LA CUARTA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL (INDUSTRIA 4.0.

MG. YOLANDA SEPULVEDA MUJICA

DOCENTE

DAYANA CAMILA QUINTERO BUENO

STEFANIA SANMARTIN SANTAMARIA
ESTUDIANTES

UNIVERSITARIA DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO

INGENIERÌA INDUSTRIAL
BUCARAMANGA
2020
 LA CUARTA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL (INDUSTRIA 4.0.)

A través de los tiempos gracias a estudios que realizan sectores que se ocupan de
encontrarse en constante avance, generan oportunidades y con ellas, la posibilidad de
tomarlas o desecharlas, desde luego, todo de acuerdo al beneficio que trae consigo
para cada caso particular, lo cual viene a ejemplificarse con la INDUSTRIA 4.0.

Con lo anterior, es válido recalcar lo que representa la cuarta revolución industrial, ya

que esta es una digitalización de la industria y todos los servicios que se relacionan en
el sector empresarial, que a su vez se apoya en nuevas tecnologías como la robótica,
al analítica, la inteligencia artificial, las tecnologías cognitivas, la nanotecnología y el
internet of things. Es así, que la industria 4.0 representa una herramienta estratégica
necesaria para mantener operatividad y competencia en el sector, tal como lo
manifestó (Leonida, 2019) “el próximo paso en la revolución industrial que involucra la
integración de las tecnologías digitales en los sistemas y procesos”.

Ahora, en lo que atañe a los beneficios que específicamente trae consigo la

INDUSTRIA 4.0, de acuerdo a (García, 2018), al interior de una compañía, esta
industria implica que se puedan identificar herramientas que mejoren la eficiencia de la
misma, por guardar un estrecho vínculo con las tecnologías asociadas al Big Data y
modelos predictivos; por otro lado, esta revolución representa una mejor calidad de
vida, porque han impactado de forma positiva el día a día, como por ejemplo el hecho
de que se disminuya la jornada laboral debido a la mejora en la referida eficiencia, lo
que lleva a otro beneficio a nivel profesional para cada trabajador, ya que significa ser
cada vez más productivos por reducir tareas repetitivas que dan lugar a una formación
continua y permite que cada vez cada profesional sea más emprendedor y dinámico
en las organizaciones.

No obstante, hay quien asegura identificar desventajas en esta industria por correr el
riesgo de que esta satisfaga las necesidades del ser humano pero acosta de abuso de
recursos del planeta o incluso, según (Federman, 2019), los trabajos manuales ya sea
rutinarios o cognitivos, muestran una caída en el empleo, constituyendo los puestos
más amenazados, impulsando la mayor parte de la población al desempleo y a la
pobreza por no contar con elevada calificación; al igual que muchas de las leyes de la
economía se verán afectadas y colapsarían que significaría una destrucción creativa.
Sin embargo, tal como señala (Gasca, 2018), hay que planear, promover el
aprendizaje continuo y aprender del éxito y fracaso de otras industrias porque cada
emprendedor es un actor clave en esta revolución y al igual que (García F. R., 2020),
en épocas de la sociedad de la información, la comunidad en general está llamada a
estar al tanto de la evolución de las tecnologías emergentes y de sus potenciales
porque implican criterios técnicos y culturales en la sociedad.
 Bibliografía
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García, F. J. (abril de 2018). EL MERCADO LABORAL Y LA CUARTA
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Gasca, L. (1 de OCTUBRE de 2018). OPINION. Recuperado el 17 de
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Leonida, C. (2019). Impulsando la industria 4.0. Distribución electrica , 7.