E.A.

P INGENIERIA CIVIL “VII”

APELLIDOS Y NOMBRES: BOZA ESPINOZA, Aitkken FILIAL: HUANCAVELICA

CURSO: CALIDAD EN LA CONSTRUCCION

TEMA: QUIEN SE HA LLEVADO MI QUESO

1. ¿Como Ud. define el cambio?

❖ El cambio es radical al no poder encontrar el queso y es necesario obtener otras habilidades

para poder encontrar nuevas opciones.

2. ¿Por qué el cambio en las personas es fundamental?

❖ El cambio en las personas, por la propia necesidad y propia satisfacción.

3. ¿Qué importancia tienes la capacidad para cambiar de mentalidad: romper paradigmas?

❖ El cambio de la mentalidad es muy importante, entre ellos podemos realizar mejoras en un

espacio de trabajo y en el hogar para desarrollar nuevas ideas

4. ¿Qué papel les corresponde a los directivos de base ante los cambios a los que se enfrente a la
empresa?

❖ El directivo debe basar sus decisiones en el pensamiento estratégico y en sus habilidades

(liderazgo, anticipación, comunicación, capacidad de gestión el cambio)

5. ¿Cuál es el queso de la FODA?

➢ Fortaleza

• La Fortaleza es tener la valentía de conocer otros lugares.

➢ Oportunidades

• Tienen las oportunidades de conocer y ampliar el lugar del laberinto.

➢ Debilidades

• Las debilidades es el tener miedo a búsqueda del queso.

➢ Amenazas

• La amenaza es el poderse perder en el laberinto o el no poder encontrar el queso.