Señor Notario Público:

Sírvase extender en su Registro de Escrituras Públicas una de CONSTITUCION DE EMPRESA

INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA, que otorga DON XXXXXXXXXXXXXXXXXX, de
nacionalidad peruana, identificado con DNI Nº XXXXX, de estado civil XXXX; señalando como
domicilio para estos efectos en XXXXX, Distrito de XXXXX, Provincia y Departamento de
Arequipa en los términos y condiciones de las siguientes cláusulas:
PRIMERO: El otorgante conviene en constituir una Empresa Individual de Responsabilidad
Limitada, bajo la denominación de “XXXXXX EMPRESA INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDAD
LIMITADA” pudiendo utilizar indistintamente la denominación abreviada “XXXXXXXX E.I.R.L.”
Inicia sus operaciones a partir de la inscripción en el Registro de Personas Jurídicas, con una
duración indefinida, pudiendo establecer sucursales y oficinas en todo el territorio nacional, e
incluso en el extranjero.
SEGUNDO: El capital de la empresa es de S/ XXXXX (XXXXXX Y 00/100 SOLES). El Capital está
totalmente suscrito y pagado, según como se detalla en el Art. 5° del presente Estatuto.
TERCERO: El Titular otorgante conviene en delegar el cargo de Gerente a la señora XXXXXXX,
identificada con D.N.I. N° XXXXXX, quien asumirá el cargo de GERENTE de la empresa,
denominándose en adelante GERENTE, quien en ejercicio de su cargo gozará de las facultades
a que se refiere los artículos 11° y 14° del Estatuto.
CUARTO: La empresa que se constituye se rige por el ESTATUTO siguiente y en todo lo no
previsto por este, se aplicará las disposiciones legales vigentes que reglamenten el
funcionamiento de la Empresa Individual de Responsabilidad Limitada.
ESTATUTOS
TITULO PRIMERO
DENOMINACION, OBJETO, DOMICILIO, DURACION Y FECHA DE INICIACION
Artículo 1.- La empresa se denominará “XXXXXXXX EMPRESA INDIVIDUAL DE
RESPONSABILIDAD LIMITADA” pudiendo utilizar indistintamente la denominación abreviada
“XXXXXXXX E.I.R.L.”
Artículo 2.- La empresa tiene por objeto dedicarse a las siguientes actividades:
1- XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
Se entienden incluidos en el objeto todos los actos relacionados con el mismo, que coadyuven
a la realización de sus fines empresariales. Para cumplir dicho objeto, podrá realizar todos
aquellos actos y contratos que sean lícitos, sin restricción alguna.
Artículo 3.- Se establece el domicilio de la empresa en el Distrito, Provincia y Departamento de
Arequipa; pudiendo establecer sucursales, agencias u oficinas en cualquier lugar del territorio
nacional, o del extranjero.
Artículo 4.- El plazo de duración de la empresa será indefinido, señalando como fecha de
iniciación para sus actividades a partir de la fecha de su inscripción en el Registro de Personas
Jurídicas.
TITULO SEGUNDO
DEL CAPITAL Y DEL PATRIMONIO
Artículo 5.- El capital de la empresa es de S/ XXXXXX (XXXXXX Y 00/100 SOLES) suscrito y
pagado totalmente por El Titular, mediante el aporte de bienes dinerarios por la suma de S/
XXXXXX (XXXXXX Y 00/100 SOLES) como aparece del comprobante del depósito de la entidad
bancaria, financiera o de ahorros, que se servirá insertar en la Escritura.
Artículo 6.- La responsabilidad de la empresa está limitada a su patrimonio. El titular de la
empresa no responde personalmente por las obligaciones de ésta, salvo en los casos
establecidos por el artículo 41° del D.L. 21621.
Artículo 7.- La transferencia del derecho del titular se efectuará bajo las modalidades
permitidas por la ley. En caso de fallecimiento de éste, podrá continuar en la persona de sus
herederos, para lo cual se contemplarán los derechos y obligaciones inherentes a éstos y los
requisitos por la ley para la continuación de la empresa.
TITULO TERCERO
DE LOS ORGANOS DE LA EMPRESA
Artículo 8.- Son órganos de la empresa el TITULAR y la GERENCIA. El régimen que le
corresponda está señalado en el D.L. 21621, artículos 39° y 50° respectivamente y demás
normas modificatorias y complementarias.
Artículo 9.- El TITULAR tiene la decisión absoluta en la conducción y dirección de la empresa, y
sobre las disposiciones de bienes y actividades de ésta; se reunirá con la GERENCIA si ésta
recayera en persona distinta del TITULAR, cuando lo crea necesario o conveniente para los
intereses de la empresa y adoptar las decisiones del caso, lo que dejará constancia escrita en
un libro de actas legalizadas conforme a ley.
Artículo 10.- Corresponde al TITULAR entre otras facultades:
1) Aprobar o desaprobar las cuentas del balance general de cada ejercicio económico;
2) Disponer la aplicación de beneficios de acuerdo al régimen creado por ley;
3) Resolver la formación de reservas facultativas;
4) Designar y sustituir al GERENTE otorgándole los poderes y atribuciones inherentes a su
cargo para la administración y representación de la empresa, de ser el caso y revocarlo en
cualquier momento, pudiendo solicitarle informes y razones acerca de cualquier asunto o
negocio relacionado a la empresa; también a Liquidadores;
5) Disponer investigaciones, auditorías y balances;
6)Modificar el Estatuto de la empresa contenido en la Escritura de Constitución, su
denominación, objeto y domicilio, así como aumentar y disminuir el capital;
7) Transformar, fusionar, disolver y liquidar la Empresa;
8) Decidir sobre los demás asuntos que requiera el interés de la Empresa o que la Ley
determine.
Artículo 11.- La GERENCIA es el órgano que tiene a su cargo la administración y representación
de la empresa. Será desempeñada por una o más personas naturales. El cargo de Gerente es
indelegable. En caso de que el cargo de GERENTE recaiga en la Titular, ‚este se denominará
TITULAR-GERENTE.
Artículo 12.- La designación del gerente será efectuada por el Titular, la duración del cargo es
indefinida, aunque puede ser revocado en cualquier momento.
Artículo 13.- El GERENTE poseerá las facultades y atribuciones propias de su cargo y le
corresponderá asumir las obligaciones, deberes y responsabilidades consignadas en los
artículos 50° y 52° de la Ley de Empresa Individual de Responsabilidad Limitada 21621.
Artículo 14.- En el desempeño de su cargo el GERENTE gozará de todos los poderes necesarios
que requiera para administrar la empresa, sin reserva ni limitación alguna. En consecuencia y
sin que la enumeración sea taxativa sino simplemente enunciativa, está facultado para:
1) Organizar y dirigir todas las operaciones comerciales y administrativas así como el régimen
interno de la Empresa, para dar cumplimiento al fin empresarial, otorgando el organigrama
correspondiente, creando, modificando o suprimiendo subgerencias, fijando sus atribuciones y
responsabilidades.
2) Representar a la Empresa ante toda clase tipo y nivel de autoridades políticas,
administrativas (administración pública), policiales, militares, religiosas, municipales, fiscales,
aduaneras, instituciones autónomas, organismos públicos descentralizados, empresas
estatales sometidas a régimen de sector privado y empresas e instituciones privadas o públicas
de todo tipo. Tramitar y obtener cualquier privilegio, marcas de fábrica, registro de nombres,
lemas comerciales, patentes, etc. Asumir la representación de la empresa ante la Autoridad
Administrativa de Trabajo en todo procedimiento administrativo laboral, con todas las
facultades necesarias
3) Representar a la Empresa extrajudicialmente ante toda clase de personas naturales y/o
jurídicas públicas o privadas o de régimen mixto, y ante instituciones de cualquier naturaleza.
4) Representar a la Empresa en juicio o fuera de él; con las facultades generales y especiales a
que se refieren los Artículos. 74°, 75°, 77° y 436° del Código Procesal Civil; en procesos de
conocimiento, abreviado,, sumarísimo, cautelar, ejecutivo y de ejecución, laborales, procesos
sometidos a cualquier otra clase de procedimientos, cualquiera fuese su denominación o
trámite como demandante, demandado o tercerista, cualquiera fuera el monto de las
pretensiones o petitorios, y en todas las instancias, hasta la Corte Suprema, si fuera el caso, y
hasta su total y completa terminación, pudiendo presentar toda clase de recursos previstos en
el C.P.C. y en la Ley Orgánica del Poder Judicial (reposición, apelación, casación, queja de
hecho o de derecho) o en disposiciones normadas en procesos privativos y especiales vigentes
en el país, o que en el futuro se creen, pudiendo demandar, reconvenir, contestar demandas y
reconvenciones, desistirse del proceso y de la pretensión, allanarse a la pretensión, conciliar,
transigir, someter a arbitraje las pretensiones controvertidas, sustituir o delegar la
representación procesal, mediante mandatario judicial, en persona de su confianza
reasumiéndolos cuando lo estime conveniente y en general todo acto de disposición de
derechos sustantivos de la empresa, prestar confesión, declaración de parte, testimoniales,
presentarse y representar en actuaciones judiciales, reconocer o negar documentos; podrá
igualmente solicitar toda clase de medidas cautelares, ampliarlas y/o modificarlas, sustituirlas,
desistirse de las mismas, ofrecer contracautela sea personal o real a nombre y con bienes de la
empresa. También goza de las facultades a que se refiere el Art. 10° de la Ley 26636. También
representar a la empresa en conciliaciones extrajudiciales de acuerdo a la Ley 26872, y su
reglamento, igualmente en conciliaciones especializadas, con dispositivos legales distintos, con
facultades de conciliar, transigir, allanarse, reconocer, someter a arbitraje, o no conciliar.
5) Representar a la Empresa en toda clase de procesos penales, con las facultades de
denunciar, constituirse en parte civil, prestar preventivas, instructivas, testimoniales, pudiendo
acudir en nombre y representación de la empresa ante autoridades policiales, judiciales en
esta materia sin restricción.
6) Inspeccionar y fiscalizar el desarrollo de las actividades de la empresa.
7) Cuidar, bajo responsabilidad, de los activos, bienes y patrimonio de la empresa.
8) Celebrar todos los actos jurídicos y contratos necesarios y relacionados al objeto de la
empresa, incluyendo contratos de seguros, fletes, suministros, transportes, depósitos,
arrendamiento financiero, arrendamiento, franquicias, compra-venta, permuta, suministro,
donación, mutuo, comodato, hospedaje, fianza, prestación de servicios, y en general cualquier
contrato civil, mercantil o comercial.
9) Abrir y efectuar operaciones en cuentas bancarias, financieras o de ahorro de cualquier tipo
y naturaleza, transferir, cerrar y encargarse del movimiento de todo tipo de cuentas bancarias,
o de ahorro, depositar y retirar fondos de todo tipo y por cualquier medio establecido por las
entidades bancarias, financieras o de ahorro, aperturar y cerrar cajas de seguridad; girar,
aceptar, cobrar, renovar, endosar, descontar, avalar y protestar: cheques, letras de cambio,
vales, pagarés, giros, certificados de embarque, conocimientos, pólizas, warrants, descuentos
de letras, cartas fianza, cartas de crédito; y cualquier otra clase de títulos valores regidos por la
Ley de Títulos Valores, y Leyes especiales; documentos mercantiles y civiles; otorgar recibos,
comprobantes de pago, cancelaciones, sobregirarse en cuentas corrientes con garantía o sin
ella, solicitar toda clase de préstamos, avances, sobregiros‚ otorgar y solicitar garantías reales y
de cualquier otra categoría: hipotecaria, garantía mobiliaria y de cualquier forma, en nombre y
representación de la empresa; se aclara que él también puede emitir pagarés, además podrá
acceder a préstamos ante entidades bancarias, financieras o de ahorro de cualquier tipo y
naturaleza.
10) Adquirir y transferir bajo cualquier título, comprar, vender, arrendar, donar, adjudicar y
gravar los bienes de la empresa, sean muebles o inmuebles, suscribiendo los respectivos
documentos, ya sean privados o públicos, autorizar toda adquisición de bienes, contratación
de obras y prestación de servicios, personales y no personales.
11) En general, celebrar y suscribir toda clase de contratos nominados e innominados
vinculados con el objeto empresarial, sea por medios tradicionales o informáticos, o por
cualquier otro medio existente o que pueda crearse en el futuro.
12) Nombrar, contratar, promover, suspender, sancionar y despedir a los empleados, obreros y
todo trabajador de la empresa, y celebrar cualquier contrato o convenio normado por las leyes
laborales, y contratos de locación de servicios.
13) Conceder licencias con o sin goce de remuneraciones al personal de la empresa.
14) Cuidar de la contabilidad y formular el estado de pérdidas y ganancias, el balance general
de la empresa, y los demás estados financieros y análisis contables que sean necesarios, e
informes que solicite el titular.
15) Ejercer todas las demás atribuciones que le confiera la Titular.
16) El GERENTE en general podrá realizar todos los actos necesarios para la administración de
la empresa, salvo las facultades reservadas al Titular.
17) Dar cuenta periódicamente al Titular, y cuando lo solicite este, acerca de cualquier asunto
relacionado a la empresa. Ejercer las demás atribuciones que le confiera la ley o le confiera
expresamente la Titular.
TITULO CUARTO
DEL BALANCE Y DISTRIBUCION DE BENEFICIOS
Artículo 15.- El ejercicio económico coincidirá con el año calendario.
Artículo 16.- El titular tiene derecho, luego de la deducción del porcentaje correspondiente a
los trabajadores y efectuadas las reservas legales y facultativas, a percibir los beneficios
realmente obtenidos, siempre que el valor del patrimonio no sea inferior al capital.
TITULO QUINTO
DISPOSICIONES GENERALES
Artículo 17.- La liquidación de la empresa se efectuará de acuerdo a las disposiciones del
Decreto Ley Nº 21621 y aquellas que lo modifiquen o complementen.
Artículo 18.- Para todo lo no previsto rigen las disposiciones contenidas en el Decreto Ley
21621 y aquellas que lo modifiquen o complementen.
Agregue Ud. señor Notario, lo que fuera de ley y sírvase cursar los partes notariales al Registro
de Personas Jurídicas de la Oficina de Registros Públicos de Arequipa, para su correspondiente
inscripción.
Arequipa, XXXXXXXXX.