

Aunque la tasa de movilidad de la provincia es superior en los hombres que en las mujeres, de entre las
actividades que figuran en la tabla de movilidad de entrada, la contratación femenina es mayoritaria tanto en
Actividades sanitarias como en Comercio al por menor. En cuanto a la tabla de salida, las mujeres predominan
en Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas e igualmente en
Comercio al por menor.
Con respecto a 2018, el mayor descenso en la entrada de trabajadores se produjo en Servicios de alojamiento,
mientras que los contratos de salida disminuyeron principalmente en Actividades cinematográficas, de vídeo y
de programas de televisión, grabación de sonido y edición musical.
La rotación de contratos más elevada de los trabajadores que vienen a Almería se registra en Actividades
sanitarias, mientras que Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas ostenta el mayor
índice de rotación en el caso de los ocupados que se desplazan a otras provincias.

EMANDA DE EMPLEO Y
PARO REGISTRADO
4. DEMANDA DE EMPLEO Y PARO REGISTRADO
Una demanda de empleo es una solicitud de trabajo por cuenta ajena realizada por un trabajador ante los
Servicios Públicos de Empleo, con el fin de insertarse o reinsertarse en una actividad laboral, o si ya posee un
trabajo, para conseguir otro o cambiar a uno mejor.
El paro registrado es una magnitud que se corresponde con las demandas registradas en los Servicios
Públicos de Empleo, que se encuentran en alta el último día laborable del mes de referencia, excluyendo las
que corresponden a las situaciones descritas en la Orden Ministerial de 11 de marzo de 1985.
Los datos incluidos en este capítulo están referidos a 31 de diciembre de 2019, salvo las evoluciones
mensuales que corresponden al último día del mes de referencia.
4.1. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS
A finales de 2019, en la provincia de Almería, existían 75.839 personas inscritas en los Servicios Públicos de
Empleo con la demanda de empleo en situación de alta. De las cuales 54.772 son demandantes paradas, casi
las tres cuartas partes, y 21.067 no paradas (27,78 %). Tanto a nivel autonómico como nacional el porcentaje
de parados es algo menor, entre el 68 y el 70 %, respectivamente.
TABLA 28. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO POR ÁMBITO GEOGRÁFICO

Almería 69.326 62.179 58.716 56.269 54.772
Andalucía 962.974 883.077 825.364 788.767 777.934
España 4.093.508 3.702.974 3.412.781 3.202.297 3.163.605
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de cada año.
La ilustración que hace el siguiente gráfico en la evolución del número de demandantes inscritos, difiere, ya
que mientras los no parados presentan una línea más o menos estable con pequeñas oscilaciones y sin
grandes picos de subida o bajada; los parados, a partir del 2008, presentan una subida espectacular, con
29.367 personas más a finales del 2012, siendo a partir de este año, cuando la tendencia se rompe,
presentando datos mucho más positivos, pues las cifras registradas en las últimas evoluciones interanuales
muestran una disminución en el número de parados que van desde el 4,25 % en el 2013 hasta el 10,31 % en el
2016 y el 2,66 % en este último año.
GRÁFICO 15. EVOLUCIÓN DE LOS DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS
79.050
75.691 74.389
72.243
69.493 69.326
62.439 62.179
58.716
56.269 54.772
49.683
30.257
25.934 25.735 26.486
21.874 23.921 22.195 20.361 18.833 19.774 21.067
17.461 17.899 17.048
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019
No parados Parados

Comparando los datos de parados provinciales con el total nacional se comprueba que en 2019 la evolución
del paro en Almería es más favorable que en el territorio nacional, ya que en esta demarcación solo ha
descendido el 1,21 % frente al 2,66 % de la provincia. Por el contrario, en la variación decenal el decremento
acumulado es más positivo en España que en la provincia, con una bajada del 22,84 % frente al 21,18 %,
respectivamente. También hay que resaltar que desde finales del 2013 el número de parados ha descendido
en todos los ámbitos territoriales, independientemente de su valor.
En los últimos años, la representatividad en la evolución del paro registrado, ha sido muy diferente según sexo,
mientras que los varones a finales de 2007 representan el 45,03 % de los parados provinciales, las mujeres
para este mismo periodo alcanzan una proporción del 54,97 %. Es a partir del 2008 cuando las cifras se
invierten, significando los hombres el 56,57 % frente al 43,43 % de las mujeres, manteniéndose esta situación
hasta 2012. En los dos años siguientes, el peso entre sexos se reparte prácticamente por igual y a partir del
2015 es cuando las mujeres superan nuevamente a los hombres, registrándose en las oficinas de empleo, a
finales de 2019, una diferencia de casi 7.000 mujeres paradas más que hombres.
En España la diferencia entre ambos sexos al inicio del 2007 era mucho mayor que en la provincia,
concretamente de casi diecisiete puntos porcentuales más a favor de las mujeres; en los años intermedios
registran una ligera paridad y en los últimos años las mujeres vuelven a representar un porcentaje más
elevado, significando en este último año 2019, el 58,01 %. En Andalucía, para este mismo año, la proporción
de mujeres es aún mayor superando en más de diecisiete puntos porcentuales a los hombres.
En cuanto a las variaciones interanuales, los parados que más decrecen en 2019 son los varones, el 3,42 %,
frente al 2,07 % que lo hacen las mujeres. En las variaciones quinquenales, los parados varones continúan
registrando un comportamiento más positivo al descender casi el doble que las mujeres, 9.485 parados menos.
También han perdido efectivos ambos sexos en las variaciones decenales, pero mucho más los hombres, el
37,54 % frente al 1,14 % las mujeres.
En el territorio nacional, en este último año el paro registrado también decreció en ambos casos mayormente
en mujeres (-1,60 %). En los últimos cinco años, al igual que en la provincia, los hombres también han
disminuido más que las mujeres, casi 550.000 parados menos. En la evolución del último decenio, los hombres
han descendido un 35,30 % frente al 10,34 % que lo han hecho las mujeres, mostrando una diferencia de algo
más de veinticinco puntos porcentuales entre ambos sexos.
En Andalucía, los datos de paro por sexo tienen un comportamiento similar al estatal. Las variaciones respecto
al año anterior son mayores en las mujeres que en los hombres (-1,65 y -0,98 %, respectivamente). En el
quinquenio, los varones descienden más que las mujeres y en el decenio estas aumentan levemente mientras
que los hombres disminuyen, aunque con valores menores que lo contabilizado en el ámbito estatal y
provincial.
GRÁFICO 16. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SEXO
40.958
38.261 39.059 38.378 37.340
35.749 35.945
33.184 33.158 32.257
38.092 31.528 30.876
31.232 37.313 37.049
28.104 26.690 33.381
29.021
26.459
16.632 24.741 23.896
21.579
13.625
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019
Hombres Mujeres

4.2. PERFIL DE LOS DEMANDANTES PARADOS
La cifra de paro registrado aporta al usuario una información estadística relevante del ámbito socio laboral. Esta
cifra es distinta a la que registra la Encuesta de Población Activa.
En Almería, el volumen más elevado de solicitantes de empleo parados está comprendido entre los 45 y 54
años, tramo de edad donde se concentra el 25,42 % (25,37 % en 2018) del total de demandantes parados. En
el lado opuesto, el tramo que menos parados registra ha sido el correspondiente a los más jóvenes (entre los
16 y 24 años), con un porcentaje de algo más del 7 % y con cuotas de representatividad casi iguales en
hombres y mujeres.
Si se relaciona sexo y edad, se comprueba que las paradas mujeres son mayoría en prácticamente todos los
intervalos de edad, excepto en los de menor edad que la proporción es igualitaria en ambos sexos. A nivel
nacional, ocurre lo mismo, las mujeres están por encima de los hombres en todos los tramos de edad, excepto
en los más jóvenes, donde hombres y mujeres casi se equiparan, 51,42 y 48,58 % respectivamente.
Las variaciones con respecto al año anterior nos muestran que la disminución en el número de parados ha sido
mayor entre los hombres en casi todos los tramos de edad, concretamente en el cómputo total, en números
absolutos los hombres han disminuido en 845 personas mientras que las mujeres han alcanzado las 652. El
único tramo que ha registrado un aumento del paro registrado ha sido el de mayor edad (6,67 % mujeres
0,28 % hombres). En las edades más productivas (entre 25 y 54 años) en números absolutos, es donde se ha
concentrado el descenso en el número de demandantes parados.
En España, el paro ha descendido en todos los intervalos de edad, a excepción de los mayores de 55 años,
que aumenta en ambos sexos, mayoritariamente en las mujeres.
4.2.1. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN SEXO, EDAD Y NIVEL FORMATIVO
El nivel formativo de los parados provinciales es bajo: el 57,35 % dice tener solo estudios primarios o no haber
realizado ninguno, incluyéndose en este porcentaje aquellos demandantes que en caso de tenerlos no ha sido
incluido en su demanda por no haberlo acreditado; el 20,73 % ha obtenido un nivel académico de ESO, es
decir casi ocho de cada diez parados provinciales o no tienen los estudios acreditados o son estudios muy
básicos.
GRÁFICO 17. PARADOS POR SEXO Y EDAD
9.000
7.724 7.939
8.000
6.797
7.000 6.337
5.986 6.071
6.000
5.066
5.000 4.693
4.000
3.000
2.080 2.079
2.000
1.000
0
16-24 25-34 35-44 45-54 ≥55
Hombres Mujeres
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de 2019.

Con titulaciones universitarias se registran el 7,44 % de los parados (7,45 % en 2015 y 5,78 % en 2010), con
valores siempre menores que en España, con el 9,76 % en 2019, el 9,42 % en 2015 y el 8,15 % en 2010. El
8,65 % de los parados provinciales acredita que tiene una titulación de FP, indistintamente de grado medio o de
grado superior.
En la distribución por sexo, aunque las mujeres son mayoría en todos los niveles formativos, es a partir de
Bachillerato, cuando las mujeres paradas sobresalen muy por encima de los hombres, alcanzando la cota más
alta en las universitarias (70 % frente a 30 %), de tal forma que desde los niveles medios y altos ellas
representan el 14,42 % del total de parados provinciales mientras que los hombres solo alcanzan el 7,50 %. En
los otros dos ámbitos geográficos, al igual que ocurre en la provincia, la proporción de mujeres universitarias es
mayor que la de los hombres.
TABLA 29. PARADOS POR NIVEL FORMATIVO Y SEXO
Total % var. Sexo

Nivel formativo % total
parados 2019/18 Hombres Mujeres
Estudios primarios / No acreditados 31.413 57,35 -1,56 14.851 16.562
Bachillerato y equivalente 3.192 5,83 -2,00 1.222 1.970
Grado Medio FP 2.424 4,43 -0,41 847 1.577
Grado Superior FP 2.314 4,22 -0,98 847 1.467
Universitario 4.075 7,44 -3,02 1.193 2.882
Total 54.772 100 -2,66 23.896 30.876
4.2.2. ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y PARO DE LARGA DURACIÓN (PLD)
En relación a la antigüedad de la demanda, en Almería, el 62,57 % de los parados tenía una antigüedad igual o
menor al año y el 37,43 % restante son parados de larga duración, de los cuales por encima del 59 % llevan
más de dos años demandando un empleo.
Tanto para Andalucía como para el territorio nacional los parados de larga duración que están inscritos más de
dos años en los Servicios Públicos de Empleo se elevan por encima del 63 y 64 % respectivamente.
GRÁFICO 18. PARADOS POR ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y SEXO
8.000 7.286
7.000
5.945
6.000 5.423
4.984 5.172 4.968 4.976
5.000
3.867
4.000 3.447 3.270
2.913
3.000 2.521
2.000
1.000
0
≤1 mes >1 y ≤ 3 meses > 3 y ≤6 meses >6 y ≤12 meses >12 y ≤24 meses >24 meses
Hombres Mujeres

Las variaciones con respecto a 2018 han sido muy distintas según la mayor o menor antigüedad como
demandante de empleo. Los que llevan inscritos seis meses o menos han descendido un 0,88 %, con mayor
incidencia entre aquellos que llevan demandando empleo entre uno y tres meses. Los que llevan más de 6
meses en paro también han bajado, concretamente el 4,17 %, afectando esta reducción a todos los tramos
excepto a los que se encuentran en esta situación entre uno y dos años.
Por sexo, las mujeres, en general, presentan un comportamiento peor que los hombres, ya que son éstos los
que muestran decrementos más altos, excepto en el intervalo entre 6 y 12 meses donde el sexo femenino
disminuye más que el masculino; si bien, en los tramos en los que se ha experimentado un crecimiento las
mujeres lo hacen mucho más que los hombres.
En España aumentan los parados con una antigüedad de menos de 1 mes (4,61 %), entre 1 y 3 meses, muy
levemente y entre 6 y 12 meses (3,98 %), afectando prácticamente a ambos sexos.
TABLA 30. PARADOS DE LARGA DURACIÓN POR SEXO Y EDAD

Grupos de edad
% var.
Sexo Total PLD % total De 16 a De 25 a De 35 a De 45 a Más de
2019/18
24 años 34 años 44 años 54 años 54 años
Hombres 8.246 40,22 -5,44 265 807 1.218 2.527 3.429
Mujeres 12.254 59,78 -3,45 259 1.651 2.585 3.953 3.806
Total 20.500 100,00 -4,26 524 2.458 3.803 6.480 7.235
En el colectivo PLD el grueso de demandantes está concentrado en el intervalo de más de 55 años, con un
porcentaje del 35,29 %, no coincidiendo con el grupo de edad del total de los parados, que se sitúa en el tramo
de 45 a 54 años. En cuanto a la variación interanual, los PLD decrecen en todos los tramos de edad,
haciéndolo en mayor medida los encuadrados entre los 25 y 34 años, en un 10,03 %, si bien, en números
absolutos solo pierden a 274 demandantes. En los otros ámbitos territoriales, el comportamiento es muy
similar, con descenso en el número de parados en casi todos los tramos de edad.
En la distribución por sexo, las mujeres son las que mayor peso ostentan en todos los tramos, excepto en el de
menor edad. Tanto en España como en Andalucía, también las mujeres son las más representadas, aunque en
ambos casos, en todas las edades, siendo además los porcentajes bastante más elevados que los
provinciales.
TABLA 31. PARADOS DE LARGA DURACIÓN POR NIVEL FORMATIVO Y SEXO
% var. Sexo
Nivel formativo Total PLD % total
2019/18 Hombres Mujeres
Estudios primarios / No acreditados 11.949 58,29 -3,97 5.264 6.685
Bachillerato y equivalente 1.211 5,91 -6,20 413 798
Grado Medio FP 851 4,15 3,28 245 606
Grado Superior FP 786 3,83 -8,39 257 529
Universitario 1.277 6,23 -9,37 387 890
Total 20.500 100,00 -4,26 8.246 12.254
En cuanto al nivel formativo, los datos son similares a lo mostrado en el total provincial, el 21,59 % tiene un
nivel de ESO, el 6,23 % tiene estudios universitarios y de estos la mayor proporción la ostentan las mujeres, el
69,69 %, aunque el mayor peso de estas se registra en los estudios de grado medio de FP, el 71,21 %.
En resumen, si se consideran conjuntamente las variables señaladas, para uno y otro colectivo, se puede decir
que muchos de los datos contabilizados, son prácticamente coincidentes, sin distinguir si estos son parados de
larga duración o no.

4.2.3. PARO REGISTRADO EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO
En la tabla siguiente se presenta una comparativa de los demandantes parados de todos los colectivos de
especial interés para las políticas activas de empleo. Se observa que la mayor proporción la ocupan las
mujeres (56,37 %) y los mayores de 45 años (48,08 %).
Las variaciones interanuales han sido de decremento en casi todos los colectivos, el único que ha
experimentado un incremento con respecto al año anterior ha sido el de mayores de 45 años, aunque
imperceptible, y el de personas con discapacidad que ha alcanzado el 2,63 %. El resto de colectivos presenta
descensos, siendo el que más lo ha hecho, el de jóvenes (-4,68 %). A nivel estatal, el colectivo de
discapacitados, junto con los mayores de 45 años y los extranjeros, son los que presentan un crecimiento en el
número de efectivos. En el quinquenio, tanto en la provincia como en el estado son las personas con
discapacidad las que también ha aumentado el número de sus parados, en torno al 2 %.
TABLA 32. PARO REGISTRADO POR COLECTIVOS. TASAS Y VARIACIÓN

Colectivo Total parados % var. 2019/18 Tasa de colectivo Tasa de PLD
Mujeres 30.876 -2,07 56,37 39,69
Jóvenes menores de 30 años 9.769 -4,68 17,84 15,52
Mayores de 45 años 26.333 0,24 48,08 52,08
Extranjeros 11.253 -0,95 20,55 28,53
Personas con discapacidad 2.228 2,63 4,07 53,82
El paro de larga duración es proporcionalmente más elevado en el colectivo de mayores de 45 años, por
encima del 52 %, y en las personas con discapacidad con casi el 54 %, por lo que a estos perfiles se les une
también el tiempo de antigüedad en la demanda, encontrándose así con una doble dificultad para acceder al
mercado laboral. Excepto las personas con discapacidad, los PLD del resto de colectivos han decrecido en
este último año, y sobre todo los jóvenes (13,62 %). En el mercado nacional ocurre lo mismo, si bien el
decremento de los PLD jóvenes es menor que en la provincia (7,92 %).
4.3. PARO REGISTRADO EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA
En este apartado se refleja la situación y evolución de los parados de la provincia en relación a la actividad
económica de la que provienen. Como cada año, se constata, que la mayor representación, la ostenta el sector
servicios, con 35.900 parados, seguido de la agricultura con 6.432 personas. El peso del sector servicios en la
provincia es inferior a lo que se registra tanto en Andalucía como en España, el 66,58 % y el 70,01 %,
respectivamente. En agricultura, sin embargo, las cifras provinciales de paro se sitúan por encima del ámbito
regional y estatal. El sector que menos número de inscritos tiene en la provincia, es industria, concretamente,
2.215 parados.
En 2019 el número de parados ha descendido en todos los sectores económicos y el que más lo ha
experimentado en números absolutos ha sido construcción con 448 parados menos, lo que significa algo
menos de un tercio del total del decremento provincial. En España y Andalucía no todos los sectores han
bajado el número de sus parados, en agricultura se aprecia un incremento del 1,58 y el 5,48 %
respectivamente.
Los cambios quinquenales han sido de decremento en todos los sectores, siendo construcción e industria los
sectores que más han descendido al igual que ocurre en los otros dos ámbitos territoriales.
En el periodo 2019-2010 las variaciones interanuales muestran que es el sector de la construcción, donde
primero se visualizó el deterioro del empleo al inicio del período de recesión, el que primero empieza también el
descenso en el número de parados. Así se constata que al inicio del decenio las variaciones tienen signo
negativo, manteniéndose de forma continuada hasta el final del periodo, donde se registra un número de
parados más cercano al año 2007, cuando todavía en nuestra provincia no se había hecho notar la crisis
económica.

GRÁFICO 19. PARO REGISTRADO POR SECTOR ECONÓMICO
Servicios
65,54%
Const.
9,91%
Industria
4,04%
Sin empleo
Agricultura anterior
11,74% 8,76%
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los
datos del SISPE. 31 de diciembre de 2019.
A lo largo de estos años, el sector servicios, el más demandado en la provincia de Almería, registra
incrementos con diferentes cambios de ritmo en función de los años: mientras que en 2012 los parados crecen
por encima del 21 %; en 2010 y 2011 las subidas son bastante menores; y es a partir del 2013 cuando
comienzan a descender de forma constante.
El sector de la agricultura, desde el inicio del periodo y hasta finales del 2014, muestra incrementos en sus
registros, siendo más intensificados en la variación interanual 2012-2011, concretamente el 29,50 %; este
comportamiento cambia en los últimos años, iniciando un periodo de descenso de efectivos, contabilizándose
de esta forma un saldo de 171 parados menos en 2019.
El modelo de distribución de los parados por sectores económicos difiere dependiendo de cuál sea el sexo del
demandante: entre los hombres el 20,14 % demandan empleo en el sector de la construcción y el 53,41 % en
el de servicios; entre las paradas, sólo el 2 % se encuentran en el primer caso y se eleva casi al 75 % en el
segundo. En los otros ámbitos territoriales, el comportamiento es prácticamente el mismo al registrado a nivel
provincial, sólo con pequeñas diferencias porcentuales.
De los parados que buscan su primer empleo, el 66 % de ellos son mujeres, representando más diez puntos
porcentuales sobre el peso de éstas en el conjunto de los parados provinciales (56, 37 %).
TABLA 33. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO POR SECTOR ECONÓMICO

Sector Nº de parados % de variación interanual
económico 2015 2016 2017 2018 2019 2015/14 2016/15 2017/16 2018/17 2019/18
Sin empleo
7.382 6.227 5.594 5.172 4.796 -12,40 -15,65 -10,17 -7,54 -7,27
anterior
Agricultura y
8.698 7.531 7.223 6.603 6.432 -6,97 -13,42 -4,09 -8,58 -2,59
pesca
Industria 3.314 2.824 2.565 2.372 2.215 -17,83 -14,79 -9,17 -7,52 -6,62
Construcción 8.747 7.383 6.152 5.774 5.429 -16,42 -15,59 -16,67 -6,14 -5,98
Servicios 41.185 38.214 37.182 36.348 35.900 -2,21 -7,21 -2,70 -2,24 -1,23
Total 69.326 62.179 58.716 56.269 54.772 -6,81 -10,31 -5,57 -4,17 -2,66

Como se constata en la siguiente tabla, casi un 78 % de los parados de la provincia se concentran en un

número relativamente pequeño de secciones de actividades económicas, en concreto ocho: Comercio al por
mayor y menor; reparación de vehículos, Hostelería, Agricultura silvicultura, ganadería y pesca, Construcción,
Actividades administrativas y servicio auxiliar, Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria,
Industria manufacturera y Actividades sanitarias y de servicios sociales. De estas actividades citadas, si se
toma como referencia el año anterior, se observa que en todas se ha reducido el número de sus demandantes
parados, excepto en Hostelería que ha experimentado incrementos del 1,45 %.
TABLA 34. PARO REGISTRADO POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Y SEXO
Total % var. Sexo

Sección de actividad económica % total
parados 2019/18 Hombres Mujeres
Sin empleo anterior 4.796 8,76 -7,27 1.627 3.169
Agricultura, ganadería, silvicultura y
A 6.432 11,74 -2,59 3.368 3.064
pesca
B Industrias extractivas 49 0,09 -30,99 38 11
C Industria manufacturera 1.845 3,37 -6,68 1.069 776
Suministro de energía eléctrica, gas,
D 32 0,06 45,45 22 10
vapor y aire acondicionado
Suministro de agua, actividades de
E saneamiento, gestión de residuos y 289 0,53 -4,30 196 93
descontaminación
F Construcción 5.429 9,91 -5,98 4.812 617
Comercio al por mayor y al por menor;
G reparación de vehículos de motor y 11.207 20,46 -0,42 3.191 8.016
motocicletas
H Transporte y almacenamiento 1.403 2,56 0,94 962 441
I Hostelería 7.763 14,17 1,45 2.660 5.103
J Información y comunicaciones 561 1,02 -13,96 319 242
K Actividades financieras y de seguros 254 0,46 14,41 100 154
L Actividades inmobiliarias 219 0,40 -2,23 63 156
Actividades profesionales, científicas y
M 1.217 2,22 0,08 436 781
técnicas
Actividades administrativas y servicios
N 4.395 8,02 -1,19 1.801 2.594
auxiliares
Administración Pública y defensa;
O 3.871 7,07 -9,53 1.927 1.944
P Educación 1.056 1,93 8,53 277 779
Actividades sanitarias y de servicios
Q 1.652 3,02 -1,08 257 1.395
sociales
Actividades artísticas, recreativas y
R 768 1,40 -0,78 440 328
entretenimiento
S Otros servicios 843 1,54 -8,67 258 585
empleadores de personal doméstico;
T actividades de los hogares como 681 1,24 3,03 72 609
productores de bienes y servicios para
uso propio
U 10 0,02 0,00 1 9
Total 54.772 100,00 -2,66 23.896 30.876

En la distribución por sexo, hay secciones de actividad donde el paro es mayoritariamente masculino,
destacando Construcción (88,64 %) e Industrias extractivas (77,55 %). En el lado opuesto, las mujeres son
mayoría relevante en Actividades de organizaciones y organismos extraterritoriales, con el 90 %, Actividades
de hogares que emplean personal doméstico donde representan el 89,43 % y en Actividades sanitarias y de
servicios sociales, con el 84,44 %.
En los otros dos ámbitos geográficos, al igual que ocurre en el mercado provincial, hay actividades meramente
masculinas y otras por el contrario en las que hay un predominio claramente femenino, estas actividades
coinciden, casi por igual, con las actividades provinciales y prácticamente con los mismos porcentajes.
Como complemento a los datos facilitados en las tablas y el gráfico de este epígrafe se puede consultar el
apartado de Anexos recogido al final de este informe, con los datos de demandantes desagregados por
actividad económica.
4.3.3. ESTACIONALIDAD DEL PARO REGISTRADO
La estacionalidad refleja los valores de los demandantes parados en los distintos meses del año. Tal y como
aparece en el gráfico nº 20 las curvas de los dos años mostrados continúan con la misma tendencia, aunque
eso sí, todos los valores de los meses correspondientes al año 2019 se hallan por debajo de los registrados
durante 2018. Todos los descensos interanuales se han realizado de una forma más o menos constante, no
habiéndose producido ningún repunte.
En el año 2019 en la provincia de Almería, agosto es el mes que mayor número de parados registra y
diciembre, el de menor número, con una diferencia entre ambos meses de 5.813 personas. La media anual se
sitúa en los 58.060 parados, casi mil novecientos parados menos que el promedio del año anterior (un
descenso del 3,02 %). En España el mes que acumula mayor número de parados es enero y el que menos
parados registra es julio. El promedio anual se sitúa en los 3.148.752 inscritos, casi un 4 % menos que en
2018.
GRÁFICO 20. EVOLUCIÓN MENSUAL DEL PARO REGISTRADO
62.724 63.354
62.100 61.757
60.494
58.747 58.920 58.759 60.585 59.141
58.373 60.438
60.052 59.415 57.809
58.605 56.269
57.526 57.706 57.358
57.249 56.798
56.216
54.772
Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ago. Sep. Oct. Nov. Dic.
2018 2019
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Último día de cada mes, años
2018 y 2019.
En la tabla siguiente (nº 35) se señalan los meses de mayor y menor estacionalidad de las diez actividades
económicas con mayor número de parados; si bien cada una de ellas tiene su propia temporada, son los
meses de junio y julio donde se contabiliza un menor número de parados en siete de las diez actividades
analizadas.
Desde el año 2015, estas diez actividades económicas con más demandantes parados han sido las mismas
hasta el año actual. La actividad de Transporte terrestre y por tubería que aparecía entre ellas en años
anteriores ha sido sustituida por la de Servicios de alojamiento.
La categoría de Sin empleo anterior aparece en cuarto lugar por número de demandantes parados; aquí se
encuadran aquellos que no han trabajado nunca y buscan su primer empleo y por tanto no proceden de
ninguna actividad económica. Su media anual es de 5.042 parados, 408 menos que en 2018 (un descenso del

7,48 %). El mes donde registra el valor mínimo es agosto coincidiendo con la época estival y posibles contratos
temporales vinculados al turismo.
En estas diez actividades se aprecian destacadas variaciones entre los meses de mayor y menor volumen de
parados registrados, oscilando entre el 122,67 % de la actividad de Servicios de alojamiento entre el mes de
noviembre respecto a julio, y el 9,34 % de Actividades relacionadas con el empleo entre los meses de octubre y
junio.
TABLA 35. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MÁS PARO REGISTRADO
Mes
Comercio al por mayor e
intermediarios del comercio,
6.482 6.627 6.879 8.271 10.437 12.582 13.236 12.935 10.956 7.970 6.728 6.384
excepto de vehículos de
motor y motocicletas
Agricultura, ganadería, caza
y servicios relacionados con 6.500 6.712 6.858 6.796 7.703 8.143 7.989 7.568 6.914 6.513 6.344 6.116
las mismas
Servicios de comidas y
5.665 5.638 5.477 5.125 5.015 4.752 4.668 4.714 5.218 5.571 5.772 5.604
bebidas
Comercio al por menor,
excepto de vehículos de 4.686 4.712 4.673 4.432 4.322 4.113 3.980 4.014 4.335 4.491 4.450 4.275
motor y motocicletas
Administración Pública y
defensa; Seguridad Social 4.317 4.272 3.992 3.810 3.678 3.576 3.423 3.376 3.642 3.806 3.846 3.871
obligatoria
Construcción de edificios 2.829 2.789 2.747 2.682 2.571 2.550 2.586 2.720 2.659 2.601 2.597 2.673
Actividades de construcción
2.766 2.732 2.655 2.615 2.404 2.334 2.344 2.424 2.416 2.441 2.458 2.593
especializada
Servicios a edificios y
1.959 2.003 1.968 1.932 1.860 1.855 1.807 1.819 1.910 1.988 1.995 1.974
actividades de jardinería
Servicios de alojamiento 2.165 1.914 1.776 1.409 1.223 1.040 1.028 1.104 1.513 2.130 2.289 2.159
Actividades relacionadas
1.343 1.353 1.364 1.314 1.391 1.274 1.288 1.348 1.350 1.393 1.379 1.327
con el empleo
Mes con menos Mes con más

demandantes parados demandantes parados
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Último día de cada mes, año 2019.
4.4. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO
La información que se recoge en este apartado se refiere a las prestaciones económicas que protegen la
situación de desempleo a nivel contributivo, asistencial, la renta activa de inserción y programa de activación de
empleo.
Para poder acceder a las prestaciones por desempleo es necesario la previa cotización a la Seguridad Social
por dicha contingencia, y tienen derecho, si reúnen el resto de requisitos exigidos, los trabajadores por cuenta
ajena incluidos en el Régimen General de la Seguridad Social, pertenecientes a la Unión Europea o al Espacio
Económico Europeo, así como los nacionales de otros países que residan legalmente en territorio español, al
igual que los incluidos en los sistemas y regímenes especiales de la Seguridad Social que protegen la
contingencia de desempleo, los trabajadores de la minería del carbón, los fijos y eventuales por cuenta ajena
del Sistema Especial Agrario, los trabajadores del mar y los trabajadores autónomos que hayan cotizado
previamente por la contingencia de cese de actividad.
Los datos que se recogen en este apartado están referidos a los beneficiarios que tienen concedida la
prestación en la fecha de referencia, es decir, a 31 de diciembre del año correspondiente.

GRÁFICO 21. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES SEGÚN SEXO
34.262
33.130
28.596
27.280
25.227 24.356
21.874
23.930 19.438
22.189 17.921 17.543
21.210 16.996 16.701
21.044
19.741
12.766 18.082 17.631
16.503 17.098 16.609 16.736
16.115
12.462
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019
Hombres Mujeres
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SEPE. 31 de diciembre de cada año.
En el gráfico anterior se muestran los valores de la evolución de los perceptores de algún tipo de prestación en
la provincia de Almería desde diciembre de 2007 hasta diciembre de 2019. En él se constata, que los cuatro
primeros años los perceptores crecen, mostrando distintos cambios de ritmo, mientras que al inicio del ciclo
(2007-2010) se produjeron incrementos del 126,20 % en el número de perceptores, a partir de aquí la
tendencia fue contraria y el número de beneficiarios comenzó a descender progresivamente y desde finales del
2011 y hasta diciembre de 2018, sus cifras disminuyen hasta el 32,64 % en el cómputo total, en números
absolutos significaron 16.203 perceptores de prestaciones menos. En la última variación interanual, estos
beneficiarios vuelven a crecer, pero muy sutilmente, concretamente en 1.737 personas más.
TABLA 36. PERFIL DEL BENEFICIARIO POR TIPO DE PRESTACIÓN, SEXO Y TRAMOS DE EDAD
Tipo de prestación
Total % var. Renta Programa Subsidio
Perfil del beneficiario
beneficiarios 2019/18 Contributiva Subsidio Activa de Activación eventual
1
Inserción de Empleo agrario
Hombres 17.543 5,04 7.782 7.631 1.058 0 1.072
Sexo
Mujeres 17.631 5,35 6.252 8.258 1.864 0 1.257
16 a 24 años 1.470 10,36 838 548 84 0 0
25 a 34 años 6.601 2,09 3.879 2.551 171 0 0
Tramos
35 a 44 años 8.415 2,30 4.465 3.562 226 0 162
de edad
45 a 54 años 8.865 6,63 3.123 3.369 1.703 0 670
≥ 55 años 9.823 7,96 1.729 5.859 738 0 1.497
Total 35.174 5,19 14.034 15.889 2.922 0 2.329
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SEPE 31 de diciembre de 2019.
1
Trabajadores eventuales agrarios, incluidos el Sistema Especial Agrario de la Seguridad Social (SEASS), en el ámbito de Extremadura
y Andalucía.
La tasa de cobertura, que indica el porcentaje de personas que son beneficiarias de algún tipo de prestación
sobre la suma de parados con experiencia laboral (no se computan los que aún no han tenido ningún empleo) y
los perceptores del subsidio de eventuales agrarios, ha subido en los últimos años. En 2011 la cobertura era de
un 72,61%, en 2012 no llegó al 65%, en 2013 continuó en descenso y en 2016 alcanzó el 57,74 %, a partir del
2017 la tasa superó el 60 % y en este 2019 ha alcanzado el 67,25 %.

Los beneficiarios de prestaciones por desempleo de la provincia representan el 1,79 % del conjunto del estado,
y a finales del 2019 alcanzaron los 35.174 perceptores. De este total el 49,87 % son varones y el 50,13 %
restante mujeres. Las variaciones interanuales han sido de crecimiento en ambos sexos, en torno al 5 %. En el
quinquenio los hombres han perdido casi el 10 % y las mujeres suben algo más del 3 %.
Analizando la situación de los perceptores según el tipo de prestación:
 El 39,90 % de los beneficiarios lo ha sido de una prestación contributiva; de ellos el 55,45 % eran
varones. El ascenso en el número de perceptores de esta modalidad afectó tanto a hombres como a
mujeres, los varones por encima del 15 %.
 El 45,17 % ha cobrado una prestación asistencial (subsidio), con una cuota de representación algo
inferior al año anterior, (46,30 %). De estos subsidiados el 51,97 % han sido mujeres, y ambos han
aumentado sus efectivos.
 El 8,31 % ha sido beneficiario de la renta activa de inserción. Las mujeres en esta situación han
superado a los hombres, su cuota de representatividad alcanza el 63,79 %. En el cómputo total sus
beneficiarios han decrecido en casi 170 personas.
 El 6,62 % cobró el subsidio SEASS; aquí el peso de las mujeres significó un 54 %. La variación
interanual ha sido también negativa en un 8,09 %. Estos subsidiados significan el 2,31 % del total de
personas que lo han percibido en Andalucía y Extremadura.
Las prestaciones han crecido en todos los intervalos de edad, siendo el grupo de los más jóvenes el que más lo
ha hecho, concretamente el 10,36 %. Los mayores de 55 años es el grupo de edad que mayor cuota de
representación ostenta sobre el total de los beneficiarios, el 27,93 %. Dentro de este colectivo destaca el peso
específico en las prestaciones asistenciales; en la percepción del subsidio por desempleo registran más de un
tercio de los mismos y por encima del 64 % en los subsidiados agrarios. Los de edad comprendida entre los 25
y 54 años aglutinan el 67,89 % de todas las prestaciones.
TABLA 37. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR COLECTIVOS. TASAS Y VARIACIONES

Colectivo Total beneficiarios % total beneficiarios % var. 2019/17
Mujeres 17.631 50,13 5,35
Jóvenes menores de 30 años 4.374 12,44 5,55
Mayores de 45 años 18.688 53,13 7,32
Extranjeros 8.266 23,50 8,07
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SEPE. 31 de diciembre de 2019.
En la tabla anterior se presentan los datos de beneficiarios de los diferentes colectivos a excepción de
Personas con discapacidad, del que no se disponen en la actualidad. De éstos, los extranjeros significaron el
23,50 % (22,88 % en 2018); por sexos, el 59 % eran hombres. El ascenso con respecto al año anterior en este
colectivo ha sido de ocho puntos porcentuales y afectó mayormente a los hombres, el 9,29 %. El 65,84 de los
casos han sido extranjeros no comunitarios, el 48,58 % han cobrado una prestación asistencial, (Subsidio por
desempleo, RAI, Renta Agraria o SEASS) y el 51,42 % restante, una contributiva.
En el colectivo de jóvenes menores de 30 años las mujeres significaron el 53,52 % del total. El número de sus
beneficiarios se amplió en un 5,55 %, siendo los hombres los que más crecieron. La mayoría de estos jóvenes
cobraron una prestación contributiva (el 59 %). También presentaron un mayor peso específico en este tipo de
prestación, alcanzando el 18,51 %.
Los mayores de 45 años representan el mayor porcentaje de beneficiarios a nivel provincial, el 53,13 %, siendo
en su mayoría hombres, el 53 %. Como venía ocurriendo con los mayores de 55 años, cobraron
mayoritariamente un subsidio por desempleo, pero alcanzaron su mayor peso entre los que recibieron la renta
activa de inserción, el 83,54 % y los subsidios agrarios, donde se registraron valores por encima del 93 % del
total.

CUPACIONES
5. OCUPACIONES
A la hora de analizar el mercado de trabajo provincial, la perspectiva que aportan las ocupaciones ofrece una
visión cualitativa y más completa que ayuda a entender mejor el comportamiento del mercado laboral de la
provincia.
En este sentido, conviene puntualizar en este punto que, de acuerdo con la definición aportada por la
Clasificación Internacional y la Clasificación Nacional de Ocupaciones (CNO), una ocupación está constituida
por un conjunto de empleos que guardan entre ellos gran similitud. Por su parte, empleo es el conjunto de
tareas que constituyen un puesto de trabajo que se supone que serán cumplidas por la misma persona.
A lo largo de las siguientes páginas, se ofrecen datos de ocupaciones en relación con la contratación, movilidad
y solicitudes de demandantes parados que ayudan a contextualizar mejor el mercado de trabajo en la provincia
de Almería.
5.1. OCUPACIONES Y CONTRATACIÓN
5.1.1. LA CONTRATACIÓN EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES
Como se puede observar en el siguiente gráfico, la evolución de la tasa de contratación en los grandes grupos
ocupacionales apenas varía respecto al año anterior. La mayor variación negativa la registra el gran grupo
Técnicos; profesionales de apoyo, que también es el que pierde más peso específico.
GRÁFICO 22. EVOLUCIÓN DE LA TASA DE CONTRATACIÓN EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES

0,78 0,86
3,64 3,42 3,40 3,16 3,21 3,48 3,54

3,54 3,63 3,82 3,69 3,42 4,11 4,19 3,96
2019 50,66 6,63 6,93 22,67 4,61 0,12
2018 50,78 6,50 7,05 22,63 4,46 0,13

0,82 0,94
2017 51,78 6,68 7,19 22,01 3,98 0,10
2016 51,66 7,18 7,29 22,52 3,83 0,12

0,73 0,75 0,76
2015 51,99 6,86 7,66 21,58 3,93 0,13
2014 52,52 7,08 7,83 20,50 3,94 0,14
2013 52,09 7,58 7,73 20,31 4,13 0,16

0,94 0,60
4,42 4,10
2012 51,59 7,17 7,80 20,41 4,61 0,18

4,10
2011 49,69 7,59 8,42 19,95 4,72 0,17
0% 9.Ocupaciones elementales 100%

8.Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores
7.Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción
6.Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero
5.Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores
4.Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina
3.Técnicos; profesionales de apoyo
2.Técnicos y profesionales científicos e intelectuales
1.Directores y gerentes

En 2019 se formalizaron 4.628 contratos más que en 2018, excluyendo los contratos en Ocupaciones militares.
Año tras año desde 2011, el número de contratos que se han firmado en la provincia de Almería ha ido
acumulando pequeñas subidas. Así, 2019 cerró con 145.679 contratos más firmados que en 2011.
A pesar de esta diferencia en números absolutos, el comportamiento relativo en la contratación por grandes
grupos ocupacionales se ha mantenido más o menos igual. Tomando como referencia desde 2011 hasta 2019,
se puede ver que las fluctuaciones entre los diferentes grandes grupos ocupacionales son muy leves y no
presentan disrupciones notorias. Por poner un ejemplo, la diferencia en la tasa de contratación de Ocupaciones
elementales apenas ha variado un 1 punto porcentual (concretamente, un 0,97 p.p.) en 8 años. De una manera
similar se han comportado el resto, experimentando ligeras variaciones interanuales.
En Almería, las Ocupaciones elementales son el gran grupo más numeroso, concentrando más de la mitad de
las contrataciones que se hacen en la provincia. El siguiente gran grupo es el de Empleados contables,
administrativos y otros empleados de oficina.
En la otra cara de la moneda se encuentran Directores y Gerentes, con apenas un 0,12 % del total de las
contrataciones, y Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero, con una cuota
del 0,86 %.
En general, se aprecia cómo la contratación en la provincia está muy polarizada, con una diferencia clara del
primer grupo de ocupación respecto al resto.
5.1.2. OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS
La siguiente tabla muestra, por cada gran grupo, las cuatro ocupaciones con mayor número de contratos, así
como aspectos relativos a la rotación, estabilidad y tasa de mujeres en cada una de ellas.
TABLA 38. OCUPACIONES CON MÁS CONTRATOS POR GRUPO OCUPACIONAL

Gran grupo ocupacional / Ocupación
contratos contratos 2019/18 rotación estabilidad mujeres
1 Directores y gerentes 460 0,12 -4,17 1,12 57,39 37,17
1221 Directores comerciales y de ventas 85 0,02 -15,00 1,15 65,88 27,06
Directores de empresas de abastecimiento,
1315 45 0,01 -2,17 1,07 66,67 31,11
transporte, distribución y afines
1411 Directores y gerentes de hoteles 38 0,01 -5,00 1,19 23,68 21,05
Directores y gerentes de bares, cafeterías y
1422 37 0,01 27,59 1,37 43,24 29,73
similares
2 Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 17.167 4,61 4,69 1,93 9,31 61,42
2121 Enfermeros no especializados 3805 1,02 9,43 5,66 1,08 74,53
2932 Compositores, músicos y cantantes 1265 0,34 -19,58 2,97 1,50 23,32
Profesores y profesionales de la enseñanza no
2329 1230 0,33 -12,33 1,80 7,48 55,69
clasificados bajo otros epígrafes
2935 Actores 1097 0,29 69,03 1,67 0,09 33,36
3 Técnicos; profesionales de apoyo 14.745 3,96 -4,43 1,59 10,34 55,04
Monitores de actividades recreativas y de
3724 6.852 1,84 -6,74 1,78 2,82 67,18
entretenimiento
3510 Agentes y representantes comerciales 1.199 0,32 -13,80 1,16 28,44 42,95
3723 Instructores de actividades deportivas 825 0,22 6,18 1,34 12,73 44,73
3715 Animadores comunitarios 612 0,16 -11,82 1,67 3,27 53,76
4 Empleados contables, administrativos y otros
13.190 3,54 3,03 1,48 21,91 61,46
empleados de oficina
Empleados administrativos con tareas de
4500 atención al público no clasificados bajo otros 4.559 1,22 2,08 1,32 24,74 72,10
epígrafes
Empleados administrativos sin tareas de atención al
4309 2.214 0,59 11,76 1,19 28,41 63,69
público no clasificados bajo otros epígrafes

TABLA 38. OCUPACIONES CON MÁS CONTRATOS POR GRUPO OCUPACIONAL

Gran grupo ocupacional / Ocupación
Empleados de servicios de correos (excepto
4221 1.902 0,51 6,97 4,29 2,31 52,68
empleados de mostrador)
4422 Recepcionistas de hoteles 809 0,22 -11,10 1,67 9,64 56,74
5 Trabajadores de los servicios de restauración,
84.457 22,67 1,46 2,01 8,54 57,50
personales, protección y vendedores
5120 Camareros asalariados 40.202 10,79 0,15 2,33 6,50 46,39
5220 Vendedores en tiendas y almacenes 12.935 3,47 -1,18 1,54 14,43 72,55
5110 Cocineros asalariados 4.808 1,29 -1,78 1,53 11,36 55,97
5710 Trabajadores de los cuidados personales a domicilio 3.873 1,04 16,62 2,38 13,40 96,44
6 Trabajadores cualificados en el sector agrícola,
3.218 0,86 12,24 1,27 9,26 28,93
ganadero, forestal y pesquero
Trabajadores cualificados en actividades agrícolas
6110 (excepto en huertas, invernaderos, viveros y 1.660 0,45 4,21 1,31 4,76 47,95
jardines)
Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos,
6120 810 0,22 26,37 1,14 19,26 13,09
viveros y jardines
6422 Pescadores de aguas costeras y aguas dulces 456 0,12 19,06 1,43 6,80 0,66
6423 Pescadores de altura 153 0,04 11,68 1,46 9,15 0,00
7 Artesanos y trabajadores cualificados de las
industrias manufactureras y la construcción (excepto 25.818 6,93 -0,49 1,34 9,25 25,42
operadores de instalaciones y maquinaria)
7121 Albañiles 6.993 1,88 -5,17 1,55 6,08 0,82
Trabajadores conserveros de frutas y hortalizas y
7705 trabajadores de la elaboración de bebidas no 6.652 1,79 4,56 1,21 6,58 83,88
alcohólicas
7314 Montadores de estructuras metálicas 2.198 0,59 5,17 1,56 4,41 1,32
Oficiales, operarios y artesanos de otros oficios no
7899 1.379 0,37 21,50 1,47 10,51 24,37
8 Operadores de instalaciones y maquinaria, y
24.713 6,63 3,32 1,51 20,17 8,40
montadores
8432 Conductores asalariados de camiones 14.350 3,85 5,87 1,47 25,41 3,00
Conductores asalariados de automóviles, taxis y
8412 2.547 0,68 21,11 1,64 14,13 7,93
furgonetas
8420 Conductores de autobuses y tranvías 1.079 0,29 -11,19 1,85 10,47 15,38
Montadores y ensambladores no clasificados en
8209 969 0,26 41,46 1,54 5,78 4,54
otros epígrafes
9 Ocupaciones elementales 188.712 50,66 1,04 1,60 4,94 38,95
Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros
9512 75.094 20,16 4,05 1,55 5,49 25,44
y jardines
9700 Peones de las industrias manufactureras 32.503 8,73 1,34 1,53 4,06 68,08
Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos,
9511 31.626 8,49 -1,77 1,78 2,32 27,37
viveros y jardines)
Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros
9210 14.013 3,76 -0,36 2,04 6,09 81,23
establecimientos similares
Nota: Faltan 2 contratos del gran grupo 0 Ocupaciones militares
Se han señalado en negrita y cursiva las ocupaciones que presentan mejor situación en el mercado de trabajo de la provincia en 2019
(OMSMT-19). Ver glosario
Al igual que en el ejercicio anterior, Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines (grupo 9) y
Camareros asalariados (grupo 5), son las ocupaciones con mayor volumen de contratos. Entre las dos suman
más de un tercio del total de contratos que se firman en la provincia de Almería.
Analizando el comportamiento que ha tenido la contratación respecto al año anterior, esto es, la variación
interanual, se observa que el mayor crecimiento y el mayor decrecimiento se dan en el mismo gran grupo, el 2
Técnicos y profesionales científicos e intelectuales. Actores, con el código 2935, creció en torno al 70 % en

2019 respecto a 2018. Por otro lado, la ocupación Compositores, músicos y cantantes (código 2932)
experimentó un retroceso del 19,5 %.
Respecto a la estabilidad de los contratos, los datos son similares a los presentados en el informe de 2018. De
nuevo, Directores y gerentes es la cara amable, con un índice de más del 57 % de estabilidad. La mayor
temporalidad se da en Ocupaciones elementales. Tal y como se comentaba el pasado ejercicio, en algunas
ocupaciones esa temporalidad es casi una generalidad.
Por último, cabe destacar que la contratación de las mujeres es mayor que la de los hombres en los grandes
grupos 4, 2 y 5, donde más de la mitad de los contratos van dirigidos a trabajadoras femeninas. No obstante, la
ocupación que tiene a más empleadas es Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos
similares (grupo 9), con más del 81 % de contratos firmados por mujeres.
5.1.3. ESTACIONALIDAD DE LAS OCUPACIONES CONTRATADAS
La estacionalidad de la contratación aporta una perspectiva al análisis del mercado provincial que, aunque no
de manera exacta, sí aporta una visión muy elocuente de cómo es el mercado de trabajo en un determinado
territorio. La tabla 39 recoge los meses de mayor y menor contratación en las 10 ocupaciones con mayor
número de contratos firmados.
Como puede observarse, hay una clara influencia del turismo, un sector sometido claramente a la
estacionalidad. Para las ocupaciones vinculadas a este sector y presentes en la tabla, el mes donde se
formalizan más contratos es junio, a las puertas de la temporada estival.
TABLA 39. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS

Mes
Ocupaciones
Peones agrícolas en
huertas, invernaderos, 4.095 4.299 4.870 4.528 5.922 4.664 5.319 6.237 12.194 11.063 7.004 4.789
viveros y jardines
Camareros asalariados 1.740 2.048 2.405 3.674 4.807 5.613 4.346 3.362 3.574 3.421 2.401 2.808
Peones de las
industrias 1.619 1.864 3.162 3.537 2.281 1.191 1.822 1.468 4.607 5.795 3.350 1.643
manufactureras
Peones agrícolas
(excepto en huertas,
3.735 3.164 2.851 2.843 2.880 2.834 1.865 1.270 2.125 2.897 2.857 2.117
invernaderos, viveros y
jardines)
Conductores asalariados
1.119 948 985 1.046 815 767 862 1.006 1.769 2.526 1.734 761
de camiones
Personal de limpieza de
oficinas, hoteles y otros
743 776 963 1.136 1.348 1.750 1.635 1.249 1.468 1.094 867 852
establecimientos
similares
Vendedores en tiendas
953 746 845 1.168 1.147 1.531 1.463 772 1.063 1.270 1.053 995
y almacenes
Ayudantes de cocina 486 600 722 1.023 1.127 1.334 1.077 788 821 746 566 591
Peones de la
665 564 768 676 756 555 398 347 638 629 627 393
construcción de edificios
Albañiles 727 589 794 645 619 481 544 388 672 624 545 343
Mes con menos

Mes con más contratos
contratos
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Último día de cada mes, año 2019.
Se han señalado en negrita y cursiva las ocupaciones que presentan mejor situación en el mercado de trabajo de la provincia (OMSMT-
19). Ver glosario.

Por otro lado, en ocupaciones relacionadas con el sector agrario –de enorme importancia en la provincia
almeriense-, los meses de mayor contratación se concentran entre septiembre y octubre.
En líneas generales, la actividad de la contratación se ralentiza significativamente en los primeros meses del
año. Hasta cinco ocupaciones registran entre enero y febrero sus peores datos en este sentido.
5.1.4. OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTEPROVINCIAL
Las próximas dos tablas reflejan la movilidad geográfica de la contratación.

Por un lado, la tabla 40 recoge las ocupaciones con mayor entrada de trabajadores de otras provincias para
ocupar un puesto de trabajo en Almería; mientras que la tabla 41 muestra aquellas que han experimentado
más salidas de personas de la provincia para trabajar en otras provincias.
TABLA 40. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN

Ocupaciones
Peones agrícolas (excepto en huertas,
18.878 28,79 4,20 2,18 0,93 17,76
invernaderos, viveros y jardines)
Peones agrícolas en huertas,
10.814 16,49 16,90 1,57 1,69 17,71
invernaderos, viveros y jardines
Conductores asalariados de camiones 4.969 7,58 19,59 1,35 31,68 3,34
Camareros asalariados 4.277 6,52 4,06 1,75 5,59 47,28
Peones agropecuarios 2.245 3,42 -19,01 2,42 0,31 13,18
Peones de las industrias
2.137 3,26 43,71 1,38 3,65 48,71
manufactureras
Vendedores en tiendas y almacenes 1.013 1,54 -2,22 1,33 13,92 63,97
Albañiles 956 1,46 -4,40 1,27 5,33 0,63
Ayudantes de cocina 938 1,43 10,61 1,50 5,97 46,16
Personal de limpieza de oficinas, hoteles
703 1,07 -13,21 1,37 6,26 72,69
y otros establecimientos similares
Se han señalado en negrita y cursiva las ocupaciones que presentan mejor situación en el mercado de trabajo de la provincia
(OMSMT-19). Ver glosario.
TABLA 41. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. SALEN

Ocupaciones
Peones agrícolas (excepto en huertas,
26.538 35,75 5,42 3,40 2,77 7,13
Peones agrícolas en huertas,
11.943 16,09 13,80 2,20 5,02 18,70
invernaderos, viveros y jardines
Camareros asalariados 3.189 4,30 -0,53 2,16 9,44 44,21
Peones agropecuarios 2.339 3,15 35,20 1,74 1,71 4,06
Peones de las industrias
1.713 2,31 20,13 1,73 3,85 19,21
manufactureras
Trabajadores cualificados en actividades
agrícolas (excepto en huertas, 1.704 2,30 38,99 1,71 1,58 3,58
Conductores asalariados de camiones 1.384 1,86 -12,63 1,34 24,13 3,61
Personal de limpieza de oficinas, hoteles y
1.207 1,63 18,45 1,53 6,21 53,36
otros establecimientos similares
Albañiles 1.165 1,57 32,84 1,51 7,38 0,26
Promotores de venta 1.142 1,54 20,85 2,42 1,49 79,33

Desde el punto de vista de la contratación, de la tabla 40 subyace una vez más la importancia que tiene el
sector agrario y la distribución de los productos agrícolas. De las 10 ocupaciones que registran la mayor
movilidad de trabajadores que vienen a Almería, hay 6 relacionadas con este sector económico. Almería es,
desde ese punto de vista, reclamo para trabajadores que vienen para ocupar ese tipo de ocupaciones.
Peones agrícolas (en sus dos denominaciones) lideran ambas tablas, por lo que las ocupaciones relacionadas
con el sector agrario presentan intrínsecamente un altísimo grado de movilidad interprovincial.
No obstante, es mayor el número de contratos que se hacen a los trabajadores que salen de Almería en estas
dos ocupaciones que los contratos que se hacen a los trabajadores que llegan a la provincia para
desempeñarlas (38.842 de los que salen frente a 29.692 de los que entran).
Por otro lado, las ocupaciones con mayor variación positiva respecto al año anterior, en los desplazamientos
que se realizan hacia Almería son las de Peones de las industrias manufactureras (43,71 %) y Conductores
asalariados de camiones (19,59 %), junto a la de Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines
con el 16,49 %. En lo referente a los desplazamientos de salida, están las ocupaciones de Trabajadores
cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) con el 39 %, así
como la de Peones agropecuarios (35,20 %).
5.1.5. OCUPACIONES CON TENDENCIA POSITIVA
La siguiente tabla muestra las ocupaciones que mejores registros han presentado desde el punto de vista de la
contratación. Además, y para ofrecer una visión más completa, se han añadido los datos de los demandantes
parados de esas ocupaciones.
TABLA 42. LAS 10 OCUPACIONES CON VARIACIÓN POSITIVA EN LA CONTRATACIÓN

Demandantes parados
Contratos registrados
Solicitudes
Ocupaciones
Total % total % var. Índice de Total de % var.
contratos contratos 2019/18 rotación solicitudes 2019/18
Auxiliares de enfermería hospitalaria 3.544 0,95 21,70 4,36 60 -11,76
Conductores asalariados de automóviles,
2.547 0,68 21,11 1,64 225 -5,46
taxis y furgonetas
Trabajadores de los cuidados personales a
3.873 1,04 16,62 2,38 7.979 0,20
domicilio
Trabajadores de los cuidados a las personas
en servicios de salud no clasificados bajo 1.978 0,53 12,90 4,03 1.679 -1,98
otros epígrafes
Empleados administrativos sin tareas de
atención al público no clasificados bajo otros 2.214 0,59 11,76 1,19 1.791 -1,43
epígrafes
Peones del transporte de mercancías y
6.141 1,65 9,64 1,58 2.894 -7,63
descargadores
Enfermeros no especializados 3.805 1,02 9,43 5,66 1.732 9,34
Cuidadores de niños en guarderías y centros
2.286 0,61 8,86 2,03 2.762 -7,47
educativos
Empleados de servicios de correos (excepto
1.902 0,51 6,97 4,29 1.473 -2,58
empleados de mostrador)
Conductores asalariados de camiones 14.350 3,85 5,87 1,47 5.230 0,42
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Contratos total año 2019 y solicitudes
a 31 diciembre de 2019.
Nota: Se han seleccionado las ocupaciones cuyo número de contratos superan el 0,50 % del total provincial y que además presentan
una mayor variación positiva en la contratación respecto al año anterior.
19). Ver glosario.
En tres de las diez ocupaciones de la lista con mayor número de contratos registrados, aumenta el número de
demandantes parados: Trabajadores de los cuidados personales a domicilio, Enfermeros no especializados y
Conductores asalariados de camiones.

En términos generales, destaca el comportamiento de la ocupación Peones del transporte de mercancías y

descargadores, cuya tasa de contratación ha aumentado más de un 9,5 % respecto al año anterior y ha
acarreado un descenso en el número de parados del 7,63 %.
5.2. OCUPACIONES Y SOLICITUDES DE EMPLEO DE LOS PARADOS
Cuando una persona se inscribe en los Servicios Púbicos de Empleo, puede hacerlo hasta en seis ocupaciones
distintas. Conviene hacer de manera previa esta aclaración, puesto que los datos que se exponen a
continuación en diferentes tablas y gráficos pueden reflejar un número de solicitudes de empleo superior al
número de demandantes parados.
5.2.1. SOLICITUDES DE EMPLEO DE LOS PARADOS POR GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES
A finales de 2019, el paro registado en Almería (provincia) fue de 54.772 personas, 1.497 menos que en 2018.
Si en total se registraron 224.020 solicitudes, esto implica que cada demandante se inscribió en 4,09
ocupaciones. El siguiente gráfico, recoge de manera sinóptica las solicitudes de empleo por grandes grupos
ocupacionales. Sirva de guía para contextualizar cuáles han sido los más demandados.
GRÁFICO 23. EVOLUCIÓN DE LA TASA DE SOLICITUDES DE EMPLEO DE LOS PARADOS EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES
2019 37,99 3,57 11,01 5,25 23,12 7,11 6,44 5,14 0,32
2018 38,27 3,71 11,43 5,44 22,54 6,76 6,36 6,36 0,25
2017 38,07 3,71 11,61 5,39 22,36 6,89 6,49 5,18 0,30
2016 38,02 4,02 12,23 5,32 21,59 6,71 6,44 5,36 0,31
2015 37,49 4,40 12,10 5,13 22,07 6,67 6,47 5,35 0,32
2014 36,45 5,18 12,55 4,20 22,69 6,70 6,46 5,41 0,36
2013 34,36 5,83 13,14 3,81 22,98 6,99 6,61 5,90 0,35
2012 33,51 6,13 13,84 3,76 22,28 7,13 6,71 6,24 0,40
2011 33,75 6,31 15,21 3,89 21,69 6,95 6,34 5,48 0,38
0% 9.Ocupaciones elementales 100%

8.Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores
7.Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción
6.Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero
5.Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores
4.Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina
3.Técnicos; profesionales de apoyo
2.Técnicos y profesionales científicos e intelectuales
1.Directores y gerentes
En general, se observa que no hay grandes diferencias en la evolución de las solicitudes desde 2011 hasta los
datos de 2019. El mayor peso se concentra en aquellas ocupaciones que son de baja cualificación.
Como se observa en el gráfico, las ocupaciones encuadradas en el grupo 9, Ocupaciones elementales, han ido
ganando peso progresivamente desde el año 2011 y lo han hecho de manera sostenida. En 2019 han

concentrado alrededor del 40 % del total de las solicitudes, con un 37,99 % del total. Una tasa ligeramente
superior a la que experimentaron el año pasado y un crecimiento de 4,24 puntos porcentaules desde 2011,
año que se toma como referencia en lo relativo a Ocupaciones porque fue la fecha en que se reformuló la
Clasificación Nacional de Ocupaciones
Le siguen Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina (grupo 4) con el 23,12 % de las
solicitudes y Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción (grupo 7),
con el 11 %. Es este grupo 7 el que más peso ha perdido en el periodo de referencia.
En el otro extremo se encuentra el grupo 1, Directores y gerentes con una cuota del 0,32 % y las ocupaciones
del grupo 2, Técnicos y profesionales científicos e intelectuales, con el 5,14 % del total de las solicitudes.
5.2.2. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS
Una vez vistas las solicitudes por grandes grupos ocupacionales, conviene analizar más en profundidad qué
ocupaciones por cada uno de los grandes grupos son las que concentran el mayor número de solicitudes, así
como y la tasa de mujeres y de jóvenes menores de 30 años que las han solicitado, entre otros parámetros
estadísticos de interés.
Respecto a las ocupaciones con mayor número de solicitudes en la provincia de Almería, los datos arrojan
resultados muy similares a los expuestos en el informe del ejercicio anterior.
Estos datos vienen a confirmar los vistos en el apartado anterior en el que las Ocupaciones elementales,
enmarcadas en el grupo 9, son, en general, las más demandadas en Almería. Las cinco primeras son, por este
orden:
 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares
 Vendedores en tiendas y almacenes (grupo 5)
 Peones de las industrias manufactureras
 Peones de la construcción de edificios
 Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines).
TABLA 43. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL
Total % total % var. Tasa de Tasa de
Gran grupo ocupacional / Ocupación 1
solicitudes solicitudes 2019/18 mujeres <30 años
1 Directores y gerentes 720 0,32 11,28 38,89 5,69
1221 Directores comerciales y de ventas 141 0,06 34,29 25,53 8,51
1326 Directores de servicios de educación 71 0,03 -2,74 73,24 1,41
Directores de empresas de abastecimiento, transporte,
1315 62 0,03 16,98 25,81 4,84
distribución y afines
Directores y gerentes de empresas de comercio al por
1432 56 0,02 33,33 46,43 0,00
menor
2 Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 11.536 5,15 -3,16 67,63 21,00
Profesores y profesionales de la enseñanza no
2329 1.034 0,46 -8,33 67,70 6,87
2824 Profesionales del trabajo y la educación social 895 0,40 -0,89 84,36 29,94
Especialistas en políticas y servicios de personal y
2624 887 0,40 -6,43 79,03 16,23
afines
2923 Filólogos, intérpretes y traductores 618 0,28 -5,50 71,68 15,70
3 Técnicos; profesionales de apoyo 14.449 6,45 -0,76 57,60 22,87
Monitores de actividades recreativas y de
3724 2.576 1,15 3,62 77,76 38,04
entretenimiento
3613 Asistentes de dirección y administrativos 1.692 0,76 -4,14 81,50 12,77
3510 Agentes y representantes comerciales 1.593 0,71 2,31 37,41 6,28
3715 Animadores comunitarios 928 0,41 -0,85 78,66 36,21

TABLA 43. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL
Total % total % var. Tasa de Tasa de
Gran grupo ocupacional / Ocupación 1
solicitudes solicitudes 2019/18 mujeres <30 años
Empleados contables, administrativos y otros
4 15.933 7,11 2,99 76,85 17,05
empleados de oficina
Empleados administrativos sin tareas de atención al
4309 7.979 3,56 0,20 76,79 17,06
público no clasificados bajo otros epígrafes
4412 Recepcionistas (excepto de hoteles) 2.557 1,14 7,17 88,03 15,25
4422 Recepcionistas de hoteles 751 0,34 0,81 72,04 20,51
Empleados administrativos con tareas de atención
4500 606 0,27 30,60 79,70 26,73
al público no clasificados bajo otros epígrafes
Trabajadores de los servicios de restauración,
5 51.809 23,12 0,48 74,96 20,10
personales, protección y vendedores
5220 Vendedores en tiendas y almacenes 14.748 6,58 -0,08 83,07 23,33
5120 Camareros asalariados 7.026 3,14 -2,88 57,05 30,96
5110 Cocineros asalariados 4.391 1,96 -0,20 75,88 12,98
5833 Conserjes de edificios 3.206 1,43 16,29 53,28 8,70
Trabajadores cualificados en el sector agrícola,
6 11.763 5,25 -5,42 37,87 18,63
ganadero, forestal y pesquero
Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos,
6120 9.535 4,26 -6,69 40,13 21,11
viveros y jardines
Trabajadores cualificados en actividades agrícolas
6110 1.202 0,54 -1,80 41,76 6,24
(excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)
Trabajadores cualificados en actividades forestales y
6410 583 0,26 3,37 15,44 10,29
del medio natural
6423 Pescadores de altura 332 0,15 4,08 2,71 10,54
Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias
7 manufactureras y la construcción (excepto operadores 24.670 11,01 -5,70 16,29 13,29
de instalaciones y maquinaria)
7231 Pintores y empapeladores 5.843 2,61 -4,90 31,08 19,37
7121 Albañiles 4.337 1,94 -7,45 4,20 5,49
7191 Mantenedores de edificios 1.757 0,78 0,23 11,16 11,21
7221 Fontaneros 1.217 0,54 -7,80 2,38 16,19
Operadores de instalaciones y maquinaria, y
8 8.016 3,58 -5,65 11,83 8,05
montadores
Conductores asalariados de automóviles, taxis y
8412 2.762 1,23 -7,47 6,30 5,58
furgonetas
8432 Conductores asalariados de camiones 1.473 0,66 -2,58 4,07 4,55
Operadores de maquinaria de movimientos de tierras y
8331 427 0,19 -3,83 0,23 3,04
equipos similares
Operadores de grúas, montacargas y de maquinaria
8332 416 0,19 -20,15 6,73 14,18
similar de movimiento de materiales
9 Ocupaciones elementales 85.124 37,99 -2,78 56,21 16,79
Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros
9210 23.293 10,40 -3,38 80,31 15,91
establecimientos similares
9700 Peones de las industrias manufactureras 11.453 5,11 -4,16 82,53 12,89
9602 Peones de la construcción de edificios 9.916 4,43 -7,45 13,45 13,57
Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos,
9511 9.710 4,33 -2,28 48,87 15,73
viveros y jardines)
1
Cada demandante parado puede solicitar hasta un máximo de seis ocupaciones.
19). Ver glosario.
Es interesante también analizar cómo se disgregan esas solicitudes por edades y por sexos.
En cuanto a los menores de 30 años, la mayor parte de ellos (cerca de un 23 %) solicita ocupaciones como
Técnicos, profesionales de apoyo (grupo 3). En este caso, hablamos de un gran grupo cuyas ocupaciones
tienen una mayor exigencia en cuanto a la cualificación profesional. Con un 21 %, Técnicos y profesionales
científicos e intelectuales (grupo 2) componen el otro gran grupo demandado por este colectivo.

En los jóvenes, el gran grupo que presenta menor número de solicitudes es el 1 (Directores y gerentes), con
una tasa del 5,69 %. No es de extrañar encontrar esta cifra tan baja, puesto que el factor de la edad constituye
en sí mismo un elemento que dificulta la entrada de los más jóvenes, al tratarse puestos para cuyo acceso se
requiere mayor experiencia profesional.
En lo que respecta a la disgregación por sexos, es interesante observar cómo se comporta cada uno. Aunque
hay grandes grupos ocupacionales donde la tasa de ambos es similar (Técnicos, profesionales de apoyo;
Ocupaciones elementales), hay otros donde su comportamiento difiere enormemente.
Mientras que la mayor parte de demandantes mujeres solicitan ocupaciones relacionadas con Empleos
contables, administrativos y otros empleos de oficina (un 76,85 % frente al 23,15 % de demandantes
masculinos que las piden), la tasa masculina es muy superior en Operadores de instalaciones y maquinaria, y
montadores (88,17 % de tasa masculina frente a 11,83 % de femenina).
5.2.3. LA ESTACIONALIDAD EN LAS OCUPACIONES SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS
La siguiente tabla recoge la evolución mensual de las 10 ocupaciones más solicitadas por los parados.
TABLA 44. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS PARADOS
Mes
Ocupaciones
Personal de limpieza de
oficinas, hoteles y otros
24.461 24.526 24.541 24.560 25.429 25.610 25.105 24.893 25.273 24.474 24.027 23.293
establecimientos
similares
Vendedores en
15.272 15.279 15.366 15.383 16.047 16.247 16.292 16.282 16.262 15.714 15.352 14.748
tiendas y almacenes
Peones de las
industrias 12.066 12.133 12.238 13.059 14.909 16.291 16.435 16.241 15.200 12.931 11.903 11.453
manufactureras
Peones agrícolas
(excepto en huertas,
10.169 10.399 10.382 10.531 11.753 12.619 12.522 12.106 11.433 10.443 10.016 9.710
jardines)
Peones de la
construcción de 10.812 10.818 10.496 10.110 9.911 10.006 10.096 10.191 9.972 9.904 9.840 9.916
edificios
Trabajadores
cualificados en huertas,
10.468 10.526 10.224 9.986 9.974 10.068 9.958 9.987 10.044 9.917 9.678 9.535
jardines
Empleados
administrativos sin
tareas de atención al 8.427 8.563 8.404 8.147 8.179 8.113 8.118 8.290 8.366 8.324 8.304 7.979
público no clasificados
bajo otros epígrafes
Camareros asalariados 7.417 7.315 7.269 6.984 7.075 6.955 6.835 6.853 7.194 7.256 7.333 7.026
Pintores y
6.364 6.494 6.346 6.136 6.035 5.995 5.863 5.857 5.980 6.057 5.953 5.843
empapeladores
Peones del transporte
de mercancías y 5.391 5.414 5.480 5.462 5.449 5.836 6.150 6.192 5.843 5.519 5.333 5.230
descargadores
Mes con menos

Mes con más solicitudes
solicitudes
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Último día de cada mes, año
2019.
Nota: Cada demandante parado puede solicitar hasta un máximo de seis ocupaciones.

Al analizar estos datos, se aprecia cierta relación con lo expuesto en la tabla 39. Los meses en los que se
registan el mayor número de contratos coinciden, en general, con los meses en los que hay más solicitudes.
De acuerdo con la tabla 44, los meses estivales concentran el mayor número de solicitudes para hasta cinco de
las diez ocupaciones. Todas estas están íntimamente relacionadas con el sector servicios, de gran peso en la
provincia. Febrero es un mes intenso en cuanto a solicitudes para otras cuatro ocupaciones.
En cuanto a los meses en los que se registran los niveles más bajos de solicitudes, sí se aprecia un
comportamiento ciertamente homogéneo en prácticamente todas las ocupaciones. En concreto, nueve de las
diez que componen la tabla registran el menor número de solicitudes a finales de año, en los meses de
noviembre y diciembre para ser más exactos.
Tan solo Camareros asalariados registra menos solicitudes fuera de ese periodo. En su caso, es el mes de
julio, con un total de 6.835 solicitudes por parte de los demandantes.

ROSPECTIVA DE
MERCADO DE TRABAJO
6. PROSPECTIVA DE MERCADO DE TRABAJO
La información contenida en este capítulo está elaborada con la información de las perspectivas existentes a
principios del año 2020 y basadas tanto en la opinión de diferentes expertos consultados como al análisis y
seguimiento de las tendencias e indicadores en el último año. Estas previsiones se verán indudablemente
afectadas por la repercusión de la pandemia del Covid-19.
Ante esta situación se ha adoptado por parte del Gobierno medidas urgentes y extraordinarias para hacer
frente a la crisis sanitaria, así mismo, para reducir el impacto económico y social, entre otras, se declaró el
estado de alarma, se paralizaron temporalmente aquellas actividades económicas consideradas no esenciales
y se han adoptado medidas destinadas a proporcionar la necesaria flexibilidad, para el ajuste temporal de las
empresas, con el fin de favorecer el mantenimiento del empleo y reforzar la protección de los trabajadores
directamente afectados.
El impacto de la pandemia sobre el sistema productivo y el mercado de trabajo están produciendo unos efectos
negativos profundos y una elevada incertidumbre. Las expectativas y previsiones con las que se inició el año
han quedado invertidas y, el mantenimiento del ciclo de crecimiento económico que se preveía para los
diferentes ámbitos territoriales, se ha convertido en una caída que afecta con singular intensidad al mercado de
trabajo, y en mayor o menor medida a todos los sectores y actividades económicas.
Los contenidos de este capítulo servirán de referente para estudiar y valorar en los próximos meses las
repercusiones y efectos que la crisis sanitaria y económica estan provocando en el mercado de trabajo.
6.1. SITUACIÓN ACTUAL DE LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS Y DE LAS OCUPACIONES EN EL MERCADO DE

TRABAJO DE LA PROVINCIA
Según la información recabada, las actividades con mayor peso en la provincia de Almería, debido a su
implantación y desarrollo, son el sector agrícola y hortofrutícola, la industria y servicios auxiliares a la
agricultura, comercio, turismo y hostelería, industria del mármol y construcción.
El sector agrícola se mantiene como motor de la economía provincial, tanto en términos de valor como de
empleo, aunque las conclusiones del informe de la última campaña hortofrutícola, elaborado por Cajamar,
recogen una caída de la rentabilidad pese a batir récords de extensión, producción y exportación. El aumento
de la superficie de explotación supone un crecimiento del número de trabajadores, pero la inestabilidad de los
precios y la competencia con otros países por el mantenimiento de los mercados son indicios del agotamiento
del modelo agrícola de producción de Almería. Un factor positivo a tener en cuenta es el incremento del control
biológico y el auge de la producción ecológica en nuestra provincia, cada vez más demandada en el mercado.
La industria auxiliar de la agricultura sigue evolucionando favorablemente, y constituye una garantía de futuro,
pues buena parte de los retos a afrontar, como el de la eficiencia, el aumento de la productividad y la
reutilización de los residuos generados dependen del desarrollo de la denominada ‘agricultura inteligente’, para
lo que el sector cuenta con un potente clúster altamente especializado y competitivo, enfocado a atender las
necesidades del mercado y a desarrollar e incorporar innovaciones.
La importancia de la actividad comercial en la provincia se basa principalmente en la comercialización agraria,

en la que incorpora el valor añadido de la manipulación del producto. Las exportaciones del sector
agroalimentario siguen aumentando en volumen y en valor, pero en materia de internalización debemos tener
en cuenta también al Grupo Cosentino, dedicado a la producción y distribución de superficies para la
arquitectura y el diseño. El sector del transporte y la logística supone una herramienta básica para la presencia
de nuestra provincia en los mercados internacionales. En cuanto al comercio menor, disminuye el optimismo
empresarial y el número de contratos, aunque es uno de los sectores con mayor índice de autoempleo.
El turismo y la hostelería siguen siendo uno de los puntos fuertes de la economía almeriense, debido a la
climatología, a la diversidad de espacios turísticos de interior y de costa, y a la relación calidad/precio muy
competitiva. El turismo de cine así como el turismo activo y de naturaleza se va consolidando como un destino
atractivo diferente, y se cuenta con el apoyo institucional para las campañas de publicidad y difusión en ferias y
exposiciones. Subsiste el problema de la falta de infraestructuras de comunicaciones como uno de los
principales factores limitantes del crecimiento económico provincial. Además, en estas actividades nos
encontramos también con profesionales poco cualificados y con una gran estacionalidad laboral.

Otro sector de interés para la provincia es la industria del mármol y la piedra, muy afianzado en la Comarca del
Mármol, que consolida la recuperación iniciada hace dos años, retornando a las cifras de empleos directos
anteriores a la crisis, y con una facturación que no deja de crecer, basada principalmente en el comercio
exterior. Un factor a tener en cuenta es su dependencia de la multinacional Cosentino, la cual tiene previsto
continuar con su apuesta inversora en Almería a través de su Plan de Implantación Industrial y Ampliación,
considerado de interés estratégico en Andalucía al suponer un mayor desarrollo industrial y de generación de
empleo estable.
Las actividades relacionadas con la construcción muestran un mayor dinamismo que en los últimos años
anteriores. El problema se centra en la ausencia de profesionales especializados, precariedad laboral y baja
inversión en obra pública.
Las ocupaciones con más peso en la provincia de Almería son las relacionadas con la mayoría de las
actividades anteriormente mencionadas: Peones agrícolas, Camareros, Cocineros y pinches de cocina, Peones
de la industria manufacturera, Personal de limpieza de oficinas y hoteles, Conductores en general, Vendedores,
Albañiles, Peones de la construcción y Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento.
6.2. SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO
Las actividades relacionadas con la agricultura a un nivel básico continúan generando empleo en nuestra
provincia. Aunque de forma moderada, el número de contrataciones sigue creciendo, debido al aumento de la
superficie cultivada, a la mayor inversión y modernización del sector y al incremento de las exportaciones. No
obstante, el sector no está exento de amenazas como la competencia de otras zonas productoras del mundo y
la coyuntura internacional o los problemas del agua e infraestructuras, y debe avanzar hacia la sostenibilidad
en producción, energías y residuos.
La industria auxiliar de la agricultura almeriense es un sector en crecimiento tanto en facturación como en

empleo, demandando gran cantidad de personal cualificado, y que está experimentando un importante
incremento de las exportaciones. Su constante evolución implica estar alerta ante el avance de la competencia,
y la necesidad de emplear trabajadores con perfiles técnicos y alto grado de formación, que a veces supone
una dificultad.
GRÁFICO 24. TENDENCIA DE LOS AFILIADOS EN LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS
VARIACIÓN % ACUMULADA (2009 = 0)
Agricultura, ganaderia y caza Comercio al por mayor
30,00 50,00
25,00
40,00
20,00
15,00 30,00
10,00
20,00
5,00
0,00 10,00
-5,00
0,00
-10,00
-15,00 -10,00
2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019
Provincia Com. autónoma Provincia Com. autónoma

España Total provincial* España Total provincial*

GRÁFICO 24. TENDENCIA DE LOS AFILIADOS EN LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS
VARIACIÓN % ACUMULADA (2009 = 0)
Fabricación otros prod.minerales no metálicos Transporte terrestre
20,00 40,00
10,00 30,00
0,00
20,00
-10,00
10,00
-20,00
0,00
-30,00
-40,00 -10,00
-50,00 -20,00
2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019
Provincia Com. autónoma Provincia Com. autónoma

España Total provincial* España Total provincial*
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISSM. Afiliados a la Seguridad Social a
31 de diciembre de cada año.
*Total de afiliados en la provincia menos los afiliados en la actividad representada.
El sector turismo y hostelería atenúa su crecimiento. Se intenta romper la estacionalidad con el mercado
interior, tratando de impulsar el turismo activo, de naturaleza, científico e industrial, cultural o gastronómico,
entre otros. Es necesaria una mejor promoción y adaptarse a la transformación digital, pero es el déficit de
infraestructuras de comunicaciones el principal factor limitante que nos resta competitividad.
A pesar de esta carencia en las comunicaciones, el aumento de la actividad económica en la provincia de

Almería, aunque moderado, incide en el crecimiento de la actividad del sector del transporte y la logística, que
ofrece buenas perspectivas de futuro, basadas principalmente en la internacionalización de las empresas y el
incremento de las exportaciones.
Aunque no está en las cuatro actividades con mejor prespectivas, mención especial es el empleo directo
generado por la industria de la extracción y elaboración de la piedra natural (mármol), que retoma el nivel de
antes de la crisis, motivado fundamentalmente por la apuesta del sector por la alta tecnología y la capacidad de
innovación, que unido a la proyección hacia el exterior de las empresas, consiguiendo un aumento de las
exportaciones.
Además, el sector asistencial, debido a la propia dinámica demográfica, con una población cada vez más
envejecida, y a las políticas de apoyo a la actividad, presenta unas expectativas favorables para el empleo.
6.3. OCUPACIONES CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO Y NECESIDADES FORMATIVAS
En la provincia de Almería, en 2019, las contrataciones aumentaron de forma moderada respecto al año
anterior. Las ocupaciones sobre las que se prevé un mayor crecimiento para 2020 y los motivos en los que se
sustenta esa expectativa, según los expertos consultados, son las que se relacionan a continuación:
OCUPACIÓN MOTIVOS
- Aumento de la producción.
Peones agrícolas
- Sector muy asentado en la provincia.
- Crecimiento de la actividad económica donde se contrata.
Personal técnico en agricultura - Ocupaciones relacionadas con el desarrollo tecnológico y la
innovación.
- Sector muy asentado en la provincia.
Conductores - Volumen de empleo.
- Ocupaciones relacionadas con la logística.
Profesionales del sector de la hostelería - Sector muy asentado en la provincia.
(cocineros, ayudantes de cocina y camareros) - Volumen de empleo.
Sanidad y servicios sociales (auxiliares de - Envejecimiento de la población.
ayuda a domicilio, enfermeros/as, médicos y - Inversión en políticas sociales.

fisioterapeutas) - Aumento de la demanda.
Instaladores de fibra óptica - Sector en auge.
Teleoperadores - Nuevas formas de consumo.
Debido principalmente a las carencias de formación y de las competencias requeridas o a la escasez de

profesionales disponibles, entre las ocupaciones mencionadas anteriormente y otras con relevancia en la
provincia, los expertos consultados opinan que las que presentan dificultades para su cobertura o mayor
número de vacantes, son las que citamos a continuación:
 Cocineros y ayudantes de cocina.

 Camareros.
 Instaladores de fibra óptica.
 Mecánicos de vehículos.
 Enfermeros.
 Médicos.
 En el caso de los conductores y peones agrícolas, se añade como dificultad un bajo salario y la
precariedad laboral, que en ocasiones supone una falta de demandantes en estas ocupaciones.
Las ocupaciones que muestran una mayor predisposición para el empleo autónomo son las relacionadas con la
construcción, los servicios de digitalización y nuevas tecnologías y las relacionadas con la seguridad
informática, junto al marketing y comercio electrónico. También las ligadas a la agricultura ecológica, los
fisioterapeutas, dietistas y nutricionistas, y los mecánicos de mantenimiento de vehiculos.
Algunas de las ocupaciones con mejores perspectivas de empleo, presentan dificultades para cubrir los
puestos de trabajo ofertados debido a la falta de profesionales con formación, tanto reglada como formación
profesional para el empleo, sobre todo en el sector de la Hostelería.
A continuación se recogen las necesidades formativas que nuestros informantes consideran precisas para
adecuar la oferta formativa a la demanda de profesionales:
OCUPACION/GRUPOS FORMACION EN COMPETENCIAS FORMACION EN COMPETENCIAS

PROFESIONALES ESPECIFICAS TRANSVERSALES
- Agricultura intensiva.
Peones agrícolas/agricultura
- Agricultura ecológica. - Prevención de riesgos laborales.
intensiva
- Manejo de maquinaria agrícola.
- Idiomas.
Cocineros, Ayudantes de cocina
- FPGM, FPGS Y FPE. - Atención al cliente.
y Camareros
- Planificación y organización de tareas.
- Prevención de riesgos laborales.
Instaladores de fibra óptica . - Informática.
- Idiomas.
- Ventas y atención al cliente.
- Informática.
Teleoperadores - Marketing.
- Venta online
- Seguridad vial.
Conductores
Personal sanitario (auxiliares, - Atención al público.
enfermeros, médicos, -Trabajo en equipo.
fisioterapeutas) - Planificación y organización de tareas.

NFORMACIÓN
MUNICIPAL
7. INFORMACIÓN MUNICIPAL
La siguiente tabla muestra los municipios de la provincia ordenados alfabéticamente, acompañados por los
datos de su población, afiliados a la Seguridad Social, número de contratos y demandantes parados, así como
las variaciones respecto al año anterior que se han producido en cada uno de los anteriores ítems.
Los 5 municipios con mayor población son Almería, Roquetas de Mar, El Ejido, Níjar y Vícar y son los que
tienen mayor número de contratos registrados en 2019. A ellos se suma Pulpí que, en el quinto lugar, comunicó
22.490 contratos el pasado año, lejos de los 13.809 de Vícar, que ocupa el sexto puesto. El municipio pulpileño
experimentó en 2019 un incremento en el número de contratos del 23,71% respecto al año anterior.
Respecto al número de demandantes parados, también son los municipios con mayor población los que
concentran, como es lógico, la mayor parte del paro de la provincia. En su conjunto, Almería experimentó un
descenso del 2,66% del número de parados inscritos en las oficinas de los Servicios Públicos de Empleo.
Un último apunte sobre la afiliación: los 5 municipios con más afiliados aglutinan más del 66% del total de
afiliados de la provincia de Almería. En otras palabras, de los 103 municipios, solo 5 acaparan más de la mitad
del total de afiliación, lo que da una idea de cómo se concentra la actividad laboral de la provincia.
TABLA 45. AFILIADOS, CONTRATOS Y PARADOS POR MUNICIPIOS

Población Afiliados Contratos registrados Demandantes Parados
Municipio Total % var. Total % var. Total % var. Total % var.
población 2019/18 afiliados 2019/18 contratos 2019/18 parados 2019/18
Abla 1.249 1,13 292 -2,67 536 3,47 87 17,57
Abrucena 1.202 4,52 292 -7,30 456 2,24 79 27,42
Adra 25.148 1,16 7.901 3,69 6.853 4,34 1.936 -7,37
Albánchez 741 -1,59 138 6,15 177 8,59 19 5,56
Alboloduy 616 -0,81 111 -8,26 168 -31,98 41 20,59
Albox 11.805 0,93 3.735 1,55 2.809 -6,27 726 -3,84
Alcolea 825 1,35 245 -2,00 627 -8,20 72 16,13
Alcóntar 505 -4,36 122 1,67 126 -13,10 19 -26,92
Alcudia de Monteagud 152 12,59 12 -20,00 58 -40,21 6 200,00
Alhabia 671 3,55 222 9,36 125 -8,09 68 -26,09
Alhama de Almería 3.641 0,72 1.226 3,72 1.397 -17,14 329 -4,91
Alicún 206 -2,83 39 14,71 75 15,38 22 -8,33
Almería 198.533 0,85 89.228 2,29 91.104 -2,87 17.792 -2,16
Almócita 169 -3,98 33 -5,71 58 23,40 10 -23,08
Alsodux 125 -6,02 15 7,14 24 -17,24 8 -20,00
Antas 3.182 0,41 3.374 4,98 5.995 0,57 136 0,00
Arboleas 4.596 0,22 701 7,35 980 -7,20 128 -1,54
Armuña de Almanzora 302 -5,92 56 -8,20 124 24,00 18 -10,00
Bacares 246 6,03 73 -19,78 100 12,36 12 140,00
Bayárcal 317 11,62 54 8,00 87 -2,25 16 -5,88
Bayarque 215 4,37 31 6,90 51 -3,77 10 -16,67
Bédar 971 4,75 116 2,65 98 1,03 40 25,00
Beires 110 -5,98 14 -17,65 43 -27,12 6 100,00
Benahadux 4.382 0,57 995 4,19 1.502 -6,77 369 3,36
Benitagla 58 -14,71 8 0,00 26 -7,14 3 50,00
Benizalón 254 2,42 54 5,88 103 10,75 13 -7,14
Bentarique 238 -2,06 56 -9,68 98 -31,47 11 0,00
Berja 12.415 0,27 5.452 2,79 5.958 -4,96 1.127 -7,09
Canjáyar 1.214 1,00 295 -2,64 237 -22,80 94 5,62


Cantoria 3.204 -0,74 1.447 5,31 2.244 9,68 212 -1,85
Carboneras 8.004 3,18 3.674 1,52 2.498 13,55 691 4,38
Castro de Filabres 123 1,65 19 5,56 31 -41,51 5 -16,67
Cóbdar 278 19,58 25 0,00 47 27,03 9 -30,77
Cuevas del Almanzora 1.472 2,21 5.314 2,29 9.562 -15,86 958 -4,87
Chercos 171 -1,77 42 5,00 91 16,67 19 0,00
Chirivel 14.081 -3,48 525 1,74 516 -11,95 48 -5,88
Dalías 4.006 -0,62 1.447 0,35 1.053 25,21 233 -4,12
Enix 466 11,48 57 -48,18 68 -68,22 20 11,11
Felix 628 -2,18 116 -13,43 126 -6,67 37 23,33
Fines 2.079 4,37 643 7,71 640 30,88 185 -14,35
Fiñana 1.994 0,10 545 -3,20 362 -18,10 156 -4,29
Fondón 989 1,44 232 -3,73 355 -11,03 54 -22,86
Gádor 3.012 -0,50 746 -10,44 741 -10,29 322 -9,30
Gallardos (Los) 2.794 -0,32 790 7,19 608 8,77 143 -14,37
Garrucha 9.212 4,23 1.747 -0,11 2.501 -2,72 986 -3,14
Gérgal 1.030 -0,10 331 -5,43 788 7,95 71 -10,13
Huécija 480 -1,23 106 0,95 71 31,48 22 -4,35
Huércal de Almería 17.651 1,34 7.009 0,66 6.127 -3,57 1.420 -2,67
Huércal-Overa 19.127 1,65 5.784 0,94 6.862 8,15 1.124 0,09
Illar 394 1,03 117 -0,85 195 4,28 17 -34,62
Instinción 448 4,43 76 -1,30 178 29,93 25 -32,43
Laroya 192 13,61 21 31,25 44 15,79 9 -40,00
Láujar de Andarax 1.536 -0,13 493 2,92 1.031 -12,63 120 -12,41
Líjar 390 0,00 63 -33,68 90 -18,18 33 17,86
Lubrín 1.477 3,21 306 3,03 347 -2,53 65 3,17
Lucainena de las Torres 538 -1,47 316 -2,17 774 -10,52 39 25,81
Lúcar 763 -0,39 185 -5,13 227 -12,36 68 9,68
Macael 5.482 -1,03 3.508 9,97 1.037 -2,26 459 -10,00
María 1.238 -1,82 358 -3,50 345 -0,86 51 -1,92
Mojácar 6.403 1,62 2.072 5,45 6.946 -3,23 424 -9,59
Nacimiento 495 7,61 158 -2,47 158 1,28 27 -10,00
Níjar 30.663 1,80 16.107 -0,54 24.684 4,32 1.951 3,28
Ohanes 580 -2,68 104 -18,75 116 -17,73 48 -2,04
Olula de Castro 196 8,89 13 8,33 23 -58,18 8 -11,11
Olula del Río 6.210 -0,03 1.291 0,23 1.489 -4,80 592 -4,52
Oria 2.249 0,49 754 -0,53 1.127 -0,62 79 -2,47
Padules 410 -2,15 88 6,02 120 4,35 22 -15,38
Partaloa 1.110 5,21 148 -9,20 136 10,57 11 -31,25
Paterna del Río 371 2,49 50 -5,66 75 38,89 25 8,70
Pechina 4.037 0,47 752 1,21 1.484 -9,51 414 -11,16
Pulpí 10.055 5,82 5.870 5,98 22.490 23,71 327 -6,57
Purchena 1.618 -0,19 374 6,55 387 25,65 105 -13,93
Rágol 316 3,95 54 -3,57 101 -11,40 10 -16,67
Rioja 1.417 3,89 233 -2,92 348 -26,74 189 8,62


Roquetas de Mar 96.800 1,98 28.540 2,68 32.583 -3,23 8.137 -0,80
Sta Cruz de Marchena 208 -4,59 24 20,00 42 -8,70 15 0,00
Sta Fe de Mondújar 452 4,63 73 -12,05 108 4,85 39 -4,88
Senés 295 -1,67 40 -6,98 90 2,27 18 -14,29
Serón 2.041 0,29 656 10,44 559 -5,57 91 -26,61
Sierro 381 -3,05 60 -14,29 52 -20,00 28 -6,67
Somontín 446 -3,67 74 0,00 63 -12,50 24 -7,69
Sorbas 2.388 -0,04 787 -3,20 889 16,36 183 6,40
Suflí 204 -5,99 30 11,11 50 -9,09 22 -12,00
Tabernas 3.688 -0,43 1.237 1,64 1.699 13,04 376 0,53
Taberno 925 -3,95 183 -3,17 204 -7,27 41 17,14
Tahal 362 11,73 77 1,32 150 -23,86 15 -25,00
Terque 377 -1,05 89 -1,11 239 -0,83 28 -15,15
Tíjola 3.541 -0,78 1.219 1,33 1.043 2,25 229 -0,87
Turre 3.549 4,88 645 4,54 482 2,12 367 7,00
Turrillas 240 3,00 32 -11,11 131 65,82 11 -8,33
Uleila del Campo 833 -0,36 248 -2,75 326 -9,94 54 -5,26
Urrácal 350 6,38 51 -10,53 177 -0,56 22 29,41
Velefique 242 -4,35 27 -18,18 26 -48,00 16 14,29
Vélez-Blanco 1.904 -1,75 406 0,74 660 21,32 82 2,50
Vélez-Rubio 6.555 -1,13 1.793 0,73 1.996 0,60 406 -3,10
Vera 16.452 3,88 6.194 6,55 8.498 10,51 1.348 -0,81
Viator 5.885 1,62 5.038 11,17 4.435 6,05 476 -6,67
Vícar 26.028 2,45 12.196 2,47 13.809 1,41 1.878 2,01
Zurgena 3.005 3,87 571 8,14 793 60,20 135 -12,90
Tres Villas (Las) 568 -0,35 97 0,00 142 5,19 34 13,33
Ejido (El) 83.594 -1,32 50.886 2,26 76.595 4,81 5.018 -6,22
Mojonera (La) 9.021 0,20 6.130 6,59 6.483 -5,36 495 -1,20
2
Balanegra 3.009 2,59 920 460,98 154 -4,35
Total 716.820 1,05 296.403 2,47 372.482 1,26 54.772 -2,66
Fuentes: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISSM, afiliados a la Seguridad Social. 31
diciembre de 2019, y del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE), total contratos del año 2019 y paro
registrado a 31 diciembre de 2019.

NEXOS
8. ANEXOS
TABLA 46. AFILIADOS, CONTRATOS Y DEMANDANTES PARADOS POR SECTOR Y ACTIVIDAD ECONÓMICA
Afiliados Contratos registrados Demandantes parados
Sector /
Actividad económica Total % var. Total % var. Total % var.
% total % total % total
afiliados 2019/18 contratos 2019/18 parados 2019/18
Sin empleo anterior - - - - - - 4.796 8,76 -7,27
01 76.939 25,37 -0,21 112.236 30,13 2,60 6.116 11,17 -2,72
mismas
02 Silvicultura y explotación forestal 335 0,11 915,15 225 0,06 20,97 98 0,18 13,95
03 Pesca y acuicultura 640 0,21 -6,57 904 0,24 10,11 218 0,40 -5,22
Sector agricultura y pesca 77.914 25,69 0,12 113.365 30,44 2,69 6.432 11,74 -2,59
05 Extracción de antracita, hulla y lignito 0 0 0,00 9 0,00 0,00 0 0,00 0,00
06 Extracción de crudo de petróleo y gas natural 0 0 0,00 0 0,00 0,00 1 0,00 0,00
07 Extracción de minerales metálicos 0 0 0,00 0 0,00 -100,00 2 0,00 -33,33
08 Otras industrias extractivas 558 0,18 0,54 223 0,06 -15,85 45 0,08 -29,69
09 Actividades de apoyo a las industrias extractivas 3 0,00 -57,14 2 0,00 0,00 1 0,00 -66,67
10 Industria de la alimentación 2.060 0,68 -6,75 1.891 0,51 -8,87 518 0,95 -9,44
11 Fabricación de bebidas 127 0,04 -3,05 58 0,02 -38,30 16 0,03 -33,33
12 Industria del tabaco 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 3 0,01 0,00
13 Industria textil 127 0,04 6,72 48 0,01 -12,73 30 0,05 -9,09
14 Confección de prendas de vestir 211 0,07 2,93 98 0,03 0,00 81 0,15 6,58
15 Industria del cuero y del calzado 10 0,00 11,11 17 0,00 325,00 7 0,01 -12,50
Industria de la madera y del corcho, excepto muebles;
16 640 0,21 4,07 404 0,11 -4,04 96 0,18 -2,04
cestería y espartería
17 Industria del papel 396 0,13 2,59 867 0,23 14,08 24 0,04 -17,24
18 Artes gráficas y reproducción de soportes grabados 625 0,21 0,64 347 0,09 -28,89 83 0,15 -12,63
19 Coquerías y refino de petróleo 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00
20 Industria química 606 0,20 4,30 1.132 0,30 -7,52 97 0,18 14,12
21 Fabricación de productos farmacéuticos 274 0,09 3,40 39 0,01 -44,29 10 0,02 -9,09
22 Fabricación de productos de caucho y plásticos 662 0,22 3,76 574 0,15 -4,01 53 0,10 3,92
82 2020 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Almería. Datos 2019

Sector /
23 Fabricación de otros productos minerales no metálicos 3.948 1,30 6,99 1.940 0,52 -8,23 318 0,58 -11,91
Metalurgia; fabricación de productos de hierro, acero y
24 79 0,03 -5,95 37 0,01 -38,33 17 0,03 -22,73
ferroaleaciones
Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y
25 1.386 0,46 -1,77 957 0,26 -6,36 226 0,41 2,26
equipo
26 Fabricación de productos informáticos, electrónicos y ópticos 15 0,00 -25,00 9 0,00 -30,77 8 0,01 -27,27
27 Fabricación de material y equipo eléctrico 44 0,01 4,76 14 0,00 7,69 17 0,03 13,33
28 Fabricación de maquinaria y equipo n.c.o.p. 495 0,16 10,99 195 0,05 -16,31 34 0,06 -26,09
Fabricación de vehículos de motor, remolques y
29 41 0,01 17,14 18 0,00 -33,33 15 0,03 -16,67
semirremolques
30 Fabricación de otro material de transporte 112 0,04 -2,61 95 0,03 -1,04 30 0,05 3,45
31 Fabricación de muebles 215 0,07 -2,71 86 0,02 -11,34 54 0,10 -5,26
32 Otras industrias manufactureras 100 0,03 9,89 34 0,01 -27,66 17 0,03 -19,05
33 Reparación e instalación de maquinaria y equipo 848 0,28 11,43 516 0,14 10,49 91 0,17 0,00
Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire
35 403 0,13 1,00 79 0,02 -5,95 32 0,06 45,45
acondicionado
36 Captación, depuración y distribución de agua 865 0,29 0,46 240 0,06 -16,67 54 0,10 8,00
37 Recogida y tratamiento de aguas residuales 21 0,01 23,53 10 0,00 11,11 5 0,01 -37,50
38 Recogida, tratamiento y eliminación de residuos; valorización 1.195 0,39 2,40 1.052 0,28 -3,31 177 0,32 -4,32
Actividades de descontaminación y otros servicios de gestión
39 152 0,05 15,15 98 0,03 2,08 53 0,10 -10,17
de residuos
Sector industrial 16.218 5,35 2,43 11.089 2,98 -7,3 2.215 4,04 -5,62
41 Construcción de edificios 6.172 2,04 5,61 9.131 2,45 3,68 2.673 4,88 -6,90
42 Ingeniería civil 654 0,22 18,69 553 0,15 13,09 163 0,30 -19,31
43 Actividades de construcción especializada 7.933 2,62 4,33 10.379 2,79 -2,76 2.593 4,73 -4,00
Sector construcción 14.759 4,87 5,43 20.063 5,39 0,47 5.429 9,91 -5,98
45 Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas 5.334 1,76 -0,04 2.404 0,65 -9,21 548 1,00 0,74
Comercio al por mayor e intermediarios del comercio,
46 37.856 12,48 4,23 44.239 11,88 3,41 6.384 11,66 -0,75
excepto de vehículos de motor y motocicletas
Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y
47 25.556 8,43 -0,41 18.655 5,01 -6,69 4.275 7,81 -0,07
motocicletas

Sector /
49 Transporte terrestre y por tubería 14.374 4,74 4,61 15.603 4,19 6,54 991 1,81 -1,10
50 Transporte marítimo y por vías navegables interiores 49 0,02 2,08 182 0,05 6,43 46 0,08 15,00
51 Transporte aéreo 6 0,00 0,00 15 0,00 -6,25 7 0,01 600,00
52 Almacenamiento y actividades anexas al transporte 1.513 0,50 6,85 1.850 0,50 -14,94 179 0,33 4,68
53 Actividades postales y de correos 1.028 0,34 8,10 2.511 0,67 21,13 180 0,33 2,27
55 Servicios de alojamiento 2.986 0,98 9,42 17.398 4,67 -8,04 2.159 3,94 -0,32
56 Servicios de comidas y bebidas 17.531 5,78 1,98 48.082 12,91 2,88 5.604 10,23 2,15
58 Edición 330 0,11 0,61 181 0,05 4,62 40 0,07 -9,09
Actividades cinematográficas, de vídeo y de programas de
59 223 0,07 -0,45 1.249 0,34 15,54 275 0,50 -14,33
televisión, grabación de sonido y edición musical
60 Actividades de programación y emisión de radio y televisión 85 0,03 -2,30 41 0,01 -4,65 13 0,02 0,00
61 Telecomunicaciones 361 0,12 -9,52 185 0,05 -12,32 92 0,17 -25,81
Programación, consultoría y otras actividades relacionadas
62 1.263 0,42 -6,58 457 0,12 -5,58 97 0,18 -11,82
con la informática
63 Servicios de información 177 0,06 2,31 99 0,03 -16,81 44 0,08 10,00
64 Servicios financieros, excepto seguros y fondos de pensiones 2.657 0,88 -2,57 694 0,19 -16,79 87 0,16 38,10
Seguros, reaseguros y fondos de pensiones, excepto
65 274 0,09 2,24 65 0,02 -2,99 34 0,06 17,24
Actividades auxiliares a los servicios financieros y a los
66 1.718 0,57 8,46 480 0,13 11,89 133 0,24 2,31
seguros
68 Actividades inmobiliarias 1.455 0,48 1,61 481 0,13 -19,83 219 0,40 -2,23
69 Actividades jurídicas y de contabilidad 2.994 0,99 4,94 616 0,17 -13,97 270 0,49 10,20
Actividades de las sedes centrales; actividades de
70 935 0,31 10,13 1.122 0,30 -17,56 160 0,29 15,94
consultoría de gestión empresarial
Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y
71 1.838 0,61 2,80 795 0,21 -8,09 176 0,32 -3,30
análisis técnicos
72 Investigación y desarrollo 830 0,27 14,64 267 0,07 1,91 67 0,12 8,06
73 Publicidad y estudios de mercado 486 0,16 1,25 1.569 0,42 -24,24 198 0,36 2,59
74 Otras actividades profesionales, científicas y técnicas 1.010 0,33 0,20 747 0,20 -8,90 314 0,57 -13,74
75 Actividades veterinarias 305 0,10 8,16 122 0,03 14,02 32 0,06 0,00
77 Actividades de alquiler 522 0,17 1,56 1.118 0,30 12,02 171 0,31 -0,58

Sector /
78 Actividades relacionadas con el empleo 610 0,20 -5,57 861 0,23 -5,59 1.327 2,42 -2,21
Actividades de agencias de viajes, operadores turísticos,
79 375 0,12 10,29 1.021 0,27 4,29 79 0,14 1,28
servicios de reservas y act. relacionadas con los mismos
80 Actividades de seguridad e investigación 1.245 0,41 0,97 1.466 0,39 16,81 183 0,33 -8,50
81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 6.691 2,21 3,85 8.393 2,25 2,57 1.974 3,60 1,49
Actividades administrativas de oficina y otras actividades
82 1.727 0,57 7,33 4.834 1,30 1,21 661 1,21 -5,03
auxiliares a las empresas
Administración Pública y defensa; Seguridad Social
84 13.227 4,36 4,09 7.469 2,01 2,60 3.871 7,07 -9,53
obligatoria
85 Educación 12.499 4,12 6,21 7.000 1,88 -2,44 1.056 1,93 8,53
86 Actividades sanitarias 13.792 4,55 4,67 11.058 2,97 17,99 401 0,73 -0,25
87 Asistencia en establecimientos residenciales 2.597 0,86 4,13 3.067 0,82 6,68 439 0,80 8,40
88 Actividades de servicios sociales sin alojamiento 5.135 1,69 2,50 6.675 1,79 10,09 812 1,48 -5,91
90 Actividades de creación, artísticas y espectáculos 374 0,12 -6,03 3.917 1,05 8,78 171 0,31 6,88
Actividades de bibliotecas, archivos, museos y otras
91 56 0,02 -5,08 76 0,02 35,71 16 0,03 77,78
actividades culturales
92 Actividades de juegos de azar y apuestas 483 0,16 4,55 231 0,06 -17,79 64 0,12 -12,33
93 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 2.401 0,79 2,21 5.660 1,52 2,22 517 0,94 -2,82
94 Actividades asociativas 1.049 0,35 2,34 724 0,19 -23,39 189 0,35 -13,30
Reparación de ordenadores, efectos personales y artículos
95 622 0,21 -3,27 133 0,04 29,13 48 0,09 -5,88
de uso doméstico
96 Otros servicios personales 4.021 1,33 3,61 2.748 0,74 -12,09 606 1,11 -7,34
97 2.933 0,97 -4,65 1.371 0,37 -12,28 681 1,24 3,34
doméstico
Actividades de los hogares como productores de bienes y
98 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 0 0,00 -100,
99 Actividades de organizaciones y organismos extraterritoriales 11 0,00 22,22 34 0,01 -24,44 10 0,02 0,00
Sector servicios 193.544 63,82 3,06 227.965 61,20 1,08 35.900 65,54 -1,23
Indeterminado 854 0,28 289,95 - - - - - -
Total 303.289 100,00 2,58 372.482 100,00 1,26 54.772 100,00 -2,66
Fuentes: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISSM. Afiliados a la Seguridad Social. 31 diciembre de 2019, y del Sistema de Información de los
Servicios Públicos de Empleo (SISPE), total contratos del año 2019 y paro registrado a 31 diciembre de 2019.

TABLA 47. AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL, ACTIVIDADES ECONÓMICAS Y TASA DE AFILIADOS DE 60 O MÁS AÑOS
Cuenta ajena Cuenta propia Tasa
Sector /
Total cuenta % total cuenta % var. Total cuenta % total cuenta % var. afiliados
ajena ajena 2019/18 propia propia 2019/18 ≥ 60 años
01 57.254 23,50 -0,93 19.685 33,00 1,95 0,02
mismas
02 Silvicultura y explotación forestal 318 0,13 2790,91 17 0,03 -22,73 0,90
03 Pesca y acuicultura 466 0,19 -9,34 174 0,29 1,75 2,03
Sector agricultura y pesca 58.038 23,82 -0,48 19.876 33,32 1,92 0,04
05 Extracción de antracita, hulla y lignito
06 Extracción de crudo de petróleo y gas natural
07 Extracción de minerales metálicos
08 Otras industrias extractivas 506 0,21 1,81 52 0,09 -10,34 0,72
09 Actividades de apoyo a las industrias extractivas 3 0,00 -50,00 0 0,00 -100,00 0,00
10 Industria de la alimentación 1.613 0,66 -8,09 447 0,75 -1,54 0,39
11 Fabricación de bebidas 97 0,04 0,00 30 0,05 -11,76
12 Industria del tabaco
13 Industria textil 86 0,04 4,88 41 0,07 10,81 3,94
14 Confección de prendas de vestir 134 0,06 -2,90 77 0,13 14,93 2,37
15 Industria del cuero y del calzado 1 0,00 0,00 9 0,02 12,50 50,00
Industria de la madera y del corcho, excepto muebles;
16 476 0,20 5,54 164 0,27 0,00 0,78
cestería y espartería
17 Industria del papel 385 0,16 3,22 11 0,02 -15,38 1,26
18 Artes gráficas y reproducción de soportes grabados 489 0,20 1,88 136 0,23 -3,55 0,80
19 Coquerías y refino de petróleo
20 Industria química 571 0,23 4,77 35 0,06 -2,78 0,99
21 Fabricación de productos farmacéuticos 269 0,11 3,46 5 0,01 0,00 1,82
22 Fabricación de productos de caucho y plásticos 641 0,26 3,22 21 0,04 23,53 0,76
23 Fabricación de otros productos minerales no metálicos 3.647 1,50 7,71 301 0,50 -0,99 0,20
Metalurgia; fabricación de productos de hierro, acero y
24 41 0,02 -6,82 38 0,06 -5,00 3,80
ferroaleaciones
Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y
25 1.033 0,42 -1,53 353 0,59 -2,49 0,43
equipo

Sector /
26 Fabricación de productos informáticos, electrónicos y ópticos 9 0,00 -25,00 6 0,01 -25,00 6,67
27 Fabricación de material y equipo eléctrico 35 0,01 6,06 9 0,02 0,00 4,55
28 Fabricación de maquinaria y equipo n.c.o.p. 437 0,18 13,21 58 0,10 -3,33 1,21
Fabricación de vehículos de motor, remolques y
29 32 0,01 18,52 9 0,02 12,50
semirremolques
30 Fabricación de otro material de transporte 95 0,04 -2,06 17 0,03 -5,56 1,79
31 Fabricación de muebles 102 0,04 -7,27 113 0,19 1,80 1,40
32 Otras industrias manufactureras 55 0,02 3,77 45 0,08 18,42 5,00
33 Reparación e instalación de maquinaria y equipo 618 0,25 12,36 230 0,39 9,00 0,83
Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire
35 362 0,15 0,84 41 0,07 2,5 1,49
acondicionado
36 Captación, depuración y distribución de agua 859 0,35 0,47 6 0,01 0,00 0,46
37 Recogida y tratamiento de aguas residuales 15 0,01 36,36 6 0,01 0,00 9,52
38 Recogida, tratamiento y eliminación de residuos; valorización 1.158 0,48 2,30 37 0,06 5,71 0,42
Actividades de descontaminación y otros servicios de gestión
39 146 0,06 15,87 6 0,01 0,00 3,29
de residuos
Sector industrial 13.915 5,71 2,8 2.303 3,86 0,26 0,78
41 Construcción de edificios 4.410 1,81 5,91 1.762 2,95 4,88 0,13
42 Ingeniería civil 533 0,22 23,67 121 0,20 0,83 1,07
43 Actividades de construcción especializada 5.133 2,11 4,08 2.800 4,69 4,79 0,10
Sector construcción 10.076 4,14 5,76 4.683 7,85 4,72 0,16
45 Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas 3.789 1,56 -0,42 1.545 2,59 0,91 0,15
Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto
46 35.510 14,58 4,47 2.346 3,93 0,77 0,02
de vehículos de motor y motocicletas
Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y
47 16.911 6,94 -0,33 8.645 14,49 -0,56 0,03
motocicletas
49 Transporte terrestre y por tubería 11.846 4,86 5,64 2.528 4,24 0,08 0,06
50 Transporte marítimo y por vías navegables interiores 40 0,02 -4,76 9 0,02 50,00 16,33
51 Transporte aéreo 3 0,00 0,00 3 0,01 0,00
52 Almacenamiento y actividades anexas al transporte 1.401 0,58 7,60 112 0,19 -1,75 0,53

Sector /
53 Actividades postales y de correos 957 0,39 6,93 71 0,12 26,79 0,58
55 Servicios de alojamiento 2.781 1,14 10,05 205 0,34 1,49 0,27
56 Servicios de comidas y bebidas 12.826 5,26 2,03 4.705 7,89 1,84 0,05
58 Edición 255 0,10 0,00 75 0,13 2,74 1,52
Actividades cinematográficas, de vídeo y de programas de
59 150 0,06 -0,66 73 0,12 0,00 3,14
televisión, grabación de sonido y edición musical
60 Actividades de programación y emisión de radio y televisión 72 0,03 0,00 13 0,02 -13,33 5,88
61 Telecomunicaciones 267 0,11 -12,17 94 0,16 -1,05 1,39
Programación, consultoría y otras actividades relacionadas
62 1.031 0,42 -8,03 232 0,39 0,43 0,40
con la informática
63 Servicios de información 92 0,04 5,75 85 0,14 -1,16 1,69
64 Servicios financieros, excepto seguros y fondos de pensiones 2.622 1,08 -2,85 35 0,06 25,00 0,19
Seguros, reaseguros y fondos de pensiones, excepto
65 206 0,08 3,00 68 0,11 0,00 2,19
Actividades auxiliares a los servicios financieros y a los
66 983 0,40 12,34 735 1,23 3,67 0,41
seguros
68 Actividades inmobiliarias 805 0,33 1,13 650 1,09 2,2 0,55
69 Actividades jurídicas y de contabilidad 1.886 0,77 8,95 1.108 1,86 -1,25 0,27
Actividades de las sedes centrales; actividades de consultoría
70 702 0,29 11,61 233 0,39 5,91 0,64
de gestión empresarial
Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y
71 1.125 0,46 3,50 713 1,20 1,71 0,38
análisis técnicos
72 Investigación y desarrollo 726 0,30 15,79 104 0,17 7,22 0,72
73 Publicidad y estudios de mercado 254 0,10 -2,68 232 0,39 5,94 1,23
74 Otras actividades profesionales, científicas y técnicas 444 0,18 -9,39 566 0,95 9,27 0,59
75 Actividades veterinarias 181 0,07 15,29 124 0,21 -0,80 1,31
77 Actividades de alquiler 346 0,14 5,81 176 0,30 -5,88 1,34
78 Actividades relacionadas con el empleo 592 0,24 -6,03 18 0,03 12,50 0,49
Actividades de agencias de viajes, operadores turísticos,
79 203 0,08 6,84 172 0,29 14,67 1,87
servicios de reservas y act. relacionadas con los mismos
80 Actividades de seguridad e investigación 1.212 0,50 1 33 0,06 0,00 0,32

Sector /
81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 5.959 2,45 3,72 732 1,23 4,87 0,12
Actividades administrativas de oficina y otras actividades
82 1.411 0,58 7,06 316 0,53 8,59 0,46
auxiliares a las empresas
84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 13.219 5,43 4,12 8 0,01 -27,27 0,04
85 Educación 11.309 4,64 6,66 1.190 1,99 2,15 0,06
86 Actividades sanitarias 12.537 5,15 4,88 1.255 2,10 2,62 0,06
87 Asistencia en establecimientos residenciales 2.568 1,05 4,09 29 0,05 7,41 0,23
88 Actividades de servicios sociales sin alojamiento 5.056 2,08 2,51 79 0,13 1,28 0,21
90 Actividades de creación, artísticas y espectáculos 176 0,07 -18,14 198 0,33 8,20 1,60
Actividades de bibliotecas, archivos, museos y otras
91 44 0,02 0,00 12 0,02 -20,00 3,57
actividades culturales
92 Actividades de juegos de azar y apuestas 396 0,16 4,49 87 0,15 4,82 1,24
93 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 2.049 0,84 2,04 352 0,59 3,23 0,29
94 Actividades asociativas 980 0,40 2,30 69 0,12 2,99 0,76
Reparación de ordenadores, efectos personales y artículos de
95 130 0,05 3,17 492 0,82 -4,84 1,13
uso doméstico
96 Otros servicios personales 1.766 0,72 -0,45 2.255 3,78 7,02 0,20
97 2.928 1,20 -4,69 5 0,01 25,00 0,34
doméstico
Actividades de los hogares como productores de bienes y
98
99 Actividades de organizaciones y organismos extraterritoriales 6 0,00 0,00 5 0,01 66,67 9,09
Sector servicios 160.752 65,98 3,38 32.792 54,97 1,54 0,15
Indeterminado 854 0,35 289,95 - - - -
Total 243.635 100 2,76 59.654 100 1,86 0,16
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos MISSM. Afiliados a la Seguridad Social. 31 diciembre de 2019.

TABLA 48. CONTRATOS REGISTRADOS POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS MÁS REPRESENTATIVAS
Total % total % total gran % var. Índice de
Gran grupo ocupacional / Actividad económica
contratos contratos grupo 2019/18 rotación
1 Directores y gerentes 460 0,12 100,00 -4,17 1,12
49 Transporte terrestre y por tubería 65 0,02 14,13 8,33 1,08
93 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 58 0,02 12,61 20,83 1,21
46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio. 54 0,01 11,74 -8,47 1,06
85 Educación 40,00 0,01 8,70 -21,57 1,33
2 Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 17.167 4,61 100 4,69 2,03
86 Actividades sanitarias 5.053 1,36 29,43 14,35 4,09
85 Educación 3.286 0,88 19,14 -2,00 1,51
90 Actividades de creación, artísticas y espectáculos 1.855 0,50 10,81 12,02 2,85
88 Actividades de servicios sociales sin alojamiento 1036,00 0,28 6,03 -10,15 1,61
3 Técnicos; profesionales de apoyo 14.745 3,96 100 -4,43 1,66
85 Educación 2.529 0,68 17,15 -9,39 1,61
93 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 2.407 0,65 16,32 -3,22 1,53
86 Actividades sanitarias 933 0,25 6,33 16,48 2,89
55 Servicios de alojamiento 880,00 0,24 5,97 -19,78 2,15
4 Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 13.190 3,54 100 3,03 1,55
53 Actividades postales y de correos 1.941 0,52 14,72 6,77 4,15
Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y
46 1.319 0,35 10,00 6,20 1,21
motocicletas
49 Transporte terrestre y por tubería 1.228 0,33 9,31 29,26 1,17
55 Servicios de alojamiento 926 0,25 7,02 -11,05 1,64
5 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores 84.457 22,67 100 0 0
56 Servicios de comidas y bebidas 35.936 9,65 42,55 1,18 2,05
47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 14.552 3,91 17,23 -0,97 1,56
55 Servicios de alojamiento 9.292 2,49 11,00 -3,68 2,68
88 Actividades de servicios sociales sin alojamiento 4.635 1,24 5,49 13,80 2,23
6 Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 3.218 0,86 100 12,24 1,29
46 1.045 0,28 32,47 -1,60 1,16
motocicletas
1 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 994 0,27 30,89 5,97 1,44
3 Pesca y acuicultura 625 0,17 19,42 14,89 1,44

TABLA 48. CONTRATOS REGISTRADOS POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS MÁS REPRESENTATIVAS
Total % total % total gran % var. Índice de
Gran grupo ocupacional / Actividad económica
contratos contratos grupo 2019/18 rotación
81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 176 0,05 5,47 35,38 1,17
Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la
7 25.818 6,93 100 -0,49 1,40
construcción (excepto operadores de instalaciones y maquinaria)
46 6.588 1,77 25,52 2,57 1,21
motocicletas
43 Actividades de construcción especializada 6.448 1,73 24,97 -2,35 1,50
41 Construcción de edificios 5.250 1,41 20,33 2,12 1,42
45 Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas 948 0,25 3,67 -11,57 1,20
8 Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores 24.713 6,63 100 3,32 1,56
49 Transporte terrestre y por tubería 13.711 3,68 55,48 5,71 1,46
46 1.895 0,51 7,67 -7,65 1,22
motocicletas
56 Servicios de comidas y bebidas 859 0,23 3,48 40,36 1,31
1 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 854 0,23 3,46 -0,93 1,24
9 Ocupaciones elementales 188.712 50,66 100 1,04 1,81
1 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 109.570 29,42 58,06 2,65 1,72
46 31.457 8,45 16,67 4,60 1,49
motocicletas
56 Servicios de comidas y bebidas 10.293 2,76 5,45 7,79 1,67
81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 7.517 2,02 3,98 2,02 2,18
Nota: Faltan 2 contratos del gran grupo 0 Ocupaciones militares.

TABLA 49. CONTRATOS POR SUBGRUPO OCUPACIONAL, TEMPORALIDAD Y JORNADA

% contratos según
% contratos temporales según su duración 1
Total jornada laboral
Subgrupo principal de ocupación Indefinidos Temporales
contratos >7 días y ≤ 3 Indeter-
≤ 7 días >3 meses Completa Parcial
mes minado
Miembros del poder ejecutivo y de los
cuerpos legislativos; directivos de la
11 21 11 10 0,00 0,00 20,00 80 57,14 42,86
Administración Pública y organizaciones de
interés social; directores ejecutivos
Directores de departamentos administrativos
12 174 114 60 15,00 10,00 31,67 43 79,31 20,11
y comerciales
13 Directores de producción y operaciones 126 70 56 0,00 12,50 28,57 59 73,02 23,81
Directores y gerentes de empresas de
14 117 54 63 12,70 41,27 25,40 21 70,09 21,37
alojamiento, restauración y comercio
Directores y gerentes de otras empresas de
15 22 15 7 0,00 28,57 28,57 43 81,82 18,18
servicios no clasificados bajo otros epígrafes
21 Profesionales de la salud 6.423 328 6.095 43,12 31,22 13,78 12 82,06 17,84
Profesionales de la enseñanza infantil,
22 1.872 245 1.627 8,24 11,31 33,19 47 43,86 53,58
primaria, secundaria y postsecundaria
23 Otros profesionales de la enseñanza 2.466 294 2.172 27,39 12,98 13,63 46 16,91 77,90
Profesionales de la ciencias físicas,
24 887 309 578 1,38 13,84 47,75 37 84,67 14,99
químicas, matemáticas y de las ingenierías
25 Profesionales en derecho 79 27 52 3,85 7,69 71,15 17 72,15 27,85
Especialistas en organización de la
26 Administración Pública y de las empresas y 988 148 840 45,48 10,83 27,86 16 40,79 59,01
en la comercialización
Profesionales de las tecnologías de la
27 212 123 89 2,25 15,73 37,08 45 88,21 11,79
información
28 Profesionales en ciencias sociales 970 83 887 3,83 20,52 35,29 40 68,14 31,34
29 Profesionales de la cultura y el espectáculo 3.270 41 3.229 50,79 3,38 2,57 43 82,63 16,94
31 Técnicos de las ciencias y de las ingenierías 1.541 340 1.201 23,90 18,65 18,48 39 85,92 13,37
Supervisores en ingeniería de minas, de
32 industrias manufactureras y de la 171 51 120 2,50 6,67 10,83 80 85,96 9,36
construcción
Técnicos sanitarios y profesionales de las
33 1.221 117 1.104 36,78 34,69 12,50 16 76,00 23,91
terapias alternativas


% contratos según
mes minado
Profesionales de apoyo en finanzas y
34 11 5 6 0,00 0,00 16,67 83 63,64 36,36
matemáticas
Representantes, agentes comerciales y
35 1.397 392 1.005 18,41 25,47 24,88 31 63,99 35,65
afines
Profesionales de apoyo a la gestión
36 administrativa; técnicos de las fuerzas y 405 113 292 6,51 22,60 26,37 45 71,85 27,65
cuerpos de seguridad
Profesionales de apoyo de servicios
37 jurídicos, sociales, culturales, deportivos y 9.366 376 8.990 22,66 15,49 6,75 55 19,12 79,33
afines
Técnicos de las tecnologías de la
38 633 130 503 24,06 11,93 24,45 40 69,04 30,96
información y las comunicaciones (TIC)
Empleados en servicios contables,
41 financieros, y de servicios de apoyo a la 1.998 792 1.206 17,25 25,87 33,75 23 55,46 21,77
producción y al transporte
Empleados de bibliotecas, servicios de
42 1.973 52 1.921 24,00 62,83 5,67 7 80,18 19,82
correos y afines
Otros empleados administrativos sin tareas
43 2.335 633 1.702 4,35 28,38 33,08 34 67,92 30,62
de atención al público
Empleados de agencias de viajes,
44 recepcionistas y telefonistas; empleados de 2.325 285 2.040 22,40 35,64 18,38 24 64,26 33,42
ventanilla y afines (excepto taquilleros)
Empleados administrativos con tareas de
45 atención al público no clasificados bajo otros 4.559 1.128 3.431 6,62 30,22 24,28 39 65,58 33,32
epígrafes
50 Camareros y cocineros propietarios 48 3 45 20,00 37,78 2,22 40 39,58 58,33
Trabajadores asalariados de los servicios de
51 45.010 3.160 41.850 34,66 23,35 7,25 35 36,06 62,81
restauración
52 Dependientes en tiendas y almacenes 13.106 1.950 11.156 7,42 39,26 17,84 35 40,13 59,49
53 Comerciantes propietarios de tiendas 1 0 1 0,00 0,00 100,00 0 100,00 0,00
Vendedores (excepto en tiendas y
54 2.429 243 2.186 19,30 17,34 15,32 48 48,25 51,50
almacenes)
55 Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 1.311 111 1.200 6,67 46,17 15,25 32 36,00 63,84


% contratos según
mes minado
Trabajadores de los cuidados a las personas
56 6.880 291 6.589 38,46 31,96 11,28 18 85,36 14,59
en servicios de salud
Otros trabajadores de los cuidados a las
57 6.190 776 5.414 24,33 36,87 6,74 32 4,89 91,65
personas
58 Trabajadores de los servicios personales 4.953 478 4.475 29,94 17,43 7,87 45 34,22 64,59
Trabajadores de los servicios de protección
59 4.529 202 4.327 28,36 20,78 6,89 44 71,05 28,39
y seguridad
61 2.470 235 2.235 8,14 5,82 13,02 73 91,17 5,43
agrícolas
62 ganaderas, (incluidas avícolas, apícolas y 24 6 18 0,00 5,56 33,33 61 79,17 20,83
similares)
63 40 4 36 0,00 2,78 0,00 97 92,50 2,50
agropecuarias mixtas
64 684 53 631 0,16 9,67 2,06 88 94,44 0,15
forestales, pesqueras y cinegéticas
Trabajadores en obras estructurales de
71 9.572 702 8.870 0,99 11,66 4,21 83 92,53 7,07
construcción y afines
Trabajadores de acabado de construcciones
72 e instalaciones (excepto electricistas), 2.121 151 1.970 4,37 11,22 10,51 74 84,30 15,46
pintores y afines
Soldadores, chapistas, montadores de
73 estructuras metálicas, herreros, 2.755 185 2.570 4,01 6,61 3,00 86 83,16 16,66
elaboradores de herramientas y afines
74 Mecánicos y ajustadores de maquinaria 1.516 383 1.133 1,85 25,42 23,30 49 78,63 20,71
Trabajadores especializados en electricidad
75 855 182 673 1,78 17,09 14,26 67 85,73 13,92
y electrotecnología
Mecánicos de precisión en metales,
76 ceramistas, vidrieros, artesanos y 168 60 108 6,48 26,85 23,15 44 63,10 35,12
trabajadores de artes gráficas
Trabajadores de la industria de la
77 7.207 535 6.672 0,52 14,25 5,04 80 90,27 3,83
alimentación, bebidas y tabaco


% contratos según
mes minado
Trabajadores de la madera, textil,
78 confección, piel, cuero, calzado y otros 1.624 189 1.435 34,43 10,80 9,20 46 76,72 21,98
operarios en oficios
Operadores de instalaciones y maquinaria
81 2.457 291 2.166 13,80 22,11 9,42 55 74,60 22,51
fijas
82 Montadores y ensambladores en fábricas 1.260 70 1.190 33,53 8,82 3,28 54 79,21 20,79
Maquinistas de locomotoras, operadores de
83 maquinaria agrícola y de equipos pesados 2.045 203 1.842 10,10 15,47 4,18 70 91,10 6,94
móviles, y marineros
Conductores de vehículos para el transporte
84 18.951 4.420 14.531 4,80 13,52 8,88 73 77,44 14,90
urbano o por carretera
91 Empleados domésticos 1.201 374 827 0,00 0,36 3,02 97 27,48 72,52
92 Otro personal de limpieza 15.819 974 14.845 27,71 30,21 7,73 34 46,15 52,17
93 Ayudantes de preparación de alimentos 10.087 812 9.275 28,47 32,57 9,80 29 36,44 62,06
Recogedores de residuos urbanos,
94 vendedores callejeros y otras ocupaciones 3.999 213 3.786 13,13 35,39 12,89 39 60,69 38,81
elementales en servicios
95 Peones agrarios, forestales y de la pesca 110.345 4.924 105.421 3,67 14,03 3,06 79 95,14 0,80
96 Peones de la construcción y de la minería 7.702 272 7.430 1,16 31,47 5,57 62 86,33 13,36
97 Peones de las industrias manufactureras 32.503 1.319 31.184 6,82 14,99 8,34 70 92,50 5,17
Peones del transporte, descargadores y
98 7.056 432 6.624 17,62 17,51 6,17 59 75,44 22,32
reponedores
00 Ocupaciones militares 2 0 2 0,00 0,00 0,00 100 100,00 0,00
Total 372.482 30.479 342.003 100 100 100 100 71,47 25,87
1
No se incluyen 9.912 contratos realizados a fijos discontinuos, en los que no consta la jornada laboral.

TABLA 50. LAS 50 OCUPACIONES CON MÁS CONTRATOS

Nº Total % total % var. Índice de Tasa Tasa
Ocupaciones
orden contratos contratos 2019/18 rotación mujeres <30 años
1 Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines 75.094 20,16 4,05 1,55 25,44 22,66
2 Camareros asalariados 40.202 10,79 0,15 2,33 46,39 52,40
3 Peones de las industrias manufactureras 32.503 8,73 1,34 1,53 68,08 35,92
Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y
4 31.626 8,49 -1,77 1,78 27,37 23,05
jardines)
5 Conductores asalariados de camiones 14.350 3,85 5,87 1,47 3,00 11,97
Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos
6 14.013 3,76 -0,36 2,04 81,23 23,36
similares
7 Vendedores en tiendas y almacenes 12.935 3,47 -1,18 1,54 72,55 53,49
8 Ayudantes de cocina 9.867 2,65 3,01 1,75 61,17 35,75
9 Peones de la construcción de edificios 7.019 1,88 -0,34 1,37 21,07 18,81
10 Albañiles 6.993 1,88 -5,17 1,55 0,82 11,53
11 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 6.852 1,84 -6,74 1,78 67,18 67,15
Trabajadores conserveros de frutas y hortalizas y trabajadores de la
12 6.652 1,79 4,56 1,21 83,88 32,98
elaboración de bebidas no alcohólicas
13 Peones del transporte de mercancías y descargadores 6.141 1,65 9,64 1,58 2,90 46,85
14 Cocineros asalariados 4.808 1,29 -1,78 1,53 55,97 25,50
Empleados administrativos con tareas de atención al público no
15 4.559 1,22 2,08 1,32 72,10 35,60
16 Trabajadores de los cuidados personales a domicilio 3.873 1,04 16,62 2,38 96,44 19,00
17 Enfermeros no especializados 3.805 1,02 9,43 5,66 74,53 54,95
18 Auxiliares de enfermería hospitalaria 3.544 0,95 21,70 4,36 92,55 11,00
19 Peones agropecuarios 3.223 0,87 -10,79 1,90 19,45 22,56
20 Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas 2.547 0,68 21,11 1,64 7,93 23,13
21 Cuidadores de niños en guarderías y centros educativos 2.286 0,61 8,86 2,03 88,63 57,44
Empleados administrativos sin tareas de atención al público no
22 2.214 0,59 11,76 1,19 63,69 39,11
23 Montadores de estructuras metálicas 2.198 0,59 5,17 1,56 1,32 30,80
Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud
24 1.978 0,53 12,90 4,03 68,60 17,90
no clasificados bajo otros epígrafes
Empleados de servicios de correos (excepto empleados de
25 1.902 0,51 6,97 4,29 52,68 10,94
mostrador)
27 Bañistas-socorristas 1.531 0,41 8,97 1,37 20,38 82,76
28 Vigilantes de seguridad y similares habilitados para ir armados 1.443 0,39 22,60 2,35 14,07 25,36

TABLA 50. LAS 50 OCUPACIONES CON MÁS CONTRATOS

Nº Total % total % var. Índice de Tasa Tasa
Ocupaciones
orden contratos contratos 2019/18 rotación mujeres <30 años
Oficiales, operarios y artesanos de otros oficios no clasificados bajo
29 1.379 0,37 21,50 1,47 24,37 34,30
otros epígrafes
Auxiliares de vigilante de seguridad y similares no habilitados para ir
30 1.337 0,36 -5,24 1,89 8,08 31,11
armados
31 Otro personal de limpieza 1.312 0,35 -31,49 1,24 65,85 29,50
32 Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 1.311 0,35 -3,18 1,46 73,15 53,09
33 Azafatos de tierra 1.296 0,35 -25,52 2,79 68,21 82,02
34 Compositores, músicos y cantantes 1.265 0,34 -19,58 2,97 23,32 37,15
Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo
35 1.230 0,33 -12,33 1,80 55,69 25,93
otros epígrafes
36 Empleados domésticos 1.201 0,32 -12,14 1,20 94,75 8,66
37 Agentes y representantes comerciales 1.199 0,32 -13,80 1,16 42,95 29,02
38 Actores 1.097 0,29 69,03 1,67 33,36 34,91
39 Conductores de autobuses y tranvías 1.079 0,29 -11,19 1,85 15,38 4,63
40 Montadores y ensambladores no clasificados en otros epígrafes 969 0,26 41,46 1,54 4,54 39,53
41 Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor 956 0,26 -9,38 1,18 1,05 42,36
42 Barrenderos y afines 953 0,26 30,55 1,40 24,76 25,08
43 Reponedores 908 0,24 -22,06 1,69 39,98 42,95
44 Peluqueros 888 0,24 -3,37 1,36 82,09 44,26
45 Conductores de motocicletas y ciclomotores 877 0,24 24,57 1,31 4,56 77,31
46 Otras ocupaciones elementales 864 0,23 -24,14 1,16 26,50 41,78
47 Instructores de actividades deportivas 825 0,22 6,18 1,34 44,73 55,27
Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y
48 810 0,22 26,37 1,14 13,09 30,00
jardines
49 Recepcionistas de hoteles 809 0,22 -11,10 1,67 56,74 43,26
50 Promotores de venta 791 0,21 -4,24 1,86 82,43 64,85
Nota: Se han señalado en negrita y cursiva las ocupaciones que presentan mejor situación en el mercado de trabajo de la provincia (OMSMT-19). Ver glosario

TABLA 51. SOLICITUDES DE EMPLEO POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL Y ACTIVIDAD ECONÓMICA DE PROCEDENCIA
Total % sobre gran
Gran grupo ocupacional / Actividad económica 1 % total % var. 2019/18
solicitudes grupo
1 Directores y gerentes 720 0,32 100,00 11,28
47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 80 0,04 11,11 42,86
46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas 71 0,03 9,86 33,96
84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 57 0,03 7,92 39,02
56 Servicios de comidas y bebidas 49 0,02 6,81 8,89
2 Técnicos y profesionales, científicos e intelectuales 11.536 5,15 100,00 -3,16
85 Educación 1.439 0,64 12,47 5,96
84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 1.302 0,58 11,29 -8,57
47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 975 0,44 8,45 -2,79
0 Sin empleo anterior 862 0,38 7,47 -10,40
3 Técnicos, profesionales de apoyo 14.449 6,45 100,00 -0,77
47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 1.515 0,68 10,49 -0,46
56 Servicios de comidas y bebidas 1.266 0,57 8,76 4,89
46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas 1.159 0,52 8,02 -8,45
4 Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 15.933 7,11 100,00 2,99
47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 2.003 0,89 12,57 6,66
46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas 1.543 0,69 9,68 3,91
5 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores 51.809 23,12 100,00 0,48
47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 6.390 2,85 12,33 2,77
0 Sin empleo anterior 4.030 1,80 7,78 -4,21
6 Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 11.763 5,25 100,00 -5,42
1 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 1.705 0,76 14,49 -2,52
46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas 1.158 0,52 9,84 -3,58

TABLA 51. SOLICITUDES DE EMPLEO POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL Y ACTIVIDAD ECONÓMICA DE PROCEDENCIA
Total % sobre gran
Gran grupo ocupacional / Actividad económica 1 % total % var. 2019/18
solicitudes grupo
7 Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción (excepto
24.670 11,01 100,00 -5,71
operadores de instalaciones y maquinaria)
43 Actividades de construcción especializada 3.290 1,47 13,34 -5,84
41 Construcción de edificios 3.239 1,45 13,13 -4,68
8 Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores 8.016 3,58 100,00 -5,65
49 Transporte terrestre y por tubería 1.083 0,48 13,51 -3,73
46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas 698 0,31 8,71 -1,69
1 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 661 0,30 8,25 -10,80
41 Construcción de edificios 606 0,27 7,56 -4,72
9 Ocupaciones elementales 85.124 37,99 100,00 -2,78
1

TABLA 52. LAS 50 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS
Nº Total % total % var. Tasa Tasa
Ocupaciones 1
orden solicitudes solicitudes 2019/18 mujeres < 30 años
1 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares 23.293 10,40 -3,38 80,31 15,91
2 Vendedores en tiendas y almacenes 14.748 6,58 -0,08 83,07 23,33
3 Peones de las industrias manufactureras 11.453 5,11 -4,16 82,53 12,89
4 Peones de la construcción de edificios 9.916 4,43 -7,45 13,45 13,57
5 Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) 9.710 4,33 -2,28 48,87 15,73
6 Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines 9.535 4,26 -6,69 40,13 21,11
Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo
7 7.979 3,56 0,20 76,79 17,06
otros epígrafes
8 Camareros asalariados 7.026 3,14 -2,88 57,05 30,96
9 Pintores y empapeladores 5.843 2,61 -4,90 31,08 19,37
10 Peones del transporte de mercancías y descargadores 5.230 2,33 0,42 3,54 23,48
11 Barrenderos y afines 5.174 2,31 -2,91 48,38 24,87
12 Cocineros asalariados 4.391 1,96 -0,20 75,88 12,98
13 Albañiles 4.337 1,94 -7,45 4,20 5,49
14 Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines 4.141 1,85 -4,39 49,31 25,48
15 Ordenanzas 3.622 1,62 19,89 60,10 8,45
16 Conserjes de edificios 3.206 1,43 16,29 53,28 8,70
17 Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 3.108 1,39 1,94 89,83 24,10
18 Auxiliares de vigilante de seguridad y similares no habilitados para ir armados 3.006 1,34 3,62 23,45 10,61
19 Trabajadores de los cuidados personales a domicilio 2.894 1,29 -7,63 94,82 9,40
20 Reponedores 2.803 1,25 -0,14 57,47 34,39
21 Ayudantes de cocina 2.795 1,25 0,14 81,00 13,13
22 Peones de obras públicas 2.778 1,24 -4,73 20,59 18,50
23 Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas 2.762 1,23 -7,47 6,30 5,58
24 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 2.576 1,15 3,62 77,76 38,04
25 Recepcionistas (excepto de hoteles) 2.557 1,14 7,17 88,03 15,25
26 Cuidadores de niños en domicilios 1.836 0,82 -2,29 99,18 25,16
Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud no
27 1.791 0,80 -1,43 85,15 14,29
28 Asistentes personales o personas de compañía 1.791 0,80 -3,14 94,81 9,55
29 Mantenedores de edificios 1.757 0,78 0,23 11,16 11,21
10
2020 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Almería. Datos 2019
0
TABLA 52. LAS 50 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS
Nº Total % total % var. Tasa Tasa
Ocupaciones 1
orden solicitudes solicitudes 2019/18 mujeres < 30 años
30 Cuidadores de niños en guarderías y centros educativos 1.732 0,77 9,34 95,90 19,80
31 Asistentes de dirección y administrativos 1.692 0,76 -4,14 81,50 12,77
32 Auxiliares de enfermería hospitalaria 1.679 0,75 -1,98 92,08 16,02
33 Agentes y representantes comerciales 1.593 0,71 2,31 37,41 6,28
34 Peones forestales y de la caza 1.530 0,68 -9,79 23,53 17,58
35 Conductores asalariados de camiones 1.473 0,66 -2,58 4,07 4,55
36 Empleados domésticos 1.288 0,57 4,72 97,67 4,27
37 Fontaneros 1.217 0,54 -7,80 2,38 16,19
Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas,
38 1.202 0,54 -1,80 41,76 6,24
39 Peluqueros 1.105 0,49 -2,56 90,50 29,41
40 Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes 1.034 0,46 -8,33 67,70 6,87
41 Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor 980 0,44 2,08 0,71 33,67
42 Animadores comunitarios 928 0,41 -0,85 78,66 36,21
43 Carpinteros (excepto ebanistas) 913 0,41 -13,87 9,86 15,12
44 Encofradores y operarios de puesta en obra de hormigón 901 0,40 -9,72 0,55 1,66
45 Profesionales del trabajo y la educación social 895 0,40 -0,89 84,36 29,94
46 Electricistas de la construcción y afines 892 0,40 -9,16 1,23 18,50
47 Especialistas en políticas y servicios de personal y afines 887 0,40 -6,43 79,03 16,23
48 Recepcionistas de hoteles 751 0,34 0,81 72,04 20,51
Trabajadores conserveros de frutas y hortalizas y trabajadores de la elaboración
49 689 0,31 2,07 87,52 16,26
de bebidas no alcohólicas
50 Instructores de actividades deportivas 665 0,30 1,53 38,95 44,96
1
Nota: Se han señalado en negrita y cursiva las ocupaciones que presentan mejor situación en el mercado de trabajo de la provincia (OMSMT-19). Ver glosario
10
1
GLOSARIO
Cada una de las agrupaciones en las que pueden dividirse las empresas según los distintos productos y/o
servicios que principalmente producen. Las actividades económicas están agrupadas según la Clasificación
Nacional de Actividades Económicas 2009, aprobada por R.D. 475/2007, de 13 de abril (BOE nº 102, 28-04).
Activos (EPA)
Personas de 16 o más años que, durante la semana de referencia (la anterior a aquella en que se realiza la
entrevista), suministran mano de obra para la producción de bienes y servicios o están disponibles y en
condiciones de incorporarse a dicha producción.
Afiliados ocupados
Relación con la Seguridad Social de las personas ocupadas (personas en alta que realizan una actividad
laboral propiamente dicha, es decir, que se encuentran en una situación que les genera la obligación de
cotizar). Estadísticamente, contabiliza el número de afiliaciones y no el número de personas afiliadas; es decir,
la misma persona se computa tantas veces como situaciones de cotización tenga, ya sea porque tienen varias
actividades laborales en un mismo régimen o en varios (pluriempleados), mientras que no incluye perceptores
de prestaciones por desempleo, convenios especiales, obtención de prestación sanitaria,...
Beneficiario de prestaciones
Demandante de empleo que está protegido por cualquier tipo de prestación por desempleo (de nivel
contributivo, asistencial, renta activa de inserción, así como renta agraria y el subsidio para trabajadores
eventuales agrarios en Extremadura y Andalucía).
Este informe solo considera los datos de los beneficiarios que tienen concedida la prestación y están en alta en
el último día del mes de referencia, no incluyéndose aquellas solicitudes que se encuentran en trámite.
Contratos iniciados
Suma de todos los contratos iniciales procesados estadísticamente en el periodo estudiado. Se excluyen
aquellos en los que transcurren más de seis meses desde que se inicia el contrato hasta que se mecaniza.
Contratos registrados
Suma de todos los contratos procesados estadísticamente (iniciales, contratos convertidos en indefinidos); se
excluyen aquellos en los que transcurren más de seis meses desde que se inicia el contrato hasta que se
mecaniza.
Demandante de empleo
Persona en edad laboral, desempleada o no, que ha realizado una solicitud de un puesto de trabajo ante una
oficina de empleo de los servicios públicos de empleo, agencia de colocación, empresa de trabajo temporal, la
Red de Servicios Europeos de Empleo (EURES) o en el Registro de Demandantes de Empleo en el Exterior.
Este informe tiene en cuenta los demandantes inscritos en los servicios públicos de empleo que, a final del mes
de referencia están en situación de alta o suspensión. Se excluyen a los demandantes de otros servicios
ajenos al empleo y a los demandantes sin disponibilidad para el empleo (demandantes de autoempleo,
demandantes sin disponibilidad inmediata y demandantes suspendidos sin intermediación).
Demandante de empleo parado

Demandante de empleo que al final del mes de referencia cumple los criterios estadísticos establecidos para la
medición del Paro registrado (excluye las situaciones que detalla la Orden ministerial de 11 de marzo de 1985,
BOE 14-03-1985).
102 2020 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Almería. Datos 2019
Extranjero
Persona de nacionalidad distinta de la española.
A efectos estadísticos en los servicios públicos de empleo y, en relación con la contratación, solo se consideran
aquellos extranjeros mayores de 16 años que cuenten con la autorización administrativa previa para residir y
trabajar. Respecto a la demanda de empleo, se contabilizarán aquellos que puedan inscribirse y permanecer
inscritos en los servicios públicos de empleo, en las agencias de colocación y/o en las empresas de trabajo
temporal (nacionales comunitarios, nacionales de la Confederación Suiza, nacionales del Espacio Económico
Europeo -Islandia, Noruega y Liechtenstein-, y nacionales de terceros países, no pertenecientes a estos
regímenes citados, que sean titulares de autorización de estancia o residencia con reconocimiento de acceso al
mercado nacional de trabajo laboral).
Familias profesionales para intermediación

Estructuras basadas en la ordenación educativa, tanto reglada como no reglada, que agrupan programas
educativo-formativos con algún nexo en común.
Inactivos (EPA)
Personas con 16 o más años no clasificadas como ocupadas ni paradas durante el período considerado
(estudiantes, jubilados o pensionistas, personas que se ocupan de su hogar, incapacitados para trabajar…).
Índice de rotación
Determina el volumen de contratos que se realiza a una persona en un período determinado. Es el cociente
entre el número total de contratos en un año y el número total de personas contratadas en ese año.
Índice de envejecimiento
Porcentaje que representa la población mayor de 64 años sobre la población menor de 16 años.
Movilidad geográfica
Se produce cuando no existe coincidencia entre la localidad de domicilio de la persona contratada y la del
centro de trabajo en el que desarrolla su actividad.
Ocupación
Conjunto de empleos cuyas principales tareas y cometidos se caracterizan por un alto grado de similitud.
Las ocupaciones se han estructurado según la Clasificación Nacional de Ocupaciones (CNO), aprobada por
R.D. 1591/2010, de 26 de noviembre (BOE nº 306, 17-12).
Ocupaciones con mejor situación en el mercado de trabajo en 2019 (OMSMT-19)

Se seleccionaron como Ocupaciones con mejor situación en el mercado de trabajo (OMSMT) 2019, aquellas
que superaban el 0,01 % del total de la contratación anual de 2018; presentaban, además, una variación
interanual positiva los dos últimos años; una duración de los contratos por encima de la media del gran grupo
ocupacional al que pertenecen y la ratio entre contratos registrados y DENOS es superior o igual a 1. También
se incorporaron aquellas ocupaciones que no cumplían alguno de los criterios anteriores pero habían sido
señaladas por los expertos consultados en los estudios sectoriales realizados por el Observatorio de las
Ocupaciones.
Ocupados (EPA)
Personas de 16 o más años que durante la semana de referencia han estado trabajando durante al menos una
hora a cambio una retribución en dinero o especie o quienes teniendo trabajo han estado temporalmente
ausentes del mismo por enfermedad, vacaciones, etc. Los ocupados se subdividen en trabajadores por cuenta
propia (empleadores, empresarios sin asalariados y trabajadores independientes) y asalariados (públicos o
privados)
10
3
Parados (EPA)
Personas con 16 o más años que durante la semana de referencia han estado sin trabajo, disponibles para
trabajar y buscando activamente empleo. También se consideran parados a las personas que ya han
encontrado un trabajo y están a la espera de incorporarse a él, siempre que verifiquen las dos primeras
condiciones..
Parados de larga duración (PLD)

Demandantes de empleo en situación de paro cuya antigüedad en la demanda es superior a 365 días.
Paro registrado
Demandas registradas en los Servicios Públicos de Empleo que se encuentran en alta el último día laborable
del mes de referencia, excluyendo las situaciones que detalla la O.M. de 11 de marzo de 1985 (BOE 14-03-
1985).
Personas con discapacidad

Personas que presentan deficiencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales, previsiblemente
permanentes que, al interactuar con diversas barreras, pueda impedir su participación plena y efectiva en la
sociedad, en igualdad de condiciones con los demás. A todos los efectos, tendrán esta consideración aquellas
personas a quienes se les haya reconocido un grado de las limitaciones en la actividad, expresadas en
porcentaje, igual o superior al 33 por ciento.
Personas contratadas
Suma de las distintas personas contratadas cuyo contrato se ha procesado estadísticamente (Iniciales y
conversiones).
Prestación por desempleo
Denominación que recibe la protección por desempleo de nivel contributivo. Para el acceso a la misma se
requiere, entre otros requisitos, la cotización previa del trabajador/a a la Seguridad Social por esta contingencia
(período mínimo de 360 días dentro de los seis años anteriores a la situación legal de desempleo o al momento
en que cesó la obligación de cotizar).
Provincia de destino
Provincia en la que se va a desempeñar el puesto de trabajo; donde se localiza el centro de trabajo.
Renta Activa de Inserción (RAI)

Ayuda económica de apoyo a la inserción laboral de los trabajadores desempleados con especiales
necesidades económicas y dificultad para encontrar empleo, que cumplan los requisitos establecidos por la
legislación vigente. La ayuda está vinculada a la realización de acciones en materia de políticas activas de
empleo que no conlleven retribuciones salariales.
RETA
Régimen Especial de Trabajadores Autónomos en la Seguridad Social
Saldo (movilidad geográfica)

El saldo de una unidad geográfica es la diferencia entre el número de contratos suscritos por las personas que
residen en otro ámbito geográfico y vienen a trabajar al ámbito de estudio (entran) y el número de contratos
que se realiza a los domiciliados en la unidad geográfica de estudio para trabajar en otro ámbito distinto
(salen). El signo de este saldo es el que define a esa unidad geográfica (provincia, comunidad autónoma,…)
como receptora (saldo positivo) o como emisora (saldo negativo).
Sector económico
Agrupación de la actividad productiva en cuatro grandes bloques: agricultura, industria, construcción y
servicios.
10
4
Subsidio por desempleo

Protección por desempleo de nivel asistencial. Consta de una prestación económica cuya duración y cuantía
está en función de la modalidad de subsidio a la que se tenga derecho. En todo caso, el beneficiario debe
encontrarse desempleado e inscrito como demandante de empleo, no tener derecho a la prestación
contributiva, y no tener ingresos brutos propios superiores en cómputo mensual, al 75 % del salario mínimo
interprofesional.
Tasa de actividad (EPA)

Es el cociente entre el número total de activos y la población de 16 y más años. Se expresa en porcentaje.
Tasa de empleo (EPA)

Es el cociente entre el total de ocupados y la población de 16 y más años. Se expresa en porcentaje.
Tasa de entrada
Es el cociente entre los contratos realizados a foráneos para trabajar en un ámbito geográfico de estudio y el
total de contratos registrados en dicho ámbito. Se expresa en porcentaje.
Tasa de estabilidad
Es el cociente entre el número de contratos indefinidos y el número total de contratos. Se expresa en
porcentaje.
Tasa de movilidad
Es la proporción de contratos de un ámbito geográfico que ha implicado desplazamiento sobre el total de su

contratación. Se expresa en porcentaje.
Tasa de ocupación (EPA)

Tasa de empleo.
Tasa de paro (EPA)

Es el cociente entre el número de parados y el de activos. Se expresa en porcentaje.
Tasa de salida
Es el cociente entre el número de contratos suscritos por personas residentes en la unidad geográfica de
estudio para trabajar en otro ámbito distinto y el total de contratos registrados en el ámbito geográfico de
estudio. Se expresa en porcentaje.
Tasa de temporalidad
Es el cociente entre el número de contratos temporales y el número total de contratos. Se expresa en
porcentaje.
10
5
FUENTES
- Asociación de Empresas Constructoras y Concesionarias de infraestructuras (SEOPAN)

- Banco de España
- Cajamar (Informe de la campaña hortofrutícola de Almería. Campaña 2018/2019)
- CCOO Unión Provincial de Almería
- Confederación Empresarial de la Provincia de Almería - ASEMPAL
- Corporación de Reservas Estratégicas de Productos Petrolíferos (CORES)
- Dirección General de Tráfico (DGT)
- Instituto Español de Comercio Exterior (ICEX)
- Instituto Nacional de Estadística (INE)
- Ministerio de Industria Comercio y Turismo
- Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones (MISS)
- Ministerio de Fomento
- Ministerio de Hacienda
- Servicio Andaluz de Empleo (TAE Levante – Almería Norte)
- Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
10
6
Para más información:
www.sepe.es
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Mercado de Trabajo 2020 Almeria Datos 2019

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2020

Informe del Mercado

Catálogo general de publicaciones oficiales

Edición realizada por el Servicio Público de Empleo Estatal

Gerardo Gutiérrez Ardoy

ASPECTOS METODOLÓGICOS ........................................................................................................................... 8

INFORMACIÓN MÁS RELEVANTE ..................................................................................................................... 11

1. INFORMACIÓN SOCIOECONÓMICA ............................................................................................................. 14

1.1. DATOS DEMOGRÁFICOS .......................................................................................................................... 14

1.2. POBLACIÓN ACTIVA (EPA) ..................................................................................................................... 16

1.3. DATOS ECONÓMICOS .............................................................................................................................. 19

2. AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL ........................................................................................................ 22

2.1. EVOLUCIÓN DE LOS CENTROS DE COTIZACIÓN Y DE LOS AFILIADOS ........................................................... 22

2.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS ............................................................................................... 23

2.3. CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA ................................. 24

2.4. SITUACIÓN DE LOS AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL ............................................................................... 29

3.1. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN .......................................................................................................... 33

3.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES CONTRATADOS ........................................................................................ 35

3.3. CONTRATACIÓN EN RELACIÓN A LA ACTIVIDAD ECONÓMICA ....................................................................... 37

3.4. TIPOLOGÍA DE LA CONTRATACIÓN ............................................................................................................ 41

3.5. MOVILIDAD GEOGRÁFICA DE LA CONTRATACIÓN ....................................................................................... 43

4. DEMANDA DE EMPLEO Y PARO REGISTRADO ......................................................................................... 48

4.1. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS ...................................................... 48

4.2. PERFIL DE LOS DEMANDANTES PARADOS ................................................................................................. 50

4.3. PARO REGISTRADO EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA ............................................................. 53

4.4. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO ................................................................................ 57

5.1. OCUPACIONES Y CONTRATACIÓN ............................................................................................................ 61

5.2. OCUPACIONES Y SOLICITUDES DE EMPLEO DE LOS PARADOS .................................................................... 67

6.1. SITUACIÓN ACTUAL DE LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS Y DE LAS OCUPACIONES EN EL MERCADO DE

6.2. SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO .................................. 74

6.3. OCUPACIONES CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO Y NECESIDADES FORMATIVAS ............................ 75

7. INFORMACIÓN MUNICIPAL ........................................................................................................................... 78

GLOSARIO .......................................................................................................................................................... 102

FUENTES ............................................................................................................................................................ 106

TABLA 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO ........................................................................ 14

TABLA 2. MIGRACIONES SEGÚN SEXO ....................................................................................................................... 16

TABLA 3. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA E INACTIVA SEGÚN SEXO .................................................................... 17

TABLA 4. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA Y OCUPADA SEGÚN SECTOR ECONÓMICO ............................................ 18

TABLA 6. PRINCIPALES INDICADORES ECONÓMICOS ................................................................................................... 20

TABLA 8. AFILIADOS SEGÚN RÉGIMEN DE COTIZACIÓN, SEXO Y TRAMOS DE EDAD ........................................................ 23

TABLA 9. EVOLUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN SEGÚN SECTOR ECONÓMICO ........................................................ 25

TABLA 10. EVOLUCIÓN DE LOS AFILIADOS SEGÚN SECTOR ECONÓMICO ...................................................................... 25

TABLA 11. CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA......................................... 26

TABLA 16. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS POR ÁMBITO GEOGRÁFICO ....................................................................... 33

TABLA 17. CONTRATOS POR NIVEL FORMATIVO Y SEXO .............................................................................................. 36

TABLA 18. CONTRATOS POR COLECTIVOS. TASAS Y VARIACIÓN .................................................................................. 37

TABLA 19. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS POR SECTOR ECONÓMICO ....................................................................... 38

TABLA 20. CONTRATOS POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Y SEXO ................................................................... 39

TABLA 22. CONTRATOS POR MODALIDAD Y SEXO ....................................................................................................... 41

TABLA 23. TIPO DE CONTRATO, JORNADA LABORAL Y SEXO ........................................................................................ 42

TABLA 24. ROTACIÓN DE LOS CONTRATOS ................................................................................................................ 43

TABLA 25. MOVILIDAD INTERPROVINCIAL DE LOS CONTRATOS .................................................................................... 44

TABLA 29. PARADOS POR NIVEL FORMATIVO Y SEXO .................................................................................................. 51

TABLA 30. PARADOS DE LARGA DURACIÓN POR SEXO Y EDAD .................................................................................... 52

TABLA 32. PARO REGISTRADO POR COLECTIVOS. TASAS Y VARIACIÓN ........................................................................ 53

TABLA 37. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR COLECTIVOS. TASAS Y VARIACIONES ............................................. 59

TABLA 38. OCUPACIONES CON MÁS CONTRATOS POR GRUPO OCUPACIONAL............................................................... 62

TABLA 39. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS .......................................................... 64

TABLA 40. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN................................................. 65

TABLA 42. LAS 10 OCUPACIONES CON VARIACIÓN POSITIVA EN LA CONTRATACIÓN ...................................................... 66

TABLA 45. AFILIADOS, CONTRATOS Y PARADOS POR MUNICIPIOS ................................................................................ 78

TABLA 49. CONTRATOS POR SUBGRUPO OCUPACIONAL, TEMPORALIDAD Y JORNADA ................................................... 92

TABLA 50. LAS 50 OCUPACIONES CON MÁS CONTRATOS ............................................................................................ 96