STATUTOS modificación y reformulación

DE
SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE AUDITORÍA Y CONTROL DE
ASOCIACIÓN, INC.
Una organización no lucrativa de Beneficio Mutuo corporación de California

ARTÍCULO I. 

Sección 1.1   Nombre . El nombre de la corporación es de Sistemas de Información de Auditoría y

Control Association, Inc. (la "Corporación").

Sección 1.2   Oficina Principal . El Consejo de Administración de la Corporación (la "Junta") fijará la

ubicación de la oficina principal de la Corporación en cualquier lugar dentro o fuera del Estado de
California. El Consejo podrá, por resolución, cambie la oficina principal de un lugar a otro. Oficinas
adicionales pueden establecerse y mantenerse en el lugar o lugares que determine la Junta de vez
para designar el tiempo.

ARTÍCULO II. 

Sección 2.1   Uso General . La Corporación se ha formado bajo el Beneficio Mutuo sin ánimo de lucro
Corporación de la Ley de California ( "Código de Sociedades") para los fines descritos en los Estatutos
de la Corporación. La Corporación se organiza y se pondrá en funcionamiento en el sentido de la
Sección 501 (c) (6) del Código de Rentas Internas de 1986, según enmendada.

ARTÍCULO III.

MIEMBROS

Sección 3.1   Requisitos y tipos de afiliación . 

(a)  Los miembros de votación . La Corporación tendrá Votación Miembros, el cual se divide en clases
separadas según se indica por la Junta en el documento Clases de votación miembros. Cualquier
persona dedicada a los fines de la Corporación y que reúna las condiciones descritas en el documento
correspondiente Cualificaciones según lo establecido por la Junta tendrán derecho a una calidad de
miembro de votación en la aceptación de la solicitud de adhesión de la Corporación y el pago oportuno
de dichas cuotas, cargos y evaluaciones como la Junta podrán fijar de vez en cuando. Todas las
referencias a "miembro" o "miembros" en estos Estatutos serán sólo para los miembros de votación.

(b)   Los miembros sin derecho a voto . La Junta podrá a su sola discreción crear pertenencias sin
derecho a voto según lo establecido por la Junta en las clases miembro sin voto de documentos. La
Corporación podrá referirse a estos miembros sin derecho a voto como "miembro", pero tal referencia
no constituirá cualquier persona como miembro en el sentido del Código de Sociedades §5056. Todas
las referencias a "miembros" en estos Estatutos se realizará exclusivamente a los miembros votantes.

Sección 3.2   Derechos de la afiliación . Todos los miembros de pleno derecho tendrán derecho a voto,
como se establece en estos Estatutos, en la disposición de todos o sustancialmente todos los activos
de la Corporación, en cualquier fusión y sus principales términos y cualquier modificación de estos
conceptos, y en cualquier elección para disolver la Corporación. Además, los miembros tendrán todos
los derechos otorgados a los miembros en el marco del Código de Sociedades. Si se disuelve la
Corporación, los activos, con exclusión de los mantenidos en fideicomiso de caridad, que queda
después del pago o provisión para el pago de las obligaciones y deudas de la Corporación y la
prestación de cualquier otro pago requerido por la ley aplicable se distribuirán conforme a lo dispuesto
en los artículos de la Corporación de Constitución.

Sección 3.3   Cuotas, Cargos y Contribuciones . Cada miembro debe pagar, en el plazo y en las

condiciones establecidas por el Consejo, las cuotas, cargos, y las evaluaciones en las cantidades que
se fija de vez en cuando por la Junta. Las cuotas, cargos, y las evaluaciones serán iguales para todos
los miembros de cada clase, pero la Junta puede, a su discreción, establecer diferentes derechos,
rentas, y las evaluaciones para cada clase. Las cuotas se pagarán al Tesorero o su designado según
lo aprobado por la Junta. El Tesorero o la persona designada deberá remitir la cuota del capítulo
aplicables recogidos en el capítulo aplicable a más tardar sesenta (60) días o al final del mes siguiente
a la recepción de la transferencia.   

Sección 3.4   miembros en buen estado . Miembros que han pagado las cuotas de la tarifas requeridas,
y las evaluaciones de conformidad con estos Estatutos y que no se suspenden serán miembros de
pleno derecho.

Sección 3.5   Terminación de la membresía . Un miembro provisional terminará en la ocurrencia de

cualquiera de los siguientes eventos:

(A) Renuncia del miembro;

(B) La muerte del miembro;

(C) La expiración del período de afiliación, el fracaso del miembro de pagar cuotas, cargos, o
evaluaciones de acuerdo con los términos establecidos por la Junta;

(D) Cualquier evento que hace que el miembro no elegible para ser miembro, o por incumplimiento de
los requisitos de afiliación; o

(E) Terminación de la membresía de conformidad con la Sección 3.7 de este artículo basado en la
determinación de buena fe por el Consejo, o un comité o persona autorizada por la Junta para efectuar
esa determinación, que el miembro ha violado el Código de Ética Profesional de la Corporación, o ha
participado en una conducta material y gravemente perjudicial para los propósitos e intereses de la
Corporación.

En el caso de que la pertenencia a un director o un funcionario electo se termina por cualquier razón,
su posición como Oficial y / o Director de la Corporación se terminará y vacía automáticamente.

Sección 3.6   Suspensión de un miembro . Un miembro puede ser suspendido en base a la

determinación de buena fe por el Consejo o un comité o persona autorizada por la Junta para hacer tal
determinación, que el miembro ha violado el Código de Ética Profesional de la Corporación, o ha
incurrido en una conducta material y serio perjudicial para los propósitos e intereses de la
Corporación. Una persona cuya membresía está suspendida no se considerará un miembro durante el
período de suspensión.

Sección 3.7   Procedimiento para la Terminación o suspensión . Si motivos parecen existir para

suspender o terminar una membresía de conformidad con las secciones 3.5 o 3.6 del presente artículo,
la Corporación deberá seguir los procedimientos que no están en conflicto con los establecidos en la
Sección 7341 del Código de Sociedades. 

Sección 3.8   Transferencia de Pertenencia . Una membresía individual puede ser transferido de un

capítulo a otro, de la socia-en-grande a un miembro de un capítulo o de un miembro de un capítulo a
un miembro-en-grande en línea con los requisitos establecidos en los presentes Estatutos y, como
conjunto formuladas por el Consejo en las clases de documentos de votación miembros o sin derecho
a voto Clases miembros de documentos, a condición, sin embargo, que ningún miembro podrá
transferir una membresía o cualquier derecho derivado de que para el valor.
Sección 3.9   Reuniones .

(a)   Las reuniones generales .

(i)   Reunión Anual . Una asamblea general de socios se llevará a cabo al menos anualmente en el

momento y lugar, y en dicha notificación, ya que la Junta determine y con sujeción a los requisitos
establecidos en la Sección 3.10 (c).Sujeto a las Secciones 3.10 (a) y 3.10 (b) de este artículo, cualquier
otro negocio adecuado puede tratar en esta reunión.

(ii)   Lugar de las juntas .

(A)   Localización de las reuniones . Las reuniones de los miembros se llevarán a cabo en cualquier

lugar dentro o fuera de California según lo señalado por la Junta. A falta de tal designación, las
reuniones de los miembros se llevan a cabo en la oficina principal de la Corporación. La Junta podrá
autorizar a los que no están presentes en persona a participar mediante la transmisión electrónica o la
comunicación de vídeo electrónica.

(B)   Autoridad para las reuniones electrónicas . El Consejo podrá adoptar, a su sola discreción,
directrices y procedimientos que permiten a los miembros no está presente físicamente para participar
en una reunión de los miembros sujetos a los requisitos de consentimiento de Código de Sociedades §
20 (b). 

(C)   Requisitos para las reuniones electrónicas.   Una reunión de los miembros puede llevar a cabo, en
su totalidad o en parte, mediante transmisión electrónica por y para la Corporación de conformidad con
el Código de Sociedades §7510 (f) Las solicitudes hechas por la Corporación a un miembro en
cumplimiento Código corporaciones §20 (b) una autorización para llevar a cabo una reunión de
miembros de transmisión electrónica por y para la Corporación deberá incluir un aviso de que el
consentimiento ausente del miembro de conformidad con el Código de Sociedades § 20 (b), la reunión
se llevará a cabo en una ubicación física de conformidad con la Sección 3.9 (a) (ii) (a) del presente
artículo.

(b)   Las reuniones especiales .

(i)   La autoridad para convocar una reunión especial . El Presidente Internacional, el Consejo, el CEO
o cinco (5) por ciento o más de los miembros podrá convocar una reunión especial de los miembros
para cualquier propósito legal en cualquier momento.

(ii)   Reunión Especial . Una reunión especial convocada por cualquier persona con derecho a convocar
una reunión de los miembros será convocado por solicitud por escrito, especificando la naturaleza
general de la empresa propuso que han de tratarse, y dirigida a la atención de y presentado al
Presidente, Vice-presidente de la Junta ( "vice-presidente, todos los Directores y el Director General y
el Secretario de la Corporación. el funcionario que reciba la solicitud causar notificación que se haga
con prontitud a los miembros en buen estado como se describe en la Sección 3.10 del presente
artículo, que indica que una reunión se llevará a cabo en un momento determinado y la fecha fijada por
el Consejo. sin embargo, la fecha de la reunión será de al menos treinta (30) pero no más de noventa
(90) días siguientes a la recepción de la solicitud. Si el aviso no se da dentro de veinte (20) días
después de recibida la solicitud, la persona o personas que hayan solicitado la reunión puede dar el
aviso. Nada en esta sección se interpretará como una limitación, fijación, o que afecten a la hora a la
que se puede mantener una reunión de los miembros cuando el reunión es llamado por la Junta. 

(iii)   de negocios adecuado de Reunión Especial . Ninguna empresa, que no sea el negocio que se
establece en la convocatoria de la reunión, se puede tratar en una reunión especial.

Sección 3.10  Avisos .

(a)   El aviso requerido . Siempre que se requiera o permita tomar ninguna acción en una reunión de
los miembros, un aviso de la reunión será enviado a cada miembro con derecho a voto en esa
sesión. La notificación deberá especificar el lugar, fecha y hora de la reunión, y los medios de
transmisión electrónica por y en la Corporación o comunicación electrónica pantalla de vídeo, en su
caso, por el cual los miembros pueden participar en la reunión. Para la reunión anual, el aviso deberá
indicar los asuntos que la Junta, en el momento en que se realizó la publicación, vaya a presentar para
la actuación de los miembros.Para una reunión especial, el anuncio se indicará la naturaleza general
del asunto a ser tratado y deberá indicar que ninguna otra empresa puede ser tramitado. El aviso de
cualquier reunión en la que los oficiales deben ser elegidos incluirá los nombres de todas las personas
que están nominados cuando se da el aviso.

(b)  Notificación de Ciertos temas del programa.   La aprobación por los miembros de cualquiera de las
siguientes propuestas, que no sea por la unanimidad de las personas con derecho a voto, sólo es
válida si la notificación o la renuncia por escrito de notificación establece la naturaleza general de la
propuesta o propuestas:

(I) La eliminación de un director sin causa;

(Ii) Llenar las vacantes en el Consejo;

(Iii) la adaptación de los Estatutos Sociales;

(Iv) Elegir para cerrar y disolver la Corporación;

(V) La aprobación de un contrato o transacción entre la Corporación y uno o más directores, o entre la
Corporación y cualquier entidad en la que un director tiene un interés financiero material; o

(Vi) La aprobación de un plan de distribución de activos, distintos de dinero, no de acuerdo con los
derechos de liquidación de cualquier clase o clases que se especifican en los artículos o de las
ordenanzas, cuando la Corporación se encuentra en proceso de liquidación.

(c)   Requisitos de notificación . El aviso de cualquier reunión de los miembros deberá ser por escrito y
presentada al menos treinta (30) pero no más de noventa (90) días antes de la fecha de la reunión. La
notificación se hará ya sea personalmente, por transmisión electrónica por la Sociedad o por una de
primera clase, registrado, o por correo certificado, o por otros medios de comunicación escrita, los
cargos pagados por adelantado, y se dirigirá a cada miembro con derecho a voto, en la dirección de
ese miembro tal como aparece en los libros de la Sociedad o en la dirección indicada por el miembro
de la Corporación a efectos de notificación. Si hay una dirección aparece en los libros de la
Corporación y ninguna dirección ha sido tan dado, la notificación se considerará que se ha dado, si
bien (1) información se publica en la oficina principal de la Corporación y el sitio web, o (2) se publicó el
aviso por lo menos una vez en un periódico de circulación general en el condado en el que se
encuentra la oficina principal.

(d)   . La notificación electrónica   aviso dado por transmisión electrónica por la Corporación solamente
es válida si es:

(I) Entregado por (i) de telecomunicaciones fax o correo electrónico cuando se dirige al número de fax
o dirección de correo electrónico, respectivamente, para que el destinatario en el registro con la
Corporación; o (ii) la publicación en un tablero electrónico de mensajes o de red o el sitio Web de la
Corporación que la Corporación ha designado para esas comunicaciones, junto con un aviso separado
al destinatario del mensaje, el cual la transmisión serán entregado válidamente en la tarde de la
publicación o entrega de la notificación por separado de ella; o (iii) cualquier otro medio de
comunicación electrónica; y

(Ii) Se envía a un destinatario que ha proporcionado un consentimiento no revocado a la utilización de

esos medios de transmisión de comunicaciones; y
(Iii) Crea un registro que es capaz de retención, recuperación, y la revisión, y que a partir de entonces
se pueden tornar en forma tangible claramente legible.

No obstante lo anterior,

(I) Una transmisión electrónica por la Corporación a un miembro no está autorizado a no ser que,
además de satisfacer los requisitos de esta sección, el consentimiento a la transmisión ha sido
precedida por, o incluye una declaración escrita claro para el receptor como para (a) cualquier derecho
del destinatario tenga el registro proporcionado o disponible en papel en forma no electrónica, (b) si el
consentimiento se aplica sólo a la transmisión, a categorías específicas de comunicaciones, o para
todas las comunicaciones de la Corporación, y (c) la procedimientos destinatario deben utilizar para
retirar el consentimiento.

(Ii) La notificación no se hará mediante una transmisión electrónica por la Corporación después de
cualquiera de los siguientes: (i) la Corporación no puede entregar dos avisos consecutivos al miembro
por ese medio, o (ii) la incapacidad de entregar las notificaciones a la miembro tenga conocimiento el
Secretario, cualquier secretario adjunto, o cualquier otra persona responsable de la entrega de la
notificación.

(e)   Declaración jurada del envío . Una declaración jurada del envío de cualquier aviso de reunión o de
la entrega de dicha notificación por otros medios cualesquiera de los miembros, podrá ser ejecutada
por el Secretario o su designado, o cualquier agente de transferencia de la Corporación, y si es así
ejecutado, deberá ser presentada y mantenida en los registros de la Corporación.

Sección 3.11   Quórum . El cinco por ciento (5%) de los derechos de voto constituirá el quórum para la
transacción de negocios en cualquier reunión de los miembros. Si, sin embargo, la asistencia a las
juntas generales o anual es menos de un tercio de los derechos de voto, los miembros sólo podrán
votar en los asuntos en cuanto a que la notificación de su carácter general, se le dio en la Sección 3.10
del presente artículo. A excepción de lo requerido por la ley, los artículos, o estos Estatutos, los
miembros presentes en una reunión debidamente convocada o celebrada en el que un quórum podrá
seguir para realizar transacciones comerciales hasta que se levante, incluso si suficientes miembros se
han retirado para dejar menos de un quórum , si cualquier acción tomada (aparte de aplazamiento) es
aprobado por al menos una mayoría de los miembros necesarios para constituir quórum.

Sección 3.12   de votación .

(a)   La elegibilidad para votar . Sujetos al Código de Sociedades, todos los miembros de pleno
derecho en la fecha de registro tal como se determina en la Sección 3.14 del presente artículo tendrán
derecho a voto en cualquier reunión de los miembros.

(b)   forma de votar . La votación puede ser por voz, voto electrónico o por votación. Cada miembro con
derecho a voto, podrán emitir un voto en cada asunto sometido a votación de los miembros. Ningún
miembro podrá votar por poder.

(c)   La aprobación de la mayoría . Si un quórum está presente, el voto afirmativo de la mayoría de los
votos representados en la reunión, con derecho a voto y votación de cualquier asunto, se considerará
que el acto de los miembros a menos que el voto de un número mayor, o el voto por clases , es
requerido por el Código de Sociedades.

(d)   Renuncia . La asistencia de un miembro en una reunión constituirá una renuncia a la notificación

de presencia y en esa reunión a menos que el miembro se opone al principio de la reunión para la
transacción de cualquier negocio, porque la reunión no fue legalmente llamado o convocado. Además,
la asistencia a una reunión no es una renuncia a cualquier derecho de oponerse a la consideración de
las cuestiones necesarias para su inclusión en el anuncio de la reunión, pero no tan incluido, si la
objeción se hace expresamente en la reunión. 
Sección 3.13   Las acciones de la votación por escrito .

(a)   Acción por voto escrito . Cualquier acción que los miembros pueden tomar en cualquier reunión de
los miembros también se puede tomar sin una reunión con el cumplimiento de la Sección 3.13 (b) del
presente artículo.

(b)   Solicitud de papeletas . La Corporación distribuirá una votación por escrito a cada miembro de
pleno derecho en la materia. La papeleta y cualquier material relacionado pueden ser enviadas por
transmisión electrónica por la Corporación, y las respuestas pueden ser devueltos a la corporación
mediante transmisión electrónica que cumpla con los requisitos de la Sección 3.10 (d) y (a) y (c) de
esta Sección 3.13. Todas las solicitudes de voto por voto escrito deberá (1) se indicará el número de
respuestas necesarias para cumplir con el requisito de quórum; (2) Estado, con respecto a las
papeletas que no sean para la elección de los oficiales electos, el porcentaje de aprobaciones
necesarias para aprobar la medida o medidas; y (3) especificar el plazo en el que la votación debe ser
recibida con el fin de ser contados. Cada papeleta de manera distribuida deberá (1) establecer la
acción propuesta; (2) dar a los miembros una oportunidad para especificar la aprobación o
desaprobación de cada propuesta; y (3) proporcionar un tiempo razonable para que puedan devolver la
papeleta a la Corporación. 

Si la Corporación tiene cien (100) o más miembros, cualquier voto escrito distribuido a diez o
más miembros establecerán que, bajo determinadas condiciones razonables, si la persona
solicitada especifica una opción en cualquiera de estas cuestiones, la votación se efectuará de
acuerdo a la especificación.

(c)   Los requisitos de aprobación . La aprobación por voto escrito será válida sólo cuando (1) el
número de votos emitidos por votación (incluyendo los votos que están marcados "retener" o indicar de
otro modo que la autoridad de voto está reservado) dentro de los iguales de tiempo especificado o
supera el quórum necesario para ser presente en una reunión que se autoriza a la acción, y (2) el
número de aprobaciones igual o superior al número de votos que se requeriría para su aprobación en
una reunión en la que el número total de votos emitidos fue el mismo que el número de votos emitidos
por votación por escrito y sin sesión.

(d)   voto escrito . Todas las papeletas deberán ser presentados ante el Secretario de la Corporación y
se mantienen en los registros corporativos.

Sección 3.14   Fecha de Registro .

(a)   Registro Fecha de Notificación, votación, papeletas, y otras acciones de mesa . Para efectos de

establecer los miembros con derecho a recibir una notificación de cualquier reunión, con derecho a
voto en cualquier reunión, con derecho a voto por voto escrito, o ejercer ninguno de los derechos de
cualquier acción legal, la Junta puede, de antemano, fijar una fecha de registro . La fecha de registro
se fijará como sigue:

(I) el envío de la notificación de una reunión en el plazo no mayor de noventa (90) ni menos de treinta
(30) días antes de la fecha de la reunión;

(Ii) La votación en una reunión será de no más de sesenta (60) días antes de la fecha de la reunión;

(Iii) La votación por escrito deberá ser mayor de sesenta (60) días antes de la fecha en que se envía
por correo o solicitó la primera votación por escrito; y

(Iv) Cualquier otra acción no deberá ser mayor de sesenta (60) días antes de que la acción.

(b)   Fecha de registro de acciones no está establecida de la Junta . Si no se fija de otra manera por la
Junta, la fecha de registro para determinar los miembros con derecho a recibir una notificación de una
reunión de los miembros será el siguiente día hábil de la oficina principal anterior al día en que se dé
aviso o, si no se aplica aviso, la próxima los días hábiles de la oficina principal anterior al día en que se
celebra la reunión. Si no se fija de otra manera por la Junta, la fecha de registro para miembros
determinan con derecho a voto en la reunión será el día anterior al día en que se celebra la reunión.

Si no se fija de otra manera por la Junta, la fecha de registro para los miembros determinan que
tengan derecho a emitir su voto por escrito será el día en que se envía por correo o solicitó la
primera votación por escrito.

Si no se fija de otra manera por la Junta, la fecha de registro para los miembros que determinan
ejercer ninguno de los derechos con respecto a cualquier otra acción legal será la fecha en que el
Consejo adopte una resolución respecto a dicho recurso, o el 60 º día antes de la fecha de esa
acción, el que sea más tarde.

Para los propósitos de esta Sección 3.14 de este artículo, un miembro de buena reputación en el
cierre de operaciones en la fecha de registro será miembro de registro.

ARTÍCULO IV.

CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN

Sección 4.1   Autoridad . El Consejo es el órgano de gobierno y puede ejercer todos los poderes y
facultades otorgadas a la Corporación por la ley. Las acciones de la Junta serán finales, a menos que
se especifique lo contrario proporcionada por estos Estatutos o por la ley aplicable.

Sección 4.2   Poderes generales . Sin perjuicio de lo dispuesto en el Código de Sociedades

Comerciales y cualquier limitación en los Artículos de Incorporación o Estatutos de la Corporación, las
actividades y asuntos de la Corporación se llevarán a cabo y todos los poderes corporativos serán
ejercidos por o bajo la dirección de la Junta. La Junta podrá delegar la gestión de las actividades de la
Corporación a cualquier persona o personas, sociedad de gestión, o comité sea su composición,
siempre y cuando las actividades y asuntos de la Corporación deberán ser gestionados y todos los
poderes corporativos se ejercerán en la dirección última de el tablero.

Sección 4.3   papel en el gobierno . Sin limitar la Sección 4.2 de este artículo, el papel de la Junta en el
gobierno de la Corporación y sus programas, será el siguiente. La Junta será en general responsable
de asegurar la calidad y la integridad de la Corporación y de sus programas y operaciones en
cumplimiento de su misión, y los documentos de gobierno independientes que se hace referencia
dentro de estos Estatutos o según lo establecido por la Junta. La Junta o un Comité de la Junta
deberán ser directamente responsable de la aprobación de la selección y los procesos relativos a la
retención y evaluación del CEO; asegurar la solidez financiera de la Corporación; y el establecimiento
de amplias políticas institucionales, en consulta con el personal administrativo, representantes de la
comunidad, u otros, según se desee o apropiada a las circunstancias. La Junta podrá establecer
diferenciadores demográficos geográficas o de otro tipo; cambios en los parámetros demográficos
geográficas o de otro tipo deberán ser aprobados por la Junta en su propia discreción. La Junta deberá
delegar en el director general de la gestión diaria de la Corporación incluyendo la ejecución,
administración y aplicación de tales políticas, sin perjuicio de la tarjeta de control y revisión. La
autoridad de la Junta será colectiva, y hay una sola Director tendrá ningún papel en el gobierno de la
Corporación en virtud de ser un director.

Sección 4.4   Número de Administración . El Consejo estará integrado por no menos de cinco (5)
Directores de voto y no más de veinticinco (25) Administración de voto. El número exacto autorizado
del Directorio que será determinado de tiempo en tiempo, dentro de esos límites, por una resolución
adoptada por el Consejo.

Sección 4.5   Composición del Consejo . El Consejo estará integrado por:

(A) Los funcionarios electos de la Corporación;

(B) Los tres últimos ex presidentes de la Corporación que están dispuestos y son capaces de servir;

(C) Directores (designado) propuestas por el Presidente y ratificado por el Consejo de Administración
sujeta a las limitaciones establecidas en la Sección 4.6 (c); y

(D) El director general de la Corporación. 

Sección 4.6   Selección de Administración . 

(A) Los funcionarios electos de la Corporación serán designados automáticamente como

Administración al asumir el cargo.

(B) Los tres últimos ex presidentes de la Corporación que puedan y estén dispuestos a servir serán
designados automáticamente como Administración.

(C) El Presidente de la Corporación, con sujeción a la ratificación de la Junta, proponer Administración

designados adicionales como él o ella considere apropiado; siempre que el número de consejeros
designados por el Presidente en la Sección 4.5 (c) no será en ningún caso igual o superior al número
de Directores designados de conformidad con las secciones 4.6 (a) y 4.6 (b) de estos Estatutos. Una
vez ratificado por la Junta y la aceptación de dicho nombramiento, dichas personas deberán ser
miembros de la Junta. Un individuo designado por el Presidente no puede servir como un director
designados de la Corporación por más de cinco (5) términos; condición, sin embargo, que cualquier
término parcial sirvió como un director nombrado para llenar una vacante no se considerarán como un
término para el propósito de esta Sección.

(D) El director general de la Corporación será designado automáticamente como director respecto a su
nombramiento como CEO.

Sección 4.7   Plazo . 

(A) A menos que se especifique lo contrario en el momento de la designación, pero no mayor de quince
(15) meses, cada Director ocupará el cargo por un período de un (1) año o hasta el comienzo del
término de su sucesor.    

(B) Dicho plazo comenzará al término de la reunión anual de la Corporación partir de su designación y
concluirá en el comienzo del término de su sucesor, a menos que se especifique lo contrario en el
momento de la designación de dicho Consejero.

Sección 4.8   Reuniones ordinarias . El Consejo podrá fijar por resolución el momento y lugar, dentro o
fuera del Estado de California, de la explotación, sin otro aviso de dicha resolución, de las reuniones
ordinarias de la Junta. La notificación de cualquier cambio en el tiempo o el lugar de las reuniones
ordinarias se da a todos los directores de la misma manera que para las reuniones extraordinarias de
la Junta. El Consejo se reunirá por lo menos anualmente.

Sección 4.9   Reuniones especiales . Las sesiones extraordinarias de la Junta para cualquier fin o fines
pueden ser convocadas por el Presidente, el director general, el Secretario, o por cualquiera de los tres
(3) directores.

Sección 4.10   Notificación . Las sesiones extraordinarias de la Junta se llevarán a cabo con al menos

cuarenta y ocho aviso (48) horas de entregada personalmente o por teléfono que incluye un sistema de
mensajería de voz o por transmisión electrónica por la Corporación a cada director en su dirección
como se muestra en los registros de la Corporación. Si se da aviso por correo de primera clase, de
dicha notificación se deposita en los correos de los Estados Unidos por lo menos diez (10) días antes
de la hora fijada para la reunión y se considerará entregado cuando se deposita en el correo de los
Estados Unidos en un sobre cerrado dirigida así, con el franqueo prepagado. Si el aviso se da por vía
electrónica, dicha notificación se considerará entregada cuando se transmiten realmente por la persona
que da la notificación por medios electrónicos. Todas las notificaciones efectuadas personalmente o
por teléfono se puede comunicar ya sea al Director oa una persona en el teléfono y la dirección en los
archivos de la Corporación para el Director de los cuales la persona que da el aviso tiene razones para
creer que comunicará sin demora al Director. Aviso de una reunión no tiene por qué darse a cualquier
director que ha firmado una renuncia de aviso o un consentimiento por escrito para la celebración de la
reunión o una aprobación de las actas de las mismas, ya sea antes o después de la reunión, o que
asiste a la reunión sin protestar, antes al mismo, o en su comienzo, la falta de notificación al
director. Todas las renuncias tales, consentimientos y autorizaciones deberán ser registrados en los
registros de la Corporación o se hacen una parte de las actas de las reuniones. La asuntos a tratar en
la reunión se especificará en el anuncio o renuncia a la notificación de dicha reunión.

Sección 4.11   Quórum y clausura . Una mayoría del número autorizado de directores en el cargo

constituirá el quórum para la transacción de cualquier negocio, excepto que se levante. Cada acción
tomada o decisión tomada por la mayoría de los directores presentes y votantes en persona o
mediante el uso de teléfono de la conferencia, la comunicación pantalla de video electrónica o
electrónica de transmisión, ya la Corporación en una reunión debidamente celebrado en la cual haya
quórum será un acto de la Junta, sin perjuicio de las disposiciones más estrictas del código de
corporaciones, incluyendo, sin limitación, las disposiciones relativas a (1) la aprobación de los contratos
o transacciones entre la Corporación y uno o más directores o entre la Corporación y cualquier entidad
en la que un director tiene un interés financiero significativo, (2) la creación de citas y de las comisiones
del Consejo, y (3) la indemnización de Administración. Una reunión en la que un quórum está presente
inicialmente puede seguir para realizar transacciones comerciales, a pesar de la retirada de algunos
directores, si cualquier acción tomada o decisión tomada es aprobada por al menos una mayoría del
quórum requerido para esa reunión.

Sección 4.12   Acción sin una reunión . Cualquier acción requerida o permitida a ser tomada por la
Junta podrá ser tomada sin una reunión si todos los miembros de la Junta serán individualmente o
colectivamente acepta a dicha acción. Tales consentimientos por escrito deberán ser registrados en las
actas de las deliberaciones del Consejo. Tales consentimientos por escrito tendrán la misma fuerza y
efecto que el voto unánime de dichos Consejeros. Para los propósitos de la Sección del Código de
Sociedades 7211 (b) solamente, "todos los directores" no incluye un "administrador interesado" tal
como se define en el Código de Corporaciones de 7233 (a) o un "consejo de administración común"
como se describe en la Sección del Código de Sociedades 7233 (b) que se se abstiene por escrito de
dar su consentimiento, cuando (i) los hechos descritos en Corporaciones Sección del Código de 5233
(d) (1) o (d) (2) estén establecidas o las disposiciones de la sección Código de Sociedades 7233 (a) o
(b) son satisfecho, en su caso, en o antes de la ejecución de la consentimientos por escrito; (ii) el
establecimiento de esos hechos o la satisfacción de dichas disposiciones se incluye en el
consentimiento o consentimientos por escrito ejecutadas por los directores no interesados o no
comunes o en otros registros de la Corporación; y (iii) los directores no interesados o no comunes
aprueban la acción por un voto que es suficiente sin contar los votos de los directores interesados o
directores comunes.

Sección 4.13   Directora de votación . Cada Director tendrá un voto en cada asunto presentado a la

Junta para la acción. Ningún Consejero podrá votar por poder. De acuerdo con ello, un director no
puede votar mediante la designación de otra persona o personas para votar en su nombre en relación
con los derechos de voto de dicho Consejero.

Sección 4.14   telefónicas y reuniones electrónicas . Directores pueden participar en una reunión a

través del uso de la conferencia telefónica, mediante comunicación electrónica pantalla de video, o por
transmisión electrónica y para la Corporación, siempre que ambos de los siguientes casos:

(A) Cada Director participar en la reunión pueden comunicarse con todos los demás Directores
concurrente; y

(B) Cada Director está provisto de los medios para participar en todos los asuntos ante la Junta,
incluyendo la capacidad de proponer, o interponer una objeción a una acción específica que deberá
adoptar la Corporación.

Sección 4.15   estándar de cuidado .

(a)   general . Un director ejercerá las funciones de un Director, que incluye funciones como miembro
de cualquier comité de la Junta en que el Director puede servir, de buena fe, de tal manera director
cree que es en el mejor interés de la Corporación y con tanto cuidado, incluyendo una investigación
razonable, como una persona prudente en una situación como usaría en condiciones similares .

En el desempeño de las funciones de un director, un director tendrá derecho a confiar en la

información, opiniones, informes o declaraciones, incluidos los estados financieros y otros datos
financieros, en cada caso, preparados o presentados por:

(I) uno o más funcionarios o empleados de la Corporación que el Director considera que son confiables
y competentes en cuanto a las cuestiones planteadas;

(Ii) El asesor legal, contadores independientes, o de otras personas en cuanto a asuntos que el director
cree que estar dentro de la competencia profesional o experto de dicha persona; o

(Iii) Un comité de la Junta en la que el Director no sirve, en cuanto a los asuntos de su-autoridad
designada, que el Director comité cree que la confianza de los méritos; siempre que en tal caso, el
director actúa de buena fe después de una investigación razonable cuando la necesidad es indicado
por las circunstancias y sin conocimiento de que causaría tal confianza sea injustificada.

Salvo lo dispuesto en continuación el Artículo VIII, una persona individual que realiza las funciones de
un director, de conformidad con la presente sección no tendrá ninguna responsabilidad sobre la base
de cualquier falla o presunto incumplimiento de las obligaciones de esa persona como director,
incluyendo, sin limitar la generalidad de lo anterior, las acciones u omisiones que exceden o la derrota
de utilidad pública o benéfica a la que una corporación, o de los activos en su poder, se dedican.

(b)   Inversiones . Excepto con respecto a los activos mantenidos para su uso o utilizados directamente
en la realización de actividades de caridad de la Corporación en la inversión, la reinversión, la compra
o adquisición, intercambio, venta y manejo de las inversiones de la Corporación, la Junta deberá mirar
a la disposición permanente de los fondos, teniendo en cuenta el probable ingreso, así como la
seguridad probable de la capital de la Corporación. No hay inversión viole esta sección en la que se
ajusta a las disposiciones que autorizan dicha inversión contenida en un instrumento o acuerdo por el
que los activos se incorporaron a la Corporación.

Sección 4.16   vacantes . Una vacante que se produce en el caso de que el número real de

Administración es menor que el número autorizado por cualquier motivo, incluyendo la muerte,
destitución o renuncia de cualquier director, a menos que la Junta disminuye el número de directores
autorizados de conformidad con el Artículo IV, Sección 4.4 de estos Estatutos. La Junta podrá declarar
vacante el cargo de un Director que ha sido declarado mentalmente incapacitado por una orden final
de la corte, o condenado por delito grave, o, en el caso de una corporación tenencia de activos en
fideicomiso de caridad, se ha encontrado por fin final o sentencia de cualquier tribunal de haber
incumplido alguna obligación surgida como consecuencia de la Sección 7238 del Código de
Sociedades.Un director designados para cubrir una vacante desempeñará el cargo durante el resto del
mandato de su predecesor en el cargo, o hasta que su sucesor asuma el cargo. Cualquier vacante
producida por el cese de un Consejero será cubierta por la Junta.

Sección 4.17   de Compensación . La Junta podrá autorizar el reembolso o anticipo de los gastos
reales y razonables incurridos como director, incluyendo los gastos de asistencia a reuniones de las
comisiones del Consejo y de la Junta. Administración no se pagarán ningún tipo de compensación por
sus servicios, salvo que el Consejo designa como director para llenar un puesto de empleado.

Sección 4.18   Sin intereses en el activo . Ningún director deberá poseer cualquier interés en

cualquiera de los bienes y activos de la Corporación, en virtud de su condición de director.

Sección 4.19   de eliminación . Cualquier Consejero designado o designada de conformidad con el

apartado 4.6 del artículo IV de estos Estatutos podrá ser devuelto, con o sin causa, por el voto de dos
tercios de los administradores en ejercicio.

Sección 4.20   Renuncia . Cualquier Director puede renunciar en cualquier momento mediante

notificación por escrito a la Corporación, sin perjuicio de los derechos, en su caso, de la Corporación en
virtud de cualquier contrato en el que el Director es una fiesta. Cualquier renuncia surtirá efecto en la
fecha de la recepción de dicha notificación o en cualquier momento posterior indicada en la notificación
de que a menos que se especifique lo contrario en dicho anuncio. La aceptación de la renuncia no será
necesaria para que sea eficaz. La Junta se dará notificación inmediata de cualquier tal renuncia.

Sección 4.21   Autoridad Parlamentaria . Las normas contenidas en la versión más actual de las Reglas
de Orden de Robert regirá la Corporación en todos los casos en que sean aplicables y en las que no
sean incompatibles con el presente Estatuto y las normas especiales de fin de la Corporación podrá
adoptar.

ARTÍCULO V.

MESA

Sección 5.1   Oficiales . Los funcionarios de la Sociedad incluirán un Presidente, un Vicepresidente, un

Secretario, un Tesorero, tres a ocho directores elegidos, el número exacto de directores elegidos por
determinar, dentro de esos límites, por el Consejo, el CEO y cualquier otro oficiales con tales títulos y
funciones que serán determinados por la Junta. Los oficiales electos (como se define más adelante) no
podrán tener más de dos puestos de oficial de la Corporación al mismo tiempo.  

Sección 5.2   Selección . 

(a)   Los oficiales electos . El Presidente y cada uno de los directores elegidos, uno de los cuales
pueden ser designados por el Comité de Nominaciones como el vice-presidente, se denominan en este
documento como los oficiales electos.

(i); Elección . Las autoridades elegidas serán miembros de pleno derecho y ya sea designado por el
Comité de Nominaciones como se establece en la Sección 5.2 (a) (i) (B) (1) o elegidos por los
miembros de la Corporación como se establece en la Sección 5.2 (a ) (i) (B) (2). Designación y el
nombramiento o elección para todas esas oficinas constituirán automáticamente designación y el
nombramiento como director o un funcionario de la Corporación.

(A)   Nominación . Todos los candidatos deben ser miembros de pleno derecho. Los miembros pueden
ser nominados para la elección de la siguiente manera:

(1)   Designación por el Comité de Nominaciones . Las nominaciones se llevarán a cabo de acuerdo

con procedimientos y reglas definidas por el Comité de Nombramientos y aprobados por la Junta de
vez en cuando siempre que dichas normas no entren en conflicto con los Estatutos. En su selección de
los candidatos, el Comité de nominaciones será consciente (i) de la aspiración de la Corporación tenga
una Junta compuesta de miembros, incluyendo los presidentes anteriores que sirven en la Junta,
representante de los diferenciadores demográficos geográficas y otros aprobados por la Junta y ( ii)
cualquier posible conflicto de intereses. Los miembros del Comité de Nominaciones no podrán ser
propuestos por el Comité de nominaciones para puestos de funcionarios electos.
(2)   Elección por parte de Petición . Cualquier miembro de buena reputación puede hacer una petición,
sujeto al cumplimiento de las condiciones establecidas a continuación, el Comité de nominaciones en
ser nominada para cualquier cargo de elección popular. Para ser válida, la petición de un miembro
deberá cumplir los siguientes requisitos:

 Un mínimo de doscientos cincuenta (250) miembros deberá haber firmado la

petición; condición, sin embargo, que entre los doscientos cincuenta (250) miembros, no más
de veinticinco (25) puede ser de cualquier capítulo; y
 La petición debe ser entregado al Presidente del Comité de nominaciones en la dirección de la
sede internacional en o antes del antes del 1 de enero del mismo año en el que el término
oficial elegido comenzará o ciento veinte (120) días antes de la Reunión anual; y
 La petición puede no designar a los miembros del Comité de Nominaciones para los puestos
de funcionarios electos.

(B)   nombramiento o elección . 

(1) En el caso de que el Comité de nominaciones brotan las candidaturas a cargos de elección y no
hay ninguna candidatura (s) adicional por petición, todos los nominados oficial elegido será nombrado
como funcionarios elegidos por el Comité de Nominaciones. Un aviso que establece los nuevos
oficiales electos, se comunicará a los miembros antes de la reunión anual; Los nuevos oficiales electos
asumirán sus funciones al término de la Reunión Anual. 

(2) En el caso de que el Comité de nominaciones brotan las candidaturas a cargos de elección y el
número de nominaciones, incluyendo nominaciones adicionales, es mayor que el número de puestos
de funcionarios electos disponibles, los funcionarios elegidos serán elegidos o bien (i) en el Anual
Reunión de los miembros en los que se cumple el quórum, por mayoría de los miembros presentes y
votantes, o (ii) por voto escrito. En los casos (i) y (ii) cualquier nominados adicionales propuestos
deben ser incluidos en cualquier votación o publicaciones patrocinadas por la Corporación con igual
espacio y la prominencia como los candidatos presentados por el Comité de nominaciones, con los
resultados de la elección certificada por un profesional independiente grupo antes de ser anunciada a
los miembros.

(C) los funcionarios designados . El CEO de la Corporación actuará como un oficial designado. El
Secretario de la Corporación será nombrado por el Consejo. El director financiero de ISACA
deberá servir como el Tesorero de la Corporación, pero no será un Director, ni derecho a
voto. Otros cargos de funcionarios, en su caso, deberán ser aprobados por la Junta. Cualquier
director o funcionario que es un empleado de ISACA y sirve como un director o funcionario debe
únicamente a su situación laboral con ISACA, cesarán en su cargo como director o funcionario
cuando él o ella ya no es empleada por ISACA .

Sección 5.3   Período de servicio . Cada oficial elegido ocupará el cargo por el término de un (1) año o
hasta que su sucesor sea debidamente elegido y calificado, pero que no exceda de quince (15)
meses. Dicho plazo comenzará al término de la reunión anual de la Corporación después de su
elección y concluirá en el comienzo del término de su sucesor. Los oficiales designados, con excepción
del director general, serán nombrados por un plazo que será especificado por la Junta en el momento
de la aprobación de la designación de tales Oficial de la Junta.

Sección 5.4   Remoción . Cualquier funcionario puede ser removido, con o sin causa, por el voto de
dos tercios de los administradores en ejercicio. Dicha eliminación se efectuará sin perjuicio de los
derechos de contrato, en su caso, de la persona así eliminado.Cualquier eliminación de un oficial
elegido será automáticamente y al mismo tiempo se considerará como una eliminación de dicho
funcionario electo de su posición como director y, en su caso, designado oficial de la corporación.

Sección 5.5   Renuncia . Cualquier funcionario puede renunciar en cualquier momento mediante

notificación por escrito a la Corporación, sin perjuicio de los derechos, en su caso, de la Corporación en
virtud de cualquier contrato en el que el agente es una de las partes; pero siempre y cuando la
renuncia de un funcionario elegido se considerará una renuncia simultánea de tales oficial elegido de
su posición como director y, en su caso, Oficial Designado. Cualquier renuncia surtirá efecto en la
fecha de la recepción de dicha notificación o en cualquier momento posterior indicada por el propio
anuncio a menos que se especifique lo contrario en dicho anuncio. La aceptación de la renuncia no
será necesaria para que sea eficaz.

Sección 5.6   Las vacantes . La Junta deberá llenar una vacante en cualquier puesto en manos de un
funcionario electo a excepción de los cargos de Presidente y Vicepresidente. ¿Debería haber una
vacante en el cargo de Presidente, el Vicepresidente asumirá automáticamente el cargo de Presidente
para el resto del período actual y para el período para el que eligió originalmente. La posición de Vice-
Presidente será llenada en la próxima elección de autoridades. Al llenar una vacante para un Oficial
Designado el Consejo cubrirá dicha vacante sobre la base de una propuesta hecha por el
Presidente. Un oficial designado para cubrir una vacante desempeñará el cargo durante el resto del
mandato de su predecesor en el cargo, o hasta que su sucesor asuma el cargo. Cualquier vacante que
se produzca será cubierta por un voto de la mayoría de Administración en funciones.

Sección 5.7   Presidente . El Presidente presidirá todas las reuniones de la Junta y de los miembros, y
tendrá las demás atribuciones y obligaciones que se establezcan por la Junta o estos
Estatutos. Cuando el Presidente y el Vicepresidente no están disponibles para dirigir una reunión, él o
ella designará a uno de un Director electo para presidir para esa reunión o en ausencia de tal
designación, un voto de la mayoría de Administración en funciones designará un una director elegido
para presidir en esa reunión. El Presidente está autorizado para ejecutar en nombre de la Corporación
todos los contratos y otros documentos autorizados con carácter general o específicamente por la
Junta para ser ejecutado por la Corporación, excepto cuando por ley se requiere la firma de otro. Un
individuo no puede servir más de dos (2) términos como Presidente; condición, sin embargo, que
cualquier término parcial servido por un Presidente para llenar una vacante no se considerarán como
un término para el propósito de esta Sección.

Sección 5.8   Vicepresidente . La silla Vice tendrá las facultades y obligaciones establecidas en las
políticas aprobadas por el Consejo o en estos Estatutos. Si el Presidente está ausente el
Vicepresidente ejercerá las funciones del Presidente. 

Sección 5.9   Administración . Los directores tendrán las facultades y obligaciones que se establece en

las políticas aprobadas por el Consejo o en estos Estatutos. Si el Presidente y el Vicepresidente están
ausentes o desactivado un Director, designado por la Junta, ejercerá las funciones de Presidente. Un
individuo no puede servir más de cinco (5) términos como director; condición, sin embargo, que
cualquier término parcial servido por un Director para llenar una vacante no se considerarán como un
término para el propósito de esta Sección.

Sección 5.10   Tesorero . El Tesorero de la Corporación o la persona designada deberá llevar y

mantener registros financieros adecuados y correctos de la Corporación e informe sobre la situación
financiera de la Corporación a la Junta. El Tesorero o la persona designada deberá recibir y depositar
todo el dinero y otros objetos de valor pertenecientes a la Corporación en el nombre y en el haber de la
Corporación y hará el desembolso de la misma, de conformidad con las normas del Consejo. Además,
el Tesorero tendrá las facultades y desempeñará funciones adicionales que se establezcan, para él o
ella por la Junta o estos Estatutos.

Sección 5.11   Secretario . El Secretario, o su designado, deberá conservar y mantener en la oficina

principal de la Sociedad o en cualquier otro lugar que la Junta podrá ordenar, registros de todas las
actuaciones de la Junta y las reuniones de los miembros, con el tiempo y el lugar de cada reunión, ya
sea regular o especial, y, en caso especial, la forma autorizada, la notificación de la misma dada y los
nombres de los presentes. El Secretario o, si él o ella no puede o no, cualquier otro funcionario de la
Corporación deberá dar o hacer que se dé aviso de todas las reuniones de los miembros y de la Junta
requeridas por estos Estatutos o por el estatuto que ha de darse, y él o ella hará que el sello de la
Corporación, en su caso, para ser conservados en custodia. El Secretario dispondrá de la custodia de
los documentos valiosos y libros de la Corporación, y tales papeles y libros será en todo momento ser
accesible a los directores. El Secretario mantendrá o hará que se mantuvo, en la oficina principal de la
Corporación o en un lugar determinado por resolución de la Junta, un registro de los miembros de la
Corporación, que muestra de cada miembro del nombre, la dirección y el tipo de membresía. Él o ella
tendrá todos los poderes y realizar todas las tareas correspondientes a la oficina del Secretario, y él o
ella tendrá las demás facultades y desempeñará las demás funciones que puedan prescribir para él o
ella por la Junta. En ausencia del Secretario de cualquier reunión de la Junta o los miembros, el
Presidente Internacional podrá designar a otra persona para que levante acta de dicha reunión.

Sección 5.12 CEO. El director general, sujeta a la supervisión de la Junta, se pueda hacer un
seguimiento completo de y es responsable de la gestión diaria de la Corporación, incluyendo la
ejecución, administración y aplicación de políticas de la Junta y la supervisión del personal de la
Corporación, sus instalaciones, y todos los demás activos de la organización financiera o de otro
tipo.Además, el director general tendrá otros poderes y funciones que le sean prescritos o delegada
por la Junta o por estos Estatutos. El CEO, o su designado (s), está autorizado para ejecutar todos los
contratos y otros instrumentos según lo dispuesto por las normas del Consejo. En ningún momento el
director general de la Corporación servir como un oficial elegido.

ARTÍCULO VI.

COMITÉS

Sección 6.1   Comités . 

(a)    Comisiones del Consejo . El Consejo podrá, por resolución adoptada por la mayoría de los
directores, crear cualquier número de comisiones del Consejo, cada uno compuesto de dos (2) o más
directores, para servir a las órdenes de la Junta. La Junta podrá delegar en las comisiones del Consejo
las facultades de la Junta, a excepción de los poderes necesarios:

(I) Establecer el número de consejeros dentro de un rango especificado en estos Estatutos;

(Ii) Administración elegir o remover directores sin causa;

(Iii) cubrir vacantes en el Consejo o en cualquier comité de la Junta;

(Iv) Fijar la remuneración de los directores para servir en la Junta o de cualquier comité de la Junta;

(V) modificar o derogar estos Estatutos o adoptar nuevos Estatutos;

(Vi) Adoptar las enmiendas a los Estatutos de la Corporación;

(Vii) podrá modificar o revocar cualquier resolución del Consejo que por sus condiciones expresas, no
es tan modificable o revocable;

(Viii) Crear otros comités de la Junta o designar a los miembros de los comités de la Junta;

(Ix) Aprobar cualquier fusión, reorganización, disolución voluntaria o disposición de sustancialmente

todos los activos de la Corporación;

(X) utilizar los fondos corporativos para apoyar a un candidato a director si más personas han sido
nominados para director que puede ser elegido;

(XI) con respecto a los activos mantenidos en fideicomiso de caridad, aprobar cualquier contrato o
transacción entre la Corporación y uno o más de sus directores o entre la Corporación y una entidad en
la que uno o más de sus directores tienen un interés financiero significativo, sin perjuicio a las
disposiciones de aprobación del Código de Sociedades §5233 (d) (3).

(b)   los comités asesores . La Junta podrá establecer uno o más comités de asesoramiento a la
Junta. Los miembros de cualquier comité asesor pueden consistir de Administración o los no-directores
y pueden ser designados como la Junta determine. Los comités asesores no pueden ejercer la
autoridad de la Junta para tomar decisiones en nombre de la Corporación, pero se limita a hacer
recomendaciones a las comisiones del Consejo o de la Junta, y la aplicación de pensión o pensión
decisiones y políticas del comité bajo la supervisión y control del Consejo o comité de la Junta.

(c)   Reuniones de los Comités . Todas las comisiones se regirán por sus estatutos aprobada por la
Junta. Tales cartas documentarán cargo del comité, autoridad, responsabilidades, composición,
minutos y reglamentos de la reunión. Se elaborará un acta de cada reunión de los comités y deberán
ser registrados en los registros de la Corporación. La Junta podrá adoptar reglas para el gobierno de
cualquier comité consistente con las disposiciones de los presentes Estatutos. Los nombramientos en
las comisiones serán hechas por cualquier método determinado por un voto de la mayoría de los
directores en el cargo.

Sección 6.2   Comités Permanentes . La Corporación tendrá los siguientes comités permanentes:

(a)    Comité de Auditoría . El Comité de Auditoría ejercerá las funciones y cumplir con los lineamientos
establecidos en los presentes Estatutos en sus estatutos aprobada por la Junta.

(b)   Comité de Nominaciones . El Comité de Nominaciones ejercerá las funciones y cumplir con los
lineamientos establecidos en los presentes Estatutos y sus estatutos aprobada por la Junta.

(c)   Comité de Finanzas. El Comité de Finanzas ejercerá las funciones y cumplir con los lineamientos
establecidos en los presentes Estatutos y sus estatutos aprobada por la Junta.

ARTÍCULO VII.

CAPÍTULOS

Sección 7.1   Elegibilidad y Solicitud . La Junta deberá establecer por resolución (s) los requisitos
aplicables para la formación del capítulo. Aplicaciones del Capítulo deberán ser aprobados por la
Junta, o su representante, a su sola discreción y deberán incluir los estatutos propuestos del capítulo,
que deberá estar de acuerdo con los Artículos de Incorporación, Estatutos y las políticas aprobadas por
la Junta de la Corporación.

Sección 7.2   Revocación de Cartas Capítulo . Cartas de los capítulos pueden ser revocados por la
aprobación de dos tercios de los miembros de la Junta en funciones en ese caso, según los resultados
de la Corporación, un capítulo se encuentra en situación de incumplimiento de las disposiciones u
obligaciones de los Artículos de Incorporación, Estatutos o el políticas aprobadas por el Directorio de la
Corporación, siempre que tanto el capítulo se proporciona una oportunidad para remediar la falta de
conformidad en un plazo razonable. La aprobación de la revocación por la Junta será definitiva y
cancelará todos los derechos, intereses o privilegios de tales capítulo en los servicios o los recursos de
la Corporación.

Sección 7.3   Limitación de responsabilidad . Cada capítulo será plena y exclusivamente responsable

de sus propios asuntos legales y financieros, y hará todos los esfuerzos comercialmente razonables
para llevar en todo momento una cobertura de seguro suficiente para cubrir el riesgo asociado a las
actividades de la Carta y se mantenga la Corporación indemne de cualquier juicio, daños , otros gastos
o pasivos, que surjan de las actividades del capítulo.
Sección 7.4   Reuniones Capítulo liderazgo .

(a)   Reuniones . Los presidentes de los capítulos, u otros representantes del Capítulo deberán reunirse
de forma periódica de acuerdo con las directrices aprobadas por el Directorio de la Corporación.

(b)   Los poderes de los presidentes Capítulo . El presidente de un capítulo tendrá las facultades
otorgadas por el Consejo y por los presentes Estatutos. Presidentes del Capítulo deberán servir como
enlace y asesores en la coordinación de las actividades del Capítulo local en apoyo de la Corporación.

Sección 7.5   Capítulo cuotas y tarifas . Cuotas y tarifas por parte de un capítulo se establecen a

discreción de cada capítulo, pero los impuestos y las tarifas deben pagarse al Tesorero de la
Corporación, o su designado, como se establece en el Artículo III, Sección 3.3 de estos Estatutos .

Sección 7.6   Registros . Cada capítulo deberá llevar los libros y registros de contabilidad adecuados y
correctos y también levantará acta de las deliberaciones de la Junta y de los comités. Los funcionarios
electos de la Corporación tendrán los derechos de inspección que ofrecen, respectivamente, a los
miembros y directores en virtud de la ley que rige tales capítulo.

Artículo VIII.

Prohibidas las transacciones

Sección 8.1   Préstamos . La Corporación no prestará dinero o propiedad a un director o funcionario de

la Corporación.

Sección 8.2   Los contratos con Administración. Ningún contrato u otra transacción entre la Corporación
y uno o más Directores de la Corporación o cualquier corporación otra, empresa, asociación u otra
entidad en la que uno o más de Directores de la Corporación tienen un interés financiero significativo,
es ya sea nula o anulable porque dicho director (s) o en cualquier otra empresa, negocio, empresa o
asociación son partes o porque dichos Consejeros están presentes en la reunión de la Junta o un
Comité de la misma que autoriza, aprueba o ratifica el contrato o transacción, si (1) los hechos
materiales como a la transacción y que tal participación del director se describen totalmente o se sabe
que la Junta o comité designado, (2) el contrato o transacción es aprobada o ratificada en buena fe por
una mayoría de votos de los Consejeros, o comité designado, que excluye el director interesado, y (3)
el contrato o transacción es justa y razonable en cuanto a la Corporación en el momento en que esté
autorizado, aprobado o ratificado.

ARTÍCULO IX.

LIBROS Y REGISTROS

Sección 9.1   registros corporativos . La Sociedad llevará en su oficina principal el original o una copia
de sus Estatutos y Reglamento en su versión modificada hasta la fecha. Por otra parte, la Sociedad
llevará libros y registros de contabilidad adecuados y correctos y también levantará acta de las
deliberaciones de la Junta y de los comités. Actas y otros libros y registros deberán conservarse bien
por escrito o en cualquier otra forma capaz de ser convertido en una forma tangible claramente legible
o en cualquier combinación de los anteriores. Cuando las actas y otros libros y registros se mantienen
en una forma capaz de ser convertida en soporte papel claramente legible, el formulario en papel
claramente legible en la que se convierten los minutos y los otros libros y registros será admisible como
prueba, y aceptado por todos los demás propósitos , en la misma medida como un registro en papel
original de la misma información habría sido, siempre que la forma de papel retrata con precisión el
registro.

Sección 9.2   Inspección Derechos . Miembros y Directores de la Corporación tendrán los derechos de

inspección que ofrecen, respectivamente, a los miembros y directores en el Código de Sociedades
Comerciales y deberán cumplir con todas las leyes de privacidad aplicables.

ARTÍCULO X.

anuales y otros informes

Sección 10.1   Declaración anual de determinadas operaciones . Como parte del informe anual a todos
los miembros del preparado de conformidad con la Sección 10.2 del presente artículo, la Corporación
elaborará cada año, y entregar por correo o transmisión electrónica (incluida la publicación en un sitio
web, tablón de anuncios o de red que la Corporación ha designado para esas comunicaciones) a sus
miembros y sus directores una declaración de cualquier transacción o indemnización de los siguientes
tipos dentro de los 120 días después del final del año fiscal de la Corporación:

(A) A menos que aprobado por los miembros menores de Código de Sociedades §7233 (a), cualquier
transacción (a) a la cual la Corporación, su padre, o su filial era una fiesta, (b), que involucró a más de
$ 50,000 o era uno de una número de tales transacciones con la misma persona que involucra, en
conjunto, más de $ 50.000, y (c) en el que cualquiera de las siguientes personas interesadas tenían un
interés financiero material directo o indirecto (un mero Consejero común no es un interés financiero de
materiales) :

(I) un director o funcionario de la Corporación, su padre, o su filial;

(Ii) El titular de más de diez (10) por ciento del poder de voto de la Corporación, su padre, o su filial.

La declaración deberá incluir una breve descripción de la operación, los nombres de las personas
interesadas involucradas, su relación con la Corporación, la naturaleza de su interés en la
transacción, y, cuando sea posible, la cantidad de ese interés, excepto que, en una asociación en
el que dicha persona es un socio, sólo la parte social será necesario indicar.

(B) Una breve descripción de las cantidades y las circunstancias de cualquier garantice unas,
indemnizaciones, o anticipos por un total de más de diez mil dólares ($ 10,000) pagados durante el
ejercicio a cualquier funcionario o director de la Corporación en virtud del artículo XI de estos Estatutos,
a menos que el garantía, indemnización o anticipo ya ha sido aprobado por los miembros menores de
Código de Sociedades §5034, o la garantía no está sujeta al Código de Sociedades §7235 (a).

La declaración requerida por esta sección se incluirá en el informe elaborado de conformidad con la
Sección 10.2 de este artículo.

Sección 10.2   Informe Anual . La Junta hará un informe anual a prepararse en el plazo de ciento veinte
días (120) días después del final del año fiscal de la Corporación. Dicho informe incluirá la siguiente
información en detalle apropiado:

(A) Un balance general al final del ejercicio, un estado de resultados y estado de flujos de efectivo para
el año fiscal, acompañada de un informe de auditoría independiente o, en su defecto, por el certificado
de un funcionario autorizado de la Corporación que están preparados, sin auditoría si ese es el caso,
de los libros y registros de la Corporación;

(B) Una declaración del lugar donde se encuentran los nombres y direcciones de los miembros
actuales; y

(C) cualquier información requerida por la Sección 10.1 del presente artículo.

La Corporación deberá notificar anualmente a cada miembro de la derecha del miembro de recibir una
copia del informe financiero conforme a esta sección. A petición escrita por un miembro, la Junta
deberá causar demora el informe anual más reciente que se enviará al miembro solicitante. Si la Junta
aprueba, la corporación puede enviar el informe y cualquier material adjunto enviado con arreglo a esta
sección por transmisión electrónica.

ARTÍCULO XI.

INDEMNIZACIÓN Y SEGURO

Sección 11.1   Derecho de indemnización . En la mayor medida permitida por la ley, la Corporación

indemnizará y gastos anticipados a sus agentes, en relación con cualquier procedimiento, y de
conformidad con la Sección del Código de Sociedades 7237. Para efectos de este artículo, "agente"
tendrá el mismo significado que en Sección corporaciones Código 7237 (a), incluyendo directores,
funcionarios, empleados y otros agentes de la Corporación específicamente autorizado por la Junta, y
las personas que ocupen el lugar que antes; "proceder" tendrá el mismo significado que en la Sección
del Código de Sociedades 7237 (a), incluyendo cualquier acción o investigación bajo la Sección 7240
Código de Sociedades por el Procurador General amenazados; y "gastos" tendrá el mismo significado
que en la Sección 7237 Código de Sociedades (a), incluyendo los honorarios razonables de abogados.

Sección 11.2   Aprobación de indemnización . El Consejo autorizará sin demora indemnización de

conformidad con la Sección de Sociedades Código 7237 (d) tras la recepción de una solicitud por
escrito por cualquiera de los Agentes de la Corporación en el que el agente ha tenido éxito sobre los
méritos del caso. Si el agente no tiene éxito en cuanto al fondo del asunto, la Junta determinará lo
antes posible, por una mayoría de votos de quórum formado por los directores que no son partes en el
procedimiento (o si todos los directores son partes en el procedimiento, el tribunal que el procedimiento
está o estaba pendiente), si el agente ha cumplido con el estándar de conducta aplicable se indica en
la Sección del Código de Sociedades 7237 (b), o código de corporaciones Sección 7237 (c), y, en caso
afirmativo, deberá autorizar la indemnización en la medida permitida por el mismo.

Sección 11.3   Gastos en alza . En la máxima medida permitida por corporaciones Código Sección
7237 (f) y salvo que se determine otra cosa por el Consejo en casos específicos, la Junta podrá
autorizar el avance de los gastos ocasionados por o en nombre de un Agente de la Corporación en la
defensa de cualquier procedimiento antes de la disposición final si, antes de que se haga cualquier
avance, el Agente deberá presentar un acuerdo escrito para pagar el anticipo menos que se determine
en última instancia que el agente tiene derecho a indemnización por los gastos en virtud de este
artículo. La Junta podrá determinar, a su discreción, los términos y condiciones del contrato,
incluyendo, pero no limitado a, si va a ser asegurado, sin garantía, o si se le cobrarán intereses sobre
la obligación creada por el mismo.

Sección 11.4   Seguros . La Corporación tendrá el derecho, y hará todos los esfuerzos comerciales
razonables, a comprar y mantener seguros en la medida en que lo permita la ley, en nombre de sus
funcionarios, directores, empleados y otros agentes, para cubrir cualquier responsabilidad valer contra
o incurridos por cualquier funcionario, director, empleado o agente de dicha capacidad o que surjan del
oficial de, director de, empleado de, o el estado del agente como tal. 

ARTÍCULO XII.

VARIOS

Sección 12.1   del año fiscal . El año fiscal de la Corporación se determinará por acuerdo de la Junta.

Sección 12.2   Modificación de los Estatutos .

(a)   Modificación de los Estatutos de la Junta . Sin perjuicio de los derechos de los miembros en el

marco del código de las corporaciones y que se enuncian a continuación, los Estatutos podrán ser
modificados o derogados por el voto de dos tercios (2/3) de los directores en el cargo a menos que
dicha enmienda:
(I); afectar sustancial y adversamente los derechos de los miembros en cuanto a la votación, la
disolución, la redención o transferencia;

(Ii) Aumentar o disminuir el número de miembros autorizados en su totalidad o por cualquier clase;

(Iii) realizan un intercambio, reclasificación o la cancelación de la totalidad o parte de las

pertenencias; o

(Iv) Autorizar una nueva clase de miembros votantes.

(V) Aumentar o ampliar los términos de Administración;

(Vi) Aumentar el quórum para las reuniones de los miembros;

(Vii) La derogación, restringir, crear, ampliar o cambiar de otro modo derecho de representación; o

(Viii) Autorizar el voto acumulativo.

(b)   Modificación de los Estatutos por los Miembros . Cuando las modificaciones de los Estatutos
requieren la aprobación de los miembros como se establece en el marco del Código de Sociedades o
en 12.2 (a), la enmienda podrá ser aprobada por el voto de una mayoría de los miembros presentes en
una reunión en la que se alcanza o por un quórum mail / urna electrónica. 

Sección 12.3   El reembolso de los gastos de la Corporación . La Corporación facilitará el reembolso

total de los fondos razonablemente gastados en nombre de la Corporación, de conformidad con las
normas del Consejo.

IISACA fue conformada por personas que reconocieron la necesidad de contar con una fuente
centralizada de información y guías en el creciente campo de la auditoría a los controles de los
sistemas computacionales. Hoy, ISACA tiene más de 115,000 miembros en todo el mundo.

Visión General
ISACA comenzó en 1967, cuando un pequeño grupo de personas con trabajos similares—auditar
controles en los sistemas computacionales que se estaban haciendo cada vez más críticos para las
operaciones de sus respectivas organizaciones—se sentaron a discutir la necesidad de tener una
fuente centralizada de información y guías en dicho campo. En 1969, el grupo se formalizó,
incorporándose bajo el nombre de EDP Auditors Association (Asociación de Auditores de
Procesamiento Electrónico de Datos). En 1976 la asociación formó una fundación de educación para
llevar a cabo proyectos de investigación de gran escala para expandir los conocimientos y el valor en el
campo de gobierno y control de TI. Conocida previamente como la Information Systems Audit and
Control Association (Asociación de Auditoría y Control en Sistemas de Información), ISACA ahora es
solo un acrónimo, que refleja la amplia gama de profesionales en gobierno de TI a los que sirve.

Hoy, los integrantes de ISACA – más de 115,000 en todo el mundo – se caracterizan por su diversidad.
Los integrantes viven y trabajan en más de 180 países y cubren una variedad de puestos profesionales
relacionados con TI – sólo por nombrar algunos ejemplos, auditor de SI, consultor, profesional de la
educación, profesional de seguridad de SI, regulador, director ejecutivo de información (CIO) y auditor
interno. Algunos son nuevos en el campo, otros están en niveles medios de la gerencia y algunos otros
están en los rangos más elevados. Trabajan en casi todas las categorías de industrias, incluyendo
finanzas y banca, contabilidad pública, gobierno y sector público, servicios y manufactura. Esta
diversidad permite que los miembros aprendan unos de otros, e intercambien puntos de vista muy
diferentes sobre una variedad de tópicos profesionales. Esta ha sido considerada durante mucho
tiempo como una de las fortalezas de ISACA.

Red Global
Otra de las fortalezas de ISACA es su red de capítulos. ISACA tiene más de 200 capítulos en más de
80 países de todo el mundo, y dichos capítulos brindan a sus miembros educación, recursos
compartidos, asesoría, red de contactos profesionales y una amplia gama de beneficios adicionales a
nivel local. Descubra si hay un capítulo cerca de usted.

Desde su creación, ISACA se ha convertido en una organización global que establece las pautas para
los profesionales en gobierno, control, seguridad y auditoría de la información. Sus estándares de
auditoría y control de SI son seguidos por profesionales de todo el mundo. Sus investigaciones
abordan temas profesionales que son desafíos para sus miembros.

Su certificación Certified Information Systems Auditor “Auditor Certificado de Sistemas de Información”,

(CISA) es reconocida globalmente y ha sido obtenida por más de 109,000 profesionales desde su
creación. La certificación Certified Information Security Manager “Gerente Certificado de Seguridad de
la Información”, (CISM) se concentra exclusivamente en el sector de gerencia de seguridad de la
información y ha sido obtenida por más de 25,000 profesionales. La certificación Certified in the
Governance of Enterprise IT “Certificado en Gobierno de TI de la Empresa” (CGEIT)” promueve el
avance de profesionales que desean ser reconocidos por su experiencia y conocimiento relacionados
con el Gobierno de las TI y ha sido obtenida por más de 6,000 profesionales. La certificación Certified
in Risk and Information Systems Control “Certificado en Riesgos y Controles de los Sistemas de
Información” (CRISC) está designada para profesionales de TI que identifican y gestionan los riesgos a
través del desarrollo, implementación y mantenimiento de controles de SI ha sido obtenida por más de
17,000 profesionales.

ISACA publica el ISACA Journal, una revista técnica líder en el campo de control de la información.
Organiza una serie de conferencias internacionales que se concentran en tópicos técnicos y
gerenciales pertinentes a las profesiones de aseguramiento, control, seguridad de SI y gobierno de las
TI. Juntos, ISACA y su afiliado el IT Governance Institute “Instituto de Gobierno de TI” (ITGI) lideran la
comunidad de control de tecnología de la información y sirven a sus asociados brindando los
elementos que necesitan los profesionales de TI en un entorno mundial en cambio permanente.

SACA es la voz de la seguridad de los sistemas de información,

ciberseguridad, de gobierno y de riesgo profesiones. Durante casi
50 años, las empresas de ISACA ha ayudado a desarrollar fuertes
TI fuerzas de trabajo al inspirar y equipar a los individuos
ser más capaz, valiosa y exitosa en el fastchanging
mundo de la tecnología de la información y de negocios.
En 1969, un grupo pequeño, visionario de profesionales
Cuentas incorporado como la Asociación EDP (EDPAA).
Este nombre fue cambiado a los Sistemas de Información de Auditoría
y Control Association (ISACA) en 1994. En 2006, ISACA
disminuido el uso del nombre completo y desde entonces ha pasado por su
sigla solamente, para reflejar la amplia gama de profesionales
sirve. La base sólida del grupo creado para la
organización hace 46 años incluye la previsión y estratégica
visión que ha allanado el camino para el crecimiento de ISACA vez
ya que. Hoy en día, ISACA continúa siendo preparada para el futuro,
llevar adelante nuestro propósito.
En las manos adecuadas, la tecnología puede proporcionar innumerables
beneficios. Para ayudar a la gente a entender y aplicar la tecnología
un impacto positivo en sus empresas y el mundo, ISACA
sirve, trenes, nutre y se involucra y profesionales
estudiantes de todo el mundo. Como resultado, ISACA ayuda
los individuos y las organizaciones de la tecnología para impulsar el apalancamiento
la innovación y el impulso positivo.
Composición y Comunidad
Como, asociación de miembros mundial sin fines de lucro para los profesionales de TI y sistemas de
información, ISACA se compromete a proporcionar su diversa circunscripción de más de 140.000
profesionales en todo el mundo con las herramientas que necesitan para lograr el éxito individual y
organizacional. Los beneficios ofrecidos a través de nuestra investigación, certificaciones
mundialmente aceptados y el resultado de la colaboración de la comunidad en una mayor confianza
en, y el valor de los sistemas de información. A través de más de 200 capítulos establecidos en más de
80 países, ISACA proporciona a sus miembros educación, recursos compartidos, promoción, contactos
profesionales, y una serie de otros beneficios a nivel local.

circunscripción de ISACA se caracteriza por su diversidad. La comunidad global de miembros de

ISACA y la cubierta certificado una variedad de posiciones-algunos relacionados con TI profesionales
de los cuales incluyen auditor, consultor, educador, es profesional de seguridad, riesgos profesionales,
responsable de información y el auditor interno. Algunos son nuevos en el campo, otros están en los
niveles de mandos medios y algunos otros están en los rangos más elevados.ISACA constituyentes
funcionan en casi todas las categorías de la industria, incluyendo servicios bancarios y financieros,
contabilidad pública, el gobierno y el sector público, servicios públicos y manufactura.

Los miembros cuentan con ISACA por los recursos que mejoran sus habilidades, amplían sus
conocimientos profesionales y conectarlos con una vibrante comunidad de pares.

Reconocimiento profesional
miembro de ISACA y sus programas de certificación son globalmente aceptados y reconocidos. De
hecho, los estudios independientes continúan demostrando que la celebración de una designación de
ISACA mejora el reconocimiento profesional, credibilidad y potencial de ingresos.

los miembros de ISACA tienen acceso directo a la investigación, certificaciones y productos que se
alinean los sistemas y estrategia. Están conectados a una comunidad profesional global y tener la
oportunidad de contribuir directamente al desarrollo de la profesión y el desarrollo de su cuerpo de
conocimiento. Con la complejidad de los sistemas de información, el aumento de los riesgos, y la
necesidad de cumplimiento, es más importante que nunca que las organizaciones a reclutar y retener a
los empleados que pueden tomar una visión global de los sistemas de información y su relación con el
éxito de la empresa.

miembro de ISACA y certificación significa que los empleadores y compañeros de que un individuo es:

 Dedicado a las prácticas aceptadas en la industria y un alto nivel profesional

 Serio sobre la mejora de sus conocimientos y habilidades profesionales
 Conectado con las normas, los recursos y la red global de colegas que sólo puede
proporcionar ISACA

Orientación y Prácticas
ISACA de IS normas de auditoría y de control son seguidos por los profesionales de todo el mundo y
nuestra investigación señala los problemas profesionales que desafían a las empresas de hoy.

ISACA promueve activamente la investigación que se traduce en el desarrollo de productos tanto de

gobierno, control, aseguramiento y seguridad de los profesionales pertinentes y útiles para
TI. Haciendo uso de los conocimientos y la experiencia de nuestros miembros, hemos desarrollado el
modelo de negocio para la Seguridad de la Información (BMIS), teniendo un enfoque holístico y
orientado al negocio de la gestión de seguridad de la información. Reconociendo que los profesionales
de aseguramiento se deben cumplir requisitos diferentes y diferentes tipos de tareas de auditoría y
aseguramiento, ISACA desarrolló el marco de garantía de TI (ITAF).

ISACA desarrolló y mantiene el internacionalmente reconocido COBIT ® , Val IT ™ y Risk IT, ayudando
a los profesionales y líderes empresariales a cumplir con sus responsabilidades de gobierno de TI,
mientras que la entrega de valor al negocio.Además de los marcos, ISACA ofrece publicaciones que
proporcionan orientación sobre una amplia gama de temas, incluyendo la forma de aplicar los
marcos.ISACA trabaja con miembros que son expertos en la materia para revisar y hacer comentarios
sobre los borradores de exposición de los reguladores y los organismos de normalización para
proporcionar la comunidad de TI con las entregas de investigación más relevantes.

Desarrollo profesional
En una profesión como siempre cambiante como TI, el desarrollo profesional es una necesidad. ISACA
se reconoce como un recurso muy respetado y codiciado para la educación y el desarrollo profesional.

Conectar a los profesionales de TI a través de una variedad de industrias, la geografía y profesiones,

ISACA se dedica a proveer productos y servicios que aportan valor a nuestros
miembros. Proporcionamos las herramientas pertinentes para promover el crecimiento, la innovación y
la confianza. Nuestra creencia en la fuerza de nuestros expertos de la industria ayuda a impulsar el
éxito personal y organizacional, que es el núcleo de nuestros socios, voluntarios y comités.

ISACA ofrece eventos educativos que satisfagan las necesidades de todos los profesionales de
TI. Desde conferencias cara a cara, incluyendo su buque insignia Conferencia Internacional y la
auditoría informática mundial, Control y Seguridad (CACS) conferencias, y en las semanas de
entrenamiento, a e-Learning y formación in situ, ISACA se ha comprometido a proporcionar a sus
miembros y constituyentes con los recursos que necesitan para mantener sus habilidades y
conocimientos profesionales hasta a la fecha.

"La razón por la que he estado miembro de ISACA es que se sigue proporcionando valor para mí como
profesional.  Hay oportunidades de nivel de entrada de valor, el contenido que proporciona un valor
inicial. Pero cuanto más sea grande, me parece que cuanto más puedo obtener un valor personal y
profesional de ISACA.  Es una organización bastante grande que es casi ilimitada en ella de
oportunidades para ayudar como un sistema de información profesional ".

Licencias y Promoción 
 

licencias de propiedad intelectual, exhibir la publicidad y el patrocinio de oportunidades con ISACA.


o ISACA Instituto adquiere CMMI
o Estatutos y Artículos de Incorporación
o Reporte anual
o Reunión general anual
o Historia
o Lo que ofrecemos y quien servimos
o @ISACA Newsletter
o Licencias y Promoción
 Los licenciatarios de ISACA
 ISACA Propiedad Intelectual ( "IP") Directrices
 COBIT 5 licencias
o Sala de prensa
o Trabajar como voluntario
o Instituto de Gobierno de TI
o Contáctenos
o Abogacía
o Corporativa Programa de Responsabilidad Social
o Carreras en ISACA

Síguenos:
             
licencias IP
Añadir valor a sus programas de formación y soluciones de software

ISACA publica reconocido a nivel mundial, incluyendo marcos de mejores prácticas de COBIT 4.1, los
riesgos de TI y Val IT, así como una amplia gama de investigaciones pensamiento líder y guía de valor
añadido en relación con el gobierno de TI, seguridad de la información y auditoría de TI y seguridad. A
través de esta guía integral y la investigación, ISACA se definen las funciones de los sistemas de
información de gestión, seguridad, auditoría y aseguramiento de los profesionales de todo el mundo.

Las empresas de todo el mundo están adoptando y utilizando los entregables de ISACA y existe una
creciente demanda de soluciones de software de formación y sobre la base de este material con
derechos de autor. Para facilitar una amplia disponibilidad y uso, ISACA ofrece una oportunidad única
para la licencia de sus marcos y publicaciones comerciales para los programas de formación,
soluciones de software comercial y propósitos editoriales.

Para obtener más información sobre las oportunidades de concesión de licencias y opciones, por favor,
póngase en contacto con el Departamento de Propiedad Intelectual de ISACA, completando este
formulario .

  La información sobre nuestro programa de licencias - conoce a algunos de nuestros

licenciatarios

exhibiendo
Conferencias mundiales que Deliver

Como líder mundial reconocido en gobierno, control y aseguramiento, ISACA se dedica a ofrecer
eventos dinámicos, inclusivas y prácticos. Los toma de decisiones y que influyen delegados específicas
que asisten a nuestras conferencias y eventos educativos están ansiosos por aprender acerca de
nuevos productos y servicios que les ayuden a ayudar con el aumento de la productividad de su
empresa. Un evento de ISACA le da acceso cara a cara a su mercado objetivo, proporciona nuevas
pistas y conexiones, fomenta la creación de redes y la entrega de valor.

  Las oportunidades que presentan

Publicidad impresa
Llegar a su mercado objetivo

Publicidad con ISACA le da a su comercialización un borde. Se podrá localizar con exactitud y llegar a
su mercado. ISACA ofrece una variedad de oportunidades, tanto impresos como electrónicos, para
reforzar su mensaje y promover el conocimiento de la marca a una audiencia global de influyentes
profesionales que se especializan en tecnologías de seguridad, control y gobierno dentro de las
finanzas, banca, seguros, gobierno, consultoría, seguridad y entornos de contabilidad pública. 

  Anunciar

 
Publicidad electrónica
Dirigir el tráfico a su sitio

la publicidad electrónica está demostrando ser la herramienta más potente y rentable para dirigir el
tráfico a su sitio web. la publicidad electrónica proporciona una mayor exposición a los productos que
cualquier otra forma de publicidad. Si su negocio está orientado principalmente al cliente en línea o
usted posee un sitio web, se hace muy importante centrarse en la publicidad electrónica para aumentar
la visibilidad de su marca en la web.

 Anunciar

El patrocinio 
Una asociación ideal

paquetes de patrocinio de ISACA están diseñados para proporcionar una plataforma sólida para
ayudar a destacar y hacer un impacto. Nuestro programa de patrocinio le permite alcanzar sus
objetivos de marketing y ofrecer el máximo rendimiento de su inversión. Hemos desarrollado paquetes
convenientes y personalizables para ayudar a su organización a cumplir sus objetivos y llegar a su
mercado de destino de las personas influyentes en la profesión de los sistemas de información. Como
una voz respetada internacionalmente, los socios de ISACA con organizaciones como la suya para
avanzar en el éxito de su negocio y la confianza en coche y el valor de los sistemas de información en
todo el mundo.

ISACA describe cinco pasos hacia la planificación de un sistema eficaz es el

programa de auditoría
India Infoline News Service | Mumbai | 06 de abril de 201617: 07 IST
Auditorías de ayudar a las empresas asegurar el funcionamiento eficaz,
eficiente, seguro y confiable de la tecnología de la información que es
fundamental para el éxito de la organización.
   
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Un nuevo informe de la asociación global de TI de ISACA identifica cinco

organizaciones pasos deben tomar para crear un programa de auditoría eficaz
y aprovechar los beneficios de un éxito de los sistemas de información (IS)
de auditoría. Auditorías de ayudar a las empresas asegurar el funcionamiento
eficaz, eficiente, seguro y fiable de la tecnología de la información que es
fundamental para el éxito de la organización. La eficacia de la auditoría
depende en gran medida de la calidad del programa de auditoría, de acuerdo
con un nuevo libro blanco de ISACA, titulada "Sistemas de Información
Herramientas y técnicas de auditoría: Creación de programas de
auditoría." De acuerdo con la guía, el proceso de auditoría consta de tres
fases: la planificación, el trabajo de campo y / o documentación e informes /
seguimiento. La fase de planificación consiste en cinco pasos clave.
 

 
 Determinar objeto de auditoría.
 Definir objetivo de la auditoría.
 Conjunto alcance de la auditoría.
 Realizar la planificación previa a la auditoría.
 Determinar los procedimientos de auditoría y los pasos para la
recolección de datos.
"Nuevo libro blanco de ISACA ofrece a los profesionales de auditoría y
aseguramiento con una guía práctica sobre cómo desarrollar programas de
auditoría a partir de cero", dijo Rosemary M. Amato, CMA, CISA, un director
en el Consejo de ISACA y director, Deloitte Contador BV "Los procesos de
auditoría están claramente definido por fase con actividades claramente
descritos. Nueva guía de ISACA se puede aprovechar en su organización para
agregar valor a la función de auditoría. " Fijando el alcance de la auditoría es
crítico, de acuerdo con el libro blanco, ya que" el auditor tendrá que entender
el entorno de TI y sus componentes para identificar los recursos que serán
necesarios para llevar a cabo una evaluación completa. "un ámbito clara
ayuda al auditor a determinar los puntos de prueba pertinentes al objetivo de
la auditoría. la planificación previa a la auditoría incluye tareas como la
realización de una evaluación de riesgos, la identificación de los requisitos de
cumplimiento de normativas y determinar los recursos que se ser necesaria
para realizar la auditoría. los procedimientos de auditoría paso determinante
de la planificación definitiva y pasos para los datos de recolección-incluye
actividades tales como la obtención de las políticas departamentales para su
revisión, el desarrollo de una metodología para probar y verificar los
controles, y el desarrollo de scripts de prueba, además de criterios para
evaluar la prueba. Una vez que la planificación se ha completado, los
auditores pueden pasar a los (adquiriendo datos, controles de prueba, el
descubrimiento de expedición y validación, documentación de los resultados)
trabajo de campo y la fase de documentación y los requisitos de informes
fase de información (recolección, la elaboración del informe, la emisión del
informe y seguimiento ), ambos de los cuales se describen en detalle en
ISACA de "Sistemas de Información de Auditoría Herramientas y Técnicas: sE
informes de auditoría" de papel . "la creación de programas de auditoría"
indica tres elementos clave para el éxito: los auditores deben estar
familiarizados con los marcos estándar, el entorno operativo de la entidad
bajo revisión y el proceso de auditoría de uso interno.
 

Una introducción a COBIT

5 de abril de, el año 2016por John borwickEn COBIT , los componentes de TI , el gobierno de
TI , gestión de TI , procesos de TI 0 Comentarios

Existen muchos marcos y normas relacionadas con las TI y TI, tales

comoITIL , PMBOK , TOGAF (para arquitectura empresarial ), e ISO
27001 (para la seguridad de TI). En mi mente COBIT es el más
completo, y uno de los menos comprendidos. COBIT puede ser muy
pesado, pero es un buen marco para ayudarle a integrar otros
marcos y enfoques ... y es un marco superior si usted tiene que
responder a la auditoría de TI.

COBIT , que originalmente significaba " C ontrol Ob jetivos

de I nformación y relacionados T ecnología," está escrito y
mantenido por ISACA . ISACA es el más famoso por la certificación
CISA (Certified Information Systems Auditor).La palabra "control"
más el certificado CISA deben darle una sensación de que COBIT
puede ser utilizado para la auditoría de TI. A tal fin, se puede
esperar que COBIT tendrá un mecanismo para evaluar las
capacidades de TI.

Sin embargo, la versión más reciente de COBIT (COBIT 5) también

se retiró junto a otros proyectos de ISACA: "RiskIT", "ValIT", y gran
parte de los contenidos IT Governance Institute. De este modo
COBIT se ha ampliado para apoyar  el gobierno de TI , que es un
complemento muy natural de auditoría de TI.

He aquí los principales componentes de COBIT, al menos desde mi

punto de vista:

 COBIT de 37 "procesos que permitan:" COBIT llama a 37

procesos de TI que pudieran existir, y la información sobre cada
proceso incluyendo posibles métricas, gráficos RACI,
subprocesos, las entradas / salidas de proceso, y mucha otra
buena información. Estos procedimientos existentes para que
tengan algún detalle, pero COBIT también hace referencia a
 otros marcos que proporcionan más ayuda para cada proceso.
 Criterios de evaluación del proceso para ayudarle a ver su
madurez de proceso para un proceso que permita dado. (En mi
opinión personal, criterios de evaluación de COBIT 5 son más
difíciles de usar)
 A "objetivos de negocio" a "objetivos" para el mapa "procesos
que permitan". Si su gabinete está más interesado en "riesgo de
negocio administrado" a continuación, COBIT puede ayudar a
caminar que a través de los procesos de TI que tienen más
necesidad de investigar.
 Asignaciones a otros marcos, por ejemplo el COBIT 5 a COSO
(TI un marco de auditoría financiera común) la cartografía ,  el
COBIT 4 al documento de mapeo de ITIL v3 , y un documento
de mapeo / NIST COBIT .
 Hay muchos, muchos otros componentes de COBIT. A tal
efecto existetodo un proceso de formación de COBIT 5 /
certificación incluyendo COBIT fundación, implementador y
formación de los asesores.

Dado que los procedimientos existentes para que sean tan clave,
voy a hablar de ellos un poco más.

Activación de procesos
37 procesos facilitadores de COBIT se agrupan en cinco áreas:
Evaluar, directo, y monitor; Alinear, planear, y organizar; Construir,
adquirir y poner en práctica; Entregar, servicio y soporte; y
supervisar, evaluar y evaluar. (Oxford coma agregado por mí.)  No
es necesario para poner en práctica los 37 procesos, esto es un
camino seguro a la locura.

Estos procesos han asignado 37 identificadores; por ejemplo,

"Garantizar la optimización de Riesgos" se llama "EDM03." Hay
escribir-ups para cada proceso que se extendía hacia fuera el
nombre del proceso; la descripción del proceso; El propósito de este
proceso; los objetivos de TI compatibles; las metas del proceso
soportados; un gráfico RACI; Los subprocesos con sus propias
entradas, salidas y actividades; y la orientación y los marcos
relacionados, por ejemplo, la norma ISO 38500 para la gestión de TI.

Los procesos tienen muchas dependencias cruzadas. Por ejemplo,

"Asegúrese de Optimización de Riesgos" se va a necesitar
información de gestión de proyectos (BAI01) acerca de cómo va la
gestión de riesgos del proyecto.

Dicho todo esto, si usted está dispuesto a pensar en ello y estás

bien con un buen nivel de ambigüedad, COBIT un excelente marco
para unir otros procesos. Por ejemplo el contenido de la Operación
del Servicio de ITIL se ve en la "gestión de las operaciones",
"Manejo de las solicitudes de servicio y los incidentes" y "Manejo de
Problemas" procesos de COBIT.

El papel de COBIT apoyar el gobierno de TI

He dicho anteriormente que el apoyo a la gobernabilidad de TI es
una extensión natural de apoyo a la auditoría de TI. COBIT 5
enmarcado en torno a cinco "evaluar, directa y supervisar los
procesos".

Aquí está la idea: consejos de administración y los gabinetes

necesitan garantías de que está haciendo su trabajo y la gestión de
riesgos institucionales. Esa es una función tradicional de auditoría de
TI. Sin embargo, Juntas, probablemente, también quieren decir
alguna sobre lo que está haciendo, y de alguna manera a tener
conversaciones sobre el equilibrio de su valor frente a su costo y
riesgo.

Con el fin de Juntas de tener estas conversaciones, los procesos de

TI necesita existir. Juntas necesitan saber acerca de los posibles
próximos proyectos de TI. Ellos necesitan entender los costos de TI
de una manera que es manejable. Que necesitan para financiar de
manera adecuada para su estrategia de TI; sueldos de TI se ven
afectados por el hecho de que es visto como un centro de costos,
por ejemplo. A tal fin, COBIT presenta los cinco procesos de
"evaluar, dirigir y Monitor" y luego muestra la entrada que estos
procesos necesitan de otras áreas.

Este es un desafío central para el gobierno de TI y por qué es tan

difícil ver el buen gobierno de TI: El gobierno de TI necesita otros
procesos para funcionar, y los procesos que son necesarios variará
en función de los objetivos de negocio de la entidad.

Eso es una gran parte de la razón por COBIT 5 se estructura de la

forma en que lo es. Se pueden utilizar los objetivos de negocio con
los objetivos de TI a los procesos de TI mapeo para identificar los
procesos más importantes, y luego se pueden utilizar los procesos
de electroerosión para construir estructuras de gobierno de TI
adecuadas que permitan Juntas de dirigirla, así como proporcionan
la entrada a auditoría de TI para el procesos que más necesitan
estar en control.

http://www.isaca.org/cobit/pages/default.aspx
http://www.isaca.org/Certification/CISA-Certified-Information-Systems-
Auditor/Pages/default.aspx
http://www.isaca.org/Certification/CISA-Certified-Information-Systems-Auditor/What-is-
CISA/Pages/default.aspx
http://www.isaca.org/Certification/CISA-Certified-Information-Systems-Auditor/How-to-
Become-Certified/Pages/default.aspx
http://www.isaca.org/Certification/CISA-Certified-Information-Systems-Auditor/December-
Exam-Information/Pages/default.aspx
http://www.isaca.org/Certification/CISA-Certified-Information-Systems-Auditor/Apply-for-
Certification/Pages/default.aspx
http://www.isaca.org/Certification/CISA-Certified-Information-Systems-Auditor/Pages/Maintain-
Your-CISA.aspx