UNIVERSIDAD ESTATAL DE MILAGRO

FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES, EDUCACION

COMERCIAL Y DERECHO

INTEGRANTE:
MARJORIE MOLINA FAJARDO

TEMA:
TALLER #1 GLOSARIO

CARRERA:
LICENCIATURA EN PSICOLOGIA

SEMESTRE:
QUINTO-C2

DOCENTE:
ABG. NYDIA NEVAREZ CAJAS

MATERIA:
LEGISLACIÓN LABORAL

FECHA DE ENTREGA:

20/06/2021
 TALLER# 1

Glosario.

Encuentre el significado de los siguientes términos.

 Régimen: Conjunto de normas o reglas que reglamentan o rigen cierta cosa.

 Discrimen: es un acto de una persona o un grupo de personas a partir de criterios
determinados. Creerse superior a otra persona y así, maltratarla física y/o
mentalmente causando efectos negativos en la otra persona.
 Humanismo: en el sentido amplio, significa valorar al ser humano y la condición
humana. En este sentido, está relacionado con la generosidad, la compasión y la
preocupación por la valoración de los atributos y las relaciones humanas.
 Indemnización: es la compensación que se exige por el perjuicio causado.
 Derecho: rectitud en el proceder, honrado, al anhelo de justicia y la regulación
equitativa en las relaciones humanas.
 Norma: Se conoce como norma a la regla o un conjunto de estas, una ley, una
pauta o un principio que se impone, se adopta y se debe seguir para realizar
correctamente una acción o también para guiar, dirigir o ajustar la conducta o el
comportamiento de los individuos.
 Salario: Un salario, también conocido comúnmente como sueldo, es la paga
regular que alguien recibe por su trabajo. Como tal, el salario supone la cantidad
de dinero con que el empleador retribuye al trabajador a cambio de sus servicios.
 Conflicto: es una lucha o disputa entre dos o más partes. También puede significar
pelea, enfrentamiento armado o guerra. Usado en sentido figurado, sin que exista
el uso de la fuerza, un conflicto puede ser una oposición, discusión, un problema,
un apuro o una situación complicada.
 Legislación: Conjunto de leyes por las cuales se regula un Estado o una actividad
determinada.
 Irrenunciabilidad: Que no puede ser objeto de renuncia.