HV 13052021222700

DEVIDA
Comisión Nacional paro el Desarrollo y Vida sin Drogas

Área de Recursos Humanos 2021
cONVOCATORIA CAS N°O..-2024.-ov-CASs

CARGO APOSTULAR:
DEL PoSTULANTE
DECLARACION JURADA
Yo, TA oHANM.ERA.ASA. identificado con D.NL NN.
distrito de WPAIKOAX4AS..., Provincia de
biTiiliado
en .. . con . . la Contratación Administrativa de Servicios

.PuAMAS... relación a la Convocatoria para
Departamento, de
Q05..RRZA:.O2SFCO2..., declaro bajo juramento lo siguiente:
1. Cumplo íntegramente con los requisitos básicos y perfiles establecidos en la publicación correspondiente al servicio convocado
y que adjunto a la presente la correspondiente Ficha Hoja de Vida documentado.
NO
Me encuentro inscrito en el "Registro de Deudores Alimentarios Morosos" a que hace referencia la Ley N° 28970, Ley que crea
2. el Registro de Deudores Alimentarios Morosos, y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N° 002-2007-JUS, el cual se
encuentra a cargo y bajo la responsabilidad del Consejo Ejecutivo del Poder Judicial.
No
del principio de veracidad establecido en el

3. Percibo ingresos por parte del estado; esta declaración se fomula en aplicación
Articulo 420 de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
No
De haber marcado si, precisar

****** ** *** **** **********************************
penales, policiales, sentencias condenatorias o haber sido sometido procesos disciplinarios o sanciones
a
4 Tengo antecedentes
administrativas que me impidan laborar en el Estado; esta declaración se formula en aplicación del principio de veracidad
establecido en el Artículo 42° de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
No
5. Soy ciudadano peruano, en ejercicio de sus derechos civiles, sin impedimento

alguno para contratar con el Estado.
NO
6. Cuento con disponibilidad de viajar al interior del país.

No
numeral 4.1 del articulo 4 y el artículo

Tengo conocimiento de la siguiente nomatividad: Ley N° 28496, "Ley que modifica el
11 de la Ley N° 27815, Ley del Código de Etica de la Función Püblica y el Decreto SupremoN° 033-2005-PCM, que aprueba
el Reglamento de la Ley del Código de Etica de la Función Pública.
NO
8. Me encuentro inmerso en procesos de investigación en vía administrativa o a cargo del Ministerio Público.
si NO
De habermarcado si, precisar...

..
*******°****'"**°*'****°"********.
***********°*
9. Soy parte en procesos judiciales en materia penal.
s NO
De haber marcado si, precisar. . *************** ******************** ****** *************************** ***********
10. Tengo impedimento de ejercer función, cargo, empleo, contrato o comisión de cargo público, por estar inscrito en el Registro
de Deudores de Reparaciones Civiles REDERECI, conforme a los alcances de la Ley N° 30353.
De habermarcado si, precisar:.... ****************** ****** * * **
Por lo expuesto, asumo la responsabilidad por la veracidad de la informmación antes mencionada.
Atentamente,
***.
****
Fima
Nombre: .AANeMgMMHERkuAy cASA
DNI.: &
2 8 8 ..**********************
Fecha. . ..Z.e.2.1.. ***************

Unidad de Recursos Humanos
ANEXO N° 5
CONVOCATORIA DE ADMINISTRACIÓN DE SERVICIOS – CAS
FORMATO DE HOJA DE VIDA

CONVOCATORIA CAS N° 005-2021-OZSFCO-DV
NOMBRE DEL PUESTO AL QUE RESPONSABLE DE SERVICIOS GENERALES
POSTULA
IMPORTANTE
Formulo la presente Declaración Jurada en virtud del Principio de veracidad previsto en el numeral 1.7 artículo 42° de la Ley N° 27444, Ley de
Procedimiento Administrativo General sujetándome a las acciones legales y/o que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente. Por
lo que declaró que todos los datos y/o información consignada en la Hoja de Vida son verdaderos. Dicho documento se somete al proceso de
fiscalización que lleve a cabo la entidad; debe ser enviado vía electrónica a recursoshumanoscas@devida.gob.pe de acuerdo al cronograma
indicado. Esta evaluación es de carácter ELIMINATORIO y NO TIENE PUNTAJE.
1. DATOS PERSONALES
APELLIDOS Y NOMBRES HERHUAY CASA; PAUL JOHANN

DNI 44567988
RUC 10445679882
FECHA DE NACIMIENTO 23/03/1987
ESTADO CIVIL Soltero(a)
DIRECCIÓN ACTUAL paul.herhuay@gmail.com
DISTRITO ANDAHUAYLAS
PROVINCIA ANDAHUAYLAS
DEPARTAMENTO O REGIÓN APURIMAC
SEXO Masculino
TELÉFONO CELULAR 969205069
TELÉFONO FIJO
CORREO ELECTRÓNICO paul.herhuay@gmail.com
2. GRADO ACADÉMICO
Usted cumple con: 'Bachiller o Técnico en Contabilidad, Administración o SÍ NO N° Folio de sustento (solo para la
afines.' X presentación del Anexo 5 documentado
se cumple con el perfil requerido
Egresado
FORMACIÓN INSTITUCIÓN PROFESIÓN O Fecha de N° Folio de sustento (solo para la
ESPECIALIDAD Egreso presentación del Anexo N° 5 documentado)
Universitaria Universidad Nacional José Lic. Administración de 30/12/2013 16-17
María Arguedas Empresas.
Técnica SENATI Diseñador gráfico. 27/02/2006 18-19
FORMACIÓN INSTITUCIÓN GRADO PROFESIÓN O DESDE - AÑOS DE N° Folio de sustento

ACADÉMICO ESPECIALIDAD HASTA ESTUDIO (solo para la
presentación del Anexo
N° 5 documentado)
Universitaria Universidad Universidad - Lic. 01/06/2007 - 6 16-17
Nacional José Titulado(a) y Administración 31/12/2013
María Arguedas Colegiado(a) de Empresas.
Técnica SENATI Carrera Técnica Diseñador 15/05/2005 - 1 18-19
- Culminada gráfico. 27/02/2006
1
3. CONOCIMIENTO TÉCNICO
Usted cumple con: 'Conocimientos general de servicios generales' SÍ NO N° Folio de sustento (solo para la
X presentación del Anexo 5 documentado
4. CURSO / ESTUDIO DE ESPECIALIZACIÓN
Usted cumple con: 'Cursos afines al puesto.' SÍ NO N° Folio de sustento (solo para la
Se cumple con los cursos, diplomados afines al puesto.
ESPECIALIDAD NOMBRE DURACIÓN HORAS INSTITUCIÓN PAÍS Y S N N° Folio de

ACADÉMICA CIUDAD Í O sustento (solo
S para la
presentación
del Anexo N°
5
documentado
)
Diplomado o SIAF-RP, SIGA 31/07/202 200.0 Universidad Perú, lima X 21-22
Programa de MEF, SEACE 3.0 0- del Callao e
Especializació 11/09/202 Instituto de
n 0 ciencias
HEGEL.
Curso Marketing Digital y 02/11/202 50.0 Programa de Perú, Lima X 29
Analítica Web 0- Formación
15/01/202 Digital
1 Conecta
Empleo –
Fundación
Telefónica
Movistar
Curso Nuevos entornos y 02/11/202 50.0 Programa de Perú, Lima X 30
metodologías de 0- Formación
trabajo en la 15/01/202 Digital
Industria 4.0 1 Conecta
Empleo –
Fundación
Telefónica
Movistar
Curso Gestión de 02/11/202 40.0 Programa de Perú, Lima X 23
proyectos con 0- Formación
Metodologías 15/01/202 Digital
Agiles y Enfoques 1 Conecta
Lean Empleo –
Fundación
Telefónica
Movistar
Curso DE LA CLASE 04/08/202 40.0 La Escuela Perú, Lima X 33-34
PRESENCIAL A LA 0- Nacional De
ENSEÑANZA 05/11/202 Administració
REMOTA 0 n Pública
(Servir)
Curso Uso Eficiente de 02/11/202 40.0 Programa de Perú, Lima X 28
Smartphone para 0- Formación
la gestión de 15/01/202 Digital
proyectos 1 Conecta
Empleo –
Fundación
2
Telefónica
Movistar
Curso EL SISTEMA DE 25/03/202 32.0 La Escuela Perú, Lima X 35-36
GESTIÓN DE 0- Nacional De
RECURSOS 02/06/202 Administració
HUMANOS Y LA 0 n Pública
LEY DEL SERVICIO (Servir)
CIVIL
Curso GESTIÓN PÚBLICA 04/08/202 32.0 La Escuela Perú, Lima X 31-32
CON ENFOQUE 0- Nacional De
INTERCULTURAL 20/11/202 Administració
0 n Pública
(Servir)
Curso Metodología BIM 02/11/202 30.0 Programa de Perú, Lima X 27
0- Formación
15/01/202 Digital
1 Conecta
Empleo –
Fundación
Telefónica
Movistar
Curso ESTRUCTURA Y 25/03/202 24.0 La Escuela Perú, Lima X 37-38
FUNCIONAMIENT 0- Nacional De
O DEL ESTADO 25/06/202 Administració
PERUANO 0 n Pública
(Servir)
Curso Introducción a Big 02/11/202 20.0 Programa de Perú, Lima X 25
Data 0- Formación
15/01/202 Digital
1 Conecta
Empleo –
Fundación
Telefónica
Movistar
Curso Introducción a 02/11/202 20.0 Programa de Perú, Lima X 26
Internet de la 0- Formación
Cosas 15/01/202 Digital
1 Conecta
Empleo –
Fundación
Telefónica
Movistar
Curso Seminario 24/08/202 16.0 Universidad Perú, X 39
internacional de 0- Nacional José Andahuayla
administración en 27/08/202 María s
tiempos de 0 Arguedas
pandemia
Curso Hacia la 02/11/202 10.0 Programa de Perú, Lima X 24
Construcción 4.0: 0- Formación
Casos de éxito 15/01/202 Digital
1 Conecta
Empleo –
Fundación
Telefónica
Movistar
5. CONOCIMIENTO DE OFIMÁTICA
Usted cumple con: 'Nivel Básico' SÍ NO N° Folio de sustento (solo para la

3
PAQUETE OFIMÁTICO NIVEL DE DOMINIO N° Folio de sustento (solo
para la presentación del
Anexo N° 5 documentado
MS Excel Intermedio 40
MS Outlook Intermedio 40
MS PowerPoint Intermedio 40
MS Word Intermedio 40
6. EXPERIENCIA GENERAL
Usted cumple con: 'Experiencia General mínima de tres (03) años en el SÍ NO N° Folio de sustento (solo para la
sector público o privado.' X presentación del Anexo 5 documentado
SE CUMPLE CON LA EXPERIENCIA GENERAL
ÍTEM 1 N° Folio de sustento (solo para la presentación del Anexo N° 5 61

documentado
EMPRESA O INSTITUCIÓN ONPE
TIPO DE ENTIDAD Pública
CARGO Coordinador de mesa.
ÁREA, UNIDAD ORGÁNICA U RRHH
ÓRGANO
FUNCIONES DESEMPEÑADAS
DURACIÓN (DIA/MES/AÑO) FECHA DE 09/09/2010 FECHA DE TÉRMINO 08/10/2010
INICIO
TIEMPO EN EL CARGO (Años y 30 días
meses)

documentado
CARGO Digitador.
ÁREA, UNIDAD ORGÁNICA U Sistemas
ÓRGANO
INICIO
TIEMPO EN EL CARGO (Años y 2 meses . 30 días
meses)

documentado
EMPRESA O INSTITUCIÓN Universidad Nacional José María Arguedas
CARGO Técnico Administrativo
ÁREA, UNIDAD ORGÁNICA U Presidencia
ÓRGANO
INICIO
meses)

documentado
EMPRESA O INSTITUCIÓN BBVA BANCO CONTINETAL
TIPO DE ENTIDAD Privada
CARGO Ejecutivo de banca personal.
4
ÁREA, UNIDAD ORGÁNICA U Gerencia
ÓRGANO
INICIO
TIEMPO EN EL CARGO (Años y 1 año . 8 meses . 25 días
meses)

documentado
EMPRESA O INSTITUCIÓN DSRTC
CARGO Asistente administrativo
ÁREA, UNIDAD ORGÁNICA U Administración
ÓRGANO
INICIO
TIEMPO EN EL CARGO (Años y 3 meses
meses)

documentado
EMPRESA O INSTITUCIÓN COOPERATIVA SAN PEDRO
CARGO Analista de créditos y encargado de oficina de enlace
ÁREA, UNIDAD ORGÁNICA U Finanzas
ÓRGANO
INICIO
meses)
ÍTEM 7 N° Folio de sustento (solo para la presentación del Anexo N° 5 55-54-53-52-

documentado
51
EMPRESA O INSTITUCIÓN Dirección Regional de Educación Apurímac
CARGO Especialista financiero en interpretación de regímenes pensionarias.
ÓRGANO
INICIO
TIEMPO EN EL CARGO (Años y 31 días
meses)

documentado
EMPRESA O INSTITUCIÓN FRENOSA
CARGO Asistente de Gerencia de Gestión y Control
ÁREA, UNIDAD ORGÁNICA U Gerencia de Gestión y Control
ÓRGANO
INICIO
meses)
5

documentado
EMPRESA O INSTITUCIÓN Catacora Ingenieros Consultores y Contratistas S.A.C
CARGO Administrador
ÓRGANO
INICIO
meses)

documentado
CARGO Coordinador de centro poblado
ÁREA, UNIDAD ORGÁNICA U Jefatura
ÓRGANO
INICIO
TIEMPO EN EL CARGO (Años y 1 mes . 10 días
meses)

documentado
CARGO Auxiliar de recursos humanos T2,T1
ÁREA, UNIDAD ORGÁNICA U Recursos Humanos
ÓRGANO
INICIO
meses)

documentado
42
EMPRESA O INSTITUCIÓN SEGURO INTEGRAL DE SALUD
CARGO Gestor SIS
ÁREA, UNIDAD ORGÁNICA U Dirección
ÓRGANO
INICIO
meses)
ÍTEM 13 N° Folio de sustento (solo para la presentación del 41

EMPRESA O ONPE
INSTITUCIÓN
6
ÁREA, UNIDAD Jefatura
ORGÁNICA U ÓRGANO
FUNCIONES
DESEMPEÑADAS
DURACIÓN FECHA DE INICIO 27/01/2021 FECHA DE TÉRMINO 16/04/2021
(DIA/MES/AÑO)
TIEMPO EN EL CARGO 2 meses . 21 días
(Años y meses)
Tiempo total de Experiencia General (años, meses y días) 6 años . 7 meses
7. EXPERIENCIA ESPECÍFICA
Usted cumple con: 'Experiencia específica mínima de dos (02) años SÍ NO N° Folio de sustento (solo para la
desempeñando funciones afines al puesto en el sector público y privado.' X presentación del Anexo 5 documentado
Se cumple con el perfil de servicios generales tanto en el sector publico como privado.

documentado
ÓRGANO
INICIO
meses)

documentado
ÓRGANO
INICIO
meses)

documentado
EMPRESA O INSTITUCIÓN FRENOSA
CARGO Asistente de Gerencia de Gestión y Control
ÁREA, UNIDAD ORGÁNICA U Gerencia de Gestión y Control
ÓRGANO
INICIO
meses)
7
documentado
EMPRESA O INSTITUCIÓN Catacora Ingenieros Consultores y Contratistas S.A.C
CARGO Administrador
ÓRGANO
INICIO
meses)

documentado
ÓRGANO
INICIO
meses)

documentado
ÓRGANO
INICIO
meses)

documentado
42
CARGO Gestor SIS
ÁREA, UNIDAD ORGÁNICA U Dirección
ÓRGANO
INICIO
meses)

EMPRESA O ONPE
INSTITUCIÓN
ORGÁNICA U ÓRGANO
8
FUNCIONES
DESEMPEÑADAS
(DIA/MES/AÑO)
(Años y meses)
Tiempo total de Experiencia Específica (años, meses y días) 3 años . 10 meses . 13 días
Usted cumple con: 'Experiencia específica mínima de un (01) año SÍ NO N° Folio de sustento (solo para la
desempeñando funciones afines al puesto en el sector público.' X presentación del Anexo 5 documentado
Se cumple con el perfil de servicios generales en el sector publico

documentado
ÓRGANO
INICIO
meses)

documentado
ÓRGANO
INICIO
meses)

documentado
ÓRGANO
INICIO
meses)

documentado
9
ÓRGANO
INICIO
meses)

documentado
42
CARGO Gestor SIS
ÁREA, UNIDAD ORGÁNICA U Direccion
ÓRGANO
INICIO
meses)

EMPRESA O ONPE
INSTITUCIÓN
ORGÁNICA U ÓRGANO
FUNCIONES
DESEMPEÑADAS
(DIA/MES/AÑO)
(Años y meses)
Tiempo total de Experiencia Específica (años, meses y días) 1 año . 7 meses . 15 días
8. BONIFICACIÓN DE FUERZAS ARMADAS
Usted cumple con: 'Licenciado de las Fuerzas Armadas con SÍ NO N° Folio de sustento (solo para la
correspondiente certificación' X presentación del Anexo 5 documentado
9. BONIFICACIÓN POR DISCAPACIDAD
Usted cumple con: 'Persona con discapacidad, de conformidad con lo SÍ NO N° Folio de sustento (solo para la
establecido en la Ley Nº 29973, Ley General de la Persona con X presentación del Anexo 5 documentado
Discapacidad y cuenta con correspondiente acreditación '
10. BONIFICACIÓN POR DEPORTISTA DE ALTO NIVEL
Usted cumple con: 'Persona reconocida por el Instituto Peruano del SÍ NO N° Folio de sustento (solo para la
Deporte como Deportista de Alto Nivel, conforme a los alcances de la Ley X presentación del Anexo 5 documentado
N° 27674, Ley que establece el acceso de Deportistas de Alto Nivel a la
Administración Pública'
10
11. REFERENCIA PERSONAL
INSTITUCIÓN CARGO DE LA NOMBRE DEL CONTACTO TELÉFONOS

REFERENCIA
FRENOSA GERENTE DE GESTION RICARDO LLAVE ACIETA (01) 7024590
Y CONTROL
ONPE JEFE DE RRHH FREELENG ROSVIC ESPINO 991895811
SEGURO INTEGRAL DE SALUD DIRECTOR URD Richard Maximo Alcarraz Alfaro 983 768 114
Universidad Nacional José María JEFE DE RRHH JULIA TORBISCO ALARCON 083-422176
Arguedas
DECLARACIÓN JURADA
Preguntas Generales – Responder con un Aspa (X) SÍ NO
1. Declara su voluntad de postular en esta Convocatoria de manera X

transparente y de acuerdo a las condiciones señaladas por la Institución
2. Declara tener hábiles sus derechos civiles y laborales X
3. Declara no percibir otros ingresos del Estado en alguna modalidad (salvo X
función docente)
4. Declara no percibir pensión a cargo del Estado X
5. ¿Ha trabajado anteriormente en Devida? X
Fecha 14/05/2021
....................................................................................................
Nombres y Apellidos del postulante: PAUL JOHANN HERHUAY CASA
DNI N°: 44567988
11
CURICULUM VITAE
Paul Johann Herhuay Casa
CONTACTO ESTUDIOS
SUPERIOR
Paul.herhuay@gmail.com Universidad Nacional José María Arguedas
Lic. Administración de Empresas.
Colegiatura: 20736
969205069
SENATI – Diseñador gráfico.
Andahuaylas DIPLOMADO
Universidad del Callao e Instituto de ciencias
HEGEL.
HABILIDADES
❖ Disponer de pensamiento estratégico
SIAF-RP, SIGA MEF, SEACE 3.0 – 200 horas.
❖ Alta competencia en la gerencia, PRIMARIA - SECUNDARIA

Persistencia y constancia para I.E Juan Espinoza Medrano – Andahuaylas
obtener los resultados deseados
❖ Capacidad para la ejecución de
diferentes funciones dentro del
EXPERIENCIA
organigrama de la compañía. ONPE - Sector Publico
❖ gestión de incertidumbre, capacidad Coordinador de centro poblado
de autoanálisis Capacidad de 27-01-2021 al 16-04-2021
liderazgo. SEGURO INTEGRAL DE SALUD - Sector Publico
❖ Buena capacidad para adaptarse a los Gestor SIS
cambios y aprender con facilidad. 19-10-2020 al 31-12-2020
❖ Buena capacidad de comunicación,
tanto verbal como escrita ONPE - Sector Publico
❖ Ser un gran apasionado por el trabajo Auxiliar de recursos humanos T2,T1
que se desempeña 01-12-2019 al 29-02-2020
PROGRAMAS E IDIOMAS Catacora Ingenieros Consultores y Contratistas

S.A.C - Sector privado
❖ Microsoft Office Administrador
❖ Microsoft Windows 01-12-2017 al 31-03-2019
❖ Corel Draw, PhotoShop, Etc
ONPE - Sector Publico
❖ Español: Natal
Coordinador de centro poblado
❖ Inglés: Básico
06-11-2018 al 15-12-2018
❖ Quechua: Intermedio
FRENOSA – Sector privado
Asistente de Gerencia de Gestión y Control
04-01-2017 al 30-11-2017
Dirección Regional de Educación Apurímac – Sector publico

Especialista financiero en interpretación de regímenes pensionarias.
01-12-2016 al 31-12-2016
COOPERATIVA SAN PEDRO – Sector Privado

Analista de créditos y encargado de oficina de enlace
27-01-2016 al 16-08-2016
DSRTC – Sector Publico

Asistente administrativo
15-10-2015 al 15-01-2016
BBVA BANCO CONTINETAL – Sector privado
Ejecutivo de banca personal.
06-01-2014 al 30-09-2015
Universidad Nacional José María Arguedas – Sector publico

Técnico Administrativo
01-04-2013 al 31-10-2013
ONPE – Sector publico

Digitador.
23-03-2011 al 21-06-2011
ONPE – Sector publico

Coordinador de mesa.
09-09-2010 al 08-10-2010
FORMACIÓN ADICIONAL
➢ Programa de Formación Digital Conecta Empleo – Fundación Telefónica Movistar – Gestión de proyectos
con Metodologías Agiles y Enfoques Lean – 20 horas académicas
➢ Programa de Formación Digital Conecta Empleo – Fundación Telefónica Movistar – Hacia la
Construcción 4.0: Casos de éxito – 10 horas académicas
➢ Programa de Formación Digital Conecta Empleo – Fundación Telefónica Movistar – Introducción a Big
Data – 20 horas académicas
➢ Programa de Formación Digital Conecta Empleo – Fundación Telefónica Movistar – Introducción a
Internet de la Cosas – 20 horas académicas
➢ Programa de Formación Digital Conecta Empleo – Fundación Telefónica Movistar – Metodología BIM –
30 horas académicas
➢ Programa de Formación Digital Conecta Empleo – Fundación Telefónica Movistar – Uso Eficiente de
Smartphone para la gestión de proyectos – 40 horas académicas
➢ Programa de Formación Digital Conecta Empleo – Fundación Telefónica Movistar – Marketing Digital y
Analítica Web – 50 horas académicas
➢ Programa de Formación Digital Conecta Empleo – Fundación Telefónica Movistar – Nuevos entornos y
metodologías de trabajo en la Industria 4.0 – 50 horas académicas
➢ La Escuela Nacional De Administración Pública (Servir): Gestión Pública Con Enfoque Intercultural – 32
horas académicas
➢ La Escuela Nacional De Administración Pública (Servir): De La Clase Presencial A La Enseñanza Remota
– 40 horas académicas
➢ La Escuela Nacional De Administración Pública (Servir): El Sistema De Gestión De Recursos Humanos Y
La Ley Del Servicio Civil – 32 horas académicas
➢ La Escuela Nacional De Administración Pública (Servir): Estructura Y Funcionamiento Del Estado
Peruano – 24 horas académicas
➢ Universidad Nacional José María Arguedas: seminario internacional de administración en tiempos de
pandemia – 16 horas académicas
Andahuaylas, Mayo de 2021

COLEGIO DE LICENCIADOS EN ADMINISTRACIÓN
CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL
DIPLOMA DE COLEGIACIÓN
REGISTRO ÚNICO DE COLEGIACIÓN

CLAD - Nº 20736 -~
~ -
-i ,
J: i
t:¡ /
' .. ~ CLAD .f°/
• ·-, CONSEJODl1'ECTIVO ¿-
PI Consejo (J)irectivo 1/aciona[ cíe[ Co[egio cíe L icen . · . -'én
}leíministración, por cuanto, e[ (Ca )
Lic. }ldm.: PAUL JOHANN HERHUA Y CASA
Jía cumplido con fas disposiciones esta6[ecidas por e[ (J)ecreto Ley

1/º 2208 7 (14. 02. 78) y (J)ecreto Supremo :N° 020-2006-P,(J)
(25.07.06), para su inscripción en e[registro Vnico de Cofegiación.
<Por tanto:
-----~....... Se [e otorga e[ presente dipfoma que acredita su inscripción en e[
~◊- egistro Vnico cíe Co[egiación, que [o facufta para e[ ejercicio de [a
! ff 1,.,.. ~ ifesión en e[territorio cíe [a ~pú6úca.
Lic.lu· 1
Zamala~
<>, N" g. 00640 ,P
o~/ , ~ LIMA, 22 DE ENERO DEL 2018
--- ~ 4 C. OE
..... .. ..~
• ·'
DECANO NACIONAL DECANO REGIONAL
.:· ·1"
.,,r M· 00 s .,-...,
.Jtn~ ¡ \}
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-f Lic. Adrn.
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CON-SEJ 1) D
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SÉ
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ieg. SOTELO T POCO

IJ jr e Coleg, Nº 000 5
I~"
..s'!.'""°'"'
1~\ JJ-iic
CO~LAD
APURIMAC
e
4 .-,.
CL AfJ OEéA O NACIONAL DEL Clj'ID
Universidad Instituto0
de Ciencias
Nacional del Callao
Ciencia y Tecnologia Rumbo al Tercer Milenio HEGEL
Diploma de Especialización
Por cuanto:
HERHUAY CASA PAUL JOHANN

Ha cumplido con todos los requisitos de evaluación establecidos por el Instituto de Cierncias Hegel en el Diploma dle
Especialización en SISTEMAS INFORMÁTICOS GUBERNAMENTALES SIAF-RP, SIGAMEFy SEACE 3.0,certamen académico
organizado en Convenio con la Universidad Nacional del Callaoy desarrollacdo del 31 de julio al TI de setiembre de 2020, con
un valor de 200 horas académicas.
Por tanto, para que conste y sea reconocido se le otorga el presente
DIPLOMAA
Dado y firmado en Lima, el 16 de setiembre de 2020.
Ciencias Sociales Po
CIONA
OADNAC
ctorado
Leonor Ruiz Nizama

José Lic. Melissa Tirado OritaRECTOR
CERRECTOR ACADÉMICco DIRECTORA
Instituto de Ciencias Hegel
Ohiversidad Nacional del Callao Instituto de Ciencias Sociales y Politicas Públicas
DIPLOMA DE ESPECIALIZACIÓN
SISTEMAS INFORMÁTICOS GUBERNAMENTALES SIAF-RP, SIGA-MEF y SEACE 3.0
MÓDULOSs DOCENTES
Módulo I: Introducción al SIAF CPC. Dan Yaricahua Iparraguirre

Módulo II: Planeamiento y presupuesto. CPC. Dan Yaricahua Iparraguirre
Módulo Ill: SIAF Módulo Administrativo. CPC. Dan Yaricahua Iparaguirre
Módulo IV: Tesorería con el SIAF. CPC. Dan Yaricahua Iparraguirre

Módulo V Contabilidad con el SIAF CPC. Dan Yaricahua Iparaguirre
Módulo V1: EI SIGA en la Administración Pública. CPC. Dan ¥aricahua Ipaaguirre
CPC. Dan Yaricahua Iparraguirre
Módulo VII:
Generació del Plan AnyaldeObtención (PAO), Registro de Estudio de Mercado para
Compras, Bienes y Servicios Menores a 8 UIT.
"
Módulo VII: La Generación del Plan AFual de Qbtención (PAO) para compras, servicios, consultorías CPC. Dan ¥aricahua Iparraguirre
que sean procedimientos de selección.
Módulo DX: SIGA Módulo de Patrimonio. CPC. Dan ¥aricahua Iparraguirre
Módulo X: SIGA Módulo de Almacén. CPC. Dan Yaricahua Iparmaguirre
Módulo XI: Portal Web del SEACEy procedimientos de selección. CPC. Dan Yaricahua Iparmgairre
Módulo XII: Registro de Contrato e INFOBRAS. CPC. Dan Yaricahua Iparraguirre
NOTA: DIRECCIÓN DE ARCHIVO
REG. DE DIPLOMA:
NO 015-SIAF; SIGA YSEACE 3.0-01-HEGEL-2020 1V
19
44567988
20 de enero de 2021
cdcb748a-dc97-4feb-afd9-695cfcebfa96
44567988
20 de enero de 2021
12813b23-55fa-4e08-ada9-642bc1e631b5
44567988
20 de enero de 2021
ba01b6a0-bd70-4d06-937e-19d1d3058c24
44567988
20 de enero de 2021
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19 de enero de 2021
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19 de enero de 2021
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44567988
18 de enero de 2021
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44567988
19 de enero de 2021
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La Escuela Nacional de Administración Pública
certifica que:
PAUL JOHANN HERHUAY CASA
ha aprobado el curso e-learning:
GESTIÓN PÚBLICA CON ENFOQUE INTERCULTURAL

desarrollado en el aula virtual de la Escuela Nacional de Administración Pública,
del 4 de agosto al 20 de noviembre de 2020, con una duración de treinta y dos (32) horas académicas.
El curso fue diseñado y ejecutado en alianza con el Ministerio de Cultura, ente rector en materia de interculturalidad
e inclusión de pueblos indígenas u originarios y afroperuano.
Los aprendizajes adquiridos le ayudarán a conocer las herramientas que permiten aplicar el enfoque intercultural de
manera transversal en la gestión y la prestación de servicios, valorando la diversidad cultural y reconociendo el marco
conceptual y normativo que respalda la interculturalidad, con la finalidad de construir un Estado eficaz y eficiente que
garantice a un mismo nivel el diálogo entre culturas y promueva una ciudadanía libre de discriminación étnico-racial.
DIRECTOR DE LA ESCUELA NACIONAL

DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA 2020-118500
GESTIÓN PÚBLICA CON ENFOQUE INTERCULTURAL
N° de Registro 2020-118500
Nota final 20
Escuela Nacional de Administración Pública
Aprendizajes logrados
Reconocer positivamente la diversidad cultural desde la propia identidad, valorando y respetando los saberes y
costumbres de las distintas culturas y grupos étnicos existentes en el país.
Analizar de forma crítica la problemática del racismo y la discriminación étnico-racial, valorando el diálogo entre
culturas como una respuesta a esta problemática.
Identificar los conceptos claves asociados al enfoque intercultural.
Conocer la normativa que sustenta la incorporación del enfoque intercultural en la gestión pública.
Identificar las herramientas orientadas a incorporar el enfoque intercultural en la gestión pública, en el marco de
sus competencias.
Reconocer las pautas relevantes para establecer una comunicación asertiva, poniendo énfasis en la generación
de empatía hacia el otro, orientadas a fortalecer el diálogo intercultural.
La Escuela Nacional de Administración Pública (creada por Decreto Supremo N° 079-2012-PCM) es un órgano de línea de la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR
(creada por Decreto Legisla�vo N° 1023) y está reconocida en la Ley N° 30057 (Ley del Servicio Civil) y en la Ley N° 30220 (Ley Universitaria).
Esta es una copia de constancia electrónica archivada por SERVIR, aplicando lo dispuesto en Art. 25 del DS. 70-2013-PCM y la Tercera Disposición Complementaria Final del DS 026-2016-PCM. Su autenticidad e integridad pueden ser constatadas
a través de la dirección web: http://sivac.servir.gob.pe/ConsultaCertificadoWeb ingresando el código de verificación que aparece en la parte inferior derecha del presente documento. Toda versión impresa deberá ser verificada según lo indicado.
certifica que:
DE LA CLASE PRESENCIAL A LA ENSEÑANZA REMOTA

desarrollado en el aula virtual de la Escuela Nacional de Administración Pública
del 4 de agosto al 5 de noviembre de 2020, con una duración de cuarenta (40) horas académicas.
Los aprendizajes adquiridos le ayudarán a adecuar los contenidos y actividades de aprendizaje diseñados
para la modalidad presencial hacia la modalidad de enseñanza remota, aplicando las estrategias didácticas
pertinentes para que la comunicación con los estudiantes sea exitosa en cualquier entorno de aprendizaje
digital, con la motivación y retroalimentación efectiva.

DE LA CLASE PRESENCIAL A LA ENSEÑANZA REMOTA
Nota final 14
Desarrollar estrategias didácticas que permitan entablar una comunicación efectiva del docente con los
estudiantes, aplicando herramientas digitales básicas.
Reconocer el momento de la motivación como apertura al aprendizaje aplicando las estrategias didácticas
y las herramientas digitales más adecuadas.
Adecuar las actividades de aprendizaje de una modalidad presencial hacia la modalidad de enseñanza
remota, aplicando de manera pertinente las estrategias didácticas y las herramientas digitales necesarias.
Adecuar el proceso de evaluación a la modalidad de enseñanza remota, aplicando las estrategias didácticas
y las herramientas digitales pertinentes.
Reconocer la importancia de la retroalimentación como un componente esencial del aprendizaje en la
modalidad de la enseñanza remota.
certifica que:
EL SISTEMA DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y LA LEY DEL SERVICIO CIVIL

del 25 de marzo al 2 de julio de 2020, con una duración de treinta y dos (32) horas académicas.
Los aprendizajes adquiridos le ayudarán a identificar el contexto en el que surge la reforma así como los aspectos
más importantes de la misma, la clasificación de los servidores civiles y la determinación de los grupos y el proceso de
tránsito al nuevo régimen, que busca lograr que las entidades públicas, alcancen mayores niveles de eficiencia y
eficacia, que presten un servicio de calidad al ciudadano, promoviendo al mismo tiempo, su desarrollo personal y
profesional en la administración pública.

DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
2020-60919
EL SISTEMA DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y LA LEY DEL SERVICIO CIVIL
Nota final 16
Conocer el contexto en el que surge la reforma del Estado, su finalidad, evolución, así como la
consolidación del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos y la Ley del Servicio Civil.
Identificar y comprender los aspectos más importantes del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos
Humanos y la Ley del Servicio Civil.
Identificar los grupos en los que se clasifican los servidores civiles en el Nuevo Régimen del Servicio Civil y los
procesos de incorporación, progresión y término del servicio.
Conocer el proceso de implementación del nuevo régimen para las entidades y para los Servidores Civiles.
certifica que:
ESTRUCTURA Y FUNCIONAMIENTO DEL ESTADO PERUANO

del 25 de marzo al 25 de junio de 2020, con una duración de veinticuatro (24) horas académicas.
Los aprendizajes adquiridos le ayudarán a fortalecer capacidades para analizar de manera integral la
estructura, funcionamiento y organización del estado peruano; comprender sus principios, componentes,
procesos internos y las articulaciones que se dan entre los diferentes poderes y niveles de gobierno.

ESTRUCTURA Y FUNCIONAMIENTO DEL ESTADO PERUANO
Nota final 20
Conocer la estructura del Estado y sus reglas básicas de funcionamiento.

Identificar las funciones y roles del Estado, su importancia, así como los principios que regulan la
administración pública y el impacto de esto en la vida de los ciudadanos, las instituciones y la sociedad
en su conjunto.
Identificar los sistemas administrativos y los sistemas funcionales del Estado Peruano, los entes rectores que
regulan su acción; y conocer los documentos de gestión que orientan la organización y funcionamiento
de las entidades estatales, y su importancia en el proceso de modernización del Estado y en la vida de
los ciudadanos.
CERTIFICADO de APROVECHAMIENTO
Hace constar que
PAUL JOHANN HERHUAY CASA .

ha completado el curso
SEMINARIO INTERNACIONAL DE ADMINISTRACIÓN EN TIEMPOS DE PANDEMIA
Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)

ONPE
onCA NAcDNAEDEROCSCILCOM.G
CONSTANCIA DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS

LS-EG2021-000027-2021-ODPE ANDAHUAYLAS-ONPE
A quien corresponda
Por medio de la presente, se deja constancia que el(la) Sr./Sra. PAUL
JOHANN HERHUAY CASA, identificado/a con D.N.I. N° 44567988, ha
prestado servicios como COORDINADOR DEL CENTRO POBLADO CONV,

durante el Proceso de Elecciones Generales 2021, en la ODPE
ANDAHUAYLAS, en el periodo comprendido del 27 de Enero de 2021 al 16

de Abril de 2021, bajo contrato de locación de servicios.
Se extiende la presente para los fines que ella) interesado/a estime pertinentes.
ANDAHUAYLAS, Sábado 17 de Abril del 2021

**** ********w
*** *
OFICINA NACIONAL DE PROCESOS ELECTORALES
VEGA VALENTIN
WAN
Johe da Ofictha ALFREDO
Descentraltzada do Procasa0
ODPE ANDAHUAYLAS Electorale
0clna alora ta Prcrpa
Dectorzhes
PERú Ministerio
|de Salud Seguro Integral de Salud
"Decenio delgualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres"
Año de la Universalización de la Salud"
121-2020/Sis
CONTRATO ADMINISTRATIVODE SERVICIOS N°121-2020/SISs

Conste por el presente documento el Contrato Administrativo de Servicios que celebran, de una parte
el Seguro Integral de Salud, con Registro Unico de Contribuyente N° 20505208626, con domicilio en
Av. Paseo de la Repüblica N° 1645- La Victoria - Lima, representado por la Abog. ELIZABETH DEL
ROSARIO ROJAS RUMRRILL, identificado con Documento Nacional de ldentidad N° 06002009, en
su calidad de Directora Ejecutiva de la Oficina de Gestión de Recursos Humanos, designado mediante
Resolución Jefatural N° 089-2020/SIS, con facultad delegada mediante Resolución Jefatural N° 001
2020/SIS a quien en adelante se denominará LA ENTIDAD; y de la otra parte, el señor HERHUAY
CASA PAUL JOHANN, identificado con DNI N° 44567988 y RUC N° 0, con domicilio en Av. Ayacucho
N° 347, Distrito de Andahuaylas, Provincia de Andahuaylas, Departamento de Apurimac., a quien en
adelante se le denominará EL TRABAJADOR, en los términos y condiciones siguientes:
CLÁUSULA PRIMERA: BASE LEGAL

El presente Contrato se celebra exclusivamente al amparo de las siguientes disposiciones:
Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios (en adelante, "régimen CAS").
Decreto Supremo N° 075-2008-PCM Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, modificado
por el Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
LeyNe 29849, Ley que establece la elminación progresiva del Régimen Especial del Decreto
Legislativo N° 1057 y otorga Derechos Laborales.
Ley N° 27815, Código de Etica de la Función Pública y normas complementarias.
Ley N° 26771, que regula la prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de
personal en el sector público en caso de parentesco y nomas complementarias.
Sentencia del Tribunal Constitucional recalda en el Expediente N° 000002-2010-PITC, que declara
la constitucionalidad del régimen CAS y su naturaleza laboral
Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
CLÁUSULA SEGUNDA: NATURALEZA DEL CONTRATO

El presente Contrato Administrativo de Servicios constituye un régimen especial de contratación laboral
privativa del Estado, que se celebra conforme a lo establecido en el Decreto Legislativo N° 1057, sus
nomas reglamentarias, Ley N° 29849 y demás normas de materia presupuestal que resultan
pertinentes.
Por su naturaleza de régimen laboral especial de contratación del Estado, confiere a EL
TRABAJADOR, únicamente, los derechos y obligaciones establecidos en el Decreto Legislativo N°
1057, su Reglamento, modificatorias y la Ley N° 29849.
La presente contratación se deriva del Proceso de Convocatoria- CAS N°

209-2020-SIS,
convocado con fecha 11 de Setiembre de 2020, desarrollado al amparo de las normas acotadas.
CLÁUSULA TERCERA: OBJETO DEL CONTRATO

EL TRABAJADOR Y LA ENTIDAD suscriben el presente Contrato a in que EL TRABAJADOR se
desempeñe de foma individual y subordinada como GESTOR SIS de la GERENCIA DEL
ASEGURADO del Seguro Integral de Salud, cumpliendo las funciones detalladas en la Convocatoria
para la Contratación Administrativa de Servicios y que forma parte integrante del presente Contrato, por
el plazo señalado en la cláusula
subsiguiente.
CLAUSULA CUARTA: PERIODO DE PRUEBA
EL TRABAJADOR estará sujeto al periodo de prueba de tres (03) meses, de conformidad con lo
establecido en el artículo 10° del Decreto Legislativo N° 1057, incorporado por el artículo 3° de la
Ley N° 29849.
CLÁUSULA QUINTA: PLAZO DEL CONTRATO

Las partes acuerdan que la duración del presente Contrato se inicia a partir del día 19 de octubre de
2020 hasta el 31 de diciembre de 2020.
El contrato podrá ser renovado ylo

prorrogado, según decisión de LA ENTIDAD y de EL
TRABAJADOR, no pudiendo en ningún caso exceder el año fiscal. En caso que cualquiera de lasS
partes decida no prorrogar o no renovar el contrato, deberá otificarlo a la otra parte con una
y Hombres"
"Decenio de Igualdad de Oportunidades para Mujeres
PERUu Ministerio Seguro Integral de Salud "Año de la Universalización Salud"
de la
de Salud
121-2020/5IS
de cinco (5) días hábiles previos a su vencimiento. Sin embargo, la omisión del
anticipación no menor
aviso no genera la obligación de prorrogar o renovar el contrato.
Si EL TRABAJADOR continúa prestando servicios a LA ENTIDAD una vez vencido el plazo del
presente contrato, éste se entiende prorrogado de forma automática por el mismo plazo del contrato,
pero dentro del presente ejercicio fiscal.
En caso que LA ENTIDAD de por resuelto unilateralmente el presente Contrato antes del plazo previsto
y sin mediar incumplimiento por parte de EL TRABAJADOR, éste tendrá derecho a la indemnización
prevista en el articulo 10° del Decreto Legislativo N° 1057, incorporado por el articulo 3° de la Ley N°
29849.
CLÁUSULA SEXTA: HORAS DE SERVICIOS SEMANALES-JORNADA DE TRABAJO

Las partes acuerdan que la cantidad de horas de prestación efectiva de servicio a la semana (jornada
de trabajo) es como máximo de 48 horas, siéndole aplicable la jornada laboral de la Institución. En caso
de prestación de senvicios autorizados en sobre tiempo, LA ENTIDAD está obligada a compensar a EL
TRABAJADOR con descanso fisico equivalente al total de horas prestadas en exceso.
La responsabilidad del cumplimiento de lo señalado en la
presente cláusula será de cargo
inmediato, bajo la supervisión de la Oficina de Gestión de Recursos Humanos de la Oficina
del
Generaljefe
de
Administración de Recursos.
CLÁUSULA SÉTIMA: REMUNERACION YFORMA DE PAGO

EL TRABAJADOR percibirá una remuneración mensual de SI. 2500.00 (Dos Mil Quinientos y 00/1000
Nuevos Soles), monto que será abonado conforme a las
establecido el Ministerio de Economía y Finanzas,
disposiciones de tesorería que haya
toda deducción aplicable a EL TRABAJADOR.
incluye los montos y afiliaciones de así como ley,
CLÁUSULA OCTAVA: LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO

EL TRABAJADOR prestará los servicios en la GERENCIA DEL
ASEGURADO del Seguro Integral
de Salud. La Entidad podrá disponer la
prestación de servicios fuera del lugar designado de acuerdo
a las necesidades de servicio definidas por LA ENTIDAD.
Debido a la emergencia sanitaria que atraviesa el país en la actualidad, la entidad

la prestación del servicio se realice mediante podrá deteminar que
trabajo remoto y/o presencial y/o mixto, según el marco
nomativo vigente que la regule.
CLÁUSULA NOVENA: OBLIGACIONES GENERALES DE EL TRABAJADOR

Son obligaciones de EL TRABAJADOR:
a) Cumplir las obligaciones a su cargo derivadas del

presente Contrato, así como con las nomas y
directivas internas vigentes de LA ENTIDAD que resulten
contractual, sobre la base de la buena fe laboral.
aplicables a esta modalidad
b) Cumplir con la prestación de servicios pactados, según el horario que oportunamente le
comunique LA ENTIDAD.
Sujetarse a la supervisión de la ejecución de los servicios por parte de LA ENTIDAD
d) No divulgar, revelar, entregar o
poner a disposición de terceros, dentro o fuera del centro de
trabajo salvo autorización expresa de LA ENTIDAD, la infomación proporcionada por ésta para
la prestación del servicio y, en
general, toda información a la que
producir con ocasión del servicio que presta, durante y despuéstenga
acceso o la que pudiera
de concluida la vigencia del
presente Contrato.
e) Abstenerse de realizar acciones u omisiones que
pudieran perjudicar o atentar la imagen
institucional de LA ENTIDAD, guardando absoluta confidencialidad.
Adoptar las medidas de seguridad que garanticen la integridad de la documentación que se
proporciona.
No delegar ni subcontratar total ni
parcialmente la prestación de sus servicios, teniendo
responsabilidad por su ejecución y cumplimiento.
n) Otras que establezca la entidad o que sean propias del
puesto o función a desempeñar.
PERU Ministerio
de Salud Seguro Integral de Salud "Decenio de lgualdad de Oportunidades para Mujeres y
"Año de la Universalización de la Salud" Hombres
121-2020/5IS
CLAUSULA DÉCIMA: DERECHOS DE EL
Son derechos de EL
TRABAJADOR, TRABAJADOR
Percibir remuneración mensual siguientes:
los
la
GOzar de veinticuatro
acordada en la cláusula sétima del presente Contrato.
(24) horas continuas mínimas de descanso por semana. Dicho descanso
se tomará todos los días
C)
domingo
Gozar de vacaciones remuneradas de
de cada semana, salvo pacto en contrario.
treinta
determinar la oportunidad del ejercicio de este (30)
días naturales por año cumplido. Para
derecho, se decidirá de mutuo acuerdo. A falta
de acuerdo, decidirá LA ENTIDAD
observando las disposiciones correspondientes.
d) Gozar efectivamente de las
prestaciones de ESSALUD, conforme a las disposiciones
aplicables.
e Afiliarse a un régimen de pensiones. En el plazo de diez (10) días, contados a partir de la
suscripción del contrato, EL TRABAJADOR deberá presentar Declaración Jurada
especificando el régimen de pensiones al que desea estar afiliado o al que ya se encuentra
afiliado.
Gozar del permiso de lactancia materna y/o licencia por paternidad según las normas
correspondientes.
g Gozar de los derechos colectivos de sindicalización
y huelga conforme a las normas sobre
la materia.
h) Gozar de los derechos a que hace referencia la
Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud
-
en el Trabajo.
i) Percibir el Aguinaldo por Fiestas Patrias y Navidad, conforme a los montos establecidos en las
leyes anuales de presupuesto del sector público.
Los demás derechos establecidos en el Decreto
Legislativo N° 1057, su Reglamento aprobado
por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM
y la Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del
Decreto Legislativo N° 1057 y otorga Derechos Laborales.
CLÁUSULA
En los
DÉCIMO PRIMERA: GASTOS POR DESPLAZAMIENTO
casos en que sea necesario para el
cumplimiento de sus funciones el traslado de EL
TRABAJADOR en el ámbito nacional e internacional, los gastos inherentes a estas
actividades
(pasajes, movilidad, hospedaje, viáticos y tarifa única por uso de aeropuerto), correrán por cuenta de
LA ENTIDAD.
CLÁUSULA DÉCIMO SEGUNDA: CAPACITACIÓN

EL TRABAJADOR ser podrá capacitado conforme a los Decretos Legislativos N° 1023 y N° 1025 y
normas reglamentarias, de acuerdo a las necesidades institucionales.
CLÁUSULA
LA
DÉCIMOTERCERA:EJERCICIODEL PODER DISCIPLINARIO
ENTIDAD se encuentra facultada a ejercer el poder disciplinario,
bajo Civil,
Disciplinario y Procedimiento Sancionador de la Ley N° 30057, Ley del Servicio reglas las
Régimen
en concordancia
del
con lo establecido en el
Reglamento General de la Ley del Servicio Civil,
Supremo N° 040-2014-PCM y conforme a las normas complementariasaprobado sobre lamediante
materia Decreto
y a los
instrumentos internos que para tales efectos dicte LA ENTIDAD.
CLAUSULA DECIMO CUARTA: DERECHOs DE PROPIEDAD YCONFIDENCIALIDAD DE LA

INFORMACION
Las obras, creaciones
intelectuales, científicas, entre otros, que se hayan realizado en el
Cumplimiento de las obligaciones del
presente contrato con los recursos y medios de LA ENTIDAD,
son de propiedad de LA ENTIDAD. En
cualquier caso, los derechos de autor y demás derechos de
Cualquier naturaleza sobre cualquier material producido bajo las
cedidos a LA ENTIDAD en forma exclusiva. estipulaciones de este Contrato son
CLÁUSULA
LA
DÉCIMO QUINTA: RESPONSABILIDAD DE EL TRABAJADOR
ENTIDAD se compromete a facilitar a EL
TRABAJADOR materiales, mobiliario y condiciones
necesarios para el adecuado desarrollo de sus
actividades,
conservación de los mismos, salvo el desgaste normal. responsable
siendo EL TRABAJADOR del
buen usoy
En caso de determinarse el
incumplimjento de lo
deberá resarcir a LA ENTIDAD conforme a las dispuesto
en la presente cláusula, EL
TRABAJADOR
disposiciones internas de ésta.
PERÚ Ministerio "Decenio de lgualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres
de Salud Seguro Integral de Salud "Año de la Universalización de la Salud"
121-2020/SIS
CLAUSULA DÉCIMOSEXTA: SUPERVISION DEL CONTRATO

AENTDAD en ejercicio de su poderdedirección sobreEL TRABAJADOR, supervisará la ejecución
del servicio materia del presente Contrato, encontrándose facultado a exigir a EL TRABAJADOR a
aplicación y cumplimiento de los téminos del presente Contrato.
CLÁUSULA
La
DÉCIMO SÉTIMA: EVALUACION
evaluación de EL TRABAJADOR se sujetará a
yN° 1025, normas reglamentarias y directivas internas.dispuesto
lo por los Decretos Legislativos N° 1023
CLÁUSULA DÉCIMO OCTAVA: SUPLENCIA Y ACCIONES DE DESPLAZAMIENTO DE

FUNCIONES
EL TRABAJADOR podrá ejercer la
suplencia al interior de LA ENTIDAD y quedar sujeto a las acciones
administrativas de comisión de servicios y
designación y rotación temporal.
Ni la suplencia ni las acciones de
desplazamiento señaladas implican el incremento de la remuneración
mensual a que se refiere la cláusula
del presente Contrato.
sétima, ni la modificación del plazo señalado en la cláusula quinta
CLAUSULA DECIMO NOVENA: OTORGAMIENTO DE CERTIFICADO DE TRABAJO

Corresponderá a LA ENTIDAD, a través de la Oficina de
Gestión de Recursos Humanos de la Oficina
General de Administración de
Recursos, otorgar a EL TRABAJADOR, de oficio o a pedido de parte, el
respectivo Certificado de Trabajo prestado bajo el CAS. régimen
CLÁUSULA VIGÉSIMA: MODIFICACIONES CONTRACTUALES
En ejercicio su poder de dirección, LA ENTIDAD podrá modificar unilateralmente el
de
y modo de la prestación del servicio, lugar, tiempo
la suscripción de un nuevo contrato o
respetando el criterio de
razonabilidad, y sin que ello suponga
adenda.
CLÁUSULA
El
VIGÉSIMO PRIMERA: SUSPENSION DEL CONTRATO
Contrato Administrativo de Servicios suspende
se en los siguientes supuestos:
1. Suspensión con contraprestación:
a) Los supuestos regulados en el régimen contributivo de ESSALUD. En
estos casos, el pago
de la remuneración se sujeta a las
disposiciones legales y reglamentarias vigentes.
b) Por ejercicio del derecho al descanso pre y
post natal de la trabajadora gestante. El pago de
los subsidios correspondientes se sujeta a las
materia.
disposiciones legales y reglamentarias de la
) Por licencia con goce de haber, cuando corresponda conforme a lo dispuesto por el Decreto
Legislativo N° 1025, Decreto Legislativo que aprueba normas de capacitación y rendimiento
para el sector público y normas complementarias.
Por licencia por paternidad, de acuerdo a lo establecido en la
el derecho de licencia por paternidad a los
Ley N° 29409-Ley que concede
trabajadores de la actividad pública y privada.
e) Otros supuestos establecidos en normas de alcance
general o los que determine LA
ENTIDAD en sus directivas internas y reglamentarias.
2. Suspensión sin contraprestación:

Por hacer uso de permisos personales forma
en
excepcional, por causas debidamente
justificadas.
CLÁUSULA VIGÉSIMO SEGUNDA: EXTINCIÓN DEL CONTRATO
El contrato administrativo de servicios se extingue en los siguientes supuestos:
a) El fallecimiento de EL TRABAJADOR.
b) La extinción de LA ENTIDAD
c) Por voluntad unilateral de EL TRAEBAJADOR. En estos casos, deberá comunicar a LA
ENTIDAD dicha decisión con una anticipación de treinta (30) días naturales anteriores al
cese,
salvo que LA ENTIDAD le autorice un plazo menor.
Por mutuo acuerdo entre EL TRABAJADOR y LA ENTIDAD.
Si ELTRABAJADOR padece de invalidez absoluta permanente sobreviviente declarada por
ESSALUD, que impida la prestación del servicio.
Ministerio
PERuPERÚ de Salud Seguro Integral de Salud "Decenio de lgualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres"
"Año de la Universalización de la Salud"
121-2020/S1S
Por decisión unilateral de LA ENTIDAD Sustentada

Obligaciones derivadas del contrato o de las obligaciones incumplimiento injustificado
en el de las
normativas aplicables al servicio,
función o cargo; o en la deficiencia en el
cumplimiento de las tareas encomendadas.
La señalada en el último párrafo de la cláusula
quinta del presente contrato.
Vencimiento del contrato.
En el caso del literal f) la entidad deberá comunicar
por escrito a EL TRABAJADOR el
incumplimiento mediante una notificación debidamente sustentada. EL TRABAJADOR tiene un
plazo de cinco días (5) hábiles, el cual puede ser ampliado por LA ENTIDAD, para expresar los
descargos que estime conveniente. Vencido ese plazo la entidad debe decidir, en forma motivada y
segunlos criterios de razonabilidad y proporcionalidad, si resuelve o no el contrato, comunicándolo
al contratado en un plazo nomayora diez(10) dias hábiles. Esta decisión es impugnable de acuerdo
alarticulo 16 del Reglamento del Decreto Legislativo 1057, modificado por Decreto Supremo 065-
2011-PCM
CLÁUSULA VIGÉSIMO TERCERA: RÉGIMEN LEGAL APLICABLE

LaContratación Administrativa deServicios constituye unrégimen especial de contratación laboral para
el sectorpublico cuyos derechos, beneficios y demás condiciones aplicables a EL TRABAJADOR son
los previstos en el Decreto Legislativo N 1057 y sus nomas reglamentarias y complementarias. Toda
modificación nomativa es de aplicación inmediata al Contrato.
CLÁUSULA VIGÉSIMO CUARTA: DOMICILI1O

Las partes señalan como domicilio legal las direcciones
que figuran en la introducción del presente
Contrato, lugares a donde se les cursará válidamente las notificaciones de ley.
Los cambios domiciliarios que pudieran ocurrir, serán comunicados al domicilio

dentro de los cinco (5) días siguientes de producido el cambio.
legal de la otra parte,
CLÁUSULA VIGESIMO QUINTA: DISPOSICIONES FINALES

Los conflictos derivados de la prestación de los servicios
sometidos al Tribunal del Servicio Civil en recurso de
ejecutados conforme a este Contrato serán
apelación, conforme a lo establecido en el
articulo 16° del Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, modificado
por Decreto Supremo 065-
2011-PCM.
Las disposiciones contenidas en el presente Contrato, en relación a su

se sujetan a lo que establezca el Reglamento del Decreto Legislativocumplimiento y resolución,
N° 1057, modificado por
Decreto Supremo N° 065-2011-PCM y la Ley N° 29849,
del Régimen Especial del Decreto Ley que establece la eliminación progresiva
Legislativo N° 1057 y otorga Derechos Laborales la
y Ley N° 30057,
Ley delServicio Civil y su reglamento.
En señal de conformidad
y aprobación de las condiciones establecidas en el
partes lo suscriben en dos presente Contrato, las
de 2020.
ejemplares igualmente válidos, en la ciudad de Lima, el 19 de Octubre
LA ENTIDAD
EL TRABAJADOR
Abog. ELIZABETH DEL ROSARIO HERHUAY CASA PAUL JOHANN

ROJAS RUMRRILL
Directora Ejecutiva de la Oficina de Gestión de DNI N° 44567988
Recursos Humanos
lu\)
OMPE
CONSTANCIA DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS
A quien corresponda :
Por medio de la presente, se deja constancia que el(la) Sr./Sra. PAUL

JOHANN HERHUAY CASA, identificado/a con D.N.I. Nº 44567988 , ha
prestado servicios durante los siguientes periodos , bajo contrato de locación de

servicios .
PROCESO ODPE 08.IETO DE CONTRATO I NICIO TERMINO
A UXILIAR DE RECU RSOS

ECE-: o:n :\:-,./ D:\II L'.-\ Yl:\S
HL':\IA:--:OS T2
O1 12 :019 31 1: 201 9
A L'"XI LI .-\R DE RE CL RSOS

EC l:-2020 A'.\"D,\ I-IL .-\ YL.-\ S 0 1 01 2020 29 02 :o:o
HUMANOS TI
Se extiende la presente para los fines que el(la) interesado/a estime pertinentes.
ANDAHUAYLAS, sábado 29 de Febrero del 2020
J osé D~ros Rabanol Esplno-

J?ft O•~!n -,~r,,':?◄ 1 O fl'ro-:uo, E~rt,,.. .. ,
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OlktN 14. ~; do 1'1-:=u, Elttl-;' " '
CERTIFIAD
renosa FRENOSY EMBRAGUES

9001
Iso
SATEMNDL CESnóN o.cALUDAD
CERTIFICADO DE TRABAJO
Por medio de la presente Certificamos que el Sr. HERHUAY CASA PAUL JOHANN
ha laborado en nuestra empresa desde el 09/01/2017 hasta el 30/11/2017
habiendose desempeñado en el cargo de:
Asistente de Gestión y Control
Se expide el presente certificado, a solicitud del interesado y para los fines que
estime conveniente y en cumplimiento de lo dispuesto por la 3ra. D.C.T.D. y F. del
D.S. N° 001-96-TR, Reglamento de la Ley de Fomento del Empleo.
Callao, 30 de Noviembre de 2017
Hrenosa
ENBRAGUES
** *** *******/****************
Christia Lujan-RipelHValera
Jefedo RcéUTTOS Humanos
Av. Bocanegra 149, Callao 1 - Perú - Telfs.:(511)484-0584 Fax:(511)574-1614

GOBIERNO REGIONAL DE APURIMAC
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
REPUBLIC
DEL PER DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN DE APURÍMAC
"Año de la Consolicdación del Mar de Grau"
"Año del Centenario del Nacimiento del Escritor Apurimerio Manuel Robles Alarcón"
Gobierno Regional
Apurimac
cONTRATO POR LOCACIÓN DE SERVICIOS N° 6-2016-DREA
Conste por el siguiente documento el CONTRATO POR LOCACION DE SERVICIOS el mismo que
celebran, de una_parte la Dirección Regional de Educación Apurímac, con Registro Unico de
Contribuyente N° 20199873378, con domicilio en la Avenida Pachacutec s/n Urbanización Patibamba,
Distrito de Abancay, Provincia de Abancay, Departamento de Apurimac, quien a merito de la Resolución
Directoral Regional N° 279-2015-DREA. En su calidad de Directora de administración por la CPC Olga
Nelly MEDINA MOROTE, identificada con DNI N° 31164845 a quien en adelante, se le denominara LA
DREA, y de otra parte: PAUL JOHANN HERHUAY CASA, identificado con DNI N° 44567988 con domicilio
en el Jr. Constitución N° 525 de la ciudad de Andahuaylas a quien en adelante se le denominará EL
CONTRATADO, en los términos y condiciones siguientes:
CLAUSULA PRIMERA: BASE LEGAL
El presente contrato se celebra al amparo de las siguientes disposiciones:

Constitución Politica del Perú.
Codigo Civil Peruano vigente.
Ley N° 30372- Presupuesto del Sector Publico para el año 2016.
Ley N° 27867 - Ley Orgánica de Gobiernos Regionales.
Ley N° 30225- Ley de Contrataciones del Estado.

Ley N° 27444- Ley del Procedimiento Administrativo General.
Resolución Ministerial N° 0369-2012-ED, queaprueba las Prioridad de Politica Educativa Nacional
2012-2016.
Resolución Ministerial N° 0449-2012-ED, que aprueba la Directiva N° 016-2012.MINEDUVMGP
DIGEBR.
CLAUSULA SEGUNDA: ANTECEDENTES.
De LA DREA: La Dirección Regionalde Educación Apurimac es una persona juridica de derecho público,
que tiene por objeto en el marco del fortalecimiento de las diferentes áreas y brindar una mejor calidad de
servicios al Usuario en la Región Apurimac. Siendo una instancia de gestión educativa descentralizada,
rectora de la educación en la Región Apurimac que promueve y asegura un servicio educativo de calidad
con equidad; dirige y supervisa la aplicación de la politica y normatividad nacional, coadyuvando al
desarrollo integral del educando, con personal capacitado y comprometido con el desarrollo de la
Región
Apurimac.
De EL LOCADOR: Es una persona natural, mayor de edad, con capacidades acorde a las necesidades de
función de LA DREA, a quien a través de Memorändum N° 402-2016-ME/GRA/DREA-ADM se dispone
elaborar el contrato para cumplir funciones estrictamente
ER
especificas conforme al objeto del presente

contrato. En conformidad a lo dispuesto en la primera disposición transitoria de la Ley N° 30372- Ley del
Presupuesto del Sector Publico para el Año Fiscal 2016, por la cual las entidades se encuentran facultadas
DIRE EeA para realizar nuevos contratos de locación de servicios no personales, debidamente sustentados.
PUMA CLAUSULA TERCERA: OBJETO DEL CONTRATO.
Por el presente contrato, EL LOCADOR en conformidad al Côdigo Civil en su Articulo N° 1764°

y
siguientes,se obliga a prestar los servicios como ESPECIALISTA FINANCIERO EN INTERPRETACIÓN
DE REGIMENES PENSIONARIAS, con detalle de sus funciones enunciada en la Cláusula Novena, labor
GOBIERNO REGIONAL DE APURÍMAC
REPUSLICADEL PERG DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN DE APURÍMAC
"Año de la Consolidación del Mar de Grau"
"Año del Centenario del Nacimiento del Escritor Apurimeño Manuel Robles
Alarcón"
Gobierno Regional
Apurimac
0 1 Informe de deteminación del correcto monto pagado de los Regimenes Pensionaras, AFP y ONP
de que corresponde a cada usuario por cada UGEL y de cada ente rector de los descuentos
pensionarios
01 Archivo digital del cruce y deteminación de los que posiblemente van a cesar en el año 2017 de
los que se ha descontado y pagado los aportes a otro régimen (AFP, ONP, 20530) fuente Matriz
DREA
y otros que dispone el Jefe inmediato.
CLAUSULA DECIMA: LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO.
EL LOCADOR reportara sus servicios en el local de la Dirección Regional de Educación Apurimac,

Oficina de Tesoreria.
CLAUSULA DECIMO PRIMERA: GASTOS Y TRIBUTOS
Las partes acuerdan que los tributos y gastos que se generen como consecuencia de la ejecución de este
contrato, estarán a responsabilidad y cargo de EL LOCADOR, salvo que por Ley le correspondan a LA
EA. Asi mismo LA DREA, Si corespondiese realizara las retenciones tributarias de
Ley.
CLAUSULA DECIMO SEGUNDA: CESION OBLIGACIONES.
EL LOCADOR no podrá transferir parcial, ni totalimentelas obligaciones contraidas en el presentecontrato,

siendo de su entera responsabilidad la ejecución y cumplimiento de las obligaciones establecidas en el
mismo.
CLAUSULA DECIMO TERCERA: CONFORMIDAD DEL SERVICIO.
La Coordinación, Supervisión y Conformidad del Servicio será previa aceptación (conformidad) del Jefe de
la Oficina de Tesoreria de la Dirección Regional de Educación Apurimac, quien reportara esta conformidad
a la Dirección de Administración de la Dirección Regional de Educación de Apurimac; quien estará facultado
a exigir a EL LOCADOR la aplicación y cumplimiento de los téminos contenidos en el presente contrato.
CLAUSULA DECIMO CUARTA: CONSTANCIA DE PRESTACION DE SERVICIOs.
Otorgada la conformidad de la prestación de los servicios contratados o a la conclusión del presente

onl contrato, el órgano responsable o el funcionario designado expresamente por LA DREA, es el único
autorizado para entregar a EL LOCADOR, de oficio o a pedido de parte, una constancia de prestación de
"servicios.
hCCON
Solo se podrá diferirl entrega de la constancia en los casos en que hubiese observaciones, y tan solo
hasta que sean absuetas satisfactoriamente.
CLAUSULA DECIMO QUINTA: MODIFICACIONES cONTRACTUALES.
Ambas partes acuerdan que el lugar, tiempo y modo de la prestación de servicios podrán ser modificadas
por LA DREA, Cuando existan razones objetivas debidamente justificadas, sin que ello suponga la
suscripción de un nuevo contrato.
CA DEL PER
REPGBLIC
DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN DE APURÍMAC
"Año del Centenario del Nacimiento del Escritor

Apurimeño Manuel Robles Alarcón"
Gobierno Regional
Apurimac
En tales casos se formalizaran tales cambios a través del Adenda respectiva
CLAUSULA DECIMO SEXTA: RECISION AUTOMATICA DEL CONTRATO.
El presente contrato se extingue en los siguientes supuestos:

a) Incumplimiento de deberes, funciones y obligaciones asignadas en el presente contrato.
b) El abandono injustificado a la función y responsabilidad de las actividades previstas
c) Faltar a las disposiciones del código de ética de la función pública, a la ley de prevención y sanción
del hostigamiento sexual, asi como la Ley de Gestión de Intereses de la Administración Püblica.
d) Agresión fisica ilo psicológica a los miembros de la comunidad de la Institución.
Falsificación ylo adulteración de documentos relacionados con su actividad laboral
y profesional.
La renuncia o retiro voluntario.
g) Por fallecimiento.
h) Por mandato judicial (por delito doloso)
CLAUSULA DECIMO SEPTIMA: EXTINCION DEL CONTRATO.
El contrato de trabajo con carácter temporal se extingue en los siguientes supuestos:

a) Fallecimiento de EL LOCADOR.
b) La extinción de la entidad.
c) Por voluntad unilateral del contratado. En estos casos, deberá comunicara la entidad con una
anticipación de treinta dias naturales anteriores al cese, salvo que la entidad le autorice un
plazo menor.
d) onclusión de la causa u objeto del contrato.
e Por mutuo acuerdo entre EL LOCADORy la entidad.
Si el contratado padece de incapacidad absoluta permanente sobreviviente declarada
por
ESSALUD, que impida la prestación del servicio.
g) Por decisión unilateral de la entidad de haberse producido un incurmplimiento injustificado de
las obligaciones esenciales derivadas del contrato y señaladas en el requerimiento de
servicios y los términos de referencia que forman parte del presente contrato o por
acreditada
deficiencia en el cumplimiento de las tareas encomendadas.
h) La generación de información falsa sobre sus actividades.
i) Tener una conducta reñida con la responsabilidad, la puntualidad y la buena conducta.
i)El vencimiento del contrato.
CLAUSULA DECIMO OCTAVA: DOMICILIO.
Las partes señalan como domicilio legal las direcciones que figuran en la introducción del presente contrato,
lugar donde se les cursara válidamente las notificaciones de ley.
LOs carnbios domiciliariosque pudieran ocurir, seran comunicados notanialmente al domiclio legal de a
otra parte dentro de los cinco dias siguientes de iniciado el tråmite.
CLAUSULA DECIMO NOVENA: PROPIEDAD INTELECTUAL
El Personal Contratado no tendrá ningún titulo, patente u otros derechos de propiedad en ninguno de los
documentos preparados en ejecución del presente contrato de locación de servicios. Siendo su
producción
REPUSLIC4
PERO DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN DE APURÍMAC


Gobierno Regional
Apurimac
que la prestara a favor de LA DREA, a titulo de Locación de Servicios y en los términos pactados en este
contrato, por su parte LA DREA se obliga a pagar a EL LOCADOR el monto de los honorarios
en la Cláusula Quinta.
pactados
CLAUSULA CUARTA: PLAZO DEL CONTRATO.
Las partes convienen que la duración del

presente contrato será de duración determinada, el mismo que
inicia el 01 DE DICIEMBRE DEL 2016 y
se
concluye el 31 DE DICIEMBRE DEL 2016.
CLAUSULA QUINTA: CONTRAPRESTACIÓN Y FORMA DE PAGO.
La contraprestación a los servicios acordados se
pacta en la suma de S/. 2,500.00 (DOS MIL QUINIENTOS
CON 00/100 SOLES) incluidos los Impuestos de Ley que pudiesen corresponder, que serán abonados
mensualmente, previa la presentación de su respectivo informe mensual, aprobado por el inmediaio
superior
CLAUSULA SEXTA: AFECTACIÓN
PRESUPUESTAL
La afectación Presupuestal del presente Contrato será con cargo a la META 35 Recursos Ordinarios,
clasificador 23 27 11 99 Servicios Diversos.
CLAUSULA SEPTIMA: DE LA JORNADA LABORAL Y NATURALEZA DEL CONTRATO.
El presente contrato es de naturaleza civil, por lo que las partes dejan expresa constancia que no existe
relación de subordinación ni dependencia entre ellas, y las labores objeto del presente contrato, las
podrá
realizar dentro o fuera de las instalaciones de la institución, por lo cual su labor será medida en volumen
y
actividad desplegada. En tal sentido EL LOCADOR tiene plena libertad en el ejercicio de sus servicios,
procurando cautelar eficientemente los intereses de LA DREA. En virtud a lo expuesto en la cláusula
anterior, EL LOCADOR no tendrá derecho a los beneficios contemplados para los trabajadores del régimen
laboral de la actividad privada.
CLAUSULA OCTAVA: 0BLIGACIONES GENERALES DEL LOCADOR.
Son obligaciones de EL LOCADOR:

Desempefiar responsable y diligentemente las funciones establecidas en la clausula siguiente.
Presentación de Informe conteniendo lo siguiente:
Informe mensual de las actividades desarrolladas en la Dirección Regional de Educación
Apurimac, visado por el Area Usuaria del Servicio donde reporta.
Presentar Recibo de Honorarios debidamente llenado por mes.
El informe serà entregado en dos copias en versión fisica: Original y Copia.
CLAUSULA NOVENA: FUNCIONES BAJO RESPONSABILIDAD DE EL LOCADOR.

MAG
Por el presente contrato de Locación de Servicios EL LOCADOR se obliga ante LA DREA mediante el
servicio brindado a desarrollar, las funciones consistentes en:
ICA DEEL
REPUB PERr DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN DE APURIMAC

Gobierno Regional
Apurimac
y demás derechos de cualquier naturaleza sobre cualquier material producido bajo las estipulaciones de
este Contrato cedidos a LA DREA en forma exclusiva.
CLAUSULA VIGESIMA: APLICACION SUPLETORIA DE LA LEY.
En lo noprevisto por las partes en el presente contrato, ambas se someten a lo establecido por las normas
del Código Civil y demás del sistema juridico que resulten aplicables.
Por lo cual en señal de conformidad y
aprobación a las condiciones establecidas en el Presente Contrato,
las partes lo suscriben en tres
(03) ejemplares igualmente válidos, en la ciudad de Abancay, en fecha 14
de diciembre del 2016.
O81ERNo
T!n REGiS o GOBIERNO REGIONAL DE APURIMAC
Direcon Regionel de Educecion
Apunmec
DFECCO LLLK
Uiga *****.
NEy Medina Morote
URIMA Mat 1895
/Orectora Eiegítva de Adrminist aoión. ...
CPC OLGA NELXY MEDINA MOROTE (PAEL|JOHANN HERHUAY CASA

DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION DNI N° 44567988
APURIMAC EL LOCADOR
CR
SAN PEDRO
DE AN DAHUAYLAS
DAHUA
cOOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO
ab)
CERTIFICADO DE TRABAJO
LA COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO SAN PEDR DE ANDAHUAYLAS,

CON RUC N°20192082570, DOMICILIADO EN EL JR. JUAN ANTONIO TRELLES
N°255, certifica:
Que, el Sr. Paul Johann Herhuay Casa identificada con DNI N°44567988 quien
laboro en esta institución desempeñando su último cargo como Analista de
créditos desde el 27/01/2016 hasta el 16/08/2016.
Se expide el presente certificado a solicitud del interesado para los fines que
estime por conveniente.
Andahuaylas 06 de setiembre 2016
3AN PPRODEANDAHUAYJAS
Wovel Anuonio Pinedo Ugarte

GERENTE GENERAL
OFICINA PRINCIPAL ANDAHUAYLAS RED DE AGENCIAS:

Dirección: Jr. Antonio Trelles No. 255 Lima, Cusco, Anta, Nueva Esperanza,
Central Telefónica: 083 421889 Ayacucho, Challhuahuacho, Abancay, iJuntos, una gran familia!
DIRECCIÓN SUB REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES
CHANKA Transportes y
"Ano de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación" omuncacones
Andahuaylas
EL DIRECTOR DE LA DIRECCION SUB REGIONAL DE

TRANSPORTES Y COMUNICACIONES CHANKA -
ANDAHUAYLAS.
CERTIFICA
QUE, EL SR. PAUL JOHANN HERHUAY CASA, CON DNI N°
44567988, HA LABORADO COMO ASISTENTE ADMINISTRATIVO EN
LA DIRECCION SUB REGIONAL DE TRANSPORTES Y
COMUNICACIONES CHANKA, DESDE 15/10/15 AL 15/01/16.
EN EL TIEMPO DE PERMANENCIA HA DEMOSTRADO
PUNTUALIDAD, EFICIENCIA, MUCHA RESPONSABILIDAD E IDENTIDAD

CON LA INSTITUCION. -
SE EXPIDE EL PRESENTE A SOLICITUD DEL INTERESADO PARA

LOS FINES QUE ESTIME POR CONVENIENTE.
TALAVERA, ENERO DEL 2016
DEICUTORAr 20
TLAS
RECCON
Abep re Buez0
CTO
Dirección Sub Regional de Transportes y Comunicaciones Chanka

-Talavera-Andahuaylas
Intersección Jr. Moqueguay Arequipa s/n
Apurimac Perú
Central Telefónica: 083- 424249/083- 424039
http://www.dsrtcchanka.gob.pe
BBVA Continental
CERTIFICAMOS
Que el señor
Ha trabajado en nuestra Institución desde el 06 de enero de 2014 hasta el

30 de septiembre de 2015, desempeñándose al momento de su retiro como
EJECUTIVO BANCA PERSONAL de OFICINA ANDAHUAYLAS.
San Isidro, 30 de septiembre de 2015
JOsp AEALDE ÚT KLEIMANN JUAN CARLOS MOSCosO JULCA

Gerente Sub Gerente
Administración y Control de Gestión Administración Salarial
002043030/09/2015010
Av. República de Pananá. 3055 San Isidro- Lima 27. Tel. (51) 2111000- APARTADO 3849 LIMA 100 LIMA PERU
Iniversidad acional José Moaría Arguedas
Sdentidad y Exceleneia pana l Jaabojo Ptoduetiwo y el Desoatollo
Andahuaylas, 01 de Abril del 2013
CARTA N°046 2013-RRHH-UNAJMA

Sr (es).
Paul Johann Herhuay Casa.
Técnico Administrativo.
Presente.
Asunto :POSICION DE CARGO.
Me dirijo a Ud. para poner de su conocimiento que en el

concurso público del Régimen Contrato Administrativo de Servicio (CAS) ha
sido seleccionado para desempeñar como TECNICO ADMINISTRATIVO a
partir del 01 de abril hasta el 30 de Setiembre del presente año; por lo que
debe asumir funciones bajo responsabilidad en la Oficina de Imagen
Institucional que dependerá de la Oficina de Presidencia que está ubicada en la
Sede Central por lo cual deberá coordinar con la Oficina de Patrimonio
respecto a la entrega de cargo.
Sin otro en particular, aprovecho la oportunidad para

expresarles las muestras de mi especial consideración.
Atentamente,
AUNIVEKSIDAD NACIONAL
JOSE MARIA AR8UEDAS
Li. Adm. 7ulka C. Viovenco "lorvsco

JEFE DE RECURSOS HUMANOS
C.c.
PCO.
VPADM.
PATRIMONIO.
Sist. De Información.
Archivo
Sede Administrativa Central: Jr. Constitución No 409- Andahuaylas, Telefax: 083-423303, T.: 083-421992
Sede Académica- Carrera Profesional de Ingenieria Agroindustrial: Av. 28 de Julio N° 1103-Talavera, Ti: 083-424099
Sede Académica- Carr. Prof. de lngeniería de Sistemas y Administración de Empresas: Av. Sol Naciente sin - San Jerónimo, T1.: 083-423263
ONPE
OFICINA NACIONAL DE PROCESos ELECTORALES
****www
cONSTANCIA DE SERVICIOS
LS-EG-SEP-2011
A quien corresponda:
Por medio de la presente, se deja constancia cque don PAUL JOHANN HERHUAY
CASA, identificado con D.N.I. N° 44567988, ha prestado servicios Como
DIGITADOR, durante el Proceso de Elecciones Generales para la Elección del
Presidente de la República Vicepresidentes, Congresistas y Representantes 1eruanos

ante el Parlamento Andino 2011 y durante cl Proceso de la Scgunda Elección
Presidencial 2011 en la ODPE DE ANDAHUAYLAS, en el periodo comprendido del
23 de Marzo de 2011 al 21 de junio de 2011 (03 MESES), bajo contrato de locación de
vicios.
Se extiende la presente para los fines correspondientes.
Andahuaylas, Junio de 2011

ANada de Proce
EPC. Leoncio R. Medina Llerena

ONPE JEFE ODPE
ANDAHUAYLAS
-An ndata
Jr. Juan Francisco Ramos N° 248- Andahuaylas

ONPE
OFCINANACONAL DE POCESOS ELECTORALESs
CONSTANCIA DE SERVICIOS
LS-ERM-012
A quien corresponda:
Por medio de la presente, se deja constancia que don Paul Johann Herhuay
Casa, identificado con D.N.I. N 44567988, ha prestado servicios como:
Coordinador de Mesa, durante el Proceso de Elecciones Regionales y
Municipales, y Referéndum Nacional para la aprobación o desaprobación del
"Proyecto de Ley Devolución de Dinero del FONAVI a los Trabajadores que
contribuyeron al mismo'" 2010, en la ODPE de Andahuaylas, en el periodo
comprendido del 09 de setiembre de 2010 al 08 de Octubre de 2010, bajo

contrato de locación de servicios.
Se extiende la presente para los fines que elinteresado estime pertinente.
Andahuaylas, Octubre de 2010.

-
RecibNenSANTSONDURT
Fecha:AB//40/2010S

HV 13052021222700

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DEVIDA

Comisión Nacional paro el Desarrollo y Vida sin Drogas

cONVOCATORIA CAS N°O..-2024.-ov-CASs

en .. . con . . la Contratación Administrativa de Servicios

del principio de veracidad establecido en el

De haber marcado si, precisar

5. Soy ciudadano peruano, en ejercicio de sus derechos civiles, sin impedimento

6. Cuento con disponibilidad de viajar al interior del país.

numeral 4.1 del articulo 4 y el artículo

De habermarcado si, precisar...

9. Soy parte en procesos judiciales en materia penal.

De haber marcado si, precisar. . *************** ******************** ****** *************************** ***********

De habermarcado si, precisar:.... ****************** ****** * * **

Por lo expuesto, asumo la responsabilidad por la veracidad de la informmación antes mencionada.

Fecha. . ..Z.e.2.1.. ***************

FORMATO DE HOJA DE VIDA

APELLIDOS Y NOMBRES HERHUAY CASA; PAUL JOHANN

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Se cumple con el perfil de servicios generales en el sector publico

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8. BONIFICACIÓN DE FUERZAS ARMADAS

9. BONIFICACIÓN POR DISCAPACIDAD

10. BONIFICACIÓN POR DEPORTISTA DE ALTO NIVEL

11. REFERENCIA PERSONAL

INSTITUCIÓN CARGO DE LA NOMBRE DEL CONTACTO TELÉFONOS

Preguntas Generales – Responder con un Aspa (X) SÍ NO

1. Declara su voluntad de postular en esta Convocatoria de manera X

❖ Alta competencia en la gerencia, PRIMARIA - SECUNDARIA

PROGRAMAS E IDIOMAS Catacora Ingenieros Consultores y Contratistas

Dirección Regional de Educación Apurímac – Sector publico

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