TRABAJO EN EQUIPO

GERENCIA INTEGRAL
Es una manera organizada de trabajar
entre varias personas con el fin de
alcanzar metas comunes. En el trabajo en Es el sistema que
RESPONSABILIDAD FUNCIONAL equipo las habilidades de los integrantes planea, direcciona,
son complementarias, mantienen una establece, ejecuta,
responsabilidad individual y mutua despliega y controla el
Realizar evaluaciones
alcance de las metas
periódicas acerca del
fundamentales.
cumplimiento de las
funciones de los diferentes
departamentos.

FUNCION INGENIERIA
•Planificar y controlar el trabajo que se
lleva a cabo. Promover la seguridad
laboral en todas las instalaciones a su
cargo
FUNCION PROCURA
•Es una gestión sistemática de
disminución de los costos logísticos
apoyado en un sistema de control,
análisis y planificación de estos costos
basados en la actividad de compras
de lo necesario en cada situación, y
que a su vez, no es más que el
basamento de un principio de
antelación de lo que se necesita para
cada proyecto
.
DINAMICAS Y ESTRATEGIAS
EFECTIVIDAD GENRENCIAL
•La eficiencia gerencial (EG) es la
capacidad de los gerentes de
producir en cualquier organización
un efecto determinado y se
relaciona con la causa eficiente.
TOMA DE DESICIONES
GERENCIALES DINÁMICA GERENCIAL
•Sistema modular completamente
integrado, para el manejo
operativo y financiero para el
sector comercial e industrial en
Es identificar un problema hasta
resolverlo encontrando medianas y grandes empresas.
alternativas de solución y
poniendo en práctica la ESTRATEGIAS
alternativa seleccionada,
•Escuchar todas las opiniones.
donde debe existir más de una
•Lluvia de ideas para la solución
alternativa de solución.
óptima.
•Analice las diferentes opciones