judicial.

Por eso la exigencia de una Secretaría de género en la Suprema Corte de Justicia de

la provincia de Buenos Aires es clave en la transversalidad”, dijo Antares Dudiuk a  Página/12.
Dudiuk integra La Colectiva, una agrupación de trabajadoras del Poder Judicial de la
Provincia de Buenos Aires, que se definen como “hermanadas en la convicción de que
resulta indispensable la realización de profundos cambios para erradicar las desigualdades y
los hábitos misóginos dentro de nuestro ámbito laboral”.
“Somos muchas quienes hacemos un esfuerzo enorme por llevar nuestro feminismo al
trabajo y a las causas, pero esto no es suficiente y por eso la demanda a la Corte”, apuntó.
El 8 de marzo, en el marco del Día Internacional de la Mujer, la agrupación dio a conocer dos
petitorios que presentarán hoy ante la Corte Suprema de Justicia de la Provincia de Buenos
aires y al Procurador general con los resultados del trabajo y una serie de demandas. Entre
ellas:
*Necesidad de conformar un protocolo de actuación ante los casos de violencia de género
en el ámbito laboral. “Es urgente que se formule un protocolo de abordaje para las
trabajadoras víctimas, que les permita expresar las situaciones vividas, recibir la contención
necesaria y proceder a la resolución del conflicto. El órgano apropiado para formular dicho
protocolo y llevarlo adelante, es la Secretaría de Género, la cual deberá estar conformada
por personal especializado en la temática”, dice el petitorio.
*Capacitación de las y los operadoras/es. Cuestionaron las capacitaciones que se dan
actualmente a les operadores judiciales en el marco de la Ley Micaela. “Es necesario que las
capacitaciones en esta temática estén coordinadas, planificadas y evaluadas por la Secretaría
de Género. Desde allí se deberá crear un espacio de reflexión para elaborar una planificación
de las capacitaciones, con participación de diferentes colectivos, dependencias o áreas del
Poder Judicial, de otros poderes del Estado, de Universidades y de la comunidad abocados a
la temática”.
*Inclusión laboral del colectivo trans. Solicitaron que se adopten medidas concretas para
garantizar una genuina posibilidad de ingreso a la planta laboral del Poder Judicial.
*Cambio del régimen de licencias. Pidieron un cambio integral en el régimen de licencias,
que se adapte a las leyes de Matrimonio Igualitario y de Identidad de Género, y “que tenga
en cuenta las particularidades en el ejercicio de los derechos de las diversas constituciones
familiares, entre las que se incluyen los hogares monoparentales -sin distinguir el género de
el/la progenitor/a y el origen filiatorio-“.
Explican en el documento la incidencia de la política actual al momento de contratar
personal; lo que no escapa a otros ámbitos de la sociedad. “En igualdad de condiciones entre
postulantes a ingresar o ascender, suele descartarse a la mujer en edad fértil y priorizar al
varón”.

https://argentina.as.com/argentina/2021/02/11/actualidad/1613053952_150271.html
Femicidio de Úrsula Bahillo: qué se sabe y qué penas enfrenta el asesino
El policía bonaerense Matías Ezequiel Martínez mató de 15 puñaladas a
su ex pareja, una joven de 18 años que lo había denunciado cinco veces.
Fue detenido.
Micaela Cannataro
Publicado a: 11 de febrero de 2021 11:32 ART

Otra vez una mujer asesinada en Argentina. Otra vez una mujer asesinada por su ex pareja.
Otra vez una mujer asesinada que denunció por violencia de género a quien se convertiría en
su femicida días después.
Úrsula Bahillo, de 18 años, fue asesinada de 15 puñaladas por su ex pareja, Matías Ezequiel
Martínez, policía bonaerense que se desempeña en un destacamento en San Nicolás que había
sido novio de la víctima durante siete meses y que había sido denunciado por su violencia y