SENA IN COMUNICADO 9119101 San José de Cicuta PARA: Coordinadores Académicos, funcionarios, Instructores y aprendices centro- CEDRUM, Asunto: Lineamientos asignacién de monitores aprendices I convocatoria 2021 Centro de Formacién Para el Desarrollo Rural y Minero-CEDRUM ~ Plan integral Bienestar al Aprendiz. En el marco de la normativa institucional relacionada con las monitorias, el Centro Formacién para el Desarrollo Rural y Minero CEDRUM, que incluye el acuerdo 007 de 2012 Reglamento de Aprendiz en su articulo 8 de los Estimulos e Incentivos, la resolucién No. 12203 de 2019, mediante las cuales se adopté el Plan Nacional Integral de Bienestar a alumnos SENA, a la Resolucién 02212 de 2008- Resolucién 01234 de 2013, las tutorias estudiantiles, monitorias académicas y monitorias para cursos de extensién, las cuales pretenden que los aprendices mas aventajados en su desempefio. académico puedan servir de apoyo como orientadores y guias de aquellos aprendices que recién ingresan ala institucién o que presenten factores de riesgo hacia la desercién del proceso formativo por bajo rendimiento. Una ver la lider de bienestar de aprendices del Centro CEDRUM, conoce la disponibilidad presupuestal asignada por este. rubro. presupuestal 911910 ¢-3603-1300-14-0-3603025-02 Adquisicién de Bienes y Servicios-10-Nacién, se concreta con la subdirector (E} de Centro, el cronograma de seleccién de monitores. Por Io anterior, y en coherencia con la normatividad establecida, se precisan algunos aspectos y el cronograma por el cual se adelantan las acciones necesarias que garantizan la asignacién de las monitorias, a los aprendices del Centro de Formacién Para el Desarrollo Rural y Minero-CEORUM. 1. DEFINICION: La monitoria es el conjunto de actividades mediante las cuales los aprendices seleccionados apoyan los procesos de formacién a través de actividades complementarias, para gerantizar mayores niveles de calidad en todos los elementos que confluyen en el proceso de aprendizaje, para lo cual, abrir una convocatoria cada semestre, o cuando el Centro asi lo requiera. SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE Regional Norte de Santander /Centro de Formacion para el Desarrollo Rural y Minero Calle 2H AV ay 3" Barria Pescaders, San lose de Cucuta + PBX (87 3} S6T999— www.sena.edu.co @©©O SENAComunica c-F.008 v.04SENA eG Counc TIAN 2. DIVULGACION Y PUBLICACION DE LA CONVOCATORIA PARA MONITORES. | subdirector (E) de Centro en atencién a la circular No. 01-3-2020-000020 de fecha: 3/02/2020 expedida por el Director de Formacién Profesional de la Direccién General, con asunto: “Orientaciones para Ja asignacién de monitorias a aprendices -Plan Nacional Integral de Bienestar al aprendiz” previa identificacién de las necesidades de monitoria(s) requerida(s) y de acuerdo a los recursos presupuestales abriré la segunda (Il) Convocatoria de Monitorias a partir de 16 de Julio hasta el 27 de Julio de 2023. 3. INSCRIPCION: Los aprendices interesados en aplicar a la convocatoria, deberdn realizar su ppostulacién en las fechas comprendidas de 16 de Julio hasta el 27 de Julio de 2022, a través del siguiente link: https://forms gle/TGNeAwkd2PEBrf8k6 4, CRITERIOS DE SELECCION: Se establece los criterios de seleccién, con el fin de realizar la priorizacién y la asignacién de monitorias, y por cuanto dispone el siguiente formato, que eine Competencias actitudinales del Aprendiz, que debe contemplar como minimo. comportamiento (disciplina, responsabilidad, puntualidad, honestidad) y evidencias de manejo de TIC, liderazgo, emprendimiento, trabajo colaborativo, capacidad investigativa, capaciad comunicativa, creatividad y proactividad: ‘Aspectos Taba 1. Puntaje Prioridad de Asignacién ma Formativos _| Aprendie pertenece a Semillero de Investigacion, Word Sil, proyecto 5 temprendedor. ‘Aprende lider desu programa de Formacion oRepresentante de Aprendices, 5 ‘ue tenga reccnocimiento por excelenca academia, reconocimiento 3 establecido en Comité de Evaluaein y Seguimiento Sociales | Aprendiz con rvel de tolerancia 5 “Aprendie con buenas Habiidades Comunicativa 5 “Aprendl con habiidad de integracin-Trabaj en eaupO 5 ‘orendi con excelente Uderazg9 5 “Anrendia que vive enestato socioeconémico Oy T 5 “Aprende en sitvacion de discapacidad 5 “Anrendie que vive en avriendo 5 Formativo. | Aprendie con competencias acttudmnales como: dscplina, responsabilidad, 5 integral | buttualdad, honestidad . ‘Aprendiz con evidencias de manejo de TIC 5 ‘Aprendit on neiatve, Motivaci, Autocontrol~Autoestima 10 “Rarendia con eapacidad de resoludibn de problemas y toma de decsiones co “Aprondi partcipante de actividades de Sienevar en os Imbitos de complimiento | 10 del Plan de Aecién 2021, Ambito deport, soca-cultual 0 en otros émbitos deportivosocuturales Técnico | Desempefiotécico del aprendiz en el proceso de formacion, segumiento e 10 TOTAL 100 SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE Regional Norte de Santander /Centro de Formacion para el Desarrollo Rural y Minera Calle IN Av. 47 5°. Barrio Pescadero, San Jose de Cucuta. - PBX (57 5) 582999 www.sena.edu.co @@O@ SENAComunica Go-F-008 v.08e ro ® ES 5. REQUISITOS MINIMOS PARA SER MONITOR: Los requisitos para partcipar en las convocatorias abiertas para seleccién de aprendices son: ‘+ Estar matriculado en un programa de formacién de los niveles de Técnico Profesional 0 Tecnolégico, '* Haber logrado como minimo el 25% de los resultados de aprendizaje, establecidos en el programa de formacién ‘© Ser Aprendiz SENA con una antiguedad minima de 3 meses, ‘+ No tener medidas formativas, condicionamiento de matricula, faltas académicas 0 disciplinarias durante el trimestre inmediatamente anterior a la apertura de la convocatoria ‘+ Tener disponibilidad para ser monitor de programas de formacién en los lugares requeridos por el Centro de Formacién o en la Institucién educativa, y en los horarios previstos para ello. Disponibilidad maxima de 15 horas seranales en la etapa lectiva ‘+ 6 No tener vinculos de parentesco el Aprendiz con algiin servidor publico o contratista del respectivo Centro, dentro del segundo grado de consanguinidad, segundo de afinidad o primero civil. 6. PROCESO DE SELECCION Y ADJUDICACION: conforme a los siguientes pasos se procederd a realizar el proceso de seleccin y a adjudicacion alos aprendices monitores dela ll conv. 2021: ‘+ Divulgar y dar a conocer los términos y condiciones de la Convocatoria Inscripciones de los aprendices en el Link: https://forms.gle/TGNeAwKa?PgBrf8k6 Publicar los resultados de los aprendices inscritos en la ll convocatoria 2021, Desemperio técnico del aprendiz en el proceso de formacién: valoracién por parte de los Instructores que han participado en la orientacién de las acciones de aprendizaje del postulado. ‘= Entrega de Oocumentacién aprendices inscritos en la convocatoria ‘= Comité de Evaluacién y Seguimiento para seleccién y adjudicacién de los aprendices I! Conv. Monitores 2021, en donde se analizarén los postulados a las monitorias aplicando los parémetros establecidos anteriormente, una vez analizado los puntajes obtenidos, el comité le sugiere a la subdireccién de Centro quien analizaré la pertinencia de los resultados entregados y mediante acto administrativo realizard la adjudicacién de las monitorias. Generar resolucin y reporte de los aprendices adjudicados de la ! Conv. 2021. Induccién a Monitores adjudicados. 7. ASIGNACION DE MONITORES Y ESTIMULO ECONOMICO. SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE Regional Norte de Santander /Centro de Formacién para el Desarrollo Rural y Minero Calle TH Av-a"y 5" Barrio Pescaders, Son lose de Cocuta > PBX (ST 5) 387955 www.sena.edu.co @©© SENAComunica (60-008 v.04° SENA Cae 7 Skea La moritria seré asignada pore subdrector del respective Centro de Formac, mediante Racha motivada alo occa el var el estinul econdmica quest le pagar mmensuslmente al Apreni pr el cumpliniento de sus actividades, par le cual se requer cerificado previo de doponbildad presupuestal que garantie laextenla dels recursos Sepin el nimero de hors semancles de dediacon alas acthiades de rontri, 1s Aprendices aslgnades como monitors tele un estmuleecontmio mensial de acuerdo ansigiente tbl HORAS SEMANALES DE ESTIMULO ECONOMICO A RECONOCER MONITORIA MENSUALMENTE | 15 ‘50% Del salario minimo legal mensual vigente 10. 33% Del salario minimo legal mensual vigente | 5 16,5% Del salario minimo legal mensual vigente 1acién de cupos y estimulo econémico El centro de Formacién Para el Desarrollo Rural y Minero-CEDRUM, con base al certificado previo de disponibilidad presupuestal con rubro 911910 c- 3603-1300-14-0-3603025-02 adquisicién de bines y servicios - 10~nacién, asigna en a ll convocatoria 2021: 31 cupos el cual se distribuiran en formaciones virtuales y presenciales En cumplimiento con todos los requisitos establecidos en la resolucin 2212 de 2008. As{ mismo, reconoce un estimulo econémico del 33% del salario minimo legal mensual vigente, para los aprendices monitores seleccionados en etapa Lectiva, por el periodo de 5 meses 0 menos tiempo segun disponibilidad presupuestal, cumpliendo con 10 horas de actividades semanales y 40 horas al mes, considerando que deben ser adjudicados a partir de la fecha segin cronograma (ver tabla anexa) como MONITORES en cada uno de los programas de formacién del Centro-CEDRUM, como lo establece el articulo 3, literal a. ‘CENTRO = FORMACION ANA 4 DESARKOLO RAL Y MINER CEDRUM ‘benestah Ac ApEn YatENGON A READ soatres | "QP | econouiea a sa | _ ote Mera an Stee” | auth, | cmtconocen, | Pore, | wentoans | odand| rein | Lnarensauese | ex retard ole | | tre Sagmrem |""se | reipnat| “"ratarte | sananse resoludibn 176 | "Nene | pesotuciée | POMPOM | carcterinicas -menitor emis | ed 12/2008 5 aN sz 19 | presencia | s2aaenszo] Anbiertege ° ma] 5 sme | samme | a | na | arama sane SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE Regional Norte de Santander /Centro de Formacién para el Desarrollo Rural y Minero Colle TH vy 5 Barrio Pescadero, San Jose de Casita. = POX S75) S6T999— www.sena.edu.co ©©O SENAComunica Go-F-008 v.08aX @ Be ACTIVIDADES DE LOS MONITORES. De conformidad con lo dispuesto en el articulo 3* de la presente Resolucién No. 2146 del 1 de agosto de 2008, modificada parcialmente por las Resoluciones 0176 y 1234 de 2013 y en lo contenido en el acuerdo 00007 del 2012 “por la cual se adopta el reglamento del aprendiz Sena”, teniendo en cuenta que el aprendiz seleccionado sélo se vva‘a desempefiar en eldrea de Proyectos de Formacién, las actividades que debe(n) realizar el (los) monitor(es) son las siguientes: ‘Actividades Generales: los monitores realizaran entre otras las siguientes actividades: = Apoyar las jornadas de inducci6n de nuevos Apren procesos de ensefianza ~aprendizaje. = Dinamizar procesos creativos y trabajo colaborativo dentro de la comunidad educativa, + Participar en el programa de formacién virtual de monitores de SENA, ~ Apoyar eventos, olimpiadas y demas actividades tendientes a socializar aprendizaje en la comunidad educativa y el entorno social. sy la apropiacién de las TIC en los Actividades Especificas: MONITORIAS PARA APOYO A PROGRAMAS DE FORMACION EN EL CENTRO + Apoyar a Instructores en la formulacién de proyectos, material didéctico y gulas. - Apoyar a Aprendices en desarrollo de proyectos de formacién, uso de TIC en el proceso de aprendizaje, en el aprendizaje auténomo, promover junto con los aprendices, actividades que conileven a fortalecer el desarrollo de competencias especificas del programa de formacién, = Apoyar a los aprendices en actividades de aprendizaje para fortalecer el desarrollo de competencias especificas establecidas, en los programas de formacién = Apoyar la aplicacién de los instrumentos necesarios para el seguimiento de los aprendices en la etapa productiva, 9, OBLIGACIONES DE LOS APRENDICES: 9.1. El aprendiz adjudicado con Monitoria recibiré la notificacién de su beneficio, quien concertaré ‘con el instructor © funcionario designado las actividades de labor social que realizar en un tiempo de 10 horas semanales y 40 horas mensuales estando en su etapa lectiva. 9.2 Causales de Terminacién de Monitorias ~ Las monitorias aqui asignadas se terminaran por las siguientes causales. + Muerte del beneficiario ‘SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE Regional Norte de Santander /Centro de Formacién para el Desarrollo Rural y Minero Calle IN AV. ty 5° Barrio Pescadero, San Tose de Chula. > PER (S75) 362999 www.sena.edu.co @@@ SENAComunica 60-F-008 v.08e SENA IN ‘© Incumplimiento de las actividades asignadas, previo informe presentado por el Coordinador Académico. No logro actitudinal de una competencia. Tener medidas formativas 0 sancionatorias. ‘Abandono del Programa de Formacién que cursa en el Centro, o culminacién del mismo. Cuando el aprendiz monitor no cumpla con el plan y los tiempos acordados en dicha funcién, los cuales son previamente asignados por el Centro de Formacién. Si el aprendiz adquiere un contrato de aprendizaje o un vinculo laboral. © Siel aprendiz goza de otro beneficio econémicamente del SENA o de otra entidad estatal Ped 10, DESEMBOLSOS ECONOMICOS: 10.1. Los desembolsos se realizardn mensualmente, mes vencido. 10.2. Para la legalizacién de las actividades el aprendiz debe presentar un informe con las respectivas, constancias del cumplimiento de los tiempos de labor social 10,3. Para gestionar el pago se enviaré mediante correo electrénico el modelo de planilla que se deben entregar en Ia oficina de Bienestar los dias 20, 21,22 6 23 de cada mes. 11. CONSTANCIA DE MONITORIAS. E| subdirector (E) de Centro expediri constancia del cumplimiento de la monitoria realizada, incluyendo el periodo de ejecucién, las actividades realizadas y la modalidad de apoyo econémico. ‘CRONOGRMA DE LA CONVOCATORIA DE MONITORES 2520 “APLICAE curos ara todas los aprencices de etapa lectva de 1s programas de formacién ‘Thulada do los Nivele Tecnicoe 9 Teendlogor de mosolaad presenaal ¥ tual” interesados en ser montores que cumlan con los requistos ‘stablecdos en el relamento del aprende y las Resolclon 2212/ 2008, Retovielon 176 ao 2013 y Resolueén 1234/2013. Piazo de Reallzacion ‘Responsable curos: ETAPA LECTIVA’ 21(19 formaciones presencal y 12 para Yormaciones virtuales) érminoey condiciones dela onvocsteria 2021 Inscrpciones de los aprendics en el Link: | Entre el 16 de uo a 27 ¢e Julio Subaireccién del Centro Entrega de documentos (Formate Desde al momento de a Sosioeconsmice debicamente sligencodos | iszrpen 16 de Julo Nasa e) Aeneas Eon ss repectivos soportes) 37 de to de 202% Proceso de Colicscion,Provzaciony [Entre ol 27 de Duo! 29 de Jule | Blenestar al Aprende instrucores Selecciény Acjuceacon de los aprencices 3 de agosto Subaieceién del Centro 1 Conv, Montores 2022 ‘Generar Resoluciony reporte de os Spcondices agjudcador Ge In Cony. 4.4e agosto Subareccién del Centro 2onr SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE Regional Norte de Santander /Centro de Formacion para el Desarrollo Rural y Minero Calle ZN Av. 4*y 5°, Barrio Pescadero, San José de Cucuta. ~ PBX (57 5) 582999 www.sena.edu.co @@O SENAComunica co-F-008 vose@ SENA R x intrabajo asa ieee ‘Subareccdn Gel Cento ~Eauipo de ui Stnenrer ARNeeSote 6 de agosto ‘lenestar a Aprenla y Atencén 31 ‘entrega de Documentos, a Inicio de Metividases como Monter. 6 de agosto ‘rendices Desde el equipo de Bienestar al Aprendiz y Atencién al Egresado del SENA- Centro de Formacién Para el Desarrollo Rural y Minero-CEDRUM, se estard realizando el acompafiamiento y seguimiento al desarrollo del proceso de seguimiento para la asignacién y adjudicacién de monitorias a nuestros aprendices Cordial Saludo, JHONNEDER MELGAREIO CASTARIEDA, SUBDIRECTOR(E) CENTRO DE FORMACION PARA EL DESARROLLO RURAL Y MINERO \Vobo: Luis Fernando Montoya Salazar ser Cargo: Coordinador Misional - Centra de Formacién para el Desarrollo Rural y Minero -CEDRUM rest Naney ta eas rue Barfland Cargo: lider de Bienestar al Aprendiay Atenci6n al Egresado Revis6: Mario Gustavo Diaz Buitrago “= = Cargo: Abogado Contratista - Centro de Formaclén para el Desarrollo Ruraly Minero -CEDRUM. Revis6: Luis Javier Oliveros Hernndez Cargo: Coordinador Académico- Centro de Formacién para el Desaralio Ruraly Minero -CEDRUM, Revisé: Renny Mauricio Moreno Gomer =F ‘Cargo: Coordinador Académico- Centro de Formacién para el Desarallo Rural y Minero -CEDRUM. Proyecté Jesus Eduardo Osorio Caceres Queue C Cargo: Apoyo Administrative de ienestdAprendices - Cento de Formacién para el Desarrollo Rural y Minero ~ ceoRuM SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE Regional Norte de Santander /Centro de Formacién para el Desarrollo Rural y Minero Calle IN Ave#"y ST Barrio Pescadero, San Jose de Chcuta. = PEX (57 5) 581995 www.sena.edu.co ©©O SENAComunica 60-F-008 v.04